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餐饮店长/经理
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见习店长沈阳亚惠食品有限公司沈阳-和平区4-4.5千/月09-06

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划1. 具备良好的顾客服务意识,有较强的学习意愿和学习能力,愿与企业共同成长;3. 较强的沟通能力、能够吃苦耐劳,能承受较强的工作强度和工作压力;4. 能适应早晚倒班工作,有连锁餐饮企业任职的工作经历优先;5. 有责任心,愿意承担责任。

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西餐厅经理广州中奥中商业经营管理有限公司千灯酒店分公司昆山6-8千/月09-06

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划培训经历:有4、5星级酒店同岗位工作经验工作经验:2年以上同等职位的工作经验岗位职责:1、带领各班组领班认真完成各项接待工作。2、 检查各餐厅损耗和使用情况,分析成本,做好成本及费用控制工作;3 、每日开餐期间巡视各餐厅的工作情况,发现问题,及时提出改进措施;4、督导员工按照规范操作各个环节,并且不断改善员工的对客服务态度和提高员工对客服务质量;5、与各部门之前的沟通协调;

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服务经理(餐饮)深圳客家皇子餐饮有限公司深圳-光明新区6-8千/月09-06

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

1、负责主持楼面服务工作,服从店长和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成餐厅各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。2、主持服务部门的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。3、在店长指导下,制定服务部年度工作计划及行动方案,带领全体员工达成计划目标;4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作;5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉;6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,加强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。7、带领各岗位主管开展员工的培训工作,制订培训计划,定期组织员工的专业技能、知识培训等,确保每名员工符合资质要求并胜任岗职;8、及时向出品部反馈客人有关菜品意见与建议的信息,便于厨房调整菜品,确保菜品质量;配合厨师长做好厨房餐具破损管理控制工作;10、全面协调和合理安排服务部各楼层及各岗位工作,创造协同、合作、良好的服务环境与氛围;11、协调本部门与其他部门的关系,上级安排的其它工作。岗位要求1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强;2、有3年以上丰富的大型中餐管理经验;3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神;

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咖啡店店长广州市番禺区小谷围黎杯饮品店广州-番禺区4.5-6千/月09-06

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、熟悉咖啡店铺的整体运营2、会使用意式咖啡机、调制茶饮、奶茶3、能制作厨房的小吃、简餐4、对工作有较强的学习能力,能组建团队5、工作上能吃苦耐劳,不抱怨6、可以享受店铺利润分成7、无经验者勿扰

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前厅主管苏州工业园区金枪鱼寿司屋苏州-工业园区6-8千/月09-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:

北京PK10人工在线计划1.主要负责门店日常管理2.保证门店正常运营3.日常报表填写

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餐饮店长+包住餐补+就近安排深圳市迩言教育科技有限公司深圳-福田区4.5-7千/月09-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划一、岗位要求- 27周岁以下,拥有大专及以上学历,专业不限,行业不限- 热情开朗,善于与人沟通,表达能力较优秀- 能适应倒班、晚班和高效的工作节奏- 乐于从事连锁餐饮零售业二、工作职责- 餐厅基础工作的历练学习,现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作三、上班时间、薪酬福利、职业发展等1、上班时间:5天8小时,日常排班根据所在门店的情况去实际安排,会有很多个班次2、薪酬结构:基本工资+季度或年度绩效奖金3、福利情况(五险一金、餐补、住房、交通等):1)公司缴纳五险一金,和补充商业医疗保险;带薪年假10天起;拥有员工旅游,不定期团建活动等,门店员工氛围轻松;2)员工特价餐,价格会比较低;3)部分地区提供免费住宿,不住宿有住宿补贴4、晋升渠道/发展空间:储备经理-餐厅副经理—资深副经理-餐厅门店经理-区经理-区域经理;优秀者最快可在半年左右升至餐厅副经理。-清晰快速的晋升路径:一个零基础零经验的职场新人,最快可在22个月内实现“储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理”华丽丽的职场三级跳,迈出驰骋业界的***步!

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店长清远市鑫众婴童用品有限公司清远-佛冈县0.4-1万/月09-06

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、大专及以上学历,普通话流利;2、有1年以上零售店长经验,有母婴行业相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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餐厅储备经理上海必胜客有限公司上海4.5-5千/月09-06

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

负责参与餐厅日常运营管理、规范和辅导餐厅的服务、产品、卫生标准;负责执行餐厅的行销计划、订货、盘点、设备管理等日常工作;负责排班、员工训练安排、出勤管理等工作;负责协助处理顾客投诉、外部沟通;完成餐厅经理交代的其他工作任务。任职资格:大专及以上学历,1-3年以上大型连锁企业的管理经验优先;良好的沟通、执行、学习及团队协助能力;开朗、上进、具有良好的学习能力和饱满的工作热情

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西藏那曲肯德基资深管理干部百胜餐饮(成都)有限公司那曲0.8-1万/月09-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

资深副店长: 岗位职责: —   执行餐厅日常值班管理工作,确保营运工作的顺畅和稳定 —   规划餐厅的行销计划 —   负责餐厅员工的招聘、训练等 —   协助餐厅经理管理门店业绩,参与门店报告制作等   任职资格: —   本科学历,1-3年餐饮管理经验优先 —   良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力 —   热爱餐饮行业 会藏语    副经理: 岗位职责: —   参与餐厅日常营运,管理、规范和辅导餐厅的服务、产品、卫生标准; —   执行餐厅的行销计划、订货、排班、盘点、设备管理等日常工作; —   协助处理顾客投诉、外部沟通等。   任职资格: —   本科学历,1-2年餐饮管理经验优先 —   良好的沟通、执行和学习能力 —   热爱餐饮行业 会藏语 能力打造: - 营运管理通用技能: 1,沟通协调能力 2,计划管理能力(目标管理能力) 3,压力管理能力 4,问题解决能力 5,团队管理能力 6,个人领导力 简历投递:Yin.Yue@YumChina.com 欢迎大家推荐或自荐028-62736518

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餐饮店长包吃住底薪+提成广州钜诚餐饮管理有限公司广州-番禺区0.8-1.2万/月09-06

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

一、工作职责:1、门店安全管理:制定门店安全管理流程,保证顾客和员工的人身财产安全、消防安全等安全管理;2、门店人事管理:调配店内人员编制,做好人员的招聘、培训、绩效、员工关系及其他人事模块的管理工作;3、门店会议管理:按时组织门店会议,落实公司政策及门店管理要求,推动门店各项工作的正常开展;4、门店营运管理:全面主持门店的日常管理工作,带领门店员工完成销售指标,确保营业额达标,保证门店效益较大化;5、负责门店货品的进销存管理,控制损耗率、人力成本、营运成本等;6、有效地处理客人的意见和投诉,提高客户满意度。二、任职要求:1、25-40岁,高中及以上学历;2、3年以上中餐行业工作经验,3年以上店长岗位工作经验;3、熟悉餐饮行业相关知识及食品安全知识;4、精通团队管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行;5、具备招募和训练餐厅员工的技能;6、较强沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。三、薪资待遇:底薪8-10k+绩效(综合薪资10-12k)+包吃住(具体面议)

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餐饮区经理真老陕餐饮管理(江苏)有限公司苏州-姑苏区6-8千/月09-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划1. 对分管门店运营工作的管理与追踪,并对运营结果负责。2.  巡视门店,现场指导各项事务。辅导门店负责人分析制定营业额提升的规划,跟进规划落地执行,追踪营业额目标达成。3. 通过巡店,追踪门店现场管理。在门店无死角巡视发现问题、带领门店团队解决问题。并辅导门店负责人在人员、设备、物料、品质、服务、卫生、管理、训练、财务、营业额、食材成本、公关、公共安全、突发事件等方面制定改进措施,追踪有效改进。4.  落实北京PK10人工在线计划,负责辖区内店长、主管和管培生招聘。追踪门店人员的招募、评估、培训、任用、保留等工作,激发和保持团队的凝聚力与忠诚度,确保门店人力充足,辅导门店负责人加强团队建设和人员架构的完善。定期开展下级员工的工作沟通,了解员工思想状况,开展团队活动。5. 指导门店负责人开展外围公关工作(如物业、商管、街道办、消防、政府部门),并对突发的外围事件和危机事件做合理处理。6. 追踪门店的投诉、意见、建议及时协调、解决和改进。建立有效的管理机制,优化工作方式。7. 拜访商圈,全面负责新项目的落实。8. 组织运营会议(一周一次)和训练会议(一周一次)。9. 统筹和组织新开店运营相关工作,确保新开店如期开业。10. 执行力***,完成上级交办的其它工作事宜,每日提交工作日报。11. 对所辖干部和人员进行考核,就奖惩、升降进行及时提报。岗位要求1. 统招大学专科及以上学历,35岁以下,有连锁品牌餐饮管理经验优先,陕西老乡优先。2. 3年以上连锁餐饮管理经验,受过管理类相关知识培训,餐饮管理、财务、人事、法律知识等培训。3. 有服务行业工作经验,对流程化和标准化管理有较高的落实能力。4. 认可并践行北京PK10人工在线计划,跟企业价值观一致。5. 具有分析能力、领导能力、判断力、组织协调能力,良好的学习能力、沟通能力、计划与执行力、接受挫折批评能力、与客户服务的精神。

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高薪诚聘酒店店长济宁市湖上人家餐饮管理有限公司济宁0.6-1万/月09-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作内容:1、负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚。2、参加每周本餐厅的例会。3、与厨师长合作,共同完成每周或每日厨师长推荐。4、检查餐前准备情况,餐厅布置是否整齐划一,卫生是否清吉。5、处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议。6、检查员工仪表。7、负责店面员工的培训,确保员工有良好的专业知识,技巧及良好的工作态度。8、根据工作需要,有权向店内员工指示或调动他们的工作。9、开餐前指挥员工、主管在指定位置迎接客人。10、对菜的快慢、质里等问题与厨房沟通协调。11、检查督促服务员服务,对客人及工作人员提出问题热心给予解答。12、餐后督促服务员收拾,清点餐具及口布,对遗失或损不贵重餐具要查明原因,酌情处理并报总经理。13、下班后,检查餐具是否已恢复完好状态,接手桌、酒水间、厅房门、灯、空调等餐,厅设备是否已锁好、关好,如无特殊原因,服务人员不许带留店内。14、对全店物品数里分析要心中有数,每月盘点,每日记帐。15、严格物品领用手续,登记要清,严防丢失。16、提前订货提货保证店面正常运转,无特殊情况下不准餐中提货。17、对老客人、常客,应建立经常的联系建立用户登记内容包括:单位、职务、姓名、性别、年龄、爱好、联系电话、消费频率等)。18.其他需要解决的各项问题。

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宁德万达肯德基储备干部百胜餐饮福建宁德3.5-5千/月09-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划入职无责任月薪:3500元/月;季度奖金1000元-2000元;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;专业不限,应届生,踏实肯学,职业规划清晰,六险一金,月休8天!月休8天!月休8天!有车、有房、有未来(员工购房政策)一份工作照顾全家人(员工全家福保险)最快的晋升速度和最优质的福利(2年升迁千万大店餐厅经理独当一面)这就是百胜餐厅储备经理百胜中国闽潮市场欢迎您的加入!【只要你】年轻积极:18-26岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏应聘方式多种不限:- 直接在线投递简历加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星!【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客、塔可贝尔、东方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,200多座城镇经营着8,800余家餐厅。在闽潮市场共拥有近300家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为服务业的黄埔军校,培养了无数服务业管理人才。Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为餐厅储备经理,一起为这个行业创造更多辉煌!如果你是大学最后一年全日制学生,还可以选择百胜为你量身定制的百胜学生直通车提前入职,未毕业即享受同等薪酬待遇。【您将获得】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在2年内成为百胜核心人物餐厅经理!成为专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的北京PK10人工在线计划:在欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭?中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约5万(成为餐厅经理后年薪可达10万左右)- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作- 需要租房?公司住房公积金可提取租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要股票?公司为餐厅经理发放2000美金的限制性股票- 需要医疗?公司为餐厅经理的配偶、子女、父母购买“全家福”商业保险- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验 6、更多选择的工作地点:福建全省肯德基餐厅(未来可提供跨地区转调机会)

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餐饮经理南京百盛商业管理有限公司南京0.8-1.5万/月09-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

1、根据公司发展战略选取店址、装修以及经营规划;2、负责制定相关运营管理制度及流程,并监督实施;2、负责制定直营门店年度计划及经营指标,并落实完成;3、负责管理及指导门店人员的工作,定期组织召开部门会议及门店会议;4、负责制定与推动执行营销方案、活动方案等;5、负责门店品牌形象的提升;6、完成领导交办的其他事项。任职要求:1、大专以上学历;2、3年以上大型餐饮门店管理工作经验;3、熟悉餐饮业相关法律法规,熟悉餐饮管理工作方式,了解店铺选址、装修等要求;4、较强的沟通表达能力,做事果断,责任心强,良好的抗压能力。 

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社区运营专员广州汤上工夫餐饮有限公司广州-海珠区5.5-7千/月09-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责粉丝社群的搭建与运营,制定用户运营策略,保持社群活跃度; 2、挖掘用户需求,针对用户需求推荐相应的商务产品,促成转化; 3、根据用户特征,对用户进行分层级运营,负责核心用户的挖掘,提升社群价值; 4、监测渠道数据效果,提供数据分析报告,以转化为核心,对商业变现负责。 岗位要求: 1、大专以上学历,具备社群运营、用户运营相关经验; 2、优秀的沟通协调、时间管理能力,文字基础扎实; 3、自驱力强,善于换位思考,能充分调动部门内外资源; 4、有MCN社群运营相关工作经验优先(微信/抖音/小红书平台等)。 

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商场店长昆明皇庭家具有限公司昆明4-6千/月09-06

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、协助楼层主管进行楼层日常管理;2、负责所辖区域店面货品管理、陈列、客户接待;3、负责所辖区域客流等数据统计;4、负责所辖区域日常卫生检查和督导;5、负责所辖区域店效提升的建议提报;6、负责所辖区域督导工作的开展和完成。岗位要求:1.五官端正,形象气质佳,具备良好的亲和力、执行力;2.勤奋务实、踏实肯干、能吃苦耐劳;3.认同公司价值观,具备良好的服务意识及团队精神;4.懂服务礼仪,有星级酒店、宾馆、销售等相关服务业经验者优先;5.大中专以上学历(优秀者可适当放宽学历),男女不限,18-30岁之间;薪酬福利:薪资:底薪+绩效工资+奖金+年终奖+周服务激励,综合薪资4000-6000皇庭家居人事部 : 0871-67272775地址:昆明市官渡区关上关雨路华洋家居广场14号门皇庭家居

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餐饮经理福州明谷酒店有限公司福州-鼓楼区0.6-1万/月09-06

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

1、负责餐厅的管理安排;2、负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。3、检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到较低点。4、物料成本的控制,出品的控制;5、发展良好的宾客关系,满足宾客需求,处理各类宾客投诉。6、制定、推行和监督本部门的各项管理制度;7、酒店建设日常事务协调管理;8、领导交办的其它工作。任职资格:1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程;2、同行业5年以上工作经验,同岗位2年以上的工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有带领团队工作的经验。公司提供优越的福利待遇:- 为公司员工办理社保、医保。- 每天8小时,每月休息4天,包吃、包住,设绩效奖、加班费。- 工作满一年可带薪休年假,同时享受各种国家法定假,并享有结婚、生育等礼品礼金。- 每月开展员工生日庆祝会、中秋晚会、运动会、年终晚宴、周年庆祝活动。 

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餐饮经理嘉兴华章置业有限公司湖州0.8-1万/月09-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划1.全面负责餐饮部的管理工作,贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度,负责成本管控。2.主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施;3.督促厨师长做好食品卫生及成本的控制,定期研究新菜品加以推广,提高客户满意度。4.负责部门成本管控工作,对原材料成本管理、收货验货、菜品的质量管理、卫生管理,指导增收节支。5.加强现场监督,坚持一线检查和管理,每日巡视餐厅和厨房运营状况,检查下属及员工的工作情况和餐厅的服务品质、卫生质量,及时发现并纠正服务中出现的问题。6.负责管理餐厅设施设备的保养、维修、卫生等工作。7.监督卫生工作,包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作安全。8.建立良好的对客关系,主动征求客人意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证***限度地满足宾客的餐饮需求,提高服务质量;9.组织和实施部门员工培训,做好部门人才选拨和培养工作,包括梯队人才搭建等。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历。◆ 普通话标准,英语表达能力优秀者优先录用。◆ 5年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验。◆ 五官端正,形象气质佳。◆ 认同北京PK10人工在线计划,融入企业。◆ 熟练使用相关办公软件。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。

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店长佛山市袁亮宏餐饮管理有限公司异地招聘6-8千/月09-06

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划工作内容:1、每日对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与 管理。2、对门店员工进行在职培训,以促进员工整体的业务水平,提 高门店员工的工作效率。3、协调单店各方面的人际关系,使员工有一个融洽的工作环境, 增强单店员工的凝聚力4、 抓好员工队伍的基本建设,熟悉和掌握员工的思想状况,时时激励员工保持高昂的工作热情,形成良好的工作状态,让员工具 有强烈的使命感、责任心和进取心职位要求:做事细心严谨,能吃苦耐劳,有管理能力的优先考虑。工作时间:上午工作时间7:00-12:00 下午工作时间15:00-19:00 午休3个小时,具体休息时间按各个门店安排为准

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餐厅领班(花都景区)广州市七溪地芳香集团有限公司广州-花都区4.5-6千/月09-06

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划18至35岁;同岗位2年以上经验。

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