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全季酒店总经理(安徽)华住酒店管理有限公司异地招聘0.8-1万/月09-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

工作职责:负责华住酒店集团旗下全季中国区酒店的整体运营工作。任职资格:1、酒店管理相关专业,大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店总经理2年以上工作经验或经济型连锁酒店总经理3年以上工作经验;同时有星级酒店和经济型连锁酒店工作经验优先;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

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Assistant Operator Manager 总机副经理上海虹桥元一希尔顿酒店上海-闵行区6.8-7.5千/月09-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划Maintaining a consistently high standard of operation and customer service within the department and ensuring all communications relating to hotel both external and internal are actioned efficiently to all guests.对关爱热线进行日常管理,使维持高标准的对客服务,确保内外沟通的快捷有效。Communicates effectively both orally and in writing to provide clear direction to team member. Observes performance and encourages improvement. Interviews, selects, trains, supervises, evaluates, counsels, and administers disciplinary procedures for careline team member. Monitors business forecast and makesteam membering adjustments as required.与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试,挑选,培训,督导,评估,关爱热线员工。Reviews VIP arrival and ensures proper handling of VIPs and groups, Ensure the correct operation of the switchboard to effect the fast and efficient transferring of internal and external calls and all customers requests including wake up calls are actioned speedily and in accordance with procedures  as laid down by the Front Office Manager。关注VIP预抵及团队客人。确保所有的电话转接高效有序,叫醒电话准确无误。Acts as a coach and mentor to team members, reinforcing standards and expectations and motivating team members to strive for established targets.做员工的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。Responsible for the smooth induction and facilitation of training for new team members, ensuring that they are trained to the minimum level standard and that they can competently complete their job and that they know what is expected of them.简单易懂的培训新员工,使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解公司的期许与要求。Takes an active role in the Careline team, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets.在关爱热线团队中扮演积极角色,有效的沟通,确保达到目标。Greets all guests communications with a warm tone, ensuring that they feel welcomed and appreciated when contacting the hotel.用热情的语调问候所有宾客,让他们觉得倍受欢迎。 Manages guests communication in an efficient and effective way, ensuring that guests are not delayed and that replies or follow up is made within Hilton Brand Standard timings.及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。Transfers all internal and external guest calls to the appropriate party correctly, with minimal delay.及时准确的为国内外宾客转接来电。Handles and delivers messages in a confidential and professional manner, maintaining guests privacy and integrity of the message, and ensuring that the message is accurate and delivered to the guest in a prompt and timely manner.准确,及时,安全的传递客户信息,确保顾客隐私。Maintains the integrity of the hotels information by not providing confidential or privacy invasive information about guests or the hotel. Maintains the integrity of the guests privacy at all times and adheres to Hilton Brand Standards for communication.遵循Hilton品牌标准,保护客人隐私,防止酒店数据泄露。Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Careline Manager or Guest Relations Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution.采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知关爱热线经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation.维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。

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员工关系岗(欢乐谷)(J10106)成都欢乐谷成都-金牛区4-6千/月09-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责员工入职、离职、跟进与管理,劳动合同的签订、续签,及转正报批。2、建立、健全员工档案管理。3、负责工伤和商业保险申报。4、建立良好的对内、对外员工关系,负责就劳动争议、员工关系对员工进行解释。5、负责人力资源信息管理和信息统计、上报。6、负责人事调动手续办理,协助员工入离职手续办理。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、心理学等等相关专业优先;2、擅长写作;熟悉劳动法相关法律法规。3、熟练操作计算机,日常办公软件使用熟练;4、性格外向开朗,有亲和力,具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力、组织执行能力。

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工程主管上海世茂商业投资管理有限公司绍兴6-8千/月09-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、执行设施设备、装饰部件的维保计划及相关的技改项目,合理控制使用各项预算费用;2、负责商户二次装修方案相关部分的审核及现场监理;3、制订合理、可行的能源管理工作计划,有效降低商场能源运行费用;4、监督各种大、中维修及改造工程的落实情况。任职资格:1、工程类专业,大专及以上学历,3-5年相关工作经验;2、熟练掌握物业工程工作,沟通能力强;3、具备抗压能力,能独立完成领导交给的任务。

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MES生产系统项目经理内蒙古西贝餐饮集团有限公司北京-丰台区1.5-2.5万/月09-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划职责描述: 1、 带领MES项目团队,主导完成项目评估、方案设计、项目实施工作,协调项目进程中的问题,达成项目目标; 2、协同合作伙伴团队,制定项目计划,进行任务分工、控制项目进度、管控项目成本及项目质量监督; 3、负责与生产等部门沟通,确保各个协作部门对产品文档的有充分的理解。4、负责协调开发人员进行开发工作,推动及协调MES产品的开发进度,把控项目质量。 任职要求: 1、3年以上食品加工行业/制造行业的MES的相关工作经历,5年以上项目管理经验,熟练运用项目实施管理工作流程; 2、计算机软件等相关专业; 3、具备较强的项目组织、协调和管理能力; 4、良好的沟通能力,能充分理解用户需求; 5、有较强的分析问题,解决问题和调用相关资源,克服各种困难的能力; 6、具有强烈的团队意识、责任心,执行力强,积极主动,能承受较大的工作压力并能适应出差;7、有MES从业经验,参与过大型食品加工行业的MES项目的项目经理或实施顾问优先;8、有MES系统开发经验、 工控PLC等设备控制经验优先;有过自动化央厨整体项目规划、实施经验优先考虑。

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综合维修电工(餐饮业、懂制冷)--望京店唐宫(中国)控股有限公司北京-朝阳区4.5-5.5千/月09-07

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

北京PK10人工在线计划1、严格遵守公司的各项规章制度。2、保证所属设备安全运行,全面完成上级交给的各项生产任务。3、发生事故及时报告,积极处理,发现隐患要积极处理,不能处理的要及时上报。。4、执行设备操作,维护,检修规程。5、熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备、懂制冷优先录用;任职资格1、身体健康,年龄在42岁以下;2、具备工程或电气技术中专或大专学历,有1年以上电工相关经历(应届生亦可);3、会强弱电,动手能力强,有电工证;4、能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强;

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店长松鹤楼餐饮管理有限公司上海0.8-1.2万/月09-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责门店的行政经营管理,负责各部门的协调和各项工作的组织与安排;2、配合公司整体营销,督促和检查员工认真贯彻执行;3、负责营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;4、严格控制人员编制、临时用工和劳动成本,监督检查出勤和人力调配情况,使门店工作达到满负荷、高效率状态;5、处理餐厅中的一切突发事件,接受并妥善处理顾客投诉,主动征求顾客意见和建议;确保门店经营顺利;6、参加相关会议,做好工作任务上传下达,完成上级交办的其它工作;任职资格:1、大专及以上学历,普通话流利,形象气质佳,可接受上海区域内调动;;2、有3年以上餐饮店长或管理工作经验,熟悉餐饮业行业现状和发展趋势,熟悉运营流程.3、性格外向、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;

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招商专员先之(杭州)教育科技有限公司杭州-余杭区4.5-6千/月09-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

1、接听客户咨询电话;2、邀约客户到访公司;3、接待客户并与客户洽谈合作。要求:1.工作量并不大,请把本职工作做到极致。我们不是出门销售,售卖产品,所以难度小,但是要求你效率一定要高。2.细心,每个人都会犯错,同样的错误犯两次就不可接受。3.会用基础办公软件。4.有团队精神,乐于助人。5.会用ps等作图软件者优先考虑。6.会开车者优先

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计调专员上海迈骐国际旅行社有限公司上海-杨浦区4.5-8千/月09-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责公司旅游线路的操作,提供相应报价及线路设计调整。2. 负责与供应商进行询价及控位、控房等工作3. 负责旅游产品成本控制及核算4. 负责出行会员及相关团队资料的统计、整理、归档工作5. 协助配合上级相关其他工作安排任职要求:1. 大学专科及以上学历,旅游类专业优先。2. 1年及以上国内团队或公司团业务操作经验优先。3. 工作认真仔细、责任心强、能承受一定的工作压力4. 熟悉华东线路操作及报价的计算,熟练使用各种办公软件。

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旅游定制师:零基础+超高收入心花公司游定制上海-浦东新区1.5-2千/月09-07

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划一、岗位职责:1、根据客户需求,为客户量身制定合理、有特色的旅游线路;2、一对一与客户对接,快速签订合同、落实相关事宜;3、负责客户资料系统录入,数据统计。二、任职要求:1、男女不限,可接受应届生;2、有责任心,乐观自信,专注认真;3、乐于与人交流,热爱旅游行业;4、认可心花合伙人理念,为客户提供高品质服务。三、业绩福利:1、收入:创新合伙人模式,50%高利益分配,轻松实现月收入5万,薪资高于同行业2-3倍2、享受公司提供的各种培训机会;3、公平、公正、公开的晋升机制,个人成长快。四、员工福利:1、正常作息时间:09:00-18:00,周末双休、节假日休息;2、休假:法定节假日、年休假、婚假、产假等;3、生日庆典:公司每月1次的员工生日庆祝活动;4、户外拓展:每年2-3次员工户外拓展或郊游活动。

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客房服务员湖南东昇酒店管理有限责任公司郴州2.2-4千/月09-07

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

25岁-45岁,***,能吃苦耐劳,服从管理,基本沟通能力;底薪:2200-2600/ 底薪+全勤奖+工龄工资+绩效+提成奖+购买保险/免费食宿/免费配发工作服/优秀员工免费旅游

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组织发展主管/经理云南腾云信息产业有限公司昆明15-24万/年09-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司的组织发展及人才体系相关制度、流程、工具的制定和有效落地,为组织建设提供支持;      2、负责组织有效性诊断和方案:根据公司战略方向与业务挑战,主导设计及实施组织有效性诊断,提供有效的解决方案;      3、负责组织诊断和提效的赋能:做好研究及实践的沉淀,将组织诊断、组织设计、组织优化的相关理论、方法和工具赋能给人力资源团队;      4、推动人才梯队建设,完善并优化人才盘点、测评、人员保留等工具方法;      5、负责关键岗位及人才干部的管理。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,三年以上咨询管理、组织发展经验,有人力资源相关从业背景优先;      2、专业功底强,熟悉企业组织发展理论与实操,了解组织发展各项实务的操作流程,具备知名互联网公司、咨询公司工作经验优先;      3、有较强的系统思考、逻辑分析能力,项目管理能力和工作推动力;人际敏感度高,善于整合资源,具有良好团队合作意识;      4、具备思维和战略高度并同时有实际操作落地的能力,有0到1成功项目经验优先;      5、熟练使用各办公软件,具备较强的方案制作与汇报能力。  

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会计主管丽江生命谷文化旅游发展有限公司丽江0.8-1万/月09-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责核算工作,组织编制和审核各类财务统计报表。2、负责做好会计核算,正确、及时、完整的进行记账、算账、报账工作,及时提供各种真实的会计核算资料。3、进行会计核算和账务处理、编制汇总公司财务报表并及时上报有关单位。4、负责组织实施分公司财务审计工作。5、定期进行财务分析,提交财务分析报告,为公司经营决策提供依据。

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旅行社计调上海申申国际旅行社有限公司上海-黄浦区6-8千/月09-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

北京PK10人工在线计划工作认真负责,熟悉旅游线路,有良好的沟通能力,有吃苦耐劳的拼搏精神。有旅行社工作经验的优先。

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工程部经理杭州英冠酒店有限公司杭州-萧山区6-8千/月09-07

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在总经理的直接领导下,带领工程部全体员工执行有关工程能源管理方面的规定和制度,努力完成年度目标任务。2、建立健全工程设备的运行和操作程序,确保设备的正常运行,为宾客提供优质服务和良好的工作环境。3、根据酒店系统不同季节的运行要求,拟订和修改工程部运行预算,并严格控制工程运行和维修费用。4、根据酒店要求,建立、制订全面的维修计划。5、监督承包商的工作及其他维修、承包工作,制订合理价格,使承包、维修工作能满意进行。6、分析项目报价单,组织讨论并做出决定,对完成项目进行检查,评估和验收,并使日常维修工作满意进行。7、经常抽查酒店各系统,水、电、煤气、热水的能源消耗,保证能源消耗指示不超过***限度,并向人力资源部提出奖惩建议。8、紧密跟踪控制能源,制定消耗记录统计,提供节能措施。9、负责工程部各工程师(主管)、领班的绩效评估;和人力资源部一起为工程部选择、面试新员工。10、负责建立工程部各部门岗位职责。11、负责建立、健全部门培训计划,保证工程部员工掌握必备的技术和技能。

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Procurement Supervisor广州越秀智奥发展有限公司广州-越秀区1.2-1.5万/月09-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

Tasks & Responsibilities:  1.Purchasing policy and strategy Define the purchasing strategies for the categories for which he is responsible. Define and implement by category the Purchasing action plans for the areas for which he is responsible in accordance with GYICC Purchasing Policy.  2.Purchase and supply operations Assemble the needs of the Venue for: - The purchasing categories concerned and the associated purchasing budgets. - The different events. Implement the Purchasing process in accordance with the rules and procedures in force and within the best Cost, Quality, Time Scale and Service conditions. Guarantee the supply process; ensure the follow-up within the Framework of the Purchase delegation procedure.  3.Measure and Improve the Purchasing performance  Monthly updates of purchasing performance indicators within his remit. Ensure regular Reporting to CFO both quantities and qualitive (major facts, possible risks, success stories…) Analyze his performance in relation to his annual objectives and implement necessary progress tasks. Propose cost cutting measures to CFO.  4.Rules and procedures Ensure accordance with Chinese purchasing rules and procedures applicable within his remit. Ensure the traceability of all tasks carried out (formalization of the decisions taken at each stage of the Purchasing process). Ensure complete the Chinese bidding documents independently.5.Management Regular updates with CFO on the progress of his activities with full transparency.Requirements:Minimum 5 years relevant procurement experience, Skilled negotiator, at ease with operations matters, Audit, analysis and problem-solving skills,Awareness of quality controls and procedures, Awareness of compliance with rules/legislation,Resourceful, operational dimension, reactive,Respect of rules and procedures relating to the purchasing function, Extensive usage of Microsoft Power Point, Word, Outlook and excel.Language: English- Written & Speaking; Cantonese- could be a plus.Education: Bachelor degree or above, business or engineering background, with ideally a specialization in Purchasing.Personal QualitiesMotivated by the supplier relationship, the candidate must be animated by the process of prospecting externally and by customer service internally. His/Her autonomy and his ability to appropriate the needs and particularities of each project, to adapt by being proactive are major assets in the post.

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安保主管揭阳市德永盛酒店管理有限公司揭阳4-4.5千/月09-07

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划1、执行公司的规章制度,管理全队的各项工作。2、有计划的组织队员学习业务,不断提高队员的业务素质。3、检查、管理公司设施设备,消防器材等物品安全和使用。4、维护责任区安全,妥善处理突发事件。

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电话销售/销售代表/业务员上海维泰旅游服务有限公司上海0.8-1万/月09-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

【我们】维泰度假集团,十年长跑,中外合资背景,总部在上海徐汇,专业从事度假旅游资源的开发,度假村、度假酒店、民宿的运营管理和销售,目前集团公司已经在全国各地风景秀丽的地区有20多个中高端的度假酒店,各具特色!集团公司以每年50个度假基地作为项目扩展的目标。度假旅游--把休闲慢节奏的游玩和日常生活相结合,给消费者一种舒适、惬意、满意的假期,把度假作为生活中的一部分,让自己、给家人、朋友或者好友一种全新的生活方式。每一个度假基地都交通便利,自然环境优美!这是一份工作,也是一种生活,欢迎您的加入【你可以得到什么】1、无责底薪4500+高额提成(正常上班平均月薪8000-15000,更努力上心15000以上。另加个人业绩奖金,团队业绩奖金,月度奖金,季度奖金,优秀人才股权奖励!)2、完成达标业绩可按照公司的总营业额拿奖金,***20W。3、享受国家法定假期、年假带薪15天、婚假、产假等特殊假期,不定期外出旅游。表现优秀者公司承担培养你的所有费用4、晋升机制:销售专员——销售组长——团队经理——营销总监——企业总经理。公司内部培养选拔人才,人才与公司一起成长。5、工作时间:上午8:30—中午12:00、下午14:00-17:00,做6休1【我们要的是】1、18-35岁,口齿清晰,普通话流利2、性格坚韧,思维清晰,具备较强的学习能力3、有强烈的赚钱欲望和责任心,积极的工作态度,无需你有多丰富的经验,无经验我们免费培训,公司提供丰富的客户资源。【地址】1、徐汇区:肇嘉浜路333号亚太企业大厦607-608室2、普陀区:长寿路1076号飞雕大厦1101-1108室企业直招,有意向者可电话联系或者投递简历

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青季酒店店长上海恭胜酒店管理有限公司上海-浦东新区0.7-1万/月09-07

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责管理一家分店,及时向城区总长汇报所管理分店的营运情况;2.负责执行公司各项规章制度与管理决议,按要求安排、落实分店工作;3.负责分店内日常各项营运、管理工作,确保分店安全无隐患;4.负责分店日常的品牌维护工作,切实提高服务质量,维护公司品牌声誉;5.做好人才储备工作,店内员工日常的培训、检查、督导工作;6.做好分店经营管理的推广、销售、公关等工作;7.完成公司下达分店的经营指标;任职资格:1.年龄在28~40周岁,;2.学历要求高中及以上;3.2年以上经济型连锁酒店经理/主管岗位管理经验,1~2年以上星级酒店客房或房务主管/经理岗位管理经理;4.管理能力、组织能力、执行能力强,公司品牌管理和维护意识强;5.可接受公司分配;发展空间:单店店长—精英店长(多店)—城市总经理1、 晋升时间无限制,只要你能持续、长期做好分店业绩;2、 有自己独到的管理运营方法;3、 大店长分店分管数量不限,能力越高管的越多;培训:1、后备管理干部培训,让来自各个行业的管理人才在4周的培训中成长为合格的经济型连锁酒店店长,也为之后的晋升打好地基;2、每一等级的晋升都会提供相对应程度的培训,同时也会经过公司总部和分店的各项考核;

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绩效专员南京华侨城实业发展有限公司欢乐谷旅游分公司南京6-8千/月09-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

1、员工、管理人员绩效考核方案的拟定、组织及实施;2、月度、季度、年度评优方案的拟定、组织及实施;3、员工投诉、奖惩的处理;4、协助完成日常员工关系工作。任职要求:1、本科及以上学历、人力资源及相关专业优先;2、2年以上人事或行政工作经验,1年以上绩效工作经验;3、具有较好的组织与沟通能力、语言表达能力、分析能力、保密意识。

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