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运营管理岗华润置地商业管理服务(深圳)有限公司合肥09-10

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

1.协助商业地产项目的运营管理、运营数据分析2.协助商户的业绩管理推进

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美食节创意集市招商经理广州粤有福文化发展有限公司广州-荔湾区6-8千/月09-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.统筹美食节及创意集市项目招商管理工作,负责招商团队的日常管理;2.负责分解、执行招商任务目标,制定、修订及实施相应招商运营计划;3.能根据项目的业态发展计划和安排,积极开展市场调研,积累商家资源,搜索目标客户信息,不断拓展新的商家,不断的优化和升级商家资源;4.熟悉各种宣传渠道与宣传手段,推广渠道及推广手段;并拥有一定的相关资源,负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程和挖掘最优资源;5.定时向招商领导汇报工作情况和商家跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性;6.组织招商人员进行专业培训,提高招商人员专业水平;7.组织招商人员做好对客户的售前售中售后服务工作;8.拓展与客户与社会各界的关系,简历完善的客户关系管理体系;9.负责日常的销售管理工作并处理各种客户纠纷;10.有强烈的事业心,高度的工作热情、吃苦耐劳和具有很强的执行力以及拓展精神以及学习能力。任职要求:1.两年以上的美食节类招商、文创集市类招商工作经验,具有丰富招商经验;2.大学本科学历,有丰富招商经验的学历可适当放宽;3.能独自制定具体的招商工作计划并宣传推广;4.具有卓越的沟通能力、团队管理和决策能力;5.具备敏锐的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;6.善于客户关系维护及合同管理;7.适应出差思维敏捷、具有流畅的沟通和语言表达能力、良好的协调能力、主动的执行力和推进力、团队合作意识好、责任心强,能承受一定的工作压力;8.能够熟练运用PPT、H5等软件,尤其是PPT希望能够体现超高水准(能有动态形式展现);9.思维敏捷,能清楚的了解即将发生的事情,并能找出解决办法;10.能根据事情的主次,合理、有序的安排工作;11.有较强组织、策划、管理活动能力;12.有驾照优先。

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高级市场助理/招商专员和记黄埔地产管理有限公司深圳分公司深圳-福田区0.7-1万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、协助市场经理处理日常客户事务,包括参与谈判等;2、协助完成有关招商红做过程中的合同等文书工作;3、协助进行有关的市场调查工作;  4、带领客户参观项目现场并协助日后的工程等项目的现场协调。   任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、一年以上购物中心招商相关工作经验;3、工作积极努力,性格乐观开朗,工作认真负责且有团队精神。

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揭阳肯德基餐厅储备干部汕头肯德基有限公司异地招聘3.7-6.5千/月09-10

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:5000-10000人

北京PK10人工在线计划  工作职责:  1. 餐厅储备经理是营运管理岗位的基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位;  2. 学习餐厅各个工作站的工作内容;  3. 学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等。  【个人成长】:  ★ 快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。  ★ 餐厅经理是我们重要的领导岗位:一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。  【职业发展】:  ★ 肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。  ★ 新必胜客,就等你来:从萌新到餐厅总经理,彰显你的个性,与高颜值餐厅共迈进。  【北京PK10人工在线计划】:  ★环境:时尚、具备数字化体验  ★老板:平等开放的沟通方式  ★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境  【薪资福利】:  ★灵活公平的薪酬:  - 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起(月薪约3800元,提供季度奖金,2-3年成为餐厅经理后年薪可达10万左右)  - 每年进行6%-10%绩效调薪  ★完善贴心的福利:  - 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)  - 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松  - 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!  - 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!  我们提供有竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。  除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。餐厅经理在岗满一年都会被授予YUMC限制性股票,成为公司的股东,与公司共创共享共赢。满两年,可以享受全家福健康关怀计划。满三年,可享受补充购房福利计划。  满足以下条件,即可申请:  - 大专及以上学历,专业不限  - 热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业  - 适应倒班、晚班和高效的工作节奏  - 乐于从事连锁餐饮零售业  欢迎2019,2020年毕业生加入我们!     百胜中国简介  【关于我们】  百胜中国控股有限公司目前旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白、小肥羊、塔可贝尔。  从1987年第1家餐厅在北京开业以来,现今超过8000家餐厅覆盖1200多座城镇,足迹遍布中国所有省市自治区。并每年以500-600家新开门店的速度在持续增长,未来20-30年,希望将餐厅数量扩大两倍!  【作为雇主】  站在行业前沿,我们不断以科技创新的方式为餐饮业注入全新的理念;多元跨界发展,让职场发展拥有更多可能性。  虽然我们在中国已经运营超过30年,但心态依然开放而年轻,会玩、能嗨,走在潮流前沿,引导潮流。  NOW!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,两年内三级跳,毫无经验的职场新人,变身为餐厅总经理,一起创造这个行业更多的辉煌!

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招商发展经理(000893)喜临门家具股份有限公司异地招聘1-1.5万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:5000-10000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:岗位职责和要求:市场发展分析与规划1、对所辖市场进行客户和卖场覆盖分析,制定本区域客户拓展策略和目标计划;2、收集竞品信息,制定本区域空白城市龙头客户开发计划,并分解到时间节点;3、制定喜眠分销商客户拓展计划,并分解到时间节点;龙头客户开发1、整合招商资源,按照客户拜访计划高效拜访意向客户;2、按照龙头客户开发计划完成个人龙头客户开发目标,完成门店建设任务;喜眠分销商开发1、按照分销商标准为服务商开发喜眠专卖店分销商,确保分销商符合公司标准;2、在公司确定的城市范围开发喜眠独立服务商和喜眠专卖店。 任职资格:岗位要求:1、大专及以上学历,有家具寝具招商经验优先,有丰富的家居建材类等招商工作经验优先;2、具有较强的市场分析、市场洞察能力和谈判能力;3、具有较强的客户意识和沟通协调能力;4、具备较好的培训指导能力和团队协作能力。

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高级主任-营运嘉里建设有限公司杭州-下城区1-1.5万/月09-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

租赁部-商场和营运管理部是贯穿项目前期开发筹备及后期开业运营,是实现项目顺利开业、及开业后平稳运营的主要部门。   你将做什么 你将负责杭州嘉里中心餐饮业态的营运管理工作。   你的主要责任包括,但不限于: ?   负责嘉里中心项目餐饮业态的销售跟进、日常营运、活动协调等工作; ?   负责完成日常报表,租金催缴,定期检查餐饮店铺服务质量等; ?   负责推送餐饮租户与商场活动联动,促进项目品牌提升; ?   关注餐饮租户的营运情况,对重点租户经营进行分析,协助租户经营业绩的提升,保持与租户的良好合作关系; ?   负责对优质综合体进行调研,给予部门主管对楼层规划和调整建议; ?   有效完成领导交办的其他工作。   你将与谁一起工作 你将与营运管理部及相关业务部门同事一起推进项目的日常营运工作,共同服务于租户和品牌,推动项目的更好发展。。   你是谁 你是一个勤奋好学,对工作充满热情,同时是个具有商业项目餐饮营运专业技能和视野的人才。   你的专业经验和关键能力将包括,但不限于: ?   擅于数据分析,辨别市场机会、威胁和趋势,建立短期和长期策略与计划; ?   通过及时地清除障碍和解决问题发现方案,与同事一起共同形成有创意和新颖的方案,为公司的业务发展提供帮助; ?   勇于坦诚的分享意见和建议,能够积极真诚的给予反馈,乐于与他人分享知识和经验; ?   具有自我意识,主动听取反馈意见,对个人行为和表现负全面责任; ?   擅长建立良好的人际关系及网络,凝聚部门和跨职能的团队,确保自身及部门工作顺利开展和推进; ?   成为一个商业营运领域的专家并站在这个行业的高端,持续学习并保持好奇和探究精神。  

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加盟招商代表上海霁韵企业发展有限公司上海-闵行区1-1.5万/月09-10

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、电话与意向客户(公司广告推广获取的有效资源)进行加盟/代理流程沟通;2、电话邀约意向客户参加定期项目交流会议;3、来访客户全程协助接待、销售洽谈与谈判、意向合同、正式合同的签订。4、签约客户的后续执行沟通服务。任职要求:1、大专以上学历(经验优秀者可放宽至高中),男女不限,年龄20~35岁。2、有1年以上销售工作经验,有过电话销售或招商销售工作经验者优先。3、具有良好的沟通表达能力,具备较好的销售谈单技能与技巧。薪资福利待遇:1、试用期无责任底薪(5000元)+高额提成+月度5~8项不同奖金。2、转正后底薪浮动,***底薪7000元,月均综合收入10000~50000元。(月收入12000元是我们销售人员的平均水平,其中有20%的人可以月收入20000元左右,有10%的人可以月收入30000元以上,月度销冠收入50000-80000)3、提成比例:4%~7%(根据当月业绩浮动提成比例)。4、朝九晚六,午休一个半小时;5、入职当月出单即可转正;6、不用自行开发客户(公司提供精准广告资源,无需外出,有专业谈判团队谈单)7、晋升空间:公司所有的管理岗位不外聘,由内部晋升。上班时间:9:00-18:00午休一个半小时,做六休一(月休四天,时间自行安排)

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招商经理(新项目筹备)成都世豪资产经营管理有限公司成都1-1.5万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

1、负责所管辖品类招商工作的开展与实施。2、负责制订各阶段招商计划,并有计划地开展。3、负责对所管辖品类整体规划和布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。4、负责制定、分解所管辖品类的经营指标,并积极完成。5、定期进行市场调查,了解并预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。6、负责对品类各项业务的洽谈、签约等工作。7、负责招商合同的管理、建档、查询工作。8、对新品牌的开发、引进及品牌的优化调整工作,参加各类商品招商会。负责完成经理交办的其他工作任务。9、制定所负责楼层或业态的租金收入预算及负责执行:制定所负责楼层或业态租户的年度租金预算目标,并及时根据预算完成情况调整招商方案、品牌及业态组合;进行楼层经营分析,风险前控;10、完成楼层签约率预算:根据项目实际情况制定可行招商方案,并根据招商进度争取上级资源,确保完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标;11、执行招商职能管理制度流程:落实招商工作的制度、流程及指引,业务动作附合龙湖标准制度流程,规避相关风险,提高业务能力和效率,并将优化意见及时反馈区域招商中心;分享及知识沉淀,参与知识制度的培训与宣贯。12、定期进行市场调查,了解并预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。13、制定及执行租金预算、品牌调整升级方案,优化场内品牌组合。14、完成所负责区域/业态的招商签约任务。任职资格:1、本科以上学历;2、3年以上商业地产招商及商业物业运营知识;3、具备3年以上商业招商经验,有优质商户资源者优先;4、诚实可靠,团队协作和责任心强。

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总经理助理广州市岭南电子商务产业园有限公司广州0.8-1万/月09-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策;3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作,协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待;4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划,撰写策划文案;5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议纪录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施;6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;9、完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格:1、性别不限,年龄25-35岁,形象气质好,新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业,全日制本科及以上学历;2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt),有较强的文字功底,有发表过文章经验的优先。3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神。4、能承受较大工作压力,具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。5、知识结构较全面,热爱养生养老行业,具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于学习。6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

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品牌运营总监东莞市优康医疗投资管理有限公司东莞-南城区1.5-2万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、负责企业品牌形象建立、完善、升级工作;2、负责品牌广告投放的媒介策略、计划及执行;3、支撑渠道销售的促销及推广工作;4、加强对外公关关系以及信息传播,提高品牌/产品的知名度。任职要求:1、具备丰富的市场营销、品牌运营或媒体传播工作经验,具备5年以上大型企业相关工作经验;2、善于资源整合,有较强的逻辑思维及分析判断能力,能在较强工作压力下细致工作;3、具有良好的组织管理、沟通和协调能力;4、具有良好的团队协作精神。

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招商拓展经理深圳市顺丰商业有限公司深圳-福田区0.8-1.5万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司拓展要求,计划和部署深圳城市的生鲜门店招商加盟及选址工作;2、全面负责深圳城市的生鲜店招商拓展工作,与投资意向人对接、洽谈、完成铺面匹配及加盟合同签订;3、带领下属1-2人完成公司的招商拓展计划,指导及帮助团队成员完成目标。4、定期招商品牌招商说明会,从前期统筹、邀约、会议讲解、会后跟进、合同签订等;5、任职要求:1、3年以上招商拓展工作经验,以社区门店招商拓展为佳; 2、有较强的招商技巧和独立谈判能力。3、熟悉招商流程、租赁合同条款及风险点的预估与规避;

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Tenant Coordinator 租户协调专员 ID62675英格卡购物中心中国总部上海-徐汇区09-10

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:5000-10000人

Knowledge & Background- Good coordination and management experience in retail fit-out, design, or MEP work- >3 years experience of the construction industry, preferably shopping malls- Good understanding of retailers needs and demands, both internationally and locally in China- Fluent in English and Mandarin both verbally as well as written- Experience from China, working in an international environment is a plus.- Degree Level or other relevant educational qualificationCapabilities & Skills- Upright personality, integrity and uphold the highest standard of professional ethics.- Demonstrates a readiness to make decisions, take the initiative, and originate action.- Interacts with others in a sensitive and effective way. Respects and works well with others.- Successfully adapts to changing demands and conditions.- Team spirit - Understands and applies commercial and financial principles. Views issues in terms of costs, profits, markets, and added value.- Goal and standard drove with the ability to follow through to ensure that quality and productivity standards are met.- Willingness to travel frequently and relocate (ranging from 3 months to 1 year) in different cities according to company needs.A DAY IN YOUR LIFE WITH US1. Initiation & Design Phase:- Assist project manager to develop and implement process and procedures to identify, plan, monitor and report on all required tenant related authority’s approvals and permits.- Review all proposed lease agreements with respect to impact on base building parameters and technical provisions- Lead and manage tenant handover conditions negotiation - Lead, manage, update and follow up tenant related fit out costs, budgets and in accordance to handover conditions.- Lead and manage tenant design related works- Developing and implementing tenant area hand over, design and fit out standards and procedures with the help of trackers.- Coordination among the Project/SC Teams, the tenants, the fit out companies and the authorities.2. Fit Out Phase:- Work with relevant parties to ensure the tenants fit out works are carried out according to the agreed goals of safety, quality, programme and in compliance with the national, regional and IKEA Centres China safety requirements.- Assist in obtaining permits for fit-out works where applicable.- Manage to ensure all relevant permissions are obtained for any tenant fit out works.- Daily inspection on the fit-out site to ensure fit out works are in compliance with IKEA Centres China standards- Daily inspection on the fit-out site to ensure tenants’ fit-out contractors implement safety measures that are in compliance with the national, regional and IKEA Centres China safety requirements.- Work with relevant parties to ensure fit out works progress according to agreed time table3. Pre-opening, Trading and Reinstatement Phase:- Lead and manage to manage tenant permission for trade- Secure and control all relevant permissions, especially those relating to safety and fire protection.- Secure all payment by tenant to IKEA Centres China are received- Lead and manage tenant related tenant upgrade and reinstatement worksA DAY IN YOUR LIFE WITH US1. Initiation & Design Phase:- Assist project manager to develop and implement process and procedures to identify, plan, monitor and report on all required tenant related authority’s approvals and permits.- Review all proposed lease agreements with respect to impact on base building parameters and technical provisions- Lead and manage tenant handover conditions negotiation - Lead, manage, update and follow up tenant related fit out costs, budgets and in accordance to handover conditions.- Lead and manage tenant design related works- Developing and implementing tenant area hand over, design and fit out standards and procedures with the help of trackers.- Coordination among the Project/SC Teams, the tenants, the fit out companies and the authorities.2. Fit Out Phase:- Work with relevant parties to ensure the tenants fit out works are carried out according to the agreed goals of safety, quality, programme and in compliance with the national, regional and IKEA Centres China safety requirements.- Assist in obtaining permits for fit-out works where applicable.- Manage to ensure all relevant permissions are obtained for any tenant fit out works.- Daily inspection on the fit-out site to ensure fit out works are in compliance with IKEA Centres China standards- Daily inspection on the fit-out site to ensure tenants’ fit-out contractors implement safety measures that are in compliance with the national, regional and IKEA Centres China safety requirements.- Work with relevant parties to ensure fit out works progress according to agreed time table3. Pre-opening, Trading and Reinstatement Phase:- Lead and manage to manage tenant permission for trade- Secure and control all relevant permissions, especially those relating to safety and fire protection.- Secure all payment by tenant to IKEA Centres China are received- Lead and manage tenant related tenant upgrade and reinstatement works4. Others- Lead and manage tenant related documentation hard/soft copies- Lead and manage master trackers, others if any required for tenant related works;- For details refer to ICC guideline on Tenant Coordination Without us our many co-workers and customers wouldn’t have an IKEA to go to. We make sure to secure, build and maintain our physical locations - from stores to offices to factories – to meet the needs of the many people. Together we lead the way in delivering safe, compliant, sustainable, and innovative solutions for every property. And we feel a great sense of pride in seeing everything working smoothly!

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招商经理/拿租金提成/高薪资上海轩天置业有限公司杭州-萧山区1-3万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责项目招商、营销推广、客户管理和日常活动运营的监督指导工作;2、负责制订各个阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展;3、负责招商营运团队的建设与管理,组织制订公司招商运营管理制度、流程及招商运营政策;4、组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的 变化和竞争的需要提出应对策略;5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作的顺利进行;6、负责协调本部门同其他部门之间的工作任职要求:1、大专及以上学历,3年以上商业房地产项目招商、运营管理经验;2、熟悉商业地产运作全过程,有商业地产项目实操和运营案例,有极强的业务拓展能力和行业背景;3、具备敏锐的商业嗅觉、准确判定和分析市场,准备把握市场动态和发展方向;4、具备较强商业地产发展趋势分析能力,熟悉商业规划、业态布局、动线组织、商业定位,有较好的招商资源;5、较高领导能力和执行能力,创新意识强;有良好的敬业精神和职业道德操守6、上班地点:杭州地区

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招商助理江阴华瑞置业有限公司无锡-江阴市4-6千/月09-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1. 根据公司招商计划,协助招商经理编写项目招商计划书,拟定招商相关政策、制度文件等; 2.配合招商经理与客户洽谈沟通,跟进商户合同签订,办理相关手续; 3.独立开发客户,完成招商任务; 4. 负责部门各种文件资料的复印、整理、归档及文书档案的管理工作; 5 负责完成上级交待的其他工作;任职要求:  1、参与招商工作方面的经验;                                      2. 熟练运用office、CAD等办公软件,具备优秀的文字书写能力,良好的逻辑思维能力与团队协作精神,性格开朗,善于沟通,工作认真细致,责任心强; 3. 思路清晰,有良好的沟通和协调能力,责任心强,富有服务意识和团队精神;

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直播招商广州清栀时尚文化传播有限公司广州-海珠区0.8-1万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划1、 熟记业务招商流程、招商逻辑和技巧、熟悉各类目代播的运营策略及玩法;2、 完成品牌招商谈判、签约,详细拟定合同各细则条款;3、 跟进并且落地代播服务,积极与运营沟通并同步协助维护良好的供应商关系;4、 熟悉并关注淘宝之外其他直播平台的玩法和动向,并及时分享;5、 整理公司业务核心优势,汇总每日招商问题和话术并不断改进;6、负责公司招商工作,寻找品牌商(美妆、服装、食品、个护、日用、家居等)7、 掌握品牌行业的变化趋势,收集品牌信息,建立详实的招商信息档案;任职要求:1、大专及以上学历,2年以上销售/招商相关工作经验,具有品牌营销、招商部门任职经验,有品牌资源(美妆、个护)等者优先3、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及电子商务交易市场操作模式;4、具有出色的谈判能力和说服力;5、有敏锐的直播市场洞察力,能够分析市场变化趋势6、人际关系良好,独立工作能力强,认真细心,吃苦耐劳,主动跟进性强。具备很强的责任感;7、有良好的职业道德,抗压能力强;8、擅于沟通与协调,有良好的团队合作意识.

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电话销售广东链正资本管理集团有限公司广州-天河区0.5-1万/月09-10

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

技能要求:品牌招商,代理商销售,电子商务,酒店资源,餐饮业态招商,商务谈判岗位职责:1、负责腾讯项目产品的整体定位、调研与策划,以利于提高产品暴光度;2、负责公司平台品牌客户的招商合作;3、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及电子商务交易市场操作模式;4、负责与核心商家建立战略合作伙伴关系,整合内外部资源,确立战略合作计划并执行;5、负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题;6、负责商家的管理,维护与商家良好的合作关系;7、完成招商会现场谈判、签约, 维护良好的供应商关系,并根据市场情况及公司需求,开发新的优质的供应商。任职要求:1、性别不限;2、具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力、沟通表达和组织协调能力,有较强的事业心;3、一年以上招商、渠道等相关经验;4、具有各大网络推广或电销经验者优先考虑;5、有传统行业招商经验者优先;

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招商经理美柠(上海)网络科技有限公司上海-青浦区1-1.5万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责开拓招商加盟业务,品牌推广,完成相应的销售业绩;2、对代理商进行持续服务,及时解决代理商问题,指导其开拓市场;3、维护公司已有的合作渠道,保持和渠道良好的关系及涉及渠道相关问题的协调、处理;’4、收集整理渠道销售情况、最新动态、我公司产品使用情况等信息;5、市场的信息收集及竞争对手的分析,针对性设计应对方案;6、 收集整理代理渠道工作人员以及消费者的一些反馈信息,建立信息档案;7、负责维护客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。任职资格1、专科及以上学历,有招商等相关的专业及工作背景;2、3年以上招商、渠道拓展及销售类工作经验,有连锁美容院招商(或其他美业)经验者优先考虑;3、需熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;4、有亲和力、出色的服务意识,有带团队经验、较强的业务拓展能力和人际交往沟通能力;5、能吃苦耐劳、诚实守信、勤奋敬业;6、五官端正,形象气质佳,阳光积极,有理想有抱负;7、有招商经理优先考虑。工作时间;早九到晚六,双休。

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招商经理成都茶百道餐饮管理有限公司成都-高新区1.5-2万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、具备丰富的招商资源和招商公关能力、商务谈判能力及团队管理能力;2、负责建立:旗舰店、重点发展城市、核心商圈招商计划;3、负责全国招商渠道拓展,根据公司计划开拓市场、新客户,以及重点客户关系的开拓和维护;4、加盟空白区域开发、展店计划的制定与执行,以及加盟商的拓展、维系及管理;5、搭建区域市场拓展团队,进行有效管理及指导,促进总开发指标的达成负责招商渠道拓展;6、一定管理能力,懂得搭建管理招商团队。任职条件:1、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;2、丰富的招商渠道和营销网络资源,具有较强的商业谈判技巧和市场开拓能力;3、思维敏捷,具备独立解决问题的能力,能接受高强度工作压力;4、具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化,对招商信息有独到的发掘和判断能力。

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招商主任(某国企派遣至商务局)珠海市横琴新区英才人力资源服务有限公司珠海30-35万/年09-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

招商主任(横琴某国企派遣至商务局)招聘人数:1人税前年薪:30-35万元岗位职责1.根据市、区产业招商方向,制定招商计划,分解招商阶段性目标,培育扶持新兴产业,完成招商各项指标;2.组织开展产业项目招商工作,包括项目前期谈判、沟通洽谈、项目协议的起草,推动项目落户、企业服务等招商服务工作;3.负责组建并管理招商团队,拓展招商渠道,开拓和维护重点客户关系;4.完成上级领导交待的其他工作。任职条件1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,学士及以上学位,专业不限;2.5-10年相关领域的工作经历;3.综合能力强,文字功底过硬,口头表达能力强,有良好的沟通协调能力、归纳总结、分析问题能力;4.具有高度的敬业精神、较强的抗压能力和适应能力,具有较强的战略研究、组织协调、改革创新、执行能力和良好的团队合作精神;5.对招商工作有热情或有个人思考。

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加盟经理 加盟拓展(J216620)南京我爱我家房屋租赁置换有限公司南京-鼓楼区1.5-2万/月09-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

工作职责:1、通过各种渠道获取本地门店资源,为公司拓展加盟门店;2、制定拜访计划,拜访各门店,了解门店需求,筛选、甄别与我司匹配门店,宣导我爱加盟理念和政策,给门店提供解决方案,促进门店达成合作;3、负责加盟合同的签订及相关手续的办理;4、对加盟业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。任职资格:1、本科及以上学历,具备2年以上招商、销售经验,有房地产机构外拓工作经验优先;2、具有较强的人际交往与沟通能力、学习与应变能力,有一定的分析总结能力;3、吃苦耐劳,力求上进,团结合作,有挑战与拼搏精神。

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