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职位分类:不限

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出纳岗 (MJ003300)太平洋人寿保险河南分公司郑州-郑东新区3-4千/月09-04

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1.负责中支公司资金收付费的业务系统录入及资金票据的及时入账处理,负责相关问题工单的报送及处理,每日盘点库存。2.负责及时存取现金,网银制单,行政出纳录入,处理银行未达,保证资金安全;3.负责集中代付清单的核对工作,负责转账回盘文件的核对工作及将不成功清单转运营进行后续处理;4.保管法人印鉴和支票,落实用印申请。二、任职要求:1.年龄要求:35岁以下;2.学历要求:大学本科及以上3.要求有财务相关工作经验或财会相关专业;4.有专业资格证书优先。三、工作地点:商丘、信阳、驻马店

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保险经理TCL速必达希杰物流有限公司惠州-惠城区0.8-1万/月09-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责统筹公司所有保险工作2、协助建立和维护风险数据模型及分析结果;3、协助搭建公司整体风控管理体系,提升公司风控意识,为公司提供相关风险培训任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济、会计、法律等相关专业;2、具备3年以上保险管理工作经验;3、具有较强的风险控制意识、风险判断能力及丰富的风险管理实操经验;4、有数据分析、运营方法及手段和风控管理经验优先;5、具备高度的责任心与敬业精神、良好的团队精神,抗压能力强。

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储备主管中信保诚人寿保险有限公司四川省分公司成都-武侯区2.5-3万/月09-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责组建及管理团队2、销售团队管理:负责团队日常管理工作及各项沟通管理工作、制定月度、季度、年度计划3、服从公司各项工作安排、执行力强。4、积极向上、事业心强。5、协作协调能力强、团结互助、团队荣誉感强任职要求:1、25岁以上,专科以上学历(专业不限)2、具有证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历优先,有管理运作团队经历优先。3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识。4、善于对宏观经济形势和保险市场进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议。5、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力6、具备一定抗压能力优先录用。

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金融储备干部中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区6-8千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、销售管理职位。制定销售策略和销售方案2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。任职要求:1、男女不限,年龄:22-40岁;2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。7、形象气质佳8、有梦想、有追求,能吃苦耐劳联系人:赵老师联系电话:17629022172工作地址:西安市新城区解放路五路口东北角美博城4楼中国人寿

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世界五百强德国安联海归培养计划中德安联人寿保险有限公司青岛分公司青岛-市南区1.5-2千/月09-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划技能要求:理财团队经理,市场营销,网络营销,销售管理,保险团队经理任职要求:1.本科以上学历,年龄25岁—35岁;2.具有丰富的管理及团队建设能力,能有效带动团队的工作效率;3.责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心;4.有较好的沟通能力和亲和力;5. 勤奋努力、道德品质良好,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识。岗位职责:1.负责制定,组织实施和完成高净值客户月度工作目标;2.负责高净值客户的开发与维护工作,与客户建立良好的业务关系。及时为客户提供金融理财规划,以保证客户的满意;3.对本部门的营销人员进行培训和指导,提高业务能力与服务水平。职位待遇:1. 公司提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源;2. 完善的竞争与培养体系给你绝对的公平公正的竞争;3.德资企业给你轻松的办公环境及办公体验;4. 全方位的培训体系全面职业经理人的素质训练,打造持续成功的你;5. 全年2次国外旅游+国内旅游+4次省内旅游+不定期周边旅游+不定期国外培训;6. 公司实行双休的管理体系。

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中国人寿储备主管/周末双休中国人寿保险股份有限公司南京市分公司南京-秦淮区6-8千/月09-04

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作;2、为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参与公司重大决策;3、处理该营业组的各项管理事务;4、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作;5、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限;2、具备良好的沟通能力及语言表达能力,有团队意识,较强的学习能力;3、富有责任心、团队意识好,虚心好学。工作时间:上午 8:30-12:00 ;下午 14:00-17:30 周末双休及法定节假日。福利待遇:提供免费的专业培训、员工旅游、定期团建,90后年轻化团队朝气蓬勃。

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销售专员中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司黄浦西藏中路营销服务部上海-静安区1-1.5万/月09-04

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。工作时间:9:00—11:30岗位优势1.时间自由:(全职太太、车主、上班时间自由的人群可以考虑)2.收入不封顶:业务佣金高,多做多得;团队管理利益高,团队越大管理理利益越高3.平台大:(保险、贷款、车险、信用卡、人寿好房等综合业务都能4.积累人脉资源:保险客户都是收入中高档水平,可认识高层社会人脉资源5.潜力大:保险行业在中国普及非常低,未来购买保险人员会井喷。6.升职快:保险行业人员增长快,需要管理人员多,能者上,不需要背景和资源 公司介绍股份有限公司(简称“中国平安”)是中国*家股份制保险企业[1],于1988年成立,总部位于深圳。[2]经营范围包括投资保险企业,监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务,开展保险资金运用业务等。 2019年3月12日,中国平安披露2018年度财报,公司全年净利润1074亿元,同比增长20.6%。净利润1,204.52亿元,同比增长20.5%。

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大学生团队/导师细心带教7500深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙华区1-1.5万/月09-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划在深圳、快速报道上岗的优先安排面试!在深圳、快速报道上岗的优先安排面试!在深圳、快速报道上岗的优先安排面试!联系人:何主任  18710916241在深圳、快速报道上岗的优先安排面试!在深圳、快速报道上岗的优先安排面试!在深圳、快速报道上岗的优先安排面试!想要年薪过二十万、三十万、、、甚至年薪过百万。大学生团队营销总裁晋升之路:2010年1月,入职总裁办秘书;2010年同年,晋升集团人事经理;2011年1月,升任集团人力资源中心总监;2013年3月,担任集团大学生团队首任执行长官;2018年8月,荣获集团第九届精英会会长;2018年9月,晋升集团营销总裁,再次荣获集团第十届精英会会长。你想要这样开挂的人生吗?除了自己的努力,平台也很重要;我们给你这样好的平台,就剩你的努力了。【薪资待遇】1.本科学历:7500元(底薪+补贴)+奖金(55%-80%)2.大专学历:6800元(底薪+补贴)+奖金(55%-80%)3.五险一金、节假日礼品、带薪假、、、【工作内容】1.熟悉附近小区环境和责任楼盘,方便带客户看房;2.学习业务制度和合同签署流程;3.完成上级交代的其他工作。【工作要求】1.具有独立性,不依赖,主动学习的意识较强;2.性格开朗,愿意并改变自己的3.大专及以上学历,有事业心【晋升路线】1.置业顾问——置业经理——店长——营销副总——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会。【工作地址】深圳各大区,全国各大城市均有工作地址。面试通过后可就近安排工作地点

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保险代理人中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-余杭区0.8-1.2万/月09-04

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划职位描述一.任职条件1.高中或以上学历,应届毕业生亦可;2.年龄20周岁以上3.有较好的沟通能力和亲和力;4.能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己5.有团队组建或管理经验者优先。二.岗位职责1.负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2.负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4.负责参保客户的后续客户服务工作。三.发展空间:1.做业务路线一一业务精英/焇售精英,月薪1.5万到3万2.职级路线:业务员(平均年薪5万)-业务主任(平均年薪8万)一一业务经理(平均年薪20万)一高级业务经理(保底50万)。3.做管理路线一一管理精英/储备主管,月薪平均1.8万业务员一业务主任一组经理一处经理一区经理(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)3、做行政内勤一一培训讲师、培训主持人等,月薪5000左右,年终奖3万。(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。四、薪资待遇1.收入构成:底薪4500+提奖(23%-60%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训2.周一至周五8:30-17:00,周末双体,法定节假日按国家标准休息3.完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。4.定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会5.较重要一点,公司对于无经验的求职者提供免费培训,工作过程中有主管手把手教,并且***。

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管培生中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区6-8千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划【岗位职责】:1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2、从事销售、理赔相关工作3、协助主管团队管理工作适宜4、完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜5、筹建和管理营销团队【任职要求】:1、大专及以上学历;2、年龄21岁~35岁,形象气质佳;3、具有强烈责任感和良好人际关系,性格开朗,亲和力强4、语言表达能力强,对行业有一定认可度【薪酬待遇】:1、底薪+佣金提成(30%-60%)+团队管理津贴+职位津贴+定期活动方案奖励+定时加佣(上不封顶的佣金制度)2、保险公司专属全面福利保障(疾病、意外、医疗…)+独立账户养老公积金3、完善培训体系,公开透明晋升制度4、不定期团队活动(团建聚餐、国内外旅游奖励、团康客养等)【发展方向】:1、专业理财规划师、家庭理财顾问2、管理层级:主管、经理、总监3、专业培训讲师中国人寿是一个综合性的金融大平台,里面能得到的成长是大部分行业和岗位无法比拟的。期待你的加入,在这个平台上展现自我成就自我最终惠及他人。(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!) 

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友邦保险代理人友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部广州-越秀区3-4万/月09-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:5000-10000人

一、职位要求:1、大专及以上学历;2、25一45周岁;3、过往年收入五万以上;4、三年及以上广州工作经历;二、职位描述:1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。三、 职业待遇:1、。新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月***责任津贴有20000元/月,后6月***责任津贴有16000/月;入职一年半的责任津贴***共有30.7万;只要每月达到***津贴标准,年收入都可达到40万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;3、特别百万奖金: (1)在5年内达成5次MDRT及晋升为总监,可获得100万奖金;4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;四、 面试要求:1、行政套装;2、携带个人简历;3、身份证正反面复印件;4、最高学历证复印件;5、小一寸彩色相片4张。注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;                      

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保险售后代理人(高薪、 双休)中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区0.8-1万/月09-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标;2.制定销售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能;3.与基层销售分析销售案例;4.对基层销售人员进行评估;5.沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广;6.针对公司老客户情况进行保单售后服务进行再开发及转介绍。任职要求:1.销售精英,亲和力沟通力强,具备独立销售能力,敏锐的客户需求洞察及学习能力;2.具备良好的团队组织,表达,沟通以及激励能力;3.熟悉产业产品知识,能辅导销售人员培训;薪资待遇:1、薪资构成:底薪3800+提成+职务津贴+奖金+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、免费培训)2、旅游:每季度组织公费旅游,劳逸结合。3、休假:法定节假日休息,双休,节假日公司定时发放福利礼品等。4、培训:公司有系统的培训体系,提供专业培训,优秀员工可享受进修学习机会。5、晋升:制度公开透明,有多种发展方向。可以做业绩高手,做管理层,做培训老师。从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。工作时间:上班:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00(中午休息两个小时)国家法定节假日正常休假,周末双休(不加班)联系人:张主管 13087596240公司地址:西安市新城区五路口十字东北角美博城四楼

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销售总监(综合金融)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区30-40万/年09-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、通过公司各种平台、活动和自己的市场资源,开拓市场,经营并维护客户群体;2、利用平台为意向客户量身制定寿险、车险、意外险、银行基金、国金证券、财富传承等资产规划;3、通过公司平台,自己进行销售团队搭建和经营,年度团队成员不低于80人;4、保持学习能力,完成公司的培训及考核;5、做好国寿央企的品牌宣传,响应国家对商业保险健康发展的号召;学习并更新各方面金融、民生、政策方面的知识。任职要求1、30岁—50岁,身体健康,职业素养较好,有一定的财务基础;2、较强的学习能力和市场开拓能力,不低于2年及以上的销售管理经验;3、能吃苦耐劳、有事业心,敢于挑战自我,富有团队精神;4、对保险行业有一定了解。福利待遇1、基础底薪+高额佣金(40%-50%)+节假日福利+国内外免费旅游+五险一金+国寿商业养老金+国寿晋升奖+管理津贴,薪酬面议,保底3年年薪72万。2、工作时间:周一至周五,双休,国家法定节假日,弹性工作制。3、 转正后可享受理财规划师等金融业顶尖培训课程,享受每个阶段的进阶培训;优秀者可参加“世界保险华人大会”等大型行业会议;4、转正后医疗疾病保障、意外保障、专用养老金账户;5、丰富的员工活动:郊游聚餐、团队聚会、生日party、国内外旅游。工作地点:成都市锦江区东府九座17楼1706室请勿代投简历和重复投递简历,人事会来电安排面试时间,谢谢!

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储备主管(国企直招+高薪)中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月09-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

  岗位:储备主管招聘要求:1、年轻的90后人群,专科以上学历2、人品端正、乐观开朗、热爱生活3、学习能力强、工作积极主动4、有经验者优先。工作内容:1、前期主要负责基层工作,负责老客户的维护运营以及二次开发,负责广发银行的综合金融业务。2、后期往管理层方向培养,负责部门团队的管理,成长为团队长和部门主管.[耶]薪酬待遇:1.新人前期综合薪资在5000起步,晋升之后年薪15万起步2.完善的五险一金,入职即提供五险,转正即提供一金,并且五险全部由公司承担3.每月团康、带薪休假、季度旅游、节假日福利等等4.多劳多得的收入体系晋升机制:1、一年4次晋升机会,每3个月一次晋升机会,公开透明没有瓶颈公司氛围:1、全公司都是年轻的90后,自由轻松,快乐工作快乐生活。[爱心]工作时间:1、早上8:30~12:00,下午2:30~6:00。2、、法定节假日正常休息。行业特征:1、时间自由2、收入上不封顶。

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销售团队管培生d090420-0911-7太平人寿保险有限公司成都市青羊支公司成都-青羊区10-15万/年09-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、经过岗前培训,专业化销售,新人特训营,衔接培训后熟悉公司整体运营情况并通过保代人考试,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司北京PK10人工在线计划和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训;3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升业务经理;4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议;5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;6、负责定期接受相关专业培训;7、负责辅导新人培训及管理工作;8、热爱生活,有自己的兴趣爱好和特长。【任职要求】1. 本科及以上学历;2. 校团委,学生会或者班干部优先;有成功创业经验者优先;3. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神;4. 有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力,能做好时间管理,按时完成自己的工作;5. 有积极进取的精神以及接受挑战的性格。【职业发展空间】试用并转正(入司后1个月)--经理一级(入司后4个月)--晋升经理二级(入司后10个月)--晋升高级经理一级(入司后16个月)--晋升高级经理二级(22个月)--晋升区域总监(入司后46个月)---晋升区域总经理(入司后82个月)【公司平台】中国太平保险集团有限责任公司,简称“中国太平”,于1929年在上海创立,是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌,是管理总部设在境外的中管金融企业。中国太平源自太平保险、中国保险、民安保险三大民族品牌,1956年根据国家统一部署,中国保险、太平保险停办国内业务,专营港澳和海外保险业务。1999年所有境外国有保险机构划归中国保险股份有限公司管理。2000年在港交所上市,是我国首家在境外上市的保险企业。2001年以太平品牌在境内复业。2009年统一“中保”“太平”“民安”三大品牌,更名为中国太平保险集团公司。2011年底列入中央管理,升格为副部级金融央企。2013年完成重组改制和整体上市,正式更名为中国太平保险集团有限责任公司。中国太平传承着红色基因和民族血脉,立足香港,跨境经营,服务全球。近年来,在党中央、国务院坚强领导下,中国太平快速发展,连续三年晋升《财富》世界500强,列第392位。2019年,中国太平营业收入首次突破2000亿元,总资产突破9000亿元,管理资产规模超过1.4万亿元,已经成为一家拥有50多万名内外勤员工、24家子公司和2000余家各级营业机构的大型跨国金融保险集团,经营范围涉及中国内地、中国香港、中国澳门、北美、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区,业务范围涵盖寿险、财险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、互联网保险、资产管理、证券经纪、金融租赁、不动产投资、养老医疗健康产业投资等领域。目前,中国太平是国内保险业经营体系最为完善的公司,也是国际化特色最为鲜明的保险机构。进入新时代,中国太平坚持“国家所需、太平所向”发展导向,确立了新时代发展战略,努力建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团,积极投身健康中国、美丽中国、创新中国等战略,积极参与粤港澳大湾区建设和“一带一路”倡议实施,促进香港保持长期繁荣稳定,与国家、客户、伙伴、股东、员工以及社会各界一道,实现“共享太平”的美好愿景。

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储备经理人(优才计划)北京祺源嘉悦投资管理有限责任公司北京-朝阳区30-40万/年09-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划一站式综合金融业务平台 百万年薪金融精英创业摇篮 金融理财规划师是为客户进行理财规划的专业人员,是客户的“私人理财顾问”是客户的“理财经纪人”。金融理财规划师以客户的利益为出发点,帮助客户进行产品选择,产品组合和资产配置,达到帮客户“赚钱”和回避风险的目的。 金融理财规划师需要具备丰富的金融理财实践经验,具备投资理财实际操作能力,必须在为客户理财的过程中,为客户创造价值,也就是必须具备帮助客户“赚钱”的能力。金融理财规划师要有良好的职业道德,不是单一的金融产品的售卖模式,而是建立以客户利益为核心的金融服务模式,应把理财产品看成一个“金融百货店”,金融理财规划师应从众多的金融产品中为客户选择或组合最适合他们的金融产品,使客户的资产不断的增值! 工作职责1、服务于公司VIP客户及高净值个人客户,为客户提供全方面金融理财服务; 2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求; 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品; 4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值; 5、协助客户开立帐户及一系列后期服务; 6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。 招聘要求1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力; 2、25周岁以上,大学专科及以上学历(金融、经济、市场营销及相关专业优先);3、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销技巧; 4、诚实守信以及良好的团队合作精神; 5、迎接挑战的信心和对工作的激情; 6、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、证券销售、信托销售以及其他行业市场销售经验者优先。 7、有高端客源优先。 诚聘金融人才加盟,挑战百万年薪,获得创业成功机会!公司目前已有数名海归人才依托公司综合金融业务平台,年薪已达到30万-100万,并向更高迈进!他们拥有自己的团队,自由的时间,快乐的心境!

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储备干部+底薪3000/4000+提成+免费提供住宿南宁欧尚智能科技有限公司南宁6-8千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

储备干部是公司销售管理层的培养对象,由公司免费进行集中统一的系统化销售技能及销售团队管理培训(带薪培训),1~3个月相关一线岗位锻炼后,考核合格者在当地任销售管理工作,成为公司中层管理人员。可塑性强者1-2年可独立负责部门运作。薪资待遇:----------1、无责任底薪2500-3000元/月+奖金(500-1000)+带薪培训+免费住宿,并享受公司职务奖金。 属公司基层管理,收入稳定。---------2、公司提供住宿,公司附近小区,家电齐全,步行十分钟可到公司。----------3、公司提供一年四次总部带薪进修学习或赴国内外其他公司学习交流。----------4、公司每月有聚餐,每季度组织国内著名景区旅游。----------5、总部每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。工作要求:----------1、专科以上学历,无专业限制。 (优秀应届毕业生优先)----------2、年龄28岁以下,无需销售管理经验。----------3、形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。----------4、有上进心和事业心,有较强的团队合作精神。工作性质:前期配合公司负责新产品推广、新客户资源开发,老客户维护,学习销售团队的管理工作,转正后管理销售团队,参与公司销售策划执行。备注说明:1、一经录用公司将免费提供专业系统化的销售技能及团队管理培训。(本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放)----------2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。----------3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。----------4、对申请需要住宿的人员提供住宿。公司地址:南宁市兴宁区民族大道41号国贸中心A2917室公司电话:0771-2864052   付经理 手机:18154564272E-MAIL:1608762323@qq.com

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保险代理人中国平安人寿保险股份有限公司黑龙江分公司共好团队营销服务部哈尔滨1.5-2万/月09-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

北京PK10人工在线计划岗位职责1.销售个代理公司产品2.团队经营和管理职位要求1.高中以上学历2.年龄25周岁—45岁

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财富管理师平安金融理财营业部北京-朝阳区2-5万/月09-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划1、根据自身能力和人脉圈层精准定位,为高端客户提供财务规划、风险管理、家族信托、养老规划、财富传承等金融及事务服务,深度挖掘客户个人及其企业、家族需求,圈层经营,将人脉资源价值发挥到极致。如果你有高端的人脉圈却没有帮助你充分发挥的高端平台和高薪机制,那将与我们匹配度***。2、根据自身能力和人脉圈层精准定位,为中产客户提供家庭财务管理、保障规划、投融资、健康管理服务等,为追求生活品质的自己和客户分享、落实专业的财富保全、教育、养老等金融生活方案。如果你的人脉构成有大量中小企业主、年收入50-100万的家庭,也与我们较为匹配。3、潜力型专业顾问。接受培训并主动学习,为普通客户提供理财、保险、融资等金融产品,并通过提供医疗、就业、子女教育、养老等方面的服务做好客户维护与拓展。4、加强客户服务意识,成功发展客户的介绍来源,拓展客户渠道。 5、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式,获得新客户和拓展新的业务。  【任职资格】1、28岁-45岁,本科及以上学历 (海归优先)2、具有一定的金融基础知识;3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验;4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;6、具有较强的团队合作精神,能以内驱力对抗工作压力。7、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有朝气;有韧性;8、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先!10、具备高端房地产、医疗、珠宝、法律、奢侈品销售、跨境商务等经验优先!

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销售顾问贝壳找房·厦门站厦门0.8-1.2万/月09-04

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

公司介绍贝壳找房贝壳找房以技术驱动的品质居住服务平台, 由链家网升级而来,是以技术驱动的品质居住服务平台,聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放的品质居住服务生态,致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和装修全方位居住服务。 【岗位职责】1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。3、负责客户接待. 咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;4、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房;5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;【任职资格】1. 全日制本科及以上学历,应届毕业生优先;2. 诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战;3. 有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力。【薪资待遇】1. 无责底薪5000+高额提成30%-75%+五险+带薪年假+快速晋升+保障薪资一年2. 朝九晚七(中午休息2小时+晚餐时间),弹性工作时间,做六休一可调休3. 为员工提供住宿房源,定期团建、国内外旅游,带薪年假,节日礼品,优秀员工可带亲人参加人民大会堂晚宴,公司互助金等;【培训体系】1.师徒制:一对一的师徒辅导,除了工作,还有生活,有句话叫“有事找师傅”2.内训:(1)针对新人——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识、心理学;(2)针对销售精英——百万尖子班;(3)针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营3.外训:(1)中层管理者—PMBA课程、EMBA课程;(2)高层管理者----北大、清华总裁培训班,中欧课程4.行业交流:我们会不定期地请行业中的佼佼者-美国、中国台湾、日本的老师进行交流学习【晋升发展】1、公司95%的管理人员由内部产生,具有快速的晋升通道 横向晋升(业务层面):A1-A10随着职位级别的增高,工资提成点也会增高纵向晋升(管理层面):A营销管培生---M店经理---B商圈经理---D运营总经理 管理层面一年内有两次晋升机会,通过考核即可直接晋升。后台岗位优先内部转岗【工作地点】全厦门市(思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区)可根据个人意愿就近安排;联系人:厦门贝壳找房总部HR李小姐:①③零⑤⑤②零⑦⑧①③

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