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混凝土搅拌站站长武汉汉福混凝土有限公司武汉-东西湖区2-2.5万/月09-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

职位描述:(1)实现产量目标。在确保质量的前提下,实现既定产量目标。(2)成本管控:通过提升生产设备和车辆(罐车、泵车、车载泵)运行效率,进而降低单方混凝土生产成本。同时,加强站内生产物资管理(原材料、泵管等),以减少损耗。(3)供应服务提升:指导内调合理安排车辆,外调认真勘察现场,提升铲车司机、泵车司机服务态度,加强生产人员质量意识。(4)卫生管理:生产区、库房、车辆卫生监管到位,符合卫生标准。(5)制度建设与人员培养:生产管理制度、安全操作规程等文件编辑,并对各岗位人员(内调、外调、生产操作工、铲车司机、维修工、力工)进行培训,提升人才安全意识和专业技能,为公司培养生产管理人才。【任职要求】1、大型混凝土生产企业从事相关工作10年以上,统筹管理经验5年以上。2、思维清晰、表达流利、善于沟通协调。3、职业经历稳定,具有较强的规划、计划和管理能力。

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营销高管/光速晋升/重点带教深圳市乐有家控股集团有限公司江门0.8-1.2万/月09-08

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划工作地点:深圳、广州本岗位作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。岗位职责“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!任职资格1、统招大专及以上学历,专业不限;2、认可公司平台和北京PK10人工在线计划,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识;3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作;5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高;6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。薪资待遇1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中深圳地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7500元/6800元,广州地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7200元/6400元;另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、福利手机免费用(华为Mate20、华为P30 PRO、iPhoneX/XR/XS等),免费享有169-599元/月的话费补贴!3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!6、更多专项福利,等你来体验!

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副总经理广东晟然实业有限公司广州-天河区1-2万/月09-08

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

岗位职责:1、建设和管理各职能部门,制定和实施培训计划,打造和管理好一个能打硬仗打恶仗的战斗团队;2、在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策建议;3、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;6、负责主持企业例行会议;任职要求:1、 男女不限,30-50岁,人品善良,具备良好的沟通能力及分析判断能力;2、 人事、财经管理、法学及工商管理等相关专业,大专以上学历;3、 熟悉企业经营管理、战略管理、资本运作管理;4、具有清晰的经营管理思路,极强的战略意识和洞察能力,责任感强;5、具有一定的公文写作能力,熟悉办公软件使用。

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销售副总邦正科技股份有限公司西安0.7-1.2万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 全面负责公司应急管理事业部的管理工作,负责应急管理事业部各岗位分工并制定工作职责和工作标准,建立部门规章制度,组织并督促部门人员全面完成技术应急管理事业部职责范围内的各项工作任务,完成对所属部门各员工的考核;2、 负责依据公司整体经营目标,提交本事业部营销计划方案,监督实施营销全过程,实现营销计划;3、 负责本部门营销管理及控制;4、 综合考虑各部门成本预算、制定部门具体项目预算案,降低成本,提高资金利用率;制定部门的人力资源计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训,组织技术合作、技术文件整理及控制工作;5、 根据部门发展规划,建立部门内的交流平台,统一技术标准,协调部门间关系,从而实现部门内信息交流的有效进行;完成公司领导交办的其它工作任务。6、薪资构成:底薪(7K-12K)+业绩提成任职要求:1、计算机、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;2、具有5年以上计算机软硬件、电子产品行业营销管理经验;3、精通市场营销管理知识,通晓财务管理、法律等知识,具备良好的前瞻性和高端决策能力;4、具有较强的市场洞察力、市场分析力以及开拓市场的能力。5、思维敏捷,具有较强的组织能力、人际交往能力、沟通协调能力。

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副总经理深圳启迪华溢产业发展有限公司广州-黄埔区40-50万/年09-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:负责公司投资开发工作,具体包括:                     1、战略与目标制定:根据集团要求制定深莞惠城市公司投资战略及投资目标,带领投资团队达成目标;2、项目拓展:牵头以多方式获取项目,包括招拍挂、收并购、勾地、城市更新、村企合作等;3、对外关系拓展维护:负责城市公司合作方、资金方开拓,维护并深度挖掘已有合作方/资金方资源,助力新项目获取;政府关系建立与维护,为城市更新、勾地等项目获取提供支持;4、投后管理:统筹已获取项目投后管理工作,促进合作项目顺利开发销售,同时夯实合作方关系;5、团队建设:城市公司投资开发、融资及法务团队建设管理,打造强作战力团队,为公司投资发展目标的实现提供保障。任职要求:1、全日制本科,土地资源管理、经济学、金融学、投资学、市场营销等专业;2、6年以上品牌房企投拓、投资管理、融资工作经验,成功主导多个招拍挂、收并购、城市更新等项目落地;3、熟悉深莞惠房地产法律法规、开发流程和城市更新政策,擅长项目投资分析、尽职调查、交易结构搭建等专业领域;4、思维开阔缜密,优秀的项目谈判、资源整合及公关能力,具有广泛行业关系网。

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副总经理北京建友工程造价咨询有限公司云南分公司昆明2.5-3万/月09-08

学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

北京PK10人工在线计划1、根据公司的战略发展,规划经营模式、业务流程等,协助配合总经理的做好日常生产管理、经营管理、投标管理工作;2、协助总经理研究与公司业务及行业发展相关的政策,分析公司经营、市场开发方面的发展规划,对企业可持续发展有切实可行的思路、战略和实施办法;3、拓展公司业务、规划经营管理,完善各项规章、制度、内部机构的设置;4、负责审核公司各类合同、协议,对各合作项目进行风险防控;5、分管各项目的综合管理,确保项目工期、进度、质量、安全、利润达到目标,不断提升业主的满意度和公司的美誉度;6、妥善解决施工过程中出现的问题,能较好的维护工程项目与各责任主体之间的关系,顺利实现公司战略规划和年度经营计划;7、不定期开展对各项目的巡检工作,实行工程建设专项管理。岗位要求:1、工作区域:昆明2、本科以上学历,工民建、建设、土木工程类专业毕业;3、有较高的职业素养,具有8年以上建筑行业大中型规模企业管理工作经验;4、工程经济类中级以上职称,持有国家注册类证书优先;5、熟悉工程管理各工作环节并具备实操经验和组织能力、对外协调、公关及处理投诉能力;6、具备优秀的资源整合能力、团队管理能力,危机处理能力,具有较强的全局观;7、责任感强,以身作则,爱岗敬业,做事严谨,心态端正,有良好的社会资源和良好的职业道德。

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副总经理(商务)广州南新制药有限公司广州-黄埔区2.5-3万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划1、根据公司整体销售战略,制订公司药品销售商业渠道的发展策略和目标;2、规划、开发、建设、管理、整合公司药品全国医药商业渠道,建设、管理商业网络;3、负责管理、协调全国范围内与商业公司的发货和回款工作;4、进行商业渠道管控,收集、整理和监控公司产品市场流向数据。职位要求:1、8年以上医药行业商业渠道管理经验,3年及以上同等岗位工作经验;2、熟悉医药行业商业渠道公司运作流程,具备丰富的商业渠道管理经验;3、具有较好的全国范围内大型医药流通公司资源,熟悉行业发展现状并有独特见解。4、熟悉医药行业政策法规,具备系统全面的医药行业商业流通知识;5、良好的领导能力、沟通协调能力、计划和执行能力。6、无亲属从事药品行业营销工作。

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园区运营副总经理长顺建设集团有限公司张家港1-1.4万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划1.负责张家港项目园区物业管理;2.管理好园区整个运营团队。具体要求:1.本科(含)以上学历2.具有3年及以上相关管理;3.有团队精神,善于沟通;4.领导能力强。

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研发中心总监南京品德科技有限责任公司南京-雨花台区2.2-2.4万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划1.公司副总经理,根据公司战略目标及工作计划拟定本中心年度、月度目标、工作计划及总结,制定业务软件开发计划2.组织项目(产品)评审,明确项目的目标、范围、功能、优先级等,参与新产品研发研讨,帮助识别项目交付与验收的难度和风险,有效的沟通及反馈;3.根据项目(产品)规划及需求,制定研发计划,并监督、控制研发过程,及时协调、解决研发过程中出现的问题,监督检查所有项目研发档案的管理工作,保证规范收集、整理;4.制定软件开发过程规范,并指导研发部予以实现,负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体开发进度5.负责组织软件的测试工作,对软件产品的质量负责,并负责软件项目后期涉及开发的维护工作6.提供售前、售后疑难问题技术支持,解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题;7.参与拟定相关岗位的工作要求和业绩考核标准,以建立完善的部门运作体系并执行;8.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求:1.本科及以上学历,计算机相关专业2.六年以上JVAV软件研发工作经验,三年以上开发团队领导经验;3.对软件编程事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉软件研发工作流程;4.熟练使用办公软件及相关的目标、过程管理软件5.能够解决研发过程中的突发问题;6.具有较强的组织管理能力、较强的沟通能力、跨部门沟通协调能力,熟悉研发工作的基本要领,有创新意识7.有架构师经验者优先

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副总经理(公共事业公司)勐腊海诚投资有限公司西双版纳1.5-2万/月09-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、统筹策划城市公共服务标准化体系建设,实现城市公共服务模式的差异化与精细化,适应集团发展需要;2、统筹搭建城市公共服务品质监督、评价与考核体系,实现服务品质提升;3、统筹推动客户关系维护管理核心举措落地,以客户需求为核心,实现客户满意+惊喜;4、结合城市发展需要,组织健全各类产品业态物业服务标准化体系;5、负责服务创新、管理创新的统筹管理,对创新成果实施标准化转化并推广;6、根据公司战略及本职能业务开展需要,组织实施部门计划管理,确保公司及部门目标的达成;7、负责对团队日常管理与考核、人才梯队建设等工作进行检查和引导,推动公司经营管理目标的实现,提升团队执行力和专业水平;8、积极开展多种经营的拓展工作,对城市配套公共服务做统筹管理;9、负责对项目总控计划的重大关键节点进行全过程的管理、监控和预警。任职要求:1、物业管理、公共服务、城市规划相关专业本科以上学历;2、担任集团物业管理中心副总经理或同等级别高级管理职位3年以上或担任区域公司总经理岗位5年以上;3、具有丰富的集团管控经验,团队组织力、领导力和决策力;4、具有优秀的计划组织和统筹能力、分析判断能力、沟通协调能力、观察能力和应变能力、原则性强、良好的职业操守。

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副总经理安徽无恙技术咨询服务有限公司合肥-包河区10-15万/年09-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

有稳定的企业客户资源具有政府专项资金申报行业工作经验执行力强有渠道资源有两化融合体系认证管理工作经验者优先考虑

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拓展副总经理亿达软件新城管理有限公司重庆2-3万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 负责所辖区域的业务拓展,通过各种渠道获取项目资源(包括科技产业园区、园区楼宇、办公楼宇、旧改升级等),确保年度业务拓展目标的达成; 2、 管理所辖区域拓展资源转换落地,拓展资源的收集,客户关系管理;3、 负责区域拓展团队的管理工作。 4、领导分配的其它临时性工作 岗位要求: 1、本科及以上学历;2、具备强烈的拓展意识,对产业地产、轻资产有敏锐的洞察力、项目筛选能力统筹组织能力 3、 5年以上项目拓展相关工作经验,3年以上同等岗位工作经历,具有拓展项目的成功案例 ;4、 在当地区域有一定的政府及社会资源,人脉关系丰富,具有较强的公关能力。

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副总经理重庆豫隆网慧数据科技有限公司重庆-九龙坡区30-50万/年09-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:团队管理,战略管理,公关能力岗位职责:1.协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2.负责公司全面运营管理,管控各部门的工作进度,保证各部门工作按照计划高效推进;3.负责对接和协调合作企业或政府部门的关系;   4.负责公司项目全面推进以及市场拓展;5. 完成董事长和总经理交办的其他事务。                                                                                                                 任职要求:1.重点本科及以上学历,至少五年以上物联网行业智慧城市方面工作经验,五年以上团队管理经验;2.具备优秀的领导力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握全局的能力;3.具有强烈的责任心、事业心、团队荣誉感,具备独立解决问题的能力及较强的抗压能力;4.有丰富的谈判技巧和卓越的商务谈判能力。此岗位待遇优厚,年薪30万-50万。欢迎加入!工作地在重庆,通过面试者需到集团总部(河南省郑州市)进行培训学习半年时间。

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今天国际机器人总经理/厂长深圳市今天国际物流技术股份有限公司深圳-龙岗区3-5万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

今天机器人总经理/厂长任职要求:(1)具有全日制大学本科及以上文化程度。(2)年龄不超过42周岁,特别优秀的可适当放宽至48周岁,具有正常履行职责的身体条件。(3)具有累计10年以上从事机械制造工厂工作经验,同时具有物流智能装备行业从业经历者或有厂房场地建设经验者优先考虑(4)熟悉企业经营管理工作,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养,具有市场开拓精神,有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力。(5)具有较强的决策力和领导力,思路清晰,做事果断,良好的判断力、前瞻性和创新意识;工作职责:1、战略规划: 根据总部的战略目标制定机器人子公司的的战略计划,提出公司的业务目标、产品设计、生产目标、品牌策划、团队建设等,经总部确定后并落地实施完成;2、运营管理: 主持公司全面经营管理工作,组织实施总部决议。完成工厂建设封面划和生产管理; 3、制定制度: 制定公司生产管理制度,主持公司团队建设、规范内部管理;4、改善推进: 对企业经营的运作情况及时分析,提出改进和提升的意见,营造经营活动的良好氛围;5、分解目标: 制定公司年度、季度、月度经营管理计划,并确保生产制造和利润目标的达成。

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副总经理(配送)天大中医药(中国)有限公司珠海-香洲区3-4万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划1、全面负责分管部门的日常管理,制定相应的用人计划、费用计划和其他工作计划;2、履行安全监督职责,协调安全培训、安全检查、安全管理,确保安全作业,及时组织员工解决安全隐患和处理安全事故;3、负责分管部门团队建设,建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观,极具凝聚力、协作力、创新力,高效运作,有一定奉献精神的职业化员工队伍;    4、 负责属下员工的培训和绩效考核,并检查和指导项目成员的工作; 5、 履行公司相关制度规定的审核和审批职责;任职资格:1、 本科以上学历,药学相关专业,十年以上行业管理经验,对行业具有深刻了解;2、 有较强的战略思考能力,善于并勇于创新;3、 具有高度的责任心及沟通、协调和组织能力,具备良好的职业素养和团队精神。

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副总经理长沙致天信息科技有限责任公司长沙-岳麓区1-1.5万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在公司经营战略指导下,制定来运新程的战略目标和业务规划;2、负责来运新程的日常管理工作,包括市场调查、需求分析、市场拓展、技术开发和迭代、产品测试和评审,运营支撑、客户服务;3、协助公司人事部门完善本部门的人员招聘、培训和团队建设等工作;4、管理并指导运营团队日常工作,协调好内外部资源;5、对下属成长负责,积极观察与评估下属,对下属进行正能量引导、鼓励,有针对性的进行培养;6、对部门业绩负责,根据公司年度计划和月度计划分解工作,合理安排资源,深入跟踪检查各项工作完成情况;7、积极完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、管理类、市场营销类相关专业全日制本科以上学历;2、5年以上企业管理或运营管理工作经验;3、具备良好的领导管理、沟通协调、策划组织、谈判和应急处理能力;4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;5、具备成本控制能力;6、具备建立学习型团队的能力,有带领团队承受高难度工作任务的勇气和能力。工作时间:周一到五 8:30-12:00,13:50-18:10,周六周日双休福利待遇:周末双休、年底奖金、业绩奖金、项目奖金、带薪培训、带薪年假、节日福利、生日红包、员工旅游、五险。优秀员工可参与公司分红、股权激励,还有不定期员工活动等,福利待遇好,工作氛围轻松。工作地点:长沙高新区麓天路28号五矿麓谷科技产业园A3栋10楼

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人资行政经理山东天方健康产业集团有限公司济南-历城区0.7-1.3万/月09-08

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 综合能力强!除了具备丰富的人资行政工作经验外,同时具备良好的沟通和人际交往能力,性格外向。2. 人品端正、有强烈的进取心、责任心。3. 在人资六大模块方面具备丰富的实践经验。4. 同时有兴趣并能胜任项目开发、运营等业务类工作。

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副总经理广州市筑城建筑装饰工程有限公司广州-海珠区1.5-3万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 领导执行、实施总经理的各项决议:全面领会各项决议内容及其重要意义、组织实施各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。2、参与制定和实施公司的总体战略,组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。3、参与制定年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、指导投标工作,协助测算成本,制定投标价格。5、负责指导工程部经理对下属各项目工程质量、技术、安全、材料、项目施工管理体系的编制及完善工作,并监督实施;6、负责公司工程运营团队管理、考核、指挥、调配;。职位要求:1、工程、管理、建筑相关专业大专及以上学历;2、具有多年建筑或装饰工程行业公司副总经理、工程总监、职位3年以上工作经验;5、具备优秀的领导能力、沟通能力、决策能力、计划和执行能力;6、具有高度的责任心和事业心,忠于职守,自律性强;7、有一、二级建造师、高级职称者优先;

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总裁办主任(经理级)深圳云之彩美术工艺用品有限公司深圳-龙华区1-2万/月09-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、企业管理、行政管理或人力资源管理等相关专业,专科以上学历 2、1年以上总裁办/总经办主任,或3年以上企业管理、行政管理经理级管理岗位工作经验3、文字能力突出,可指导秘书开展文秘方面工作,熟练办公软件4、有投资管理,项目管理,战略管理,法务或审计管理经验者优先考虑备注:  5.5天制,早九晚六,提供宿舍及工作午餐

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物业 酒店副总北京天安天地房地产开发有限公司北京-西城区0.8-1万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在公司总裁的领导下,全面负责物业公司和酒店的服务品控工作;2.主要督导公司所属各项目工作质量完成情况,按照服务品质检查标准进行检查;3.每月对各项目检查结果进行打分,考量公司的工作质量实际管控情况;4.制定公司年度质量指标并下达部门和项目部;5.定期向公司领导汇报服务品质工作情况;    6、制定酒店销售方针,政策及措施,有计划的开展销售工作;    7、定期组织市场调研,收集市场信息,制定营销策略;    8、掌握客服意向和需求,与客户建立长期稳定的良好协作关    9、组建酒店服务团队,对团队进行合理化管理;    10、处理物业公司和酒店所有突发事件;    11.完成领导临时交办任务

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