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店员新娘妆学徒包吃住爱薇经典婚纱摄影(广州)有限公司东莞-南城区4.5-6千/月09-11

学历要求:初中及以下|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、根据不同的拍摄方案要求,设计不同的妆面造型;2、能完成人物的化妆、发型、服装、配饰等整体形象设计;3、协助摄影师完成拍摄工作。任职资格:1、有摄影工作室或者影楼工作经验优先考虑;2、人品好,个人形象较好,敬业爱业;3、善于与客人沟通,妆面造型清新自然有自己的一定想法;4、沟通合作能力强,能很好的团队合作精神;5、 工作主动性强,耐心细致,责任心强,思维活跃,有创意,善于色彩搭配,学习能力强,有团队合作精神,保密意识强。开朗,爽直,具良好人际关系及沟通协调能力;6、工作态度负责、认真,能够承受工作压力。 薪资结构:1、基本工资3200+提成+奖金,转正后底薪4500+提成+奖金,免费岗前培训。2、转正后享受五险一金,每个月公司组织团建,诚邀爱美的你一起加入我们。

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客房经理和美智选酒店管理(苏州)有限公司苏州-吴中区3-4.5千/月09-11

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

【工作内容】:1. 协助并指导客房服务员、工程人员及PA保质保量完成各项工作任务;2. 协助查房、做房;协助酒店会计部门做好资产的盘点工作并制定用品申购计划;3. 领取、发放、回收客用品、清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品及易耗品的用量;4. 客房布草的闭环管理,会使用表单或台帐正确配比、申购、使用、送洗和报废布草;5. 配合前厅经理妥善处理客诉,及时安排工程人员对客房设施设备进行维修保养,努力满足客人需求;6. 负责制定客房设施、设备保养计划,安排灭虫除害工作;7. 按照公司标准培训客房服务员;8. 上级交办的其他工作。【任职资格】:1. 25-45岁,***,高中(中专)以上学历,做事细致,勤劳肯干;2. 熟悉格林豪泰酒店PMS系统、小助手,有酒店客房管理经验者优先;3. 熟悉各种房间用品、清洁化学物品,维修设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理;4. 良好的服务意识,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心并掌握基本的客房培训技能;5. 认可企业核心价值观。 

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月薪3800安海肯德基储备经理百胜餐饮福建异地招聘4-6千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

入职月薪3800元/月; 季度奖金1000元-2000元; 月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高; 专业不限,应届生,踏实肯学,职业规划清晰,六险一金,月休8天!月休8天!月休8天! 有车、有房、有未来(员工购房政策) 一份工作照顾全家人(员工全家福保险) 最快的晋升速度和最优质的福利(2年升迁千万大店餐厅经理独当一面) 这就是百胜餐厅储备经理 百胜中国闽潮市场欢迎您的加入! 【只要你】 年轻积极:18-26岁,拥有大专及以上学历 乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业 勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力 热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏 应聘方式多种不限: - 直接在线投递简历 - 登陆百胜招募官网http://careers.yumchina.com/投递简历 - 来电咨询:HR黄先生 0591-88368305 18559135620 加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星! 【作为公司的我们】 百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客、塔可贝尔、东方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,200多座城镇经营着8,800余家餐厅。在闽潮市场共拥有近300家餐厅。 【作为雇主的我们】 百胜中国被誉为服务业的黄埔军校,培养了无数服务业管理人才。 Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为餐厅储备经理,一起为这个行业创造更多辉煌! 如果你是大学最后一年全日制学生,还可以选择百胜为你量身定制的百胜学生直通车提前入职,未毕业即享受同等薪酬待遇。 【您将获得】 1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在2年内成为百胜核心人物餐厅经理!成为专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等) 2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位 3、快乐的北京PK10人工在线计划:在欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭?中快乐成长! 4、灵活公平的薪酬: - 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约5万(成为餐厅经理后年薪可达10万左右) - 每年进行绩效调薪 5、完善贴心的福利: - 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) - 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松 - 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴让你参加到腿软! - 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标! 当然,人生不仅仅是工作 - 需要租房?公司住房公积金可提取租赁住房(以当地申请政策为准) - 需要股票?公司为餐厅经理发放2万美金的限制性股票 - 需要医疗?公司为餐厅经理的配偶、子女、父母购买“全家福”商业保险 - 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴 - 节日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软 - 健康也很重要!每年安排定期体验 6、更多选择的工作地点:福建全省肯德基餐厅(未来可提供跨地区转调机会)

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公寓式酒店客房部主管上海快易名商企业发展股份有限公司上海-徐汇区6-9千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

1、全面负责公寓式酒店日常经营管理,在保证公寓酒店品质的前提下,树立酒店良好形象;2、领导各部门员工完成酒店的各项计划目标,收集对客服务过程中所产生的问题信息;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4、做好员工的每月考评工作和工资发放,做到奖惩分明,公平公正;5、负责公寓式酒店年度经营、固定资产、市场推广等计划的预算编制,并保证预算的合理性和可操作性,确保酒店预定目标的实现;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系、各政府机构关系),及时处理突发事件;7、运用多种销售渠道和技术平台,不断提升经营业绩、盈利能力和营运效率,扩大市场占有比重,取得***投资回报;8、及时汇报酒店日常经营状况,发现和总结酒店的问题并及时反馈总部;9、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作;10、负责重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;11、定期对各部门员工进行必要的培训。12、妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。13、检查分析月度、季度、年度酒店营利情况,严格控制酒店营运成本;14、定期分析酒店内经营和管理状况并向总经理汇报;15、完成总公司交办的其他工作任职要求:1.大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业2.具有2年以上服务公寓/星级酒店管理工作经验,熟悉公安PSB系统3.英语口语流利,能与外宾无障碍沟通4.形象气质佳,仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力

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店长/餐厅经理6000起广州忆巷餐饮管理有限公司广州6-8千/月09-11

学历要求:初中及以下|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对单店人、财、物负责2、对单店业绩负责3、以身作则,带领团队4、了解并熟悉单店当地餐饮市场,并做出合理性分析5、完成领导交办的其他事项任职要求:1、三年以上连锁店店长管理经验2、熟悉基本办公软件3、热爱餐饮,原意全身心投入餐饮事业、服从各分店调动.工作时间:9小时制 工作地点:广州市各分店

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宾馆经理合肥财经职业学院合肥-经开区6-8千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

岗位职责:1、酒店管理制度、流程、工作标准的建立。2、酒店业绩目标、工作计划、执行方案的制定。3、人员选拔、团队建设、岗位培训工作的推进。4、绩效考核、工作激励、成本控制、效率提升的落实。5、酒店各部门工作和职责的监督和不断完善。6、酒店各部门工作质量、服务质量的保障和不断提升。任职资格和条件:(1) 酒店管理、旅游管理、工商管理等专业毕业(2) 3年以上酒店管理工作经验;熟悉部门工作流程和标准。(3) 良好的职业道德和个人品质,为人诚信、爱业敬岗。(4) 性别不限,年龄25周岁以上,精力充沛,身体健康。

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青岛肯德基餐厅店长助理HZ青岛肯德基有限公司青岛3.6-4千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划工作职责:? 工作内容:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作? 职位发展:全面的个人成长:量身定制的学习计划,顶尖的管理课程,核心的工作技能!清晰的职业发展: 储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理 --区经理--区域经理及其它管理岗位,半年即可获得***次晋升,2年晋升百胜核心人物—餐厅经理!关键是储备经理以上所有职级100%是由储备经理逐级升迁。? 薪酬福利:灵活公平的薪酬:有竞争力的工资+绩效奖金,每年至少1次绩效调薪!完善贴心的福利:六险一金,做五休二,10-20天带薪年假, 3-5天带薪病假,年度免费体检,结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品……轻松自在的氛围:年度大型主题趴、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!餐厅经理专享福利:股权激励+全家商业保险福利+购房福利(零利息贷款及利息补贴)!任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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肯德基储备店长—嘉兴杭州肯德基有限公司嘉兴4-5千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划任职要求:本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎2021届(学生直通车)毕业生;热情开朗,善于与人沟通;适应倒班和高效的工作环境;乐于从事连锁餐饮零售业;不限经验,不限专业。 晋升发展路线:储备经理(6个月)—副经理(6个月)—资深副经理(8个月)—店经理—区经理—区域经理—市场总经理;我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持,最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人。 薪资福利:储备经理阶段:起薪4000 元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金;4、入职***年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晋升到餐厅经理将享受到:满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴; 工作与学习:餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;订货管理、设备维护和质量管理;品牌、公关、商圈等经营管理;做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升; 职位关键字:储备经理 储备干部 储备店长 见习经理 管理培训生 管培生 行政 人事 财务 会计 客服 销售 营销 物流 助理 经理 餐饮 餐厅 实习生 应届生 2021届毕业生 管理培训生 店铺运营 百胜中国 肯德基 必胜客 小肥羊、tacobell 东方既白 黄记煌 coffii&joy

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岳阳-肯德基餐厅储备店长长沙肯德基有限公司岳阳3.5-4.2千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【薪资福利】1、有竞争力的薪资:3500-4500元/月,试用期全额工资2、季度绩效奖金3、8小时工作制、月休8天、每年10天带薪年假4、依照国家规定购买五险一金,享有综合商业医疗保险【职业发展】进入与职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。3年时间完成职场蜕变。—>餐厅储备经理(6个月),3400-4000元/月—>餐厅副经理(8个月),薪资上涨15%—>餐厅资深副经理(8个月),薪资上涨20%—>餐厅经理(带领百人团队、经营千万生意),薪资上涨40%—>更高管理职位【工作内容】餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。【任职要求】1、30周岁以下,拥有大专及以上学历2、热情开朗,善于与人沟通,喜欢服务行业3、适应早晚班和高效的弹性工作环境【工作地点】岳阳市岳阳楼区就近分配

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肯德基储备经理-无锡无锡肯德基有限公司无锡-惠山区4.5-5千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、 工作地点:- 无锡市洛社、玉祁、前洲及滨湖区海岸城肯德基餐厅,4家餐厅就近安排二、薪资福利:- 月薪4350元,享受季度绩效奖金,无住房条件员工享受300元住宿补贴(储备经理阶段)- 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整- 五险一金及商业医疗保险- 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期- 丰富多彩的员工活动及节假日员工福利、年度体检- 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励励、全家福保险和购房补贴。三、具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有本科及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业【您将从事】:根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责:- 餐厅日常值班管理(储备经理)- 餐厅订货、人员排班等系统管理(副经理)- 餐厅人力资源管理(资深副经理)- 餐厅利润管理、 餐厅营业额建设及品牌打造(餐厅经理)) 【面试流程】***轮:HR初试(QQ视频面试)  第二轮:餐厅试操作体验(2小时)第三轮:区域经理终试(现场面试)

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楼面主管广州骏域网络科技有限公司广州-番禺区4-8千/月09-11

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有店面管理经验优先2、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;3、 吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;任职资格:1、18-30岁,形象好、气质佳;2、生、熟手均可福利待遇:底薪+团队提成+绩效提成岗位一经录用,拎包入住,包食宿,每月优秀员工奖,每月钟数奖,业绩突破奖骏域网络子公司——广州威格斯泰足以诚信为品牌,本店师资力量雄厚。总部位于南沙区大岗镇,我们宗旨为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务。开业以来我店特面向社会培训针灸、中医推拿、刮痧、拔罐、足疗等技术,培养了一批批技术过硬的推拿养生理疗等人才,现招聘新店工作地址:广州市番禺区市桥西城路339号联系电话:吴经理 189 2756 8262

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商场楼层主管上海红星美凯龙品牌管理有限公司西安分公司西安-雁塔区5.5-6.5千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划职位描述:1. 根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关KPI 指标;  2. 对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议, 确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升。 3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等。 4. 负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营。 5. 协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈。 6. 了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表; 7.  负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作,持续跟进售后产品质量类投诉情况,对环保及质量的投诉,负责 100%落实抽查并及时跟进处理,将处理结果反馈上级领导。 8. 负责口碑项目价格管控(七折管控)、明码实价管理、质量展陈等工作推进,管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理,深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长。 9. 帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动,提升商户盈利能力,保障商户的经营稳定; 10. 完成本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作。 11. 不得收授商户礼品、现金等物品,负责落实楼层每位员工承担反腐、违规的督查和查处的职责。  12. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格:1. 两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历;熟练使用相关办公软件;专业知识、工作经验及岗位特征; 2. 熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规, 能处理一般客户投诉; 3、有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。

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技师经理南京涵田春之谷品牌运营管理有限公司南京-江宁区1-1.5万/月09-11

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、形象素质佳;2、熟练office办公软件;3、必须有温泉酒店技师经理岗位经验3年以上;4、懂培训,懂按摩SPA项目;

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Assistant Store Manager/副店经理-呼和浩特丝芙兰零售呼和浩特-赛罕区10-15万/年09-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

工作职责 Responsibilities:-人员管理People Management严格执行丝芙兰员工手册规则和店铺标准操作程序,用积极的方式鼓励员工完成销售目标Following strictly & enforcing the Sephora Employee Handbook and Store SOPs. Encourage our employee in a positive manner in order to achieve store targets-销售管理Sales Management根据消费者需要,创造一个充满激情的环境,包括对产品的了解,客户的满意度和提供***的专家意见,以完成最终目标Create a passionate environment of product understanding, customer satisfaction & delivery of the best “expertise” based on consumer needs in order to achieve final goal- 店内货品及固定资产管理Merchandizing and fixed asset management确保仓库货物的安全保存,协助店铺经理监督店铺的损益Make sure our Merchandizing is safely stored in the storage room, Assist store manager to monitor store P&L-现金管理Cash management监督收银台以保证收银工作井然有序, 维持店铺适当的现金流动Monitor cashiering process smoothly at the cashier desk, Maintain proper cash flow at the store-客户关系管理CRM Management严格地实行丝芙兰的客户关系管理政策和策略,避免任何客户关系欺骗事件发生To strictly follow and secure the implementation of Sephora’s CRM Policies and Strategies to avoid any CRM fraud case from happening职位要求 Qualifications:1.具有3年以上零售、店铺管理经验3+ years in retails/store line management2.2年以上团队管理工作 2 years team management experience3.性格开朗,善于与人沟通, 逻辑性强,且注重细节Passionate and open to communicate, Logical mind set and detail-oriented加入我们,您将获得 Join Us, You will get:1.完善的产品知识培训 Professional and perfect product knowledge training.2.宽广的晋升发展机会 Good promotion and development opportunities3.有竞争力的薪资福利,年底奖金 Competitive salary and benefits as well as year-end bonus4.劳动合同正式员工 Formal employees of labor contract5.符合国家政策的社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险,住房公积金)及商业保险和工作满1年可获得公司提供的年度体检机会In line with the national policy of social insurance (Pension insurance, Medical insurance, Unemployment insurance, Industrial injury insurance, Housing provident fund), commercial insurance as well as work over 1 year can be provided by the company annual physical check-up6.带薪年休假和带薪病假 Per calendar year you will get paid annual leave and paid sick leave

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客房经理南京长江商业管理有限公司南京-江宁区4.5-6千/月09-11

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、检查员工的礼节礼貌、仪表仪容,劳动态度和工作效率;2、对员工进行培训、考核、奖惩、选拔、培养,调动员工工作积极性,并同有关部门沟通协作,保证客房部工作顺利完成;3、协调加强部门之间的工作关系,不断工作,提高效率,完善客房部的管理体系;4、履行业务管理职能,监督客户服务和公共区域卫生清洁,监督管理、棉织品和制服的洗涤熨烫服务;5、督导、协调全部客房部运作;6、监督设备检查,研究改进房间物品,降低部门费用支出,并保持酒店客房服务的标准。7、协调与各部门之间的关系,处理内部投诉,重大问题向上汇报。职位要求:1、2年及以上酒店客房管理工作经验,有良好的管理能力,2、具有良好的服务意识及责任感,工作能认真、主动、积极、细心;3、原则性强,执行力较好;4、熟悉客房的各项运转程序;5、无酒店工作经验者请勿投递。

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客房主管深圳市缔之美物业管理有限公司东莞-松山湖区4.5-6千/月09-11

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查***的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1有2年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,能解决宾客提出的问题

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中餐厅经理陕西天宇菲尔德国际大酒店有限公司西安-国家民用航天产业基地6-8千/月09-11

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。

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于洪广场/经纪人/早九晚五/底薪3000沈阳润升房地产营销策划有限公司沈阳-于洪区1-1.5万/月09-11

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

贝壳品牌德佑房产诚招房产销售精英大贝壳平台,新房,二手房,商业地产,通通都有工作地点;于洪广场地铁B口走5分钟薪资待遇;早九晚五 月休4天 底薪3000 提成55%起 月均8000以上不定期团建 旅游  季度旅游等工作内容;熟悉附近房源 小区位置 楼型户型负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务收集房源 匹配客户 带客户看房 从而达成成交工作时间较为自由 想拼搏挣钱的就别犹豫了

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营运主管(广州海珠区)万达影城广州6-8千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

工作职责:1、 执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;2、 保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;3、 掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;4、 执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;5、 分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;6、 负责卖品订货、收货和库存管理;7、 预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;8、 对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;9、 上级交办的其他工作。任职资格:1、 大学专科或以上学历,经济、管理、服务相关专业毕业;2、 有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;3、 熟练应用办公软件;4、 较高的服务意识;5、 能适应综合工时制倒班;  本公司提供优厚的薪资待遇和培训,按国家规定缴纳社保医保及公积金,提供工作餐补,员工免费观影,带薪年休假及带薪病假等。  *万达影城所有岗位均自主招聘且不收取应聘者任何费用,请广大应聘者慎防上当受骗*  

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宜家温州体验中心经理 ID62529宜家宁波商场温州09-11

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

北京PK10人工在线计划WHO YOU ARE- Understanding how to create business in the IKEA onmi-channel retail environment. - Skilled in creating a high commercial performance. - Understand the business plan process in the store. - Understand the local market and competition and what this means for pricing. - Understand life at home in your Primary market Area. - A passion for developing people and talent. - You get as much out of helping your team achieve and develop as you do your own achievements. - A passion for and interested in people’s everyday life at home and home furnishing. - Ability to lead business through people by demonstrating strong leadership capabilities. - Ability to make things happen by championing flexibility, speed and simplicity.A DAY IN YOUR LIFE WITH US- Secure a consistent, seamless positive customer experience through all channels by ensuring that your department is always striving to fulfil the three IKEA customer motivators: "Is it worth it?", "Can I trust IKEA", "Is there something for me- - Ensure your commercial manager& shopping experience manager have the right number of co-workers in the right place at the right time to run their shops successfully and ensure their co-workers are ready and available to serve customers and help them buy. - Deliver and lead the commercial action plan for your store; taking input from the team and the matrix manager to ensure the department supports the achievement of the agreed goals for the country, maximises sales and generates sustained long-term profitability. - Secure successful implementation of country priorities and the sharing and implementing of good solutions. - Know your local market potential and work with your team and other functions to ensure your store is locally relevant throughout the different sales channels.- Follow up your financial goals, KPIs and costs, and take action on deviations. Motivate and develop team members by agreeing clear goals, expectations and conducting follow-ups.- Secure competent and high-performing teams and leaders who inspire and empower every co-worker to recognise and understand their contribution. Identify and develop the many talents within the department to secure succession planning.- Understand the IKEA social and environmental commitments and know how you can contribute to sustainability.

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