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理财顾问/财务规划师
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高级理财规划师(国企员工制)中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心广州10-15万/年09-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划【广东金玉兰财富管理中心招聘】坐标:珠江新城;国企员工制用工形式,非传统保险代理人,享有终身无责任底薪和完善员工福利;公司简介太平洋保险成立于1991年,是家全国性股份制商业保险公司,在A股和H股两地上市,是世界500强排名132位的大型国有制企业。金玉兰财富管理中心成立于2012年,是中国太平洋集团与全球著名战略咨询公司麦肯锡共同推出的保险业高端品牌,以全球领先的人生规划咨询理念为中高端客户量身定制私人专属风险管理解决方案,帮助客户铸就风险屏障,并为中高端客户设计专业的资产配置和资产传承方案,让客户做到稳健守护财富,安全传承财富。金玉兰在全国有14家,在广东广州仅有一家,具有专属销售的独特产品,内部员工普遍具有三高特征:“高学历”“高素质”“高技能”,是一支年轻化的精英团队,全司平均年龄31岁,100%大学以上学历。“和而不同,追求卓越”是金玉兰的服务理念,“助力财富梦想,护航美满人生”是金玉兰的服务宗旨人生规划师——国家注册商标职业身份岗位要求:1、年龄:25—40周岁;2、大专及以上学历;3、在广州居住3年以上;3、专业顾问具备的沟通能力、学习力以及自律性,形象和个人素质良好;岗位职责:1、学习金玉兰独有的人生规划咨询理念,用全新的专业技能为客户做人生规划咨询服务,帮助客户私人订制专属风险管理方案。2、跟进太平洋保险老客户和孤儿单的保单售后服务,续保追踪,理赔等咨询及通知;3、做好太平洋保险客户活动通知,现场接待,旅游活动,带领客户参加公司各种优质活动;4、电话回访车险理赔客户,通知公司客户福利服务活动,做好客户跟踪服务。福利及发展前景1、培训制度:金玉兰具有专业而全面的培训机制,分三个阶段,入门阶段培训为内部培训;包括人生规划咨询的初阶使用和产品学习、技能相关训练。中级阶段则是在金玉兰成为业务精英后,有机会接受来自全国各地的交流学习机会,聆听高级讲师的课程;高级阶段则是综合一年内的业绩能力和团队发展水平,有机会在国内学府内进行长期的带薪学习,接触行业内外高阶资讯和技能,接受教授授课。2、全方位保障福利:入职签订代理合同底薪4800(培训+出勤+完成日常访量任务);可选择签订正式劳动合同制,享受永久固定无责任底薪(职级越高底薪越高)+六险二金(公司团体商业险(包含重疾,意外,医疗)+医保+工伤+生育+养老+失业共六险;住房公积金+企业年金共二金)如不选择劳动合同制,根据不同职级享受不同档次的社保补贴,每月1000-3500元/月3、假期时间:周末双休日+法定节假日+优秀员工假(每月1-5天)4、工作时间:周一到周五早上9:00上班,工作不需要坐班,时间弹性安排5、晋升空间:公平公正公开的扁平化晋升机制,入职后每一个季度都有晋升的机会,晋升只需要达标。6、职场使用:合理条件下,公司员工可免费使用公司网红职场做自己的客户经营活动和品牌宣传活动————金玉兰职场是全寿险行业领先的职场。公司地址:天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场20楼全层

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海归创业计划中德安联人寿保险有限公司深圳分公司布吉营销服务部深圳-龙岗区1.5-2万/月09-03

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划职位描述: 我们需求的人才:1、有梦想,有干劲的你! 2、有一定的销售经验,沟通能力强,喜欢挑战的你!3、责任感强,可以吃苦耐劳的你! 4、认同安联北京PK10人工在线计划,有较强的团队意识的你! 5、希望实现自身价值,加入一个一流团队的你! 6、年龄在25-40岁,***有海外工作经验和留学经验的你 ; 你将得到: 1、待遇:底薪+提成+公司奖金+各类其他奖励 2、公平的晋升机会 3、专业系统的培训,包括团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪等等 4、和各类优秀伙伴一起学习成长的机会 5、成就一份个人事业机会 6、带上父母国内国外旅游的机会; 晋升渠道: 1、营销方向:营销能力出众的,公司全力提供专业培训,协助成为一流营销精英; 2、专业方向:通过各种主持锻炼,深入到团队当中服务,成长为“企业内训师等专业型才人; 3、管理方向:连续完成业绩目标,有经营管理潜质的,经公司考核,可晋升到公司管理层。 公司地址:深圳市龙岗区大芬星都里商业中心6楼安联保险集团联 系 人:罗小姐联系电话:18823463110

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理财顾问兴业证券股份有限公司浙江分公司嘉兴4.5-6千/月09-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

     A.工作职责:⑴客户开发与渠道维护;⑵金融产品销售;⑶向客户提供投资咨询、大类资产配置、理财规划等在内的金融综合营销服务;⑷处理客户投诉、反洗钱、适当性管理、投资者教育等基础性工作;⑸分支机构安排的其他工作。B.招聘标准:⑴综合素质:正直诚信,积极主动;良好的沟通能力与抗挫折能力,较好的亲和力与服务意识;较强的事业心、责任感和团队合作精神;⑵从业资格:已取得证券从业资格;具有投资顾问、基金、期货等从业资格的可优先;⑶学历:大专及以上⑷其他:无违法违规、犯罪等不良记录,在中国证监会、中国证券业协会及其他金融机构自律组织无负面记录;认同兴业证券文化和价值观;身体健康,形象气质良好。工作地点:嘉兴、桐乡

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高级理财顾问/理财顾问兴业证券股份有限公司上海分公司上海-黄浦区0.5-1万/月09-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划A.工作职责:(1)客户开发与渠道维护;(2)金融产品销售、存量客户激活;(3)向客户提供投资咨询、大类资产配置、理财规划等在内的金融综合营销服务;(4)处理客户投诉、反洗钱、适当性管理、投资者教育等基础性工作;(5)分支机构安排的其他工作。B.招聘标准:(1)综合素质:正直诚信,积极主动;良好的沟通能力与抗挫折能力,较好的亲和力与服务意识;较强的事业心、责任感和团队合作精神;(2)从业资格:已取得证券从业资格;具有投资顾问、基金、期货等从业资格的可优先;(3)学历:本科及以上学历,专业不限;(4)其他:无违法违规、犯罪等不良记录,在中国证监会、中国证券业协会及其他金融机构自律组织无负面记录;认同兴业证券文化和价值观;身体健康,形象气质良好。 C.福利待遇:      (1)薪金待遇:5-10K+业务提成+奖金。      (2)正式在编员工,签订劳动合同,缴纳六险两金(养老、失业、医疗、生育、工伤、补充医疗、住房公积金、补充公积金、企业年金)。      (3)其他福利(如:年度体检、餐补、带薪年假等)。

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综合金融客户经理中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-龙岗区1-1.5万/月09-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划一、职位描述:负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。二、任职要求:1)年龄:23-45周岁,身体健康,品貌端正。2)学历:大专及以上,应届毕业生优先安排。3)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功,具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。三、业务范围:1)保险业务:医疗险、重疾险、养老险、健康险、车险、设备险、财产险、建工险、货运险、雇主责任险、公众责任险、企业年金等2)银行业务:贷款、存款、信用卡、代发工资等3)投资业务:信托、证券、基金、资产管理等4)生活服务:好房、好车、商户、体检卡、家化产品等四、待遇及福利:1)训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金(年津贴可达20万)。2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障。3)随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。4)公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功!五、上班时间:1)周一至周五:8:15-10:00早会,之后时间自由支配。 2)周六周日双休,节假日按国家法定假期执行。

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中国平安家庭财务顾问中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明-盘龙区2-2.5万/月09-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

职位要求1、25周岁以上2、学历:大专以上3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先。二、服务范围人寿保险、财产保险、家庭保单设计(私人订制)资产配置、资产传承、各种理财产品、证券业务及品、银行贷款、信用卡、信托业务及产品、财产信托计划、资金信托计划等等。三、薪酬与晋升公司国际金融中心提供公开透明的薪酬和晋升制度。晋升有两条道路供你选择:一、专业的理财规划师路组织发展路线。这两条路线可以自由选择根据自己的情况和爱好,可以主做一条路线,也可以两条路线一起走,非常的人性化。理财规划师的收入很高,在这里,平均月薪8000到9000元,如果你是主任职级,平均年薪可达25万左右,部经理职级,年薪收入可达100万专业培训公司引进国际领先的理财顾问教育课程晋升计划理财顾问晋升计划提供公开透明的晋升制度,收入直接跟能力挂钩,近30项之多的收入来源人性化的薪酬体系,百万年薪不再是梦想。福利保障-考虑到人才发展的长远性,本理财顾问创业计划在福利保障方面为您想到更多,基本医疗、意外保险、养老公积金,长期服务奖等使员工能够发展于公司,留存于公司。1.时间是双休的,周一至周五8:30--10:30上班。2收入是不封顶的3培训是免费的,一流的培训4旅游是奖励的,方案多多,免费周游世界5.晋升是不靠关系的6心情是倍爽的,早上7:30不影响送孩子上学,下午4:30不影响接孩子放学7产品是全方位综合金融,一个智能手机为您赚取金融全方面的收入,银行储蓄、理财、信用卡、证券、信托、融资租赁、车险、人险、卖车、卖房及各种贷

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中国太平保险集团理财顾问太平人寿保险有限公司成都市青羊支公司成都-青羊区10-15万/年09-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划中国太平保险集团有限责任公司,副部级央企,世界500强排名392位。太平人寿是中国太平旗下专业寿险子公司。总部设在上海,注册资金100.3亿元,总资产超过6500亿元。中国太平拥有91年品牌历史,是管理总部设在香港的中管金融保险集团。2018年,中国太平高质量进入世界500强。作为中国太平战略发展的主要力量,太平人寿坚持践行“精品战略”,自开业以来,公司实力不断增强。2020年,惠誉国际连续第5年对太平人寿做出“A+”评级,评级展望为“稳定”。目前,太平人寿已开设37家分公司和1100余家三、四级机构。现在我们的海归精英团队已汇集来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,硕士学历占比位居同行业顶尖。我们的团队年轻、有活力、有梦想、有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理、家族财富传承、家庭保障等先进理念传播至千家万户,为高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等服务。由于团队飞速发展需要,希望招募有海外留学背景以及国内硕士研究生学历以上的有志之士,打造全国高素质高学历团队。我们在这里,期待您的加入。选择,是量力而行的睿智和远见,学会选择就是学会了审时度势、扬长避短和把握时机。谋定而后动,斐然的成绩不是想出来的,而是看明白、想清楚后坚定不移干出来的。大发展、深改革、强基础,保险“钻时代”,精品筑未来,诚邀各界精英加盟太平、携手快乐、拥抱幸福。【培训体系】1、新人入司培训:新人从入司直到晋升为区域管理者,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。2、高校理财规划师培训:每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与知名学府强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师!3、季度轮训:总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。4、国际交流: MVA (最有价值大代理人)、 MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。5、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系:以强大的讲师阵容,领先国内外的视野,成为公司培养国内市场最具竞争力精英的创举。6、四星精英会特别论坛: 总公司每年举办一次,本着"一山一水"原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。7、双周视频培训 :全系统优秀业务人员,通过先进的视频系统,实现全系统资源共享。经典课程:《"知、信、行"合一》,,《做一位百万利润的企业家》,《观念对了,一切都对了》。8、TOP2000经典课程 :《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......9、卓越经理人培训 :针对绩优高级经理,从主管层面解决阶段性专业化经营,从理念到实务流程的转换,明确并统一卓越经理人的培训。【职位描述】1. 通过公司的专业化培训,为中高端客户群体提供专业化顾问式理财服务,同时借用方案销售公司理财产品,公司免费提供清华北大教授公开课等学习机会。2. 公司培养建立个人专业理财团队,通过专业化管理培训,发展成为公司理财经理,理财总监,总经理方向等。3.按时参加总、分公司举办的各种培训及公司的会议。4.按时完成公司交办的工作任务,并辅导辖下成员开拓市场及维护客户。【招聘要求】1.年龄27-36周岁;2.有金融行业从业经验;优秀的大学本科以上毕业生;3有一定国学修养,如自修过传统文化儒释道、弟子规、了凡四训等,勤奋好学,乐观积极、有正能量。4.性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强;5.有较强的思维能力和学习能力;6. 有较好的沟通协调能力,有较强团队协作能力;7. 有创业精神和理想、能吃苦、有事业心;【晋升路线】透明公开的晋升路线,达到指标,自动晋升!试用并转正(入司后1-3个月)——经理一级(入司1年后)——晋升经理二级(入司2年后)——晋升高级经理一级 (入司5年后)——晋升高级经理二级(入司8年后)——晋升区域总监(入司10年后)——晋升区域总经理(入司13年后)【薪资待遇】:试用期1-3个月,月薪5000+;转正后,月薪1万+;业务经理一级,年薪30万+;业务经理二级,年薪50万+;高级经理及以上职级年薪80万+。

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央企特聘高级理财规划师H太平人寿保险有限公司成都市青羊支公司成都-青羊区20-30万/年09-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

1.年龄27-40周岁;2.有金融行业从业经验;优秀的大学本科以上毕业生;3有一定国学修养,如自修过传统文化儒释道、弟子规、了凡四训等,勤奋好学,乐观积极、有正能量。4.性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强;5.有较强的思维能力和学习能力;6. 有较好的沟通协调能力,有较强团队协作能力;7. 有创业精神和理想、能吃苦、有事业心;【薪资待遇】:试用期1个月,月薪8000+;转正后,月薪1.4万+;业务经理一级,年薪30万+;业务经理二级,年薪50万+;高级经理一级,年薪100万+;高级经理二级,年薪150万+;区域总监,年薪200万+。【职位描述】1. 通过公司的专业化培训,为中高端客户群体提供专业化顾问式理财服务,同时借用方案销售公司理财产品,公司免费提供清华北大教授公开课等学习机会。2. 公司培养建立个人专业理财团队,通过专业化管理培训,发展成为公司理财经理,理财总监,总经理方向等。3.按时参加总、分公司举办的各种培训及公司的会议。4.按时完成公司交办的工作任务,并辅导辖下成员开拓市场及维护客户。【晋升路线】透明公开的晋升路线,2017年全年滚动晋升,达到指标,自动晋升!试用并转正(入司后1个月)——经理一级(入司后4个月)——晋升经理二级(入司后10个月)——晋升高级经理一级 (入司后16个月)——晋升高级经理二级(22个月)——晋升区域总监(入司后46个月)——晋升区域总经理(入司后82个月)【培养方向】:优秀团队领导者,职业经理人,高级讲师,高级理财规划师,人力资源管理师,复合型人才等。【太平人寿培训体系】1、新人入司培训:新人从入司直到晋升为区域管理者,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。2、高校理财规划师培训:每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与知名学府强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师!3、季度轮训:总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。4、国际交流: MVA (最有价值大代理人)、 MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。5、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系:以强大的讲师阵容,领先国内外的视野,成为公司培养国内市场最具竞争力精英的创举。6、四星精英会特别论坛: 总公司每年举办一次,本着"一山一水"原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。7、双周视频培训 :全系统优秀业务人员,通过先进的视频系统,实现全系统资源共享。经典课程:《"知、信、行"合一》,,《做一位百万利润的企业家》,《观念对了,一切都对了》。8、TOP2000经典课程 :《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......9、卓越经理人培训 :针对绩优高级经理,从主管层面解决阶段性专业化经营,从理念到实务流程的转换,明确并统一卓越经理人的培训。【丰厚的保障福利】意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会。我们是一群有梦想的80后90后精英,海归硕士团队!我们希望构建一支专业的理财服务团队!没有经验没有关系,我们拥有强大的讲师团队!没有人脉没有关系,我们拥有丰富的社会资源!80后90后,也能挑战百万年薪!!没有尝试,如何知道,自己能飞多高,能走多远!我们欢迎优秀的您加入!!!

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互联网保险经纪人(高薪)深圳市盈信嘉禾投资有限公司深圳-福田区2-3万/月09-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

北京PK10人工在线计划技能要求:保险销售,团队管理,电销网销岗位职责:1、经过公司半个月全日班系统化培训,针对主动找公司咨询家庭理财方案的客户,做关于产品的疑问和解惑;2、根据客户情况,分析客户需求,结合平台产品类型,分析满足客户对产品的需求,指导客户完成健康险和年金险的家庭规划;3、为企业及高净值客户做资产保全,财富传承的规划。岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限,保险学、金融学、经济学类或财经院校营销专业尤佳;2、具有良好的亲和力、较强的沟通协调能力、客户服务意识、电话沟通能力和抗压能力;3、具备客户关系维护管理能力;4、通过培训能够熟练掌握企业及家庭风险规划的相关知识和技能;5、有过金融行业从业经验者优先.岗位优势:1.客户资源都是主动咨询的意向客户,成交率高;2.站在中立的角度,根据客户的不同情况和需求,给他制定适合的家庭理财方案;3.客户经理终身制,一旦成交后,客户由个人长期服务,可建立长期发展的生态循环,收入越来越稳定,压力越来越小;4.产品种类较同行更为丰富;5.入职即签订劳动合同,购买社保,转正配备五险一金。6.超高的活动奖、年终奖、员工长期服务奖;7.团队近4/5的成员均为高校、保险业名企人才。晋升机会:公司提供良好的学习锻炼平台,完善的职业晋升体系,为每位员工提供充分发挥能力的舞台

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家庭风险规划师中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区10-15万/年09-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

我们是世界五百强企业,中国副部级央企的一支高学历、高素质的团队。我们需要同样充满热情、热爱学习的你。【我们能给你提供的】1、自由的上班时间:10点早会过后,时间自由安排。2、收入是不封顶的:新人高额健康保障+前三月平均6500元薪资待遇,转正后平均8000+,(高额提成10%-50%)。3、免费培训:公司每个阶段都会安排培训,让你从职业小白华丽变身。4、晋升制度:公司每三个月都有一次公开公正的晋升考核,有能力你就升!5、福利:带薪年假、员工旅游、节日福利,让你生活工作两不误!【透明的晋升通道】1、完善的职业晋升计划及空间(业务主任→组经理→处经理→区域总监);2、全面的保险业务知识培训 (保险法,各类保险产品分析,营销实战技巧等),全程带薪培训,专人一对一指导,老人带新人;3、优秀员工可参加“中国人寿完美创业计划”,助你一步步成为优秀领导者!4、代理人制度,让优秀的中国人寿精英成为自己的老板!【我们需要这样的你】1、本科及以上学历,年龄20-30周岁;2、学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出=收获”的理念;4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;5、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们(我们注重内部培养人才)!岗位职责1、综合业务销售(保险、银行、证券、基金等)2、为客户提供保险和理财方面的咨询3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案4、包括投资 、风险规划、养老规划、子教规划, 税务规划等5、招聘、管理、培育新人以培养金融管理者为最终目的【薪资福利】1、薪资结构:底薪(2000-5200)+提成(20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),一年内的新人平均月薪6000-80002、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+15天的春节假期。只要你肯想肯干,工资只会直线上升!!

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理财顾问(七险二金、双休、无责底薪、非代理制)中国太平洋人寿保险股份有限公司陕西分公司西安-新城区0.8-1.5万/月09-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划金玉兰财富管理计划是中国太平洋保险实现转型发展的重点项目,旨在通过建造一支高素质、高标准、高技能的理财规划师队伍,以客户的需求为导向,利用专业的财务安全工具为客户量身定制专属的一人一方案。为客户朋友带去更为贴心、专业的服务,真正做到为您所需提供“私人定制”。应聘人员需经本公司面试,签订劳动合同,享有底薪、津贴、奖金、七险二金及员工福利,并提供畅通的发展空间。金玉兰旨在打造一批以客户需求为导向的员工制理财规划师队伍。公司的发展建立在员工发展提升的基础上,设计了一套既符合一般销售体系发展规划又有自己鲜明特色的员工培养发展计划。员工的发展规划主要分客户经理与营业部经理两条支线,这两条支线相辅相成,互为依托。公司将采取扁平化管理架构,确保每一位员工在公司都会有广阔的纵向和横向的发展空间,往更高职级、更深层次去发展一、招聘职位及条件(一)招聘职位:保险规划师主要工作内容概述1、根据公司经营策略,对市场进行深入研究,做好公司保险产品销售工作。2、根据市场动态,组织开展客户经营活动,做好中高端客户开发与维护工作。(三)应聘脸谱分析1、金融型人才:(1)24-40岁,本科或以上学历,金融、投资、经济等专业为主(学信网可查)(2)至少1年金融销售经验(3)金融专业知识和技能强,善于思考与分析2、销售型:(1)25-40岁,大专或以上学历(学信网可查)(2)2年以上非金融销售经验,年收入超过10万(3)阅历丰富,善于学习,对社会生活各个领域都有涉猎(4)善于倾听和发现客户需求3、资源型:(1)25-40岁,本科或以上学历(学信网可查)(2)形象健康,性格开朗,擅长与他人建立长久的亲密关系(3)拥有大量中高端客户或潜在客户资源二、用工方式及薪酬待遇(1)经过初试 复试 终试 通过方可上岗(2)缴纳七险二金(除五险一金外补充团体医疗险、团体意外险以及企业年金)(3)双休、国家法定假日,节日福利,国内外旅游(4)工资底薪+拓展津贴+新人财补+产能津贴+业务佣金+季度绩效+年度绩效(每月完成一单6000元业务,保底收入7600)(5)金玉兰特有的客户经营活动 (6)丰富的培训,晋升机会大,并且公司提供美国注册财务策划师RFP和中国理财规划师CHFP的认证学习

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世界500强理财顾问14太平人寿保险有限公司成都市青羊支公司成都-青羊区10-15万/年09-03

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

中国太平保险集团有限责任公司,副部级央企,世界500强排名392位。太平人寿是中国太平旗下专业寿险子公司。总部设在上海,注册资金100.3亿元,总资产超过6500亿元。中国太平拥有91年品牌历史,是管理总部设在香港的中管金融保险集团。2018年,中国太平高质量进入世界500强。作为中国太平战略发展的主要力量,太平人寿坚持践行“精品战略”,自开业以来,公司实力不断增强。2020年,惠誉国际连续第5年对太平人寿做出“A+”评级,评级展望为“稳定”。目前,太平人寿已开设37家分公司和1100余家三、四级机构。现在我们的海归精英团队已汇集来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,硕士学历占比位居同行业顶尖。我们的团队年轻、有活力、有梦想、有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理、家族财富传承、家庭保障等先进理念传播至千家万户,为高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等服务。由于团队飞速发展需要,希望招募有海外留学背景以及国内硕士研究生学历以上的有志之士,打造全国高素质高学历团队。我们在这里,期待您的加入。选择,是量力而行的睿智和远见,学会选择就是学会了审时度势、扬长避短和把握时机。谋定而后动,斐然的成绩不是想出来的,而是看明白、想清楚后坚定不移干出来的。大发展、深改革、强基础,保险“钻时代”,精品筑未来,诚邀各界精英加盟太平、携手快乐、拥抱幸福。【培训体系】1、新人入司培训:新人从入司直到晋升为区域管理者,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。2、高校理财规划师培训:每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与知名学府强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师!3、季度轮训:总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。4、国际交流: MVA (最有价值大代理人)、 MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。5、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系:以强大的讲师阵容,领先国内外的视野,成为公司培养国内市场最具竞争力精英的创举。6、四星精英会特别论坛: 总公司每年举办一次,本着"一山一水"原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。7、双周视频培训 :全系统优秀业务人员,通过先进的视频系统,实现全系统资源共享。经典课程:《"知、信、行"合一》,,《做一位百万利润的企业家》,《观念对了,一切都对了》。8、TOP2000经典课程 :《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......9、卓越经理人培训 :针对绩优高级经理,从主管层面解决阶段性专业化经营,从理念到实务流程的转换,明确并统一卓越经理人的培训。【职位描述】1. 通过公司的专业化培训,为中高端客户群体提供专业化顾问式理财服务,同时借用方案销售公司理财产品,公司免费提供清华北大教授公开课等学习机会。2. 公司培养建立个人专业理财团队,通过专业化管理培训,发展成为公司理财经理,理财总监,总经理方向等。3.按时参加总、分公司举办的各种培训及公司的会议。4.按时完成公司交办的工作任务,并辅导辖下成员开拓市场及维护客户。【招聘要求】1.年龄27-36周岁;2.有金融行业从业经验;优秀的硕士以上毕业生;3有一定国学修养,如自修过传统文化儒释道、弟子规、了凡四训等,勤奋好学,乐观积极、有正能量。4.性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强;5.有较强的思维能力和学习能力;6. 有较好的沟通协调能力,有较强团队协作能力;7. 有创业精神和理想、能吃苦、有事业心;【晋升路线】透明公开的晋升路线,达到指标,自动晋升!试用并转正(入司后1-3个月)——经理一级(入司1年后)——晋升经理二级(入司2年后)——晋升高级经理一级 (入司5年后)——晋升高级经理二级(入司8年后)——晋升区域总监(入司10年后)——晋升区域总经理(入司13年后)【薪资待遇】:试用期1-3个月,月薪5000+;转正后,月薪1万+;业务经理一级,年薪30万+;业务经理二级,年薪50万+;高级经理及以上职级年薪80万+。

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销售代表友邦保险有限公司深圳分公司深圳-福田区4-5万/月09-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘者请注意】1.本公司所有岗位的招募,均为正规征募,绝不收取任何名目的费用,也不会委托任何第三方进行人员招募;2.应聘者如符合条件,本公司会在2天内电话联系沟通,面试地点为本公司社会公开经营地点,福田区CBD能源大厦办公区;3.本岗位为保险代理制(可在中国保监会官网查询相关规章制度),即合伙人制度,非雇佣式制度。请应聘面试者注意识别,切勿相 信其他任何变相招募方式;4.对保险行业的发展趋势有一定的理解,并认可保险对于个人及家庭的重要价值和意义;5.请应聘者准备好纸质简历、学历证明及身份证前往面试。【岗位及职责描述】1.按照公司的标准和要求,通过管理层培训,组建自己的团队,并学习保险行业管理方法。督导、培训和激励自己的队员,达成公司的业绩目标,并协助队员组建和管理自己的团队,实现职业发展目标;2.带领团队成员通过系统的培训和专业的学习,全面掌握公司保险产品的利益、条款及功能,保险产品包括意外险、医疗险、重大 疾病保险、身价保险、养老保险、教育金、投资理财保险、资产传承保险等;3.带领团队成员通过培训和学习政治、经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、医学、管理、教育等各方面的专业知识,结 合人寿保险这一金融工具的特殊性,为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案,协助他们实现健康、理 财、婚姻、教育、养老、就业、现金流、家庭保障、企业管理、资债隔离、避税避债、身前身后传承等方面的目标;4.根据客户的实际需求,为客户提供专业的咨询意见和保险方案,帮助客户规避风险和建立基础保障体系;5.为客户提供优质的保险售后服务,例如保单保全、产品升级更新、理赔、健康管理等。【总监培养计划】友邦中国区9月至12月推出总监培养计划,旨在培养中国大陆区卓越领导力人才,为应对2021年中国全面开放纯外资企业,届时友邦将全国布点。【培养计划共分五年,三个阶段】***阶段:2018年11月至2019年12月之间达成MDRT,并晋升业务经理。奖励:集团送至友邦泰国9亿人才中心进行培训,并奖励5万现金学习津贴。第二阶段:2020年1月至2022年12月之间完成3次MDRT,并晋升资深业务处经理。奖励:集团送至友邦香港总部与全球寿险培训机构GAMA大师面对面交谈学习,并奖励20万现金的学习津贴。第三阶段:2023年,达标5次MDRT,并晋升为友邦中国业务总监。奖励:友邦与全球高校商学院合作推出exed培养方案,专注总监人才培养,并奖励75万现金学习津贴。公司基本法晋升制度:晋升业务经理最快6个月,资深业务处经理最快1.5年晋升,总监最快2.5年晋升。晋升总监后可全国开设团队分支,开设多处业务处分点,真正发展成保险企业家。再次声明:请仔细浏览职位职能,有意愿再进行投递,避免浪费彼此时间!

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信托业务负责人上海博恩惠尔投资咨询有限公司南京-玄武区1.5-3万/月09-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责信托业务的设立全过程管理,配合团队,完成信托业务的承做并促成交易,负责募集及存续服务。2.对接机构客户、家办客户、超高净值客户等信托需求,进行投资诊断服务,出具投资配置报告,以判断后续所需配置产品及所需的增值服务。(国内外信托保险规划、家族治理及传承规划、家族慈善与教育、高端私人管家、税务咨询与财务规划等)。3.负责信托业务的整体推广,包括但不限于开展家族信托培训、路演、举办行业商会等。4.完成领导交办的其他事宜。任职要求:1.名校本科及以上学历,三年以上信托管理任职经验;2.具有丰富的金融资产配置经验,熟悉各类金融产品知识,有家族办公室经验优先考虑;3.熟悉信托业务各流程环节,具有独立承做家族信托项目的专业能力,具备家族信托相关的投资理财、法律基础、风险管理、财税筹划等方面专业知识;4.有清晰的职业发展规划及长期目标,对信托业务有浓厚兴趣。

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海归创业计划中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区0.8-1万/月09-03

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划职位描述:我们需求的人才:1、有梦想,有干劲的你!2、有一定的销售经验,沟通能力强,喜欢挑战的你!3、责任感强,可以吃苦耐劳的你!4、认同中国人寿北京PK10人工在线计划,有较强的团队意识的你!5、希望实现自身价值,加入一个一流团队的你!6、年龄在25-40岁,有海外工作经验和留学经验的你 !你将得到:1、待遇:底薪+提成+公司奖金+各类其他奖励2、公平的晋升机会3、专业系统的培训,包括团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪等等4、和各类优秀伙伴一起学习成长的机会5、成就一份个人事业机会6、带上父母国内国外旅游的机会;晋升渠道:1、营销方向:营销能力出众的,公司全力提供专业培训,协助成为一流营销精英;2、专业方向:通过各种主持锻炼,深入到团队当中服务,成长为“企业内训师等专业型才人;3、管理方向:连续完成业绩目标,有经营管理潜质的,经公司考核,可晋升到公司管理层。

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大客户销售深圳市达旭投资有限公司深圳-福田区0.8-1万/月09-03

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划1.收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息;2.负责为客户提供金融理财咨询、建议服务,制定相应的投资组合和策略;3.引导有意开户的客户办理开户手续,并详细介绍交易系统操作;4.网络市场调研和监测、竞争对手分析、客户需求分析、行业资讯和动态,以及各种相关数据分析,了解市场需求,为公司锁定客户资源;5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,做好客户维护工作。任职要求:1、热爱金融行业,有责任心和职业道德;2、对销售工作有较高的热情;有金融行业如证券,保险,期货,黄金外汇,房产中介行业从业经验者优先考虑。3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,熟悉基本的电脑操作;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力,有较好的亲和力,有团队合作精神和执行力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。职位待遇:工作时间:五天制9:00-12:00,13:30-18:00,每日7.5小时,周末双休,其他法定假日依国家规定执行;薪酬体系:底薪+提成+绩效奖励;培训体系:岗前培训(行业概况,专业知识,职业规划,入门指导)职中培训(专业技能强化培训,专人辅导培训,能力提升强化培训,户外拓展培训,交易技术培训)福利体系:正式员工享国家规定福利待遇;各种假期福利;丰富多彩的员工业余活动(聚餐,唱K,旅游,,运动,户外拓展等)

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资产评估销售中立资产评估(北京)有限公司北京-西城区1-1.5万/月09-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

北京PK10人工在线计划1、了解客户需求,为客户提供专业服务;2、与线上客户的沟通及跟进并达成合作;3、接听客户电话,对客户业务咨询给予清晰解答;4、新客户开拓,随时掌握行业动态,掌握客户需求。 任职要求:1、大专及以上学历; 有电话销售经验优先;2、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;3、有良好的客户服务意识;4、具有较强的人际交往和公关能力,具备独立开发客户资源的能力;丰富的收入组成:薪资构成:底薪+绩效工资+高提成

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综合金融理财规划师中国人寿保险股份有限公司北京市分公司北京-朝阳区1.5-2千/月09-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

★国寿大学生团队简介:2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。★晋升周期及条件:每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人!(1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管;(2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管;(3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管;(4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。★薪资福利待遇:(1)组经理保底年薪15万;(2)高级组经理保底年薪25万;(3)资深组经理保底年薪35万;(4)处经理保底年薪50万;(5)做五休二,国家法定假日都休;(6)每年国内、国外游,体检等等;★岗位职责:(1)家庭财产规划:给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。(2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。★标准及要求:(1)学历大专以上;(2)年龄25周岁~45周岁;(3)过去的年收入≥6万元;(4)思维敏捷,学习能力社交能力强;(5)法律,教师,行政,财务,销售,管理等岗位优先。★工作时间及模式:(1)8:30am~11:30am 培训学习等等;(2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。★如果你还有梦想!如果你想靠自己的努力成就自己!要利用一个好的环境去提高自己!我会给你一个发挥自己的平台!一定要相信自己!

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豪宅销售代表/行业领军品牌 底薪7500+高提成+六险上海丽兹行-SH06上海-浦东新区1-1.5万/月09-03

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

企业亮点:挑战高薪、提供房源客源、氛围好、扁平化管理、晋升公平、带薪培训、一对一师徒辅导、海外房产、高端国内豪宅、与各业界成功人士近距离接触,开阔自身眼界企业关键词:豪宅 行业领先 绝对优势 京沪联动 国内外联动 高素质团队 高净值客户【岗位要求】1.21-35周岁,统招本科及以上学历,较强的学习能力;2.具有良好的亲和力、沟通表达能力;3.理解能力、逻辑协调佳,乐观开朗,为人诚恳,乐于分享;4.工作积极主动,注重团队合作,愿意服务高端客户,想积累人脉、拓展视野,更想体现自己的价值,实现梦想 ;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心。【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(一二手高端楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,了解公司产品,帮助客户进行房源的高效匹配,精准匹配合适的产品信息;3.带客户实地看房,进行商务磋商,谈判,促成豪宅成交,为客户提供最新豪宅市场分析报告,帮助客户做资产配置;4.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;【薪资待遇】(1)显性收入:无责底薪6000+住房补贴500+学历津贴(500-1500)+工作量奖金+业绩提成+菁英留任奖+年度业绩累加奖(2)隐性收入:高端人脉积累、视野拓展、广阔晋升、管理经验、轻松简单的工作氛围、全面专业市场知识带薪培训【培训系统】1.师徒制:一对一的师徒辅导,除了工作,还有生活,有句话叫“有事找师傅”2.内训:(1)针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识、心理学;(2)针对销售精英——百万尖子班;(3)针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营3.外训:(1)中层管理者—PMBA课程、EMBA课程;(2)高层管理者----北大、清华总裁培训班,中欧课程4.行业交流:我们会不定期地请行业中的佼佼者-美国、中国台湾、日本的老师进行交流学习【晋升体系】公开 公平 透明的竞聘机制1.营销专家:豪宅顾问→资深豪宅顾问→高级客户经理→资深客户经理A0-A15级别,伴随职位晋升,无责底薪达10900元+高额提成(可跳级晋升)让你从青铜选手一路晋升至王者段位,年入百万不是梦。还有多重通过奖励等你来挑战!!2.管理岗位晋升:店经理→店面总监→大区总监→城市副总【其他福利】【其他福利】1.六险一金:养老、失业、医疗、工商、生育、商业保险;住房公积金;2.拨打电话免费:企业内部通话免费;3.多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、破纪录奖;4.年度国内外旅游:泰山、青岛、厦门、海南、云南、泰国、韩国都曾留下我们的身影;逢节必过:圣诞节、儿童节、中秋节、感恩节...节日不停,happy不停;花式活动:爱心义卖、公益活动、舞蹈大赛、运动会、演讲大赛、文化沙龙、轰趴、生日party...还有:企业内部通话免费;不定期零食、甜汤、水果等;最简单坦诚开心的工作环境...丽兹是创业公司,不忘初心方得始终你是否想去一家蓬勃发展的企业;你是否想去一家工作环境简单、氛围融洽的企业;你是否想去一个公平晋升的平台;如果想,来丽兹看看……【联系方式】(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)联系方式:丽兹行招聘部 冯洪娟18796829903集团官网:www.lizihang.com 总部地址:上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦主楼107

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金融专业顾问(7小时工作制)广州积米教育科技有限公司广州-越秀区5-7千/月09-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:    1.接受并记录客户咨询,按照公司相应流程给予客户反馈;    2.能及时发现客户的需求及意见,并记录整理及汇报;    3.为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务;    4.良好的工作执行力,具有较强的沟通和协调能力;    5.可以快速有效解决客户需求,能为客户提供全面咨询服务。        任职要求:    1.有金融,期货相关行业经验优先,勤奋敬业、责任心强,思路清晰;    2.懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通;    3.头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致;    4.性格好、有耐心及责任心,能够长期稳定的干好工作;    5.有团队合作精神,具有基本电脑使用能力,有网络销售经验者优先。        薪酬待遇:1.薪资构成:底薪+全勤奖+奖金+佣金+提成;(佣金实行周发)    2.工作时间:8:50-11:30,13:10-17:00,每天工作7/小时,周末双休;    3.员工福利:法定节假日、国际重要节日、婚假、产假(带薪休假);    4.每年的国内外旅行,每周的员工聚会、下午茶等;    5.购买养老、工伤、生育、失业和医疗保险。地址:广州市越秀区富力新天地中心2804室乘车方式:搭乘地铁5号线五羊邨站C出口出站直走800米;搭乘公交南方报社站下车向正北方向出发,沿广州大道中走250米。

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