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肯德基储备经理-句容无锡肯德基有限公司镇江4-5千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

一、 工作地点:- 句容宝华星河荟或句容市区、黄梅碧桂园及郭庄奥特莱斯肯德基餐厅,就近安排二、职业发展及薪资福利:- 通过“688”肯德基商学院课程,最快可在22个月内实现“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”华丽丽的职场三级跳,晋升到核心管理岗位。- 年收入5.5-6万,无住房条件员工享受300元住宿补贴(储备经理阶段)- 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整- 五险一金及商业医疗保险- 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期- 丰富多彩的员工活动及节假日员工福利、年度体检- 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励励、全家福保险和购房补贴。三、具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有本科学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业【您将从事】:根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责:- 餐厅日常值班管理(储备经理)- 餐厅订货、人员排班等系统管理(副经理)- 餐厅人力资源管理(资深副经理)- 餐厅利润管理、 餐厅营业额建设及品牌打造(餐厅经理)) 【面试流程】***轮:HR初试(QQ视频面试)第二轮:餐厅试操作体验(2小时)第三轮:区域经理终试(现场面试)

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商丘必胜客餐厅储备经理郑州肯德基有限公司异地招聘3.5-6千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事——在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等您将获得——1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的北京PK10人工在线计划:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)任职资格:只要你——年轻积极:18-28岁,拥有大专及以上学历乐观热情:乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业,喜欢微笑勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏

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西餐经理武汉君澜酒店管理有限公司武汉-江汉区4.5-6千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.完成餐厅组织结构,并掌握餐厅人员情况。2.协助部门制定各项规章制度及工作程序等。3.根据预测、宴会预定、团体餐、自助餐安排及重要宾客的人数来安排工作。4.负责与相关部门的工作协调,处理各种突发事件。5.负责对大型团体就餐和重要宴会的巡视、督促。6. 与厨师长保持良好的合作关系,及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长,7.协调与其他部门的工作联系,确保优质的餐饮产品和良好服务,令客人满意。8.督导员工正确使用各项设备与用品,做好清洁保养工作,控制物品损耗。9.组织实施餐厅员工的各项培训工作。10.确保本部门无安全消防隐患,严格按照安全、消防法执行工作程序。11.完成上级交办的其他工作。岗位要求:1.大专及以上学历;2.3年以上五星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

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餐厅储备干部-镇江扬中南京麦当劳餐饮食品有限公司镇江3.5-4.5千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划成为麦当劳餐厅见习经理,你将:   ·       1.参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的   ·       2.拥有一个广阔的晋升前景(部门经理、人力资源经理、餐厅总经理)   ·       3.获得很多受益终生的技能 (管理团队、人事系统、训练系统、物流管理、顾客满意、基本财务、市场营销、处理投诉)  ·       4.获得免费的餐饮和制服 (外派有住房补贴、生活补贴、探亲补贴)  ·       5.与团队一起参与充满乐趣的活动、年会、餐厅总经理海外年会  ·       6.有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程  工作职责:   ·       1.从实地训练、区域管理及楼面管理,学习基本的餐厅营运知识   ·       2.管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的品质、服务、清洁及物超所值   ·       3.维护并提升顾客满意度   ·       4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解   ·       5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作   任职要求:   ·       1.大专或以上学历   ·       2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者   ·       3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班  薪资福利  ·       1.全职后五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休(10天起步)  ·       2.免费餐饮  ·       3.法定节假日上班三薪、十三薪  ·       4.季度奖金、不定期奖金  ·       5. 部门经理年会、餐厅总经理海外年会  ·       6.年度体检 

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副经理/店助理楽楽茶武汉-武昌区6-8千/月09-04

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责所属店铺日常营运综合管理;2、负责所属店铺月度销售指标的完成;3、负责所属店铺货品管理、陈列、定购、补货及库存管理;4、负责所属店铺团队绩效管理及人员日常考勤培训辅导;5、负责处理现场客户投诉,提供满意的顾客服务;6、负责协助执行销售部门及其他相关部门的标准流程。岗位要求:1、相关餐饮行业店铺管理工作经验;2、有团队管理经验;3、性格开朗热情,较好的适应能力及学习能力。

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餐厅见习经理(宿州)呷哺呷哺餐饮管理有限公司天津市场宿州4.5-6千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划工作内容:1、接受餐厅服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作演练2、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作3、协助餐厅经理解决日常营运问题,如:人员招募、保留,现金管理等 任职资格:1、22-35岁,性别不限,统招大专及以上学历,专业不限,可接受应届毕业生2、热爱服务行业,能适应快捷的工作节奏,可接受工作轮调,有快餐经验者优先考虑3、具备良好的沟通技巧与处事成熟度,乐于团队工作,勇于面对挑战 薪资福利:- 保险:试用期开始享受五险一金- 休假:国家规定各类假期- 礼品:节日为员工准备节日礼品,每季度有激励会及相关奖励 - 员工餐:每日工作4小时以上,可享用员工餐,周末及节假日有加餐 发展空间:餐厅见习经理 100% 内部晋升机制:不需从服务员做起入职即为餐厅管理组:见习经理—(入职后3-4个月)晋升为助理经理--(6月-12月)晋升为餐厅经理---区域经理—营运经理--更高职位联系电话:022-59061209转8003

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高端日料餐饮店店长上海王鼎餐饮有限公司上海-黄浦区7-8千/月09-04

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

一、任职要求:1.年龄26-35周岁;身高160cm(含)以上2.高中以上文化程度3.日式料理至少3年工作经验,同等管理职位至少1年工作经验二、公司福利:1. 公司免费提供工作餐及住宿,做六休一;2. 可享受带薪年休假、路程假、带薪病假,缴纳社保;3. 国定假日上班3倍工资;4. 不住宿可另有住房补贴;5.年终奖金、绩效奖金;6.丰富的团建活动;7.晋升发展空间大;

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外派前厅经理四川香天下餐饮管理集团有限公司成都7-9千/月09-04

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

1、负责每日组织员工班前会召开及仪容仪表检查是否达标,总结昨日工作,安排当日工作及公司下达的其他会议精神传达2、负责前厅全部员工每周合理排班安排及每日考勤监督及登记3、负责监督两班主管工作安排,卫生方面,开档收档工作是否合理达标4、负责每月考勤,奖励惩罚登记汇总,盘点汇总5、负责组织部门培训,保证服务质量,礼节礼貌,仪容仪表,员工工作态度端正,行为规范6、负责员工思想梳理工作及员工业务水平提升7、负责营运时间人员安排及调动保证正常营运8、负责巡视餐中服务及人员调配工作,并建立与客户良好沟通及发放名片维护客户9、负责解决客人投诉及退单处理,员工违纪违章处理及员工矛盾协调10、负责检查各项设备保证正常营运及低值易耗,能源控制等工作11、负责定期组织下属开会讨论工作安排12、负责员工补充及招聘面试,员工入职,离职的相关手续13、负责协调前后堂沟通工作14、负责检查各班次主管工作,设备灯光,音乐,空调,窗帘,卫生等是否符合开餐及收档要求(收档必须关闭好所有的电源及煤气,门窗等)15、负责完成总经理交代的其他事务16、认真执行好总经理安排的工作任务,积极带领下属认真贯彻公司的规章制度及正确引导员工思想工作,及时向总经理反馈部门员工思想动态及时反馈其他信息,起到承上启下作用17、积极配合公司总业绩达标18、了解和执行餐厅的各项规章制度,为人师表,并起到带头及监督作用任职资格:◆5年以上餐饮相关工作经验,2年以上餐饮管理工作经验,有较强的管理水平及服务业务水平;◆具有以客人为尊,热爱服务行业;◆熟悉火锅流程及管理工作;◆具有很强的责任心和与沟通能力、协调能力强;◆对服务过程中出现的突发状况能进行妥善的处理;◆彬彬有礼,热情大方,态度程度和谒可亲,面带微笑,使用礼貌用语。外派上海!外派上海!外派上海!

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连锁餐饮店长东莞市有你幸福西饼有限公司东莞-石龙镇6-8千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1.完成公司每月分配下来的销售及促销任务2. 负责茶饮店整体的营运情况,包括但不限于库存控制、所有餐食饮品端口、高效的管理和工作方式、明确的工作执行标准等3. 在员工配置、设备情况、销售额和成本、服务标准、培训计划、团队激励、工作安全等各方面为餐厅负责,使餐厅利益***化的目标。4. 进行餐厅月度和年度预算。店面营运管理,关注商圈变化,制定相关宣传及活动,提升客流客单及 营业额;5.注重团队建设,注重团队员工技能培训,提升团队的凝聚力,激发团队人员的积极性主动性,促进团队和谐稳定发展;6.完成店内人事、行政、财务、培训、宣传、消防、安全等相关对接工作;7.与店面所在物业、商场、相关政府职能部门、各级领导以及形形***的顾客打交道;8.店内所有人员管理,包括排班、招募、留存、培训、晋升,员工入职离职、调动等相关人事工作,培养后继人等;9.危机及客诉处理,主动发现问题,积极应对各种问题,并及时解决问题,将突发事件中的损失降到最低;10.注重成本管控,包括食材、人力、水电、维修等;任职要求:1. 3年及以上餐饮管理工作经验,年龄在26岁35岁,男女不限2. 有管理团队的方法,保持团队合作并有良好沟通技巧3. 针对餐饮业趋势、运营、设备、服务等政策规定的变化保持敏感度。4. 尊重并听从团队的要求,能够灵活接受工作内容和时间的调整。5.有相关西点、饮品、烘焙店管理工作经验的优先考虑。公司福利:1、6天8小时工作制;2、提供餐补150-300元/月,免费住宿(宿舍有空调,热水器);3、每个季度发放季度福利;4、每年定期组织旅游和户外活动;5、员工生日蛋糕卡;6、社会保险、商业保险;7、优先拥有股权分配机制。

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火锅前厅主管深圳市五谷芳乳鸽王饮食策划管理有限公司深圳6.5-8.5千/月09-04

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

门店地址应聘者可自行选择(深圳市&湖南湘潭)深圳市:深圳市盐田区大梅沙湖南省:湖南省湘潭市岗位职责:1、制定每月工作计划和培训计划,督促下属完成职责范围内的各项工作,负责实施,保证顾客满意度和销售收入、上桌数的完成。2、负责对员工的日常工作排休、考核并做好记录,汇总绩效进行奖罚升降等。3、领用配发餐用具及员工用品,现场陪练、辅导员工并关注员工状态;检查本区域餐前准备工作和员工仪容仪表精神面貌。4、选拔培养基层后备人才。5、按照公司下发的前厅各项管理制度、流程、标准进行培训、陪练、检查、监督,确保执行到位。6、负责与顾客沟通和回访,收集整理顾客意见和建议,处理顾客投诉并做好客户管理工作,持续提升酒店客户满意度。7、根据人员编制,对前厅人员合理进行人员调配,负责营造团队氛围,提升团队凝聚力和人员稳定率,控制人力成本。8、负责对前厅能源、设备设施、低值易耗品费用进行管理和控制。9、负责消防、人员、财产、网络安全管理制度实施并执行到位,掌握相关技能并定期对酒店员工进行培训。10、每月做好下属人员考核工作并进行绩效面谈,辅导下属进行工作改进,树立可完成目标。提升下属的管理能力。11、每月对下属人员进行培训或组织团队活动。12、创新及优化酒店各岗位工用具及流程标准13、完成上级领导交办的工作并在日常管理工作中主动向上级提报可供参考性建议任职资格:1、高中专科以上文化。2、2年以上餐饮工作经验,1年以上餐饮火锅管理工作经验,熟悉餐饮管理业务知识,掌握基本电脑操作技能。4、具备较强的沟通协调以及谈判能力,执行力强,效率高。

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食堂管理员福建明德后勤服务有限公司蚌埠4-6千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、协助后勤主管开展学校食堂日常运营管理工作;2、协助后勤主管开展学校食堂安全、卫生的监督与整改等工作;3、协助后勤主管开展各项培训工作的开展与落实;4、协助后勤主管监督、跟踪食堂的各项操作流程是否合规标准;5、积极完成上级交代的各项工作,配合学校完成相应的工作。任职要求:1、有餐饮业服务或管理相关工作经验以上;2、餐饮、酒店、连锁管理等专业大专以上学历优先;3、有较强的沟通协调能力、分析能力、管理能力及语言表达能力。4、相关食品加工技术专业优先或持有公共营养师、检验工相关证书优先。

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做五休二高薪餐饮管理-大丰上海必胜客有限公司盐城3.8-4.5千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将获得——全面的个人成长:我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程+全程1对1导师辅导等课程计划。清晰的职业发展:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理(管理4-6家餐厅)—大区经理(管理20家+餐厅)—市场总经理(管理150家+餐厅)快乐的北京PK10人工在线计划:在“共创、共享、共赢的大家庭”中快乐成长,让你的生活更有滋味!完善贴心的福利——- 薪资约为:  3800+绩效奖金- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验工作地点:镇江必胜客就近分配任职资格:只要你——年轻积极:拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力喜欢创新:具备创新思维和执行力热爱挑战:乐于从事餐饮零售业,适应倒班,和高效的工作节奏

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万和城必胜客储备经理百胜餐饮(西安)有限公司西安-灞桥区3.6-5.5千/月09-04

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

薪资福利:1、入职前6个月基本月薪税前3600,同时享受季度奖800到1000,6个月后晋升副经理后基本月薪税前4200,同时享受对应职级的季度奖金,随后随着职位晋升工资不断提升;2、享受年度调薪,10-20个工作日的全薪年假;3、五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;补充商业医疗保险(子女也可享受);4、婚假/产假/看护假等全薪假期。我们设计了20余门管理课程,以及1对1的餐厅经理辅导。最快22个月让您成为年薪10万起的管理人才晋升发展路线:管培生储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—餐厅经理经理-区经理(管理5到8家店)-区域经理(管理30家左右店面)工作与学习:1. 储备经理:前2个月餐厅工作站轮岗,包括大堂,前台,后厨,汉堡区,薯条区,熟练后,后4个月开始学习值班排班管理。一共6个月左右,学习完成后自动通过晋升副经理。2. 副经理:学习采购,订货,新产品促销营销,8个月后考核通过升迁资深副经理。3. 资深副经理:学习财务管理,人力资源管理,带训新人,8个月后考核通过晋升餐厅经理4. 餐厅经理:全权经营一家餐厅工作时间:做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;任职要求:1、大专及以上学历;2、热情开朗,善于与人沟通;3、乐于从事连锁餐饮零售业;4、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳

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餐厅经理上海中企物业管理有限公司上海-静安区1-1.5万/月09-04

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责酒店公司下属餐厅日常营运状况;2、通过计划的制定和执行,达成餐厅在顾客满意,营业额增长,利润管理,人员发展四个方面的目标;3、餐厅财务制度执行,固定资产管理,以及餐厅人事管理;4、在餐厅层面负责对外沟通以及周围社区关系维护,进行单店企划活动的策划和执行,提高品牌形象;工作要求:1、中专以上学历25-35岁,外形良好,有5年以上餐厅同等工作岗位经验;2、熟悉餐厅的运作及经营;3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力;4、有较强的管理能力和责任心。

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餐饮主管苏州华顺餐饮管理有限公司苏州-工业园区6-8千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划稳重上进,心态健康,能驾驭现场管理,有一定的组织指挥、协调、以及与现场客户的沟通能力,能独立处理现场存在诸元问题的能力,能保持与客户顺畅沟通的能力。

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前厅经理江苏嘉利尔投资发展有限公司南通0.8-2万/月09-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

北京PK10人工在线计划江苏南通滨江公园一大型高端海鲜火锅店,即将盛装启幕,新店装修中。薪资福利:底薪+满勤奖+工龄工资+岗位提成+绩效奖金+月休+团建+生活福利。具体薪资可到面沟通。提供食宿,良好的发展空间,期待您的加入!要求:年龄18--45 周岁,身体健康、人品好、有餐饮工作经验者优先。

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值班主管6000+深圳市润诚鑫餐饮管理有限公司深圳-福田区6-8千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划店员薪资综合约:6000至6500薪资结构:基本工资+绩效奖+社保+带薪年假+法定假日+完善培训体系+广阔发展空间+生日福利+员工福利工作职责:完成门店日常运营,人员培训,管理方面的工作等;任职要求:1.热情、大方、有笑容2.从事餐饮相关行业两年或以上的3.年龄介乎22-30岁,男女即可4.配合店长完成每日门店生产任务更多福利:-公司可提供住宿,宿舍配备:冰箱、空调、洗衣机、热水器、WIFI(只需分摊水费电费即可);-月休4天调休,通过试用期每年享受3天带薪病假;-满一年享有5天带薪年假,满两年享有7天带薪年假,较多15 天;-员工购买面包、蛋糕享5折优惠;生日红包福利,免费生日蛋糕如有兴趣,可致电我们办公室电话咨询(接听时间:早上9:00至下午5:00),或在我们微信公众号上留言加入Delisen喜荟萃团队,就趁现在!

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餐厅主管厦门思客传媒有限公司厦门6-8千/月09-04

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

北京PK10人工在线计划1、2年以上同岗位工作经验2、接受上级分配的日常工作,确保餐厅的正常运营。3、负责开餐前的检查工作,确保餐厅卫生/人员/设备/产品准备到位;4、协助店长做好门店的训练工作(月度训练计划),实际工作中做好指导代训工作。5、店长不在店内时全权负责门店的运营管理工作,对店长汇报;6、协助店长做好门店的人员排班工作,核查每个班次的人员岗位安排情况。7、负责前厅与后厨的沟通对接工作,及时处理退菜/催菜事件。8、主动征询客人对菜品、环境质量和服务质量的意见和建议并做好登记反馈9、负责跟进门店的客诉处理工作,随时回访顾客客诉处理满意度;重大危机事件的处理

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连锁餐饮储备干部经理深圳市嘻游记餐饮管理有限公司深圳-宝安区4.5-6千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

晋升:储备经理-前厅经理-副店长-店长(4-6个月可晋升)培训:嘻游记提供快速学习发展机会,一对一带训学习,专业的餐饮管理知识。欢迎有志愿加入餐饮行业的伙伴们!快乐的工作氛围,年轻有活力!要求:(1) 大专以上学历;(2) 18-26岁,性别不限;(3) 对餐饮服务行业充满热情;(4) 吃苦耐劳,能适应轮班工作和高速快捷的工作节奏;(5) 良好的沟通能力和容易接近的亲和力;(6) 具有团队合作精神及工作责任心;(7) 有无经验亦可。岗位职责:(1) 从实地训练,区域管理及店面管理,学习基本的餐厅营运知识.;(2) 获取维持顾客满意度之经验.对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作出了解;.(3) 维护并提升顾客满意度;(4)成本控制,设备维护等营运系统管理工作(5) 确保员工在一个相互尊重的环境下工作成长与发展:-科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径,并开启自己作为管理者的职业生涯-最初在储备经理这个岗位的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程-沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、餐厅店长。-未来成为餐厅店长,独当一面,带领餐厅,成为公司最重要的领导者。

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国企诚聘餐饮主管西安经发城运文化体育产业有限公司西安-未央区4-6千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划主管岗位职责:1、有一定的责任心和事业心,敢于担当。2、协助经理制定餐厅服务标准和工作流程,掌握餐厅各个岗的位职责和要求,对员工进行培训,并带领员工进行标准和流程的实施;3、负责部门员工工作的安排调配,做好交接班工作的监督实施;4、负责对整个餐厅经营期间的督导巡查工作,确保餐厅正常顺利经营;5、能够妥善处理对客服务中出现的各类问题,并及时上报反馈;6、督导员工正确使用各种设施设备和用品,做好卫生清洁保养工作,控制损耗;7、督导员工遵守公司、部门各项规章制度;8、对员工进行目标激励。任职要求:统招大专以上学历。2-3年餐厅管理经验,性格平稳,易沟通。  

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