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维多利亚的秘密-资深销售经理-上海力宝广场Victoria’s Secret上海-黄浦区1.5-2万/月09-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划旨在通过对高客流、高销量的顾客服务销售时段的管理及人才发展与培养来推动店铺销售,应专注于店铺顾客体验、商品支持和运营管理。具体而言,助理店长/资深店铺经理主要关注店铺销售行为、财务管控、劳动力管理、人员配置、商品流通,商品或视觉陈列及收银效率。通过授权直接下属和员工做出强有力的决策来支持每个时段的顾客服务销售,从而推动店铺目标。辅助店长执行店铺长期及短期目标,在遵守公司政策和营运流程的前提下,实现店铺生产力、盈利能力及合规性方面的***化。 为顾客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顾客体验,建立顾客的忠诚度,实现销售和利润的持续增长。协助店长建立以顾客至上的文化,根据店长指导,带领店铺团队集中全部精力和活动在提供高度满意的顾客体验上分析顾客体验报告,协助店长制定顾客体验方针,通过观察并指导及动员团队成员服务顾客,大力支持店铺、以身作则、加强店内销售行为,为顾客提供无缝连接的顾客体验通过品牌战略提升顾客忠诚度,包括顾客关系的维护,管理和解决顾客关系的问题, 并及时汇报给店长对全店绩效结果负责,落实店长制定的行动计划和销售策略,以SMART原则分解任务给各团队管理层,贯彻执行当前的销售策略让文胸成为核心产品,并带领和推动各店铺管理层执行并达成店铺绩效目标协助店长沟通、制定和管理店铺排班, 确保店铺销售主要工作时间安排在楼面,***化挖掘销售潜力,***优化劳动生产力和有效控制人力成本协助店长管理店铺顾客服务销售行为,并以自身优异的行为,指导和培训其他管理层团队提高顾客服务销售技能,包括提升在员工观察中的反馈和指导能力提升自身能力,努力成为所有品类产品知识及各部门运营管理的专家充分利用现有的管理工具和报告、协助店长协同各部门与视觉陈列团队配合,按品牌指南执行具有吸引力的视觉陈列策略、维持陈列标准并营造高效的顾客体验氛围,并确保所有店内产品的款式、颜色和尺寸都充足的陈列在卖场协助店长,协调各部门店铺管理层团队相互合作,解决所有店铺运营问题,包括:维修,保洁,保安及物料确保后仓按照公司标准和流程有序整理以及有效地执行商品流转确保收银按照公司的标准流程、现金的管理以及推动收银区域的连带销售确保严格执行标准店铺营运流程,包括残次品、试用品和其它合规相关项目关注、加强并致力于为店铺员工创造并提供一个安全整洁的工作环境协助店长推行诚实可信,与客户服务、员工敬业度和全员防损联系起来的店铺文化,提升员工防损的意识和能力 建立高绩效团队:吸引、招募和录用高胜任力的店铺成员管理直接下属的人才管理生命周期,培训并指导下属在店铺管理中合理运用该周期,包括入职管理、考核评估、人才保留、职业发展、继任者计划和员工认同协助店长建立店铺管理层与员工间的纽带与联系,管理员工关系,进行各层级之间的有效沟通,并确保员工得到管理层的指导和培养协助店长分解店铺绩效目标,制定清晰的各部门绩效目标,传达并确保各部门管理层与员工对目标的认识与理解协助店长,协同培训部门安排实施各类店铺培训理解并展现公司的品牌价值观 除绩效评估标准和支持关键的店铺总体指标外,还负责下列指标:销售目标完成率文胸销售占比及试衣间顾客体验满意度转换率和平均每单成交价劳动力管理及人力成本人员保留率损耗率商品流转店铺整体形象 任职要求:具备提升客户满意度和建立顾客忠诚度的能力具有授权、追踪以及与公司各层级沟通的能力具有时间管理和组织能力,能够管理复杂事务以及处理事务优先级具备人才评估、指导、发展和绩效管理的能力具有出色的商品视觉陈列的技能能接受灵活排班满足业务的需求,包括晚班和周末上班5年以上零售店铺管理经验,有高销售量店铺的管理经验优先

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奢侈品导购COACH蔻驰贸易(上海)有限公司成都0.8-1万/月09-07

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

主要职责包括完成销售指标.积极配合公司业务发展要求, 提供优质顾客服务并能为公司带来丰厚利润. 成功申请人需具备相关店铺管理经验: - 提供优质顾客服务 - 完成销售目标 完美申请人需拥有: - 诚恳有礼,积极主动,具有良好的销售技巧 - 亲切的笑容 - 活力充沛精神奕奕的面貌 - 很好的团队的合作精神 出色申请人需具备以下学历: - 最少1年零售经验 - 曾任职于中高端消费品牌尤佳 - 具备出色口头的沟通能力 上班时间做1休1

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Asst.Manager, Trading Operations,GC/数据分析副经理克履仕国际贸易(上海)有限公司上海2-2.5万/月09-07

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Main Purpose In charge of sales related processProvide assistance to the sales team to provide analytic insight regarding the effectiveness of sales in the territories and secretarial support to the team. Core Accountabilities 1. Order management on plan, analyse all sales data included wholesales, own retails and e-commerce, distribution management with closed communication with Sales team. Oversees and Analyses selling and pricing strategy. 2. Lead the sales rolling forecast in liaison with business plans to analyze sell through and adjust sales orders accordingly. 3. Provide tracking reports related to sales funnel /pipeline/forecast/orders to make the business recommendation / proposal to VP of Sales. 4. Provide sales performance reports regularly to internal related departments and AP trading planner, clarify to AP for the China business situation. Make regular sales reports to SVP of Greater China & Korea. 5. Head up retail sales plans and partnership programs to build sales plans. Collect data every month and monitor the plan result with retailers and territory managers. Provide costing, calculate margins and create targets. 6. Make inventory recommendations to the sales team. 7. Work on incentives and sales programs to run reports and monitor and to track success. 8. Organize the monthly sales review meetings by data collection, analysis and proposals. Participate in sales meetings. 9. Assist VP of Sales & Retail to tracking sales performance and overall Clarks China business to identify opportunity to driving sales. 10. As a key user in sales team for SAP running and manage sales data. . 11. Supervise Sales Analyst to ensure the relevant data accuracy and delivery on time. 12. Co work with IT to create the effective system to support sell in/sell thru/inv management. Essential Knowledge: Bachelor's degree or aboveAdvanced computer skills in Microsoft Office, especially on Excel & PPTBasic Financial and Business acumen.Strong analytic skill and knowledge of retail math International Trade Procedures. Technical Skills: Excellent Excel skillAnalyticalAbility to multi-task Deadline driven Successful Experience: At least 5 years work experience in sales operations management in retail industry preferred.Previous planning and reporting experienceStrong analysis and business retail math2 years managerial experience of people management.Good communications and interpersonal skills, presentation skills. Quick learner and good team player with demonstrated ability to work on the projects cross-functionally.Familiar with one of the popular ERP/SAP systems is an advantage. Native Chinese speaker with fluent English. Competencies: Strong analytical skillsProactive approachDetail drivenOrganized Problem solving skills

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Omega-Digital Executive瑞表企业管理(上海)有限公司上海-徐汇区1-1.3万/月09-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Job Description1. Responible for offical Omega account on digital platforms: Baidu Baike, Baidu Map;2. Responible for external Omega digital platforms: Weibo, Little Red Book and Dianping;3. Explore and maintain KOL relationships;4. Sales support and monthly digital report.Requirements1.Solid experience on digital media, E-commerce experience is a plus;2. Minimal 3 years working experience in related field;3. Bachelor degree and fluent usage of English in both oral and written.

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京东运营上海蝶翠诗商业有限公司(DHC)上海1-1.5万/月09-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划职责描述:1、负责京东平台(自营+POP店铺)的整体规划、运营、营销、推广、货品、供应链、客户关系管理等系统经营性工作,完成京东平台的销售目标;2、根据京东平台特性,制定并执行有效的全年以及每月的营销推广方案,提升店铺的UV、PV、转化率等各项指标;3、每日、周、月监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等;4、负责与京东官方运营人员日常对接,保持良好的合作关系,争取相关促销活动资源;任职要求:1、大学本科以上学历,有3年以上京东平台运营工作经验;2、良好的沟通协调能力和总结汇报能力;3、熟悉京东POP和直营的不同玩法;4、诚实守信

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IT Helpdesk奥镁(大连)有限公司上海-黄浦区0.8-1万/月09-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

The main purpose of this position is to support the local users and to operate/maintain the local IT infrastructure for site(s) RSSC IT CHINA. This includes the following main tasks:  appropriate local user support (1st and partially 2nd level support) planning, installation and configuration of local IT infrastructureoperate and maintain local IT infrastructurecoordinate local IT activities with central IT functionscoordinate local IT activities with local external IT service providersapproprivate local production / shopfloor system supportplanning, installation, configuration and troubleshooting of loal OT infrastructurecoordinate local OT activities with project team and plant, external OT service providers  1.   Tasks and responsibilities                                                                            1.1. Functional and   operational tasks   (daily   business tasks, routine tasks and interfaces to other departments, if not   included in point 1.2/1.3)              90%    (time   in % for 1.1)      Support      Target:   ·           adequate   and efficient support of local IT & OT users   according to   Service Level Agreement   Input:      ·           user   support request (e.g. hardware change request)   ·           incident   (e.g. IT & OT system not available for   user)   Support:   ·           receive request/incident   ·           advise   user, solve issue (1st or 2nd level) or forward to next   level support   Output:   ·           appropriate   service level of local IT & OT services   ·           solved issues      Plan/Build/Configure          Target:   ·           adequate   and efficient implementation of IT & OT infrastructure   at site(s)   Input:   ·           local IT & OT requirements   ·           central IT & regional OT standards and guidelines   ·           IT & OT components available on the market   Plan/Build/Configure:   ·           plan local IT & OT infrastructure   ·           locally install IT & OT infrastructure   ·           technically configure   infrastructure   ·           integrate in specified   environment   ·           perform technical tests   Output:   ·           IT &   OT infrastructure ready to use   ·           technical IT & OT infrastructure documentation      Operate/Maintain      Target:     ·           enable   and ensure continuous and reliable local IT & OT infrastructure   operation   ·           ensure appropriate IT & OT security    Input:   ·           operational   IT & OT infrastructure and its environment   ·           incidents/alerts   (hardware problem, low file space etc.)   ·           updates   (bug fixes/functional enhancements)   Operate/Maintain:   ·           pro-actively   monitor IT & OT systems and components   ·           analyze alert cause   ·           fix   issues or report problem to next support level   ·           prepare   and install update (change mgmt.)   ·           technical capacity mgmt.   ·           technical IT & OT security mgmt.   Output:   ·           continuously   available IT & OT infrastructure with   appropriate IT & OT security   ·           solved   incident/alert or installed update       Administrative   tasks      ·           ensure   and monitor IT & OT compliance of local   site(s) with IT & OT guidelines of the   RHI Group and local (legal) regulations.   ·           continuing   education in own areas of expertise   ·           manage   local IT & OT inventory (e.g. hardware   inventory, software licenses)                                                    1.2   Control - and Coordination tasks   (e.g. project mgmt.,   coord. of workgroups/quality circles, legal entity mgmt-tasks etc.)      10%    (time in % for 1.2)      Project Mgmt.   (optional)      ·        management   of small scale projects      Coordination with central IT &   OT      ·        coordination   of local IT & OT activities with central IT &   Regional OT standards and guidelines   ·        work as   a member of extended functional IT & OT team      ·        planning   and coordination of local IT budget (investments)      Supplier   Mgmt.      ·        coordination   of external service providers and suppliers regarding operation and   maintenance of local IT & OT infrastructure     

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进口客服爱派克斯(北京)国际物流有限公司北京-顺义区4-6千/月09-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.负责货物的追踪及信息反馈,日报的录入及发送,根据客户指令,对相关货物进行清关或转关安排。2.与客户保持良好的沟通,及时确认客户的需求。3.与空运代理保持良好的沟通,及反馈货物状态。任职要求:1.从事国际货运代理进口客服工作一年以上(不符合条件者勿投简历)。2.熟悉空运进口报关、报检等操作流程。3.能够熟练使用 OFFICE 办公软件。4.责任心强,踏实敬业。5.可承受较强工作压力。

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省区经理杭州天堂伞业集团有限公司杭州1-1.5万/月09-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划一、岗位工作内容1、开发、维护区域总经销,协助总经销提升团队销售能力,跟踪分解落实各项销售指标。2、及时、准确向总经销传达并落实公司各项销售政策,分析总结区域市场特点,为公司提供一手市场信息。二、任职资格:1、大专及以上学历。2、具备经销商管理经验,灵敏的市场嗅觉,善于沟通、组织、协调。3、具有2-3年销售从业经验。5、身体健康,适应出差。

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平面设计师路易达孚(中国)贸易有限责任公司天津-滨海新区5-8千/月09-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

工作职责       1、 为包装油营销活动创建视觉文件,包括印刷、广告、贴画,海报和纪念品等;2、负责公司产品包装、产品手册、宣传单页、宣传册等各类设计,印刷文件制作;?3、负责电商平台店铺的设计,包括页面、弹窗、H5,详情页等;4、负责拍摄产品图片及图片的后期处理,效果图设计;5、参与市场调研,有效的将需求转化为设计;了解所在行业市场,保持对市场变化的敏感度,关注及研究行业创意动态,能主动提供创意的趋势性建议;6、研究包装设计行业新形式,融入企业产品包装设计. 教育背景美术、视觉艺术、平面设计等相关专业;本科以上学历。工作经历1、至少2-3年在平面设计公司、电商或快消品行业设计经验2、有视频剪辑、编辑、手绘设计经验优先能力1、具有深厚的美术功底和良好的构思能力,对新媒体设计趋势有较强的敏感度2、娴熟掌握photoshop, illustrator等设计软件及Pr、AE等视频剪辑软件;熟悉各类设计软件(PS、AI、CDR等)的应用3、拥有较高的审美能力以及创意能力,对时尚趋势有一定了解4、良好的创意思维和理解能力,能把握设计风格和设计理念5、了解色彩搭配,思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力6、能够持续接受工作压力和挑战,工作态度端正、耐心、细致语言技能CET 6              

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法律事务部经理中国医药对外贸易有限公司北京1.5-2万/月09-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1. 负责医药行业政策的法律分析,在公司治理、战略规划和业务拓展中提供法律支持。2. 参与公司投融资等重要经营活动,组织必要的法律尽职调查,协助领导进行公司重大合同的谈判和起草工作,提供法律服务和法律咨询,预防和控制企业运营中的法律风险。3. 公司合同管理工作,合同评审。4. 完成公司法律纠纷案件管理工作,协助进行公司法律纠纷案件的调解、仲裁和诉讼活动。5. 为公司各部门提供法律咨询、支持,组织开展法律宣传教育、培训,提升员工法律意识。任职资格:1. 全日制本科及以上学历,法律专业。具有法律职业资格证书。2. 本科学历具有至少5年以上,研究生学历具有至少3年以上企业法律事务管理经验或律所工作经验。3. 具有贸易、招投标、公司治理等领域法律事务经验者优先。4. 善于解决问题,富有判断力和协调力。

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品质助理奥林巴斯贸易(上海)有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月09-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作内容:1、根据医疗器械法规要求,在要求时限内进行境内、境外不良事件首次报告和评价报告;2、与经营企业沟通,编制不良事件跟踪报告,并提交政府部门;3、与境外生产企业沟通,定期编制产品风险评价报告,并提交政府部门;4、在上级指导下,收集并分析医疗及产品相关法规,编制分析报告;5、进行部门内日语或英语翻译工作;协助处理召回、出荷停止等品质对应;6、协助开展部门上级安排的其他品质法规相关业务。岗位要求:1、全日制本科以上毕业,英语6级或日语1级以上2、熟练使用OFFICE办公软件3、2年以上医疗、质量、翻译等行业或者助理类工作者优先工作地点:上海浦东外高桥保税区(公司可以提供就近上下班班车)公司福利:1、依法缴纳社会保险、公积金保险和补充公积金保险,另外购买商业保险(含人身意外险、商业医疗保险、独生子女医疗保险等)每年1次体检2、享受国家规定的带薪年休假和公司另行规定的休假3、享受午餐补贴、通讯补贴、出差补贴等福利4、每年2次绩效考核,发放绩效考核奖金

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财务专员浙江美的制冷产品销售有限公司杭州-江干区0.8-1万/月09-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划1、学历:二本及以上学历、28岁以下;2、专业:会计、财务、审计等财务相关专业;3、经验:1-2年;

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营销代表内蒙古伊利实业集团股份有限公司成都-锦江区4.5-6千/月09-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划工作地点:自贡/宜宾/泸州/雅安/眉山(介意者勿投)职责描述:1.负责完成区域分配的销售指标、重点品项指标。2.负责市场内客户的开发、管理、维护。3.推动所辖市场内项目性工作开展,统筹协调资源推动落地执行。4.负责拜访路线规划,定期拜访门店和客户,维护门店产品陈列、价格标准、冰冻化陈列等工作,完成市场终端建设指标。5.负责不断开拓新网点,拓展新品,使得市场内经销商经营能覆盖重点门店。6.负责迅速有效反馈市场讯息、同行业动态、客户建议。7.负责市场产品抽检信息收集、消费者投诉处理等。8.负责落地执行销售大区及销售区域要求的各项工作。任职要求:1.学历:大专及以上。2.专业:经济管理类或相关专业(条件优秀者可适当放宽)。有市场营销、渠道管理、经销商管理、市场终端管理(品项、新鲜度、配送方式、拜访周期、价格体系等)相关知识者可优先考虑。3.具有1年及以上的快速消费品行业或其他相关行业的销售经验。

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法务专员/高级三菱电机空调影像设备(上海)有限公司上海-闵行区0.7-1.3万/月09-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1.合同及其他法律文件的审核;2.处理公司法律相关事务,为公司其他部门提供法律相关意见咨询,规避和降低可能出现的法律风险;3.公司证照的管理;4.完成上级交办的其他工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,法学类相关专业;2、3年以上企业法务相关工作经验;3、具有较强的执行及沟通能力;4、敬业、具有工作热情。

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数据分析实习生米思米(中国)精密机械贸易有限公司上海-静安区184元/天09-07

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

* 协助做相关的数据录入、统计、分析、汇总工作;70%* 市场样品的分类、收发、快递;* 市场仓库的整理、归类;* 其他日常事务性工作。要求:* 大专以上学历,专业不限(计算机专业优先),一周可出勤3天以上,希望全勤;* Excel必须熟练,数据透视表必须。* 逻辑清楚,沟通能力强;办公软件使用熟练;工作时间:周一到周五9:00-18:00(中午休息一个小时)工作周期:2个月日薪:184/天工作地点:上海市静安区天目西路128号企业中心***座22楼(地铁1/12/13#汉中路下10分钟,3/4#上海火车站下走路15分钟)

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District Sales Executive - 广州/中山北京康捷空国际货运代理有限公司广州分公司广州-天河区0.8-1万/月09-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Job Description:Scope of PositionThe focus of the District Sales Executive (DSE) is on achieving results that arealigned with the overall organization and it’s strategic goals. Initiative, coupledwith a sense of competitive drive, and the ability to stay focused on results despite changing conditions, are the keys to achieving the performance objectives of the District Sales Executive role at Expeditors.The DSE orchestrates involvement of multiple people in our Sales process, so that new customer revenue is consistently secured for our district office and Expeditors network. The job environment is flexible, constantly changing, and provides growth opportunity, recognition and reward for the achievement of business results. This position reports to the District Sales Manager.Key DeliverablesThese are the minimum results expected from a successful District Sales Executive:Manage an assigned territory and demonstrate extensive knowledge of potential customers and competitors in this areaTimely data entry in our Customer Relationship Management toolOrchestrate customer / branch relationships and collaborate with regional Product, Service, Geo, and Knowledge Management resourcesParticipate in the creation of value-added solutions for customer’s logistics needs, including supporting diagrams and cost-benefit calculationsSupport the transition of new accounts through customer introductions, information transfer, and securing any necessary customer paperwork.When needed, support AR (accounts receivable) collection.Attend training & development sessions to continue developing selling skills and updating Expeditors Product and Service knowledgeInvolvement in local trade groups, as directed by the District Sales ManagerTake on additional assignments as required, supporting company needsThe Qualification: Desired Skill-Sets and CharacteristicsThe ability to meet with customers off-site on a regular basisOral and written proficiency in the English languageStrong problem solving, organizational, and interpersonal skillsAbility to work productively both individually and in a team environmentSense of urgency for goal achievementSelf-motivated with ability to work in a fast-paced and constantlychanging environmentComfortable with regular data entry on a laptop computerStrong rapport and relationship-building focusedEmpowered to make quick decisions in response to changing conditionsExtroverted, confident, enthusiastic and persuasiveInfluences others to actionTimeliness and accountability for results广州分公司地址:广州市天河区珠江新城冼村路5号凯华国际中心1509-1512室中山分公司地址:中山市中山三路16号之三国际金融中心1507&1508室Attractive salary with good career prospects and remuneration package will be offered to the right candidate.Parties interested in positions, please apply this job via laoshanhanxue.com.All information provided by candidates will be used solely for recruitment purposes. Unsuccessful application will be destroyed in strict confidence upon completion of recruitment.Expeditors is an equal opportunities employment and works a smoke free environment.Further information about the Company can be obtained at Expeditors’ website: http://www.expeditors.com.

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供应商质量工程师美舒医疗器械贸易(上海)有限公司上海0.6-1.5万/月09-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划1.     与采购等部门进行OEM供应商选择,以确保供应商技术能力和质量保证能力能满足Amsino的要求;  2.   维护合格供应商清单;  3.   主导供应商新产品的验证和批准;  4.   与采购确定供应商可供货清单;  5.   评估并批准供应商质量过程计划,和协调必要的检验以确保产品质量; 6.   有效地处理原材料质量问题;  7.   持续地提高供应商质量水平;供应商例行审核;  8.   有效处理客户抱怨或投诉;  9.   完成上级领导分配的其它工作。 任职要求:教育程度:本科以上学历;具有良好的品质管理,供应商管理,客户服务技能,熟悉ISO 9001和ISO 13485体系;熟悉各种常见的品管手法统计工具的应用;具有良好的项目管理技能;5年以上质量管理或供应商管理经验具有良好的沟通和团队管理能力,具有良好的职业道德,具有良好的英语听说读;                 

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市场分析 汽车后市场 汽车配件北京现代摩比斯汽车配件有限公司北京1-1.5万/月09-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、岗位职责1.市场分析1) 收集国内外汽车行业及配件市场重要讯息,分析国家金融、汽车等相关政策2) 对整体市场环境进行分析(整车、售后、配件等)3) 根据市场环境,对销售情况进行分类分析2.营销策划1) 对竞争品牌配件市场的销售情况、商务政策、营销政策等分析与研究2) 制定年度营销策略,并根据市场变化制定针对性的营销方案3.产品开发1) 调研经销商及客户需求,根据需求上市及丰富新品2) 根据新增产品,增加新的供应链二、任职要求1. 教育背景:本科及以上学历,专业不限2. 工作经验:1年以上汽车行业市场营销相关岗位工作经验3. 知识技能:熟悉汽车售后配件行业相关知识及市场营销、管理领域专业知识4. 关键技能:熟练掌握office办公软件,数据分析三、其他事项1. 工作时间:周一至周五 8:00--17:00(包含午休1小时)2. 工作地点:北京市朝阳区霄云路38号现代汽车大厦2101(地铁十号线亮马桥站)3. 公司福利:五险一金、补充医疗保险、年终奖、北京市工作居住证、免费班车、餐补、取暖补贴、购车补贴

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供应链预算与规划经理/副总监(base北京)中国免税品(集团)有限责任公司北京-东城区2.5-3.8万/月09-07

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

负责以旅游零售全局视角,为持续优化供应链明确形成网路规划、集成变革等策略及优化方案。负责研习供应链发展趋势,结合事业群供应链预算与规划职能明确形成信息赋能需求。负责协同开展供应链内、外部业务流程的梳理与研判,对全链路实物流、单据流、信息流和资金流进行检视,并依托数字化建设,持续建设、健全供应链总控职能。负责搭建并优化供应链成本及费用管控模式,协同财务部、战略部推行供应链年度预算及供应链KPI指标体系,组织开展定期的供应链运营分析工作。负责建立、健全供应链预算与规划相关管理制度,优化供应链中门店与物流中心的标准化对接,提升供应链中价值链的传递。承担上级交办的其他工作。任职条件:熟识旅游零售或免税品运营,并热衷于以自身专业能力投身其供应链建设;经济类相关专业本科以上学历,供应链或物流专业优先;具备6年以上国际贸易/物流/货运/仓配/供应链相关工作经验,3年以上大型电商/零售/物流/供应链企业网络规划设计或智能仓库实施或运营实操等专业经验;具有较强的系统化思维能力,长于信息及数据分析;具备优秀的沟通协调能力及表达能力,可以高效工作,有优秀的抗压能力。

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电商视觉设计师卜蜂进出口贸易(上海)有限公司上海-杨浦区1.5-2万/月09-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划25-30岁,性别不限,本科及以上学历,艺术,广告视觉设计类等相关专业优先;2年以上电商行业设计相关工作经验,精通熟练使用Photoshop,Dreamweaver,AI等相关设计软件,熟悉各大电商后台装修系统;具有扎实的美术功底,色彩感强,具备新颖的设计创意,良好的视觉表达能力 ; 工作责任心强、积极乐观,沟通能力佳,有较强的自我驱动能力,能承受一定工作压力

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