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招聘出差电焊工/ 电工中顺鹏升物流集团有限公司异地招聘0.8-1万/月09-05

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:国企|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划招聘联系人:张经理  13162062019岗位要求:        1.年龄18岁---50周岁以内,退伍军人优先。        2.服从安排,有责任心,能吃苦耐劳,能团结同事。        3.身体健康,近期没有做过大型手术,无犯罪前科。岗位职责:      1、根据焊接工艺指导书,选择合适的焊接工艺和原材料,进行栏杆。管道。甲板。集装箱保养维修;      2、焊接完成后,检验夹渣、未焊透现象,及时进行补焊、重焊;氩弧焊、手把焊负责日常损坏修补,         配合技工师傅完成各项任务,及维修保养焊接等工作,持有证件者优先录用,以上岗位(可以学徒)               福利待遇:      1、免费提供一日三餐,早餐供应面包、包子、蛋类、粥类;中餐和晚餐可选择四菜一汤(2荤2素)      2、提供2-4人间宿舍,配备独立卫生间、空调、电视、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全        3、短途路线:试用工资7500元~8000元/月,转正工资8000~12000元/月,出差15天-20天左右,靠岸休息一周。长途路线:试用工资10000元/月,转正工资12000~15000元/月,出差3-6个月时间,靠岸休息一个月。             注: 符合要求直接上岗不培训,***个月有老员工带,能够适应长期外地出差。招聘联系人:张经理  13162062019

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普工/搬运/货物整理江苏千磊实业发展有限公司异地招聘0.8-1万/月09-05

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

一、招聘要求 1、有责任心,吃苦耐劳的。 2、无不良嗜好、,能吃苦耐劳,能适应长期出差; 3、身体健康,无精神病、无传染性疾病、患有重大疾病者不招收; 4、服从主管安排,能团结同事; 二、工作内容 1、主要负责散货的拼箱、货物的盘点、分拣、整理、核对、及基本等工作。 2、小件物品需人工搬运,不超过15公斤、大件有叉车、吊车、无重大体力活。

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客户顾问河南丽诚物业服务有限公司郑州-郑东新区4.5-6千/月09-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

根据公司提供的数据资源,通过电话与客户沟通,筛选出意向客户,进行商业化产品的销售。服务平台上已有客户,教客户如何在一亩田APP上做推广,提升店铺曝光度。普通话标准,语言组织能力强,沟通表达流畅。进取心强,抗压能力强,学习能力强。上班时间:周一到周六:9:00-11:50,13:20-18:30节假日正常放假社保公积金缴纳:入职第二个月缴纳社保,满一年缴纳公积金

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课程顾问+均薪12k+五险一金睿熙轩成咨询郑州-金水区1-1.5万/月09-05

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

【岗位名称】短训班辅导老师/短期班辅导老师/学习规划顾问/学习规划师/辅导老师【岗位职责】1、答疑解惑:具备扎实的学科功底,帮助学生解决问题,掌握学习方法;2、社群运营:依据熟练的微信群运营技巧,调动学习热情,增加用户粘性;3、学习规划:跟进主讲老师直播授课,规划学习路径,促进学生成长;4、销售转化:通过电话&网络相结合的方式,做好客户跟进,挖掘客户需求,实现短期班转化长期班。【任职要求】1、全日制统招本科及以上学历,专业不限,应届、往届均可;2、具备较强的学习能力,沟通表达能力,销售意识,及团队合作精神;3、有耐心、责任心,热爱教育行业,意愿在教育行业长期发展。【工作时间】工作时间:综合工时制,日常排班 13:00-22:00,根据业务节奏,高峰期会执行 10:00-22:00。休息时间:月休 8 天,正常周内休息(以实际业务节奏为准),业务繁忙期加班可申请调休或大小周补助(每月最多 2 天补助)。【薪资待遇】入职前两个月5500-6000 元(无责底薪 3000 元+500 元餐补+2000 元保底绩效+大小周补助),入职带班后 10000 元-12000元,上不封顶。【福利待遇】入职缴纳七险一金,带薪年假、餐补、福利体检、内部子女亲属报课优惠、打车报销、福利团建、每月生日会、户外拓展、婚育礼卡、智能办公设备联系人:叶老师:16628706097

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电气工程师助理郑州普沃实业有限公司郑州-金水区4.5-6千/月09-05

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划技能要求:PLC程序设计,强电系统设计,安装调试,CAD你需要做什么:1.能看懂电气原理图和工艺图;2.协助电气工程师进行设备管理维护3.对屏和设备的连接有较深入的认识;4.能完成屏对设备用脚本链接的工作;5.完成工程师安排的其他工作;对你的要求:1.大专及以上学历,电气自动化、机电一体化相关专业。2.工作耐心、细致、认真。3.有较强的逻辑分析能力和总结能力。4.对绘制电气图纸有一定了解。对于加入公司的小伙伴,我们提供的福利待遇:薪资=底薪3500+绩效奖金+提成,每半年有一次调薪机会入职即缴纳五险一金,公司提供住宿,餐补,通话补贴

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底薪3600兴业银行在线售后催收客服文员后勤助理行政安徽恩企德才数据科技有限公司郑州-金水区0.8-1万/月09-05

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划电话预约面试:朱老师:13856994221  或者短信报名(姓名+兴业银行催收)即可  短信电话报名比投递简历更快哦一、岗位名称:兴业银行网催收M1M2(信用卡提醒、无销售)二、岗位描述:为兴业银行客户使用情况、提醒客户还款即可,针对长期逾期拖欠的兴业银行信用卡客户进行提醒、督促,引导客户及时还款;(无任何销售性质)三、岗位要求: 1.中专、高中、大专及以上学历(含实习生); 2.普通话标准流利;四、薪资福利:1.实习工资保底3300+绩效+补助+提成,转正后保底3300-4200+绩效+补助+提成,综合工资5000-11000元以上;工作表现优秀者,可提前享受转正待遇;2.用工规范,与公司签订正式劳动合同,即缴纳“五险一金”;实习生签订实习协议;3.福利待遇:带薪培训+特殊班次津贴+节假日福利(中秋、端午、新年过节费等)+降温费+年终奖+员工综合福利保障计划+企业年金等;4.职场内设有:员工休闲娱乐厅、多功能餐厅(免费提供微波炉、冰柜、活动室)、录音分享室、员工更衣室、休息室等;每周组织小组团队活动;每月组织部门激励活动(活动包括但不限于K歌、聚餐、旅游、拓展、俱乐部活动等);6.公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。五、工作时间:本岗位为内勤,上班时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休,享受国家法定带薪休假;若涉及加班,公司将严格按照国家规定发放加班工资

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销售精英8000河南恒勤环保科技有限公司郑州-二七区0.8-1万/月09-05

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

郑州大勤为你提供清晰的晋升机制:销售代表---销售主管---销售总监---销售副经理---职业经理人岗位要求:1:性别不限,学历不限,不限工作经验,年龄18--30,一对一专门培养;2:有良好的沟通能力和表达能力,应变能力和独立分析解决问题的能力;3:热爱销售工作,坦诚自信,乐观进取,能够吃苦耐劳,有团队合作意识,敬业精神;4:负责公司产品市场的前期拓展与老顾客的维护;5:退伍军人及应届毕业生优先录取;6:能力有多大,公司给予的平台就有多大;加入恒勤的优势:1:你将拥有实实在在的创业发展平台;2:你将感受最具凝聚力的团队氛围;3:你将得到最有竞争力的薪酬和福利;4:你将体会每个员工的付出和成长的快乐;薪资待遇:1:工资:底薪4500+提成+奖金(日奖+周奖+月奖+年终奖)+绩效奖金+五险一金+福利,多劳多得,上不封顶;2:法定节假日正常休息,公司提供国内免费旅游活动;3:入职免费提供吃住,宿舍干净整洁,家电齐全,可随时领包入住;4:优秀者公司将给予巨大的发展空间和晋升机会;5:公司每周都免费提供聚餐,旅游;★在公司的培训下,职位晋升很快,鼓励员工快速成功,成为公司的销售经理时,公司将为你开出属于你自己的公司,来经营自己的事业。集团公司目前为止已达 到900多家分公司,欢迎有志向的年轻人。★ 公司地址:郑州市二七区大学路与政通路交叉口升龙天玺国际大厦 C座8号楼1508室★面试时间:周一至周六,上午10:00--12:00,下午2:30---5:30联系人包经理:0371-55968619 13140110374本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。温馨提示:请投简历者保持电话畅通,另若您符合公司的招聘要求也可主动来公司参加面试

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线上课程顾问+月薪12K+七险一金畅点网络郑州-金水区1-1.5万/月09-05

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划招聘岗位:学习规划顾问(微信社群营销)岗位JD:经验要求:1、具备行业线上或线下销售经验或对教育行业非常感兴趣;2、具备社群运营、用户运营工作经历优先;3、具备互联网行业电销、网销类工作经历优先;能力模型:1、学习力强、沟通佳;2、有良好的用户服务意识,热爱教育行业;3、本科及以上学历;4、具备销售意识,工作积极主动,有韧性肯坚持。岗位职责:1、负责K12线上课程的社群运营,完成社群拉新,做好社群的维护工作;2、负责试听用户的答疑和需求了解,跟进学生及家长需求,并推动试听用户付费转化,达成销售目的;3、通过电话和网络相结合的方式,做好客户跟进,协助家长做好线上课程的付款。工作时间: 10:00 22:00; 13:00-22:00; 轮休,每周休息1天(月休四天) ;薪资构成:无责任底薪3500+ 前两个月保底5500,均薪15到20k以上(低产顾问: 8-15k;;中产顾问: 15-25k;高产顾问: 25 32k;Top:32-50k) ;福利:带薪培训, 入职缴纳六险一金;下班打车报销(单程30元),生日礼物, 定期团建,带薪年假,年度体检,免费三餐等;岗位发展:学习规划师(LPC) -储备组长(A+LPC) -组长(TL) -储备主管(STL) 主管(SV) -经理(M) -总监(D)

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销售推广+双休广州市鼎徽商务服务有限责任公司洛阳-西工区4.5-6千/月09-05

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划职位福利:(五险一金/周末双休/年底双薪/交通补助补/餐补/加班补助)任职要求: 有责任心

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空调维修工程师大金空调技术(中国)有限公司郑州3.5-6千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划1、负责大金品牌各类家用、商用、中央空调的维修、保养大修服务。2、负责各协力店的技术支持。岗位要求:1、制冷专业毕业,大专及以上学历;2、年龄在30岁以下,制冷、电气相关专业优先;3、具有良好的客户服务理念和沟通能力;4、接受优秀应届毕业生并提供良好培训平台。

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财务支持专员立邦投资有限公司开封0.8-1.2万/月09-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

 工作职责:1、报表编制与分析、管理:经营月会报表编制,过程分析,支持统筹的操作流程规范、制度制定;2、每月资产负债科目清账查核、统筹,掌控月末关账工作进度,完善系统设置和作业流程;3、费用检核、成本专案分析、投资回报专案测算4、公司存货及固定资产的盘点工作;5、统筹编制和管理年度费用预算、损益预算6、配合季度审计,年审;7、其他例行事项。 岗位要求:1、财经类专业,本科(含)以上学历;2、2年以上成本经验,有财务分析相关经验优先;3、有SAP系统运用经验,大型制造行业经验优先;4、熟悉相关的财政税收法律法规;5、良好的沟通协调能力、计划执行能力,对数字敏感,具有强烈的学习兴趣和能力,认真细致。

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美团充电宝BD美团点评洛阳0.8-1万/月09-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

部门:充电宝业务部美团充电宝是美团旗下的共享服务业务,存在于本地服务的多场景下。用户使用美团APP扫描设备上的二维码,即可租借一个充电宝。用户可以根据平台上充电宝的GPS定位,就近归还,类似于共享单车模式,方便快捷。我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地六险一金+双休+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+晋升机会+月度定期团建活动等。 薪资构成:无责任底薪+交通通话补贴+销售提成+年底13薪 岗位职责(我们需要你做什么): 1、面向本地商户,负责美团充电宝产品的销售和运营工作,并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务; 2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈,并及时协助解决使用过程中遇到的问题; 3、与公司各部门配合,及时处理反馈市场信息,协助提升运营效率,提高用户满意度; 4、与客户建立高价值合作关系,维护客情。 岗位要求(我们希望你是什么样的): 1、有销售经验,并有良好销售业绩,有互联网销售经验者优先; 2、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心; 3、富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围; 4、具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力;为人正直,诚实可靠; 5、适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。

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人事行政专员博西家用电器(中国)有限公司郑州-郑东新区6-8千/月09-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划1. 根据公司需求,在要求的时间内实施,组织招聘,筛选简历,面试候选人,完成招聘流程;2. 为员工办理入职,离职及其他人事异动手续;3. 管理员工薪酬,社保,每月按要求完成相关薪资报表,办理社保手续;4. 管理员工考勤与劳动纪律,维护劳动关系;5. 根据公司要求组织员工培训及其他福利活动;6. 与第三方劳务公司合作,完成每月外包人员的入离职手续及社保办理;7. 合理控制第三方外包人员编制8. 公司的人事政策的上传下达及实施岗位要求:1、 大学本科或以上学历,2年以上相关工作经验。2、 熟练掌握运用office办公软件。3、 有服务意识,良好的沟通能力,团队合作精神,做事认真负责。 4、具有很强的计划性、条理性和执行力。福利待遇: 1、六险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、商业险); 2、每月工作餐补贴,交通补贴,通讯补贴 3、带薪年假,春节及国家法定节假日等福利; 4、生日礼品、定期体检、员工活动经费; 5、年终奖:根据公司效益及个人表现发放

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医药代表/高级医药代表 (肿瘤-三门峡)阿斯利康制药有限公司异地招聘0.8-1万/月09-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要职责:·负责在指定的治疗领域和区域内开展公司产品的推广活动,***程度地实现AstraZeneca产品的销售增长及市场占有率的提高;·配合上司及市场部组织各类学术会议;·协助销售主管建立业务所需的一系列档案;·以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料,并告知医生有关的禁忌症、副作用及预防措施。基本要求:·大学本科学历,如有一年以上相关产品的推广经验,可适当放宽至大专学历; ·有经验者优先·良好的沟通能力和敬业精神,具有独立分析和解决问题的能力;·良好的团队合作精神;·有新产品入院及推广经验为佳·有一定的英语和计算机能力, 医学、药学、生物等相关专业者优先

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夏邑县肯德基餐厅储备经理郑州肯德基有限公司商丘3.5-6千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划工作职责:您将获得——1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的北京PK10人工在线计划:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)任职资格:只要你——年轻积极:18-28岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏

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人力资源经理三棵树涂料股份有限公司濮阳15-22万/年09-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

北京PK10人工在线计划一、招聘与配置 1) 根据工厂岗位需求,组织执行简历甄选、面试、录用等工作,完成工厂人员招聘计划; 2) 维护招聘渠道,建立工厂人才库; 二、员工关系管理 1) 建立员工沟通、调查等工作渠道并实施,及时掌握分厂内员工动态; 2) 组织分厂员工的劳动合同管理工作,包括招聘、录用、合同签订、建档等; 3) 识别公司劳动关系管理中的风险控制点,有效开展应急工作; 4) 协助总部开展分厂员工满意度调查与分析,为管理改善提供建议和意见。 三、绩效管理 1) 根据公司发展战略,修订绩效考核细则及指标,使其符合业务发展需求; 2) 推动分厂内部绩效面谈,绩效考核访谈及改进计划实施,进一步完善绩效考核体系。 四、薪酬福利管理 1) 协助财务部发放部分特殊员工的薪资现金发放工作,准时发放特殊员工工资; 2) 负责分厂员工五险一金缴纳。 五、培训管理 1) 开展工厂新员工培训及各类技能提升、转正、晋升培训,并组织培训考核; 2) 检核工厂培训实施工作,让培训落实到位; 任职资格: 1、熟悉人力资源管理基本理论知识和六大模块实操; 2、熟悉国家及地方劳动法、社会保障等相关法律法规,具备员工关系事务处理经验。 3、5年以上人力资源工作经验; 4、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; 5、高度的敬业精神,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; 6、善于与各类性格的人交往,待人公平。

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耐克直营店管理-店长/副店/主管/组长耐克商业(中国)有限公司郑州-荥阳市09-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划 从打造出***双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 职位:店铺经理(Head Coach) - 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;- 管理店铺的每日收入和薪资支出;- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) - 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;- 制定商店活动的统计和叙述报告;- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:主管(Coach) - 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;- 执行和维护产品陈列和销售区标准;- 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果***化;- 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;- 在指定区域内监督、培训和培养员工;- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。- 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:组长(Lead Athlete)- 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;- 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;- 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;- 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;- 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;- 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;- 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;- 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。- 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

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客户主管/代表(餐饮渠道)和记黄埔(中国)商贸有限公司郑州4.5-6千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

1、负责区域餐饮、团购、特定门店的开发及日常维护工作,完成公司销售目标;2、负责客户销售周期、金额、发放形式等商情数据收集、研判、分析品牌形象、销售机会***化;3、负责客户内部决策流程、客户决策关键人员等信息收集,归档工作,建设持续性的客户关系;4、负责餐饮渠道品牌宣传机会的把握、置换工作,为品牌形象提升、深度渗透负责;5、负责河南区特通开发条线的统筹规划工作,为区域特通资源公平、公正、资源效率***化负责;6、负责区域经销商开发团队业务指导与团队建设协助工作,完成领导交代的其它工作。任职资格:1、 大专以上,市场营销或相关专业,有快消行业销售经验;2、具备商务谈判、商品流通等方面的知识,了解公司产品知识,业务谈判、客户开发维护与管理、人际关系能力、基本的财务及物流知识 ;3、 具一定的创新能力,且能承受一定的工作压力;4、 熟练掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,并拥有使用办公网络和软件,沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。

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维多利亚的秘密-导购/销售-郑州熙地港Victoria’s Secret郑州4.5-6千/月09-04

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

主要职责:    致力于推动店铺业绩目标的达成,并提供满意的顾客服务。    为顾客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顾客体验,建立顾客的忠诚度,实现销售和利润的持续增长。支持以顾客至上的文化,协助团队集中全部精力和活力,提供令人满意的顾客体验对销售业绩及顾客服务质量负责,主动问候并了解每一位顾客喜好及需求,引导并向顾客提供***推荐,打造维密式顾客体验,建立顾客忠诚度充分展现出对所有产品的专业知识,通过引荐顾客试穿、推荐内衣搭配、收集顾客试穿反馈和关注销售行为来支持让文胸成为核心产品的销售策略;当顾客在试衣间时,利用文胸衣橱向他们介绍产品及跟进后续服务熟知所有的促销及推广,执行店铺各类项目活动并收集回馈,提供解决性方案及建议了解并使用所有公司流程,准确有效地处理每笔销售,加强销售效率并完成非销售任务了解、遵守并强化品牌标准/规范,在关注顾客服务的同时恢复产品陈列,时刻关注购物环境及品牌形象,确保顾客体验的安全舒适了解销售现状及库存情况,确保店铺货品充足,最小化商品库存损耗协助处理销售区的整理工作,并传达维护问题;协助管理后仓及存货,包括产品及非产品类物品,使其达到品牌标准,以便进行高效的补货为店铺员工提供安全的工作环境,关注和加强实施所有工作行为与活动实施店铺管理策略以减少损耗,通过支持诚信的文化,并将客户服务、员工敬业度和损耗联系起来,提升防损的意识和能力                                            收银:负责收银区顾客体验环境,加强顾客成交的决心,鼓励附加销售,并确保提供干净,整洁,明亮、安全及舒适的支付结账环境为顾客提供支付服务和指导,迅速完成支付、收银、结账、打包等流程,以高标准的、令人满意的收银行为,建立良好持久的顾客印象提前做好职责所需准备,确定并维持收银区域内的包装袋及其它配件的库存充足,完成日常各类报表数据统计、汇总及汇报;礼貌地处理店铺内外来电准确执行款台开账和关账流程,提供收银系统的日常维护及升级建议理解并严格执行品牌标准,包含根据收银手册协助顾客服务专员处理退换货、恢复货品陈列、拆卸防盗扣及执行包装标准根据店铺运营手册,协助完成员工内买及退还货                                商品支持:执行货品预定、收货、出货、补给、出样、销售、退货等商品流通环节确保各营运、后台、后仓等区域的一切货品、物料、道具等存放、流转环节工作的规范及安全关注及核对店铺后仓以及营运卖场各销售区域内货品充足及存量合理,及时针对库存、补货、周转等方面给出优化方案完成楼面铺货,减少补货时间定期盘点,执行对商品、物料等库存、周转的核对,记录;                    努力奉献,成就高绩效团队:与直线经理,店铺管理层及同事进行有效沟通对机会点的提升和执行过程中面临的困难或阻碍及时反馈如需要,成为新员工的伙伴,协助其完成培训理解并传达公司的品牌价值                    除绩效评估标准和支持关键的店铺总体指标外,还负责下列指标:销售目标完成率转换率和平均每单成交价            任职要求:具备为内部及外部顾客提供优质服务的意识具备多任务处理的能力,关注顾客的同时保持对业务需求的灵活性具备及时有效的工作跟进能力积极主动的团队合作精神,良好的沟通能力,乐于分享,善于引导快速学习能力,有职业发展意愿和规划能力,吃苦耐劳能够长时间站立工作、接受灵活排班,尤其是在客流高峰期1-3年(资深3-4年)零售及服务行业销售及服务经验

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电梯调试员通力电梯有限公司郑州分公司郑州-中原区6-8千/月09-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

北京PK10人工在线计划职责类别计划Major Area of Responsibilities:? To perform testing and commissioning works according to schedule which meets project requirements.根据进度执行调试工作以达到项目要求。? To ensure that products delivered by the Company meet the requirement, specification and expectation by utilizing the needed testing methods and skill.充分利用所需的调试工艺和技能以确保公司发送之产品满足需求、技术规格和客户期望。? To perform the testing and commissioning works and complete testing / inspection reports according to Company safety / quality policies and procedures.按照公司的安全/质量政策和程序执行调试工作并完成调试检查报告。? To solve and report site technical problems解决和汇报工地技术问题。? To report and follow up installation defects.汇报和跟进安装失误。职位要求Requirements:教育背景::大专以上或同等学历,机电相关专业;技能及熟练程度:英文佳,能阅读英文资料,较为专业的电梯及自动扶梯的基本知识,电脑操作熟练经验及经历:有2-3年电梯调试工作经验。其他:健康状况良好,一定的安全知识,工作负责。

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