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美团优选-仓储专家-收货方向(西安市)美团点评异地招聘1-1.5万/月09-08

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划岗位职责1、协助上级推行公司相关制度、流程、考核等,完成上级安排的任务。2、负责每日退货任务及时完成,并确保品质。3、负责与供应商完成多货商品的核对与出入库数量。4、负责本部门员工的教育、训练、工作计划、监督与实施。5、负责与上下游部门商品的规格、数量交接的准确性。6、负责处理工作中发生的异常状况。7、负责本部门以及工作区域的安全和环境卫生监督8、负责沟通采购、供应商的到货情况,保证收货的时效9、负责上级交办的其他事宜岗位基本需求1、协助上级推行公司相关制度、流程、考核等,完成上级安排的任务。2、负责每日退货任务及时完成,并确保品质。3、负责与供应商完成多货商品的核对与出入库数量。4、负责本部门员工的教育、训练、工作计划、监督与实施。5、负责与上下游部门商品的规格、数量交接的准确性。6、负责处理工作中发生的异常状况。7、负责本部门以及工作区域的安全和环境卫生监督8、负责沟通采购、供应商的到货情况,保证收货的时效9、负责上级交办的其他事宜,岗位职责1、协助上级推行公司相关制度、流程、考核等,完成上级安排的任务。2、负责每日退货任务及时完成,并确保品质。3、负责与供应商完成多货商品的核对与出入库数量。4、负责本部门员工的教育、训练、工作计划、监督与实施。5、负责与上下游部门商品的规格、数量交接的准确性。6、负责处理工作中发生的异常状况。7、负责本部门以及工作区域的安全和环境卫生监督8、负责沟通采购、供应商的到货情况,保证收货的时效9、负责上级交办的其他事宜岗位基本需求1、协助上级推行公司相关制度、流程、考核等,完成上级安排的任务。2、负责每日退货任务及时完成,并确保品质。3、负责与供应商完成多货商品的核对与出入库数量。4、负责本部门员工的教育、训练、工作计划、监督与实施。5、负责与上下游部门商品的规格、数量交接的准确性。6、负责处理工作中发生的异常状况。7、负责本部门以及工作区域的安全和环境卫生监督8、负责沟通采购、供应商的到货情况,保证收货的时效9、负责上级交办的其他事宜

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校长(少儿英语培训机构校长)美吉姆国际儿童教育中心(东莞分公司)东莞-东城区1.5-2万/月09-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、主持所辖校区的经营管理工作,组织制定年度业绩目标,经公司批准后组织实施,对月度、季度、年度的业绩目标负责;2、健全并完善所辖校区内部管理机制,监控执行公司下达的各项管理规章制度,同时拟定本校区日常管理制度;3、协调线下市场渠道与活动实施,关注市场推广效果,确保业绩目标要求的信息量达标;4、根据业绩目标分解月度招生任务,做好日常业务管控,带领销售团队完成中心销售收入和利润等业绩指标;5、监督与协调教学、学员管理等工作的执行,保证教学质量,达成课耗、续费与口碑招生业绩目标;6、校区团队建设及管理,包括任务分配、指导及检查监督,并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作;7、关注各项效能指标,提高人工产能,合理控制成本支出,保持所辖校区的高效运营【任职要求】1、统招大专及以上,2年以上线下教育培训机构综合管理经验2、有top销售经历,所带团队业绩优秀,能100%或超额完成业务目标3、较强的目标感及成就欲望,善于以数据呈现工作成绩,逻辑思维清晰4、主动、热情、自信,情绪稳定,能够把控沟通节奏,善于建立良好的内外部工作关系网5、面对内外部的困难和阻碍,能够坚持追求中心业务目标的达成,执行策略多样,灵活应变6、对教育行业具有高度的热情,对校区员工、家长和学生具有高度的责任心

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经管助理(集成2099)北京南天软件有限公司北京7-9千/月09-08

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:按照业务经营管理要求,编制各BU年度经营与管理任务书;对经营预测、经营核算等经营相关基础数据进行收集和整理,并出具相关报表;对每个BU的任务完成情况出具月报、季度报、半年报等,并跟踪分析;按照业务运营管理要求,及时提供所需的基础经营数据;对历史经营数据进行系统化、标准化整理,随时备用备查;完成部门领导交办的其他工作。工作要求:大学本科及以上学历,会计相关财经类专业优先;会使用python语言对数据进行快速的提取;较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。

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人才开发部部长北京航空航天大学云南创新研究院昆明-盘龙区2-2.5万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:事业单位|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划一、岗位职责1.统筹研究院人才发展规划:建立人才招聘配置、人才开发及团队建立、激励体系、薪酬福利体系等;2.负责研究院团队建设、教学培养、教育培训等相关体质机制和流程的建设;3.责研究院人才队伍建设及员工培训、对外教育培训综合管理、教学培训支撑环境建设和管理工作;4.组织开展研究院“选、育、用、留”制度建立;高层次人才引进制度及渠道建立维护,高层次人才激励体质建立;5.组织研究院人才配置、部门职能、岗位职责优化调整等工作;6.组织开展研究院招聘、人才队伍建设、薪酬、绩效管理、员工激励等工作;7.组织开展劳动关系管理,劳动法规风险防控及纠纷处理等工作。二、岗位要求1.学历、专业、资格及年龄要求 :大学本科及以上学历,理工科、管理类等相关专业,32岁以上;2.工作经历要求:(1)博士学历须具备5年以上人才工作经历;硕士须具备8年以上人才工作经历;本科学历须具备10年以上人才工作经历;(2)有政府部门、事业单位、央企、大型国有企业同岗位工作经验或新型研发机构人才工作经验者优先;(3)有跨国公司、合资公司人力资源总监/总裁/负责人工作经验者优先(如:华为)3.综合素质要求有较强的人力资源战略管理能力、团队管理、沟通协调、法律、目标管理管理能力。报名截止时间2020年7月31日

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招投标专员重庆永卓电力有限责任公司重庆-渝北区3-4.5千/月09-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 每天关注各大招投信息网站的更新内容,获得招标信息,跟进项目进度2. 协作投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作3. 负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递4. 建立投标、中标工作台账,跟踪整个投标项目的前期和后期事宜5. 负责销售内勤的岗位职责,包括根据项目进度完成请款以及配合销售人员完成特定的内勤工作等岗位要求:1. 大专及以上学历2. 一年以上招投标工作经验或相关专业者优先3. 做事认真仔细,有责任心,具有高度保密意识,熟悉项目的招标投标流程,了解招投标相关法律法规,具备良好的职业素养4. 严谨细致、责任心强,具有极强的沟通能力、执行能力、抗压能力5. 熟练使用办公软件

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店铺经营合伙人山东宝威裕达体育用品有限公司济南-天桥区1-1.5万/月09-08

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

岗位职责:1、合伙人以单店投资方式,与公司合作经营店铺日常运营,店铺归属性质属于公司,合伙人拥有自主经营权(按照公司标准运营),合作双方签署合作协议;2、合伙人月度收益=(店铺月度销售额*分成返点)-应扣费用;公司在固定的分成返点率的情况下,月度返利至合伙人。店铺销售越高,合伙人分成回报越高;3、合伙人负责区域内商超系统商情关系、当地公共关系的疏通和维护;4、监督辖区店铺收银安全及费用控制,监督店铺固定资产使用维护;5、招聘、培养和选拔人员,组织实施区域人员绩效考核;6、监管区域内品牌形象,确保店铺形象及货品陈列符合公司标准;7、负责协助进行区域内市场渠道建设和网点的拓展开发等。任职要求:1、3年以上服装行业店铺管理岗位工作经验,有服装品牌渠道开发资源,熟悉多店运营管理;2、 熟悉陈列、培训、货品管理,有较强的管理能力、沟通、协调能力;3、 态度积极乐观,踏实稳重,思维细腻,责任心强。工作地点: 山东17地市

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助理工程师深圳市创新微源半导体有限公司深圳-福田区0.8-2万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

工作职责:1.协助公司各部门日常工作的处理;2.对领导安排的事务性工作能及时的交付;岗位要求:1.全日制统招本科/硕士;2.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力;3.在校期间负责过学生会、团委事务者优先;

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战略规划岗(西安)西部证券股份有限公司西安09-08

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、负责组织协调公司各业务条线及相关 部门,起草公司战略发展规划、中长期经 营计划、年度经营计划;2、根据公司战略管理要求,协助落实公 司年度经营计划; 3、负责组织开展公司战略管理考核工作; 4、完成部门领导交办的其他工作。任职资格:1、2021年春季、夏季应届毕业的国内高校全日制研究生及以上学历毕业生,2020年12月至2021年9月期间应届毕业且取得海外学历学位认证的国外高等院校研究生及以上学历毕业生;2、经济类、金融类、管理类、法律类相关专业;3、具备良好的学习能力、文字表达能力、沟通能力及团队协作精神;4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件;5、通过证券从业资格考试;具有证券公司、咨询公司、公司战略发展相关部门等实习经验者、通过CPA考试者优先。

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标准化管理科长湖南五江轻化集团有限公司娄底0.8-1万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1. 负责组织对全集团标准化管理体系、相关制度的拟定,组织、指导、培训、检查、评审、推动标准化建设。2. 负责组织对全集团八小时工作标准标准化管理体系、相关制度的拟定,组织、指导、培训、检查、评审、推动八小时工作标准标准化建设。3. 负责收集、汇总集团各部门、子公司关于标准化建设的建议,并提出评审意见呈报领导小组。4. 负责组织对集团各部门、各子公司标准化工作情况的评价、考核和验收。任职要求:1、基本要求:年龄30岁至45岁,性别不限2、学历及专业要求:本科及以上学历;企业管理、工商管理等专业。3、从业能力要求:3.1具备一定的企业管理知识和经营管理体系建设、企业改革管理工作经验。3.2具有良好的表达能力,普通话流畅,工作汇报、部门交流、上下沟通思路清晰,观点明确、表达有条理,表述准确;3.3具有良好的写作能力,能独立完成各类调研报告、分析报告、方案、制度及流程的编写3.4能熟炼的使用各类办公软件5、岗位经验要求:有担任过中大型企业经营管理体系建设5年以上的相关工作经验。

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(南京五瑞)研发助理南京五瑞完全生物基降解新材料创新研究院南京09-08

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

名校本科及以上

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集团总经理绵阳高新区恒奥电子科技有限公司异地招聘15-20万/年09-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划职位信息  1、负责组织编制公司的总体经营规划,制定业务发展策略,并安排组织实施; 2、确立公司市场战略与业务发展目标,组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施,对发现的问题及时作出改进,促进业务目标的达成; 3、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构,采取有效措施防控风险; 4、协调、管理各销售团队之间的良性竞争; 5、监督公司工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导; 6、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。 任职资格: 1、本科及以上学历,相关专业,10年以上通信、制造、研发设计、市场营销等相关工作经验,有电源机柜或储能行业经验优先; 2、具有10年以上中高层管理工作经验;5年以上高层管理工作经验。 3、具有优秀的沟通协调能力、社会活动能力及较强的市场开拓能力; 4、具备较强的行业战略意识,能根据市场情况及时开展或调整战略计划; 5、根据通信、新能源市场进行分析及判断,具备敏锐的市场感知、应变能力; 6、诚实守信、态度严谨、踏实肯干、品行端正、工作认真负责,有良好的职业素养; 7、具有良好的人际关系,协调沟通能力及较强的逻辑思维能力; 8、丰富的团队管理经验。

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运营主管扬州市广陵区夏恩培训中心扬州-邗江区1-1.2万/月09-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

工作职责:1、 根据学校月度、年度的招生目标,组织制定招生策略、计划和方案;2、 协助公司策划户外或校内的市场营销性工作;3、组织开展各渠道招生工作,以确保各阶段招生目标的完成;4、负责招生团队的内部管理,积累并改进销售话术及技巧,以提高客户开发的效率;负责招生团队的考核及各项指导工作;5、负责分析招生工作中存在的问题,提出解决方案,并及时调整招生策略。任职资格要求:1、有3年以上培训行业课程顾问工作经验,1年以上主管工作经验;2、有良好的语言表达能力,敏锐的市场洞察力;3、亲和力强,具有良好的责任心和团队合作精神。

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建材招商经理深圳欧上美居投资有限公司深圳-宝安区1-1.5万/月09-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、负责商场建材招商搜集新客户的资料并进行前期跟进,通过电话和网络以及面谈与客户进行有效沟通了解客户需求, 团队协作寻找机会并成交客户。2、负责团队组建,帮助团队完成商场家居建材的招商推广工作;3、负责与客户进行初步招商事宜,负责客户入驻意向的各项手续办理。任职资格1、专科及以上学历,市场营销、有一定的家居建材专业知识等相关专业;1、5年以上商场家居建材招商工作经验,积累了一定的商户及人脉资源;2、具备出色的市场洞察、谈判沟通、数据分析能力;3、能独立思考和独立解决问题,通过主导项目开展实现相关渠道拓展目标;4、工作细致并以结果为导向,态度认真,有责任心,能够承受较大压力,能适应出差和加班,具备练好的沟通能力和执行能力。

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组织与干部管理经理旗滨集团股份有限公司深圳1.5-2.5万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

职责描述:1、协助HRD对搭建集团及下属组织的组织架构;2、协助推动集团及下属组织的组织架构变革及管理变革;3、负责推动集团胜任力模型和用人模型的搭建和优化,推动职位管理体系的落地和优化;4、负责推动和完善集团干部管理制度,推动干部管理落地;5、负责公司人才发展体系的搭建和完善,推动人才盘点、人才梯队建设、继任者计划的落地。任职要求:1、统招本科及以上学历,5年以上大中型企业人力资源管理经验,其中至少2年组织发展工作经验;2、掌握组织诊断、组织改造、组织建设的管理工具;3、有非常全面的能力模型、任职资格建模知识,掌握相应的工具和方法论 ;4、了解集团管控模式和组织能力建设知识更佳(非必备); 5、具备逻辑分析能力、人际关系能力、敏锐的洞察力、书面语言表达能力(必备),性格开朗

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果蔬部经理广州华见超市有限公司广州-天河区4.5-6千/月09-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、果蔬部管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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研发管理部经理珠海英搏尔电气股份有限公司珠海-珠海高新区1.2-2万/月09-08

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:(1)负责规划、开展公司研发管理体系,导入基于IPD思想的研发管理,包括研发流程、需求管理、开发过程管理、项目管理、技术评审、研发质量闭环管理等;(2)搭建研发“需求-交付”端到端流程体系,重点推进研发需求管理、技术评审、变更管理,减少项目组在研发过程的变更浪费;(3)推动专家平台建设,包括机械结构、工艺、软件、电控等,通过搭建针对性的绩效激励,激发专家组活性,促进专业平台能力建设;(4)推动研发质量问题闭环系统,对测试端、工程应用端发现的问题能有效反馈到研发端的设计改进;(5)推动质量问题改进,通过相关制造质量问题的8D分析,推动相关问题改善。(6)负责规划、开展研发质量体系,开展IATF 16949系列体系建设工作;(7)负责规划、开展公司科技情报相关工作,包括国家部委、省、市、区等相关部门科技支持专项,并推动相关科研课题申报以及校企合作项目;(8)负责实验室规划。任职资格:(1)硕士及以上学历;电力电子相关专业;(2)有5年相关工作经历,2年以上管理工作经验;(3)具有较强的执行力与时间管理能力;(4)具有较强的组织与协调能力;(5)工作主动性强,责任心强,有强烈的团队意识、服务意识和目标意识。

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运营助理(零经验+包住)郑州欧冠企业管理咨询有限公司南京3-4.5千/月09-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述岗位职责:1.策划并实施市场宣传活动,搜集客户资源,拓展销售渠道;2.参与协助营销、人事完成日常事务;3.跟踪并监察各项市场营销计划的执行;4.协助对公司产品的市场调研活动;5.产品品牌推广--市场营销--后期售后工作。任职要求:1、热爱市场工作,喜欢团队文化; 2、踏实肯干,具有积极进取的精神及接受挑战的性格; 3、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅于与人沟通; 4、具有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者;5、做过相关工作或实习的优先。薪资福利:1、底薪+高额提成+绩效奖金+免费提供住宿2、端午节、中秋节、生日等礼金的发放;3、提供学习晋升机会,提供宿舍+五险一金福利待遇;4、在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;5、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);6、绩效奖金,丰厚的年终奖等;晋升空间:市场运营实习生--市场运营主管--市场运营总监

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实习生(免费培训+提供住宿)重庆佐拓电子科技有限公司重庆-渝中区3-4.5千/月09-08

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、职位平均薪资3500,能力决定收入,实习生根据个人岗位表现每个月可以拿到1000—2000的绩效,综合薪资可以达到4500—6000.2、公司提供免费住宿,距离公司5分钟路程,设备齐全;3、公司每年提供四次国内外度假机会,三到四次的国内定期举办庆功会等活动;4、推行内部优先晋升制,管理层不外聘,不空降;5、公司拥有成熟的培训体制和公平公开的晋升平台。培训制度:实习生-主管-高级主管-准副理-副理-经理【岗位职责】1、前期3个月以轮岗学习的方式进行:市场营销--运营管理--人事行政管理的综合轮岗,需要有极强的基础素质及适应能力;2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合主管做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;3、学习团队运营管理,提供可行性建议,展开培训工作;4、初步了解人事管理的工作,熟悉公司文化及价值观,成为公司管理人才;【任职要求】1、大专学历及以上,有无经验均可,27岁以下,愿意从基层做起,了解北京PK10人工在线计划,学习成长自己;2、善于沟通交流,表达能力强,有独立的思维见地;3、能够独立处理紧急事件,具有一定的企图心;4、意志坚定,能够融入团队,发挥应有的才能;5、为人正直、热忱,具备良好的团队协作能力。

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经营管理部副部长湖北鄂旅投咸宁投资集团有限公司咸宁7-8千/月09-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

  工作职责:  1.建立健全集团经营、招商、安全生产管理等制度体系,根据集团年度工作计划制订经营管理部年度工作计划,跟踪工作计划执行情况根据集团财务管理制度,制定经营管理部费用预算并进行费用控制;  2.根据集团发展战略及业务板块性质修订并完善业绩考核指标,建立系统的业绩评价考核体系, 组织子公司签订年度业绩考核责任书,开展子公司年度业绩考核工作; 组织开展集团各部室及子公司绩效考核工作,形成各部门及子公司绩效考核结果.;  3.根据集团战略及年度目标要求,组织制定集团中、长期(含年度)经营计划, 指导经营计划的过程跟踪、监督,定期提交调整、修改及执行情况报告; 指导编制集团经营月报、季报、半年报、年报,汇总编制下属子公司经营报表,报送上级领导;  4. 指导招商经营项目前期调研,并根据市场调研可行性报告及集团发展目标,对项目的定位和规划提供建议, 审核集团年度招商投资计划,并监督实施, 开展对招商项目运营过程中执行情况进行监督与检查, 审核招商引资信息库的建设;  5.指导编制集团系统安全生产规划和目标,督促子公司建立安全生产管理体系, 指导安全生产事故的调查处理情况,审核集团年度安全生产培训计划并监督实施, 指导制订和实施集团安全事故应急预案.。  任职要求:1.大学本科及以上学历,工商管理、经济学等相关专业优先,有经济师等证书优先。  2.具有5年及以上的工作经验,3年及以上相关工作经验  3.全面掌握管理学知识,熟悉旅游行业特性,了解旅游行业行政管理工作的具体流程。     

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保安班长东莞市信鸿实业发展有限公司东莞3-4.5千/月09-08

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划1.协助保安(分)队长做好保安团队的日常管理工作;2.落实公司及上级制定的各项管理制度并带头执行,对本班工作负责;3.根据公司及客户方管理规定,认真落实并完成本班的各项工作任务;4.负责监督和检查各岗位工作,发现违规及时指正并报告上司,同时做好纠正预防措施;5.完成上级和客户临时下达的其他工作任务。

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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