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培训开发岗中建三局东方装饰设计工程有限公司上海-静安区1-1.5万/月09-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.建立企业培训体系、制定培训管理制度、优化培训管理流程,促进企业培训管理的科学性和规范性。2.研究企业发展情况、岗位要求及员工现状,准确识别企业培训需求,明确培训任务和目标。3.制定公司层级培训方案,并推动方案具体落实,包括:新员工入职培训、中层干部培训、项目经理培训。4.建立健全培训效果评估体系,对培训效果进行全面分析评估,不断提升培训的有效性。5.不断创新优化培训内容和方式,对内完善内部培训师队伍;对外不断拓展外部培训资源。6.收集、维护、管理员工培训档案资料。7.完成领导交办的其他事项。任职资格:教育程度 :全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。相关经验1.2 年以上大中型企业人力资源相关工作经验;              2.1 年以上培训管理相关工作经验;              3.一定的公文写作能力。专业能力:掌握培训理论知识,擅长人力资本开发与公司培训体系搭建。核心能力:1.擅长沟通协调和计划组织;                 2.具有较强的语言表达能力;                 3.具有学习、创新能力。

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美团优选-销售培训师(南宁)美团点评南宁1-1.5万/月09-05

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

岗位职责岗位职责:1、负责城市端作业及专业力类培训项目设计及落地,例如:新人培训、在岗培训、并按照要求反馈相应培训数据2、结合所负责城市部门的实际情况,寻找培训切入点,制定培训计划并组织实施,监控过程,评估培训效果3、协助完成培训中心及业务团队的各类培训项目在城市端落地(储备人才培训,绩效改善类培训)岗位基本需求岗位基本要求:1、有业务侧培训工作经验2、表达能力、逻辑思维能力强及跨部门沟通能力良好3、熟练使用各类培训常用办公工具 具备以下优先:1、有相关生鲜零售行业培训经验者2、有相关创业公司培训经验者 ,岗位职责岗位职责:1、负责城市端作业及专业力类培训项目设计及落地,例如:新人培训、在岗培训、并按照要求反馈相应培训数据2、结合所负责城市部门的实际情况,寻找培训切入点,制定培训计划并组织实施,监控过程,评估培训效果3、协助完成培训中心及业务团队的各类培训项目在城市端落地(储备人才培训,绩效改善类培训)岗位基本需求岗位基本要求:1、有业务侧培训工作经验2、表达能力、逻辑思维能力强及跨部门沟通能力良好3、熟练使用各类培训常用办公工具 具备以下优先:1、有相关生鲜零售行业培训经验者2、有相关创业公司培训经验者

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培训经理步步高商业连锁股份有限公司(江西省区超市)异地招聘4-8千/月09-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据公司战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责公司内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、***讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、大专以上以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上零售行业培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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培训经理上海晨光文具股份有限公司上海-松江区1.5-2万/月09-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1.培训规划与年度计划的制定与执行:根据公司业务与战略,制定三年培训规划并落地,根据公司当年培训需求,制定年度计划并跟进执行2.课程体系的搭建与内训师的培养:搭建领导力与通用课程体系,建立内训师培养制度与流程,培养内训师,重点培训课程的开发与执行,建立课程开发流程,进行重点课程的课程开发与设计,组织实施,并独立讲授部分课程3.人才培养项目的策划与组织:根据公司人才发展需求及规划,策划培养项目并组织实施4.其他事项:完成上级领导安排的其他工作。任职要求:工作经验:培训部门、企业大学等企业内相关部门的5年及以上工作经验,或部分在培训公司的工作经验,有独立授课与课程开发经验3年及以上,团队管理经验2年及以上能力素质:专业知识 培训管理知识,领导力与人才发展知识专业技能:教学设计,培训交付,课程讲授,学习项目管理能力素质:符合晨光价值观(真诚、协作、专注、共赢),独立思考,高效沟通,持续与快速学习,敏捷创新,高情商,团队管理

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培训经理上海耶里夏丽餐饮管理有限公司上海-普陀区1.2-1.5万/月09-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、负责组织建立并完善集团培训体系,完善相关培训制度和流程。2、负责制定公司发展培训体系规划,并设计相应培训要求。3、负责进行公司各级员工培训状况调研,及时汇总分析各门店体系中存在的培训问题,并协助培训经理制定的中、长期改善方案和改进计划。4、组织设置培训课程及参与授课、同时将备询教材不断完善。5、协调和统筹各职能部门发起的门店培训要求并实行。7、依据公司和营运需求,完成公司营运门店人员培训。8、对培训部日常内部管理负责。9、负责完成上级交代的其他工作内容。

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培训副经理广发银行股份有限公司信用卡中心佛山-南海区1.6-2.9万/月09-05

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、根据部门年度工作重点和人才培养目标,制定年度培训计划及预算;2、配合企业业务及战略发展的步伐,对培训体系实施动态化管理,持续推动培训体系变革;3、负责业务培训、素质培训和管理培训,对业务需求响应迅速并能有自己的见解;4、组织培训课程开发、编写、执行实施,善于诊断问题,并进行效果跟踪反馈;5、重视人才梯队培养,在组织内持续开展储备干部培养工作。任职要求:1、本科及以上学历,8年以上培训实施经验,3年以上培训规划及管理经验,金融/呼叫中心/互联网行业者优先;2、熟练掌握培训调研、分析方法与工具,熟悉人员评估、能力发展理论和工具者优先;3、具有较强的市场洞察力,洞悉行业未来1-2年变化趋势,有绩效诊断干预设计项目者优先。

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培训经理(郑州)郑州思念食品有限公司郑州6-8千/月09-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责协助营销人资总监制定并完善公司营销中心培训管理制度与流程;2、负责年度培训规划的制定与执行,费用的管控;3、负责搭建与管理公司的课程体系、内部讲师体系;4、 负责对公司拓展训练活动的管理;5、负责管理公司级团建活动的策划、组织实施与效果评估;6、负责下属人员的管理工作;7、领导交办的其他工作任务。任职要求:1、大学本科及以上学历;2、人力资源管理、企业管理、工商管理及相关专业;3、掌握培训管理相关知识,对生产、销售、运营、财务知识有一定了解;4、具有良好的综合管理能力;

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培训运营主管亚信科技(中国)有限公司北京-海淀区1-2万/月09-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责: 1、就所负责的培训项目能够进行需求分析,界定需求目匹配的课程;完成项目方案,包括背景、受众、目标、实施方式、时间及预算,有效性及可行性评估方法等的制定。 2、负责培训项目的整体运营实施。 任职要求: 1、有4-7年培训专项运营岗位工作经历; 2、有过完整培训项目需求调研、设计策划、运营实施、培训效果评估跟踪改进完善全流程实战经历; 3、有创新思维不墨守成规,能够举一反三,执行力强;

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人事行政主管1热爱生活健康科技(深圳)有限公司深圳-南山区0.7-1万/月09-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划1、协助总监总监对招聘工作,完成年、月度招聘指标;                                                                                                                                                                                                        2、招聘渠道的开发和维护,招聘信息发布及招聘资料收集与整理;3、负责人员面试、入离职手续办理及员工薪酬管理等工作;4、负责新员工的入职培训及公司组织外出培训的安排; 5、建立各层次岗位工作绩效方案拟定、实施与管理;                                                                                                                                                                                                              6、协助人力资源总监对公司规章制度修订及推行实施;7、负责公司活动策划统筹,和北京PK10人工在线计划建设;8、公司办公环境和设施设备维护维修及日常监督检查工作;9、负责各项活动及行政发文的起草及人事相关表单制作;10、负责人事部对外合作事务对接和处理;任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业,熟悉六大模块;2、2年以上人事主管或招聘主管经验优先;3、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;4、具有团队合作精神,服从工作安排和调配,抗压能力强。面试特别说明:该岗位工作地点位于大冲商务中心A座24楼,面试地点暂设于我公司集团总部,即面试地点大冲商务中心A座34楼3401

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培训主管/经理深圳市蓝思网络技术有限公司深圳0.8-1.5万/月09-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司培训管理制度的起草、修订与完善;2、负责公司年度培训计划的编制、实施和评估工作;3、负责公司级培训项目(专题培训、外送/外聘培训)的策划、实施和评估工作;4、部门和业务部门日常培训工作的开展进行指导、监督和检查;5、负责组织实施分公司新员工入职/强化培训工作,指导、监督和检查分公司开展新员工培训工作;6、负责公司培训师资队伍建设以及各类专业培训课程、教案的开发与管理;7、组织、协调公司年度专业技术工种等级考核和职称评定工作;8、协同部门其它工作及领导交办的其它任务任职资格:1、专科及以上学历。2、三年以上企业培训工作经验。3、个人形象较好,拥有较强的授课能力。4、人力资源管理知识、培训领域相关理论和方法;能讲授基础培训课;有较强的组织协调能力;做事思路清晰、逻辑严谨,具备较强的口头与文字表达能力。5、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;6、具有较强的分析能力、沟通能力和执行能力,以及抗压能力。

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企业培训师(双休,五险)勤哲文化传播(上海)有限公司合肥-包河区6-8千/月09-05

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

北京PK10人工在线计划1、制定企业培训制度2、发现企业问题,调动员工积极性3、根据不同项目及岗位做培训调整4、做管理岗位执行力 管理力培训方案待遇:1.良好的职业发展计划和广阔的职业发展空间2.做五休二,享有法定假日、年休假、婚假、社保等3.公司提供专业销售技巧培训4.底薪+提成+项目奖5.公司提供集体旅游活动 6.定期的Team-Building活动7.生日、节日福利及其他福利早晨8:30-12:00下午1:30-6:00,做五休二,正常节假日

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招聘培训主管娄底远大建筑工业有限公司娄底5.2-7千/月09-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

任职资格:1、25-40岁,专科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;2、3年及以上招聘及培训工作经验;3、熟知各种面试技巧及方法,熟知各种招聘渠道;4、熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规。5、熟练掌握培训规划、需求调查分析、计划制定、组织实施、效果评估等知识和技能。岗位职责:1、负责建立公司招聘管理、培训体系,完善招聘培训管理制度;2、负责根据人力资源规划,配合制定公司年度招聘计划,培训计划,编制各项预算;3、负责公司招聘计划的实施,建立招聘合作渠道;4、负责培训渠道及师资队伍的建设与动态管理;5、负责培训计划的组织和实施;对培训效果进行分析、评估,并提出改善建议;6、负责根据公司业务发展及培训需求进行课程开发,落实相关培训课程;7、完成公司及领导交办的其他工作。

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培训顾问“前程无忧”laoshanhanxue.com(合肥)合肥-蜀山区10-15万/年09-05

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划  1、协助销售团队拜访培训需求客户,主要工作包括售前咨询、需求调研、撰写培训方案、课程项目实施跟进等;   2、深度挖掘客户潜在培训需求,完成需求调研与诊断分析;  3、结合客户的培训需求,撰写针对性、专业化培训解决方案;  4、实施服务合同,协调讲师资源,跟进课程执行,渗透培训服务的全程及后续开发,反馈培训报告,建立客户档案;   岗位要求:  1.本科以上学历,两年以上培训或咨询行业相关工作经验;  2、愿意从事培训咨询工作,有良好的团队合作意识;  3.具有优秀的语言组织和表达能力、培训主持能力,沟通、协调能力强;  4.具有目标感,注重条理,抗压力强,学习能力强;  5.熟练操作办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)。  

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人力资源-招聘培训方向北京澳晨国际教育投资有限公司北京-西城区1-1.5万/月09-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、根据集团人才发展战略,完善集团培训体系,优化培训制度及相关流程,并跟进实施;2、根据各时段集团业务需要和员工素质需求,开展培训需求调研,制定培训方案,组织、落实培训计划;3、 拓展培训渠道和培训资源,总结培训经验,开发培训课题,编写培训教案;4、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程;5、内外部培训事务沟通、对接、协调工作;6、公司内部岗位招聘工作。任职要求:1、本科学历,五年年以上培训管理工作经验;2、具备一定的独立培训项目操作经验;3、较强的逻辑表达能力,可以独立主持培训项目、编写培训制度、文案等;4、有较强的沟通、协调能力,有一定的抗压能力;5、沉稳、踏实,有较强的责任心。

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培训经理深圳茂达电子商务有限公司深圳-龙华区1-1.5万/月09-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

岗位职责1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、***讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、大专以上以上学历,条件优秀或有2年以上相关经验者可放宽要求!2、5年以上工作经验,2年以上电商行业培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。薪资待遇:具体待遇面谈!国家规定节假日正常休假!转正后购买社保!工作时间:9:30-6:30 午休2小时周未双休

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培训主管/经理深圳市乐海蓓蕾文化发展有限公司深圳-南山区1-1.5万/月09-05

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司发展需要,制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协同相关部门,带领团队实施并闭环培训效果;2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程;3.主动发掘培训真需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求;4.带领和引导团队向学习型组织演变;5.发展内部培训师,在区域推动讲师选用育留举措;6.实现培训知识可沉淀,线上化和闭环。职位要求:1.2年以上培训相关工作经验;2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力;3.有课程开发与编写、公众演讲能力;4.热爱培训工作,有很强的责任感。

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培训经理/主管(跨境电商)文峰荟(广州)创业投资管理有限公司广州1-1.5万/月09-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

北京PK10人工在线计划职责描述:1、负责整体培训体系的搭建,规划并完善培训相关制度,保证各项培训工作的顺利开展;2、负责公司领导力培养项目设计、运营、实施及改进;3、负责制订内外部培训计划,规划、实施组织学习需求调查,拟定年度教育训练计划;4、负责制定、分解培训指标,检查各阶段计划实施情况;5、负责培训情况的总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;6、负责开展总部员工的培训,指导和帮助总部员工提升工作技能,不断强化和提高员工的素质,提高培训质量及效果;任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理及心理学等相关专业优先;2、5年以上培训工作经验,有大型互联网或零售集团领导力项目实施经验优先;3、具备较强的沟通能力,资源整合能力,学习项目设计能力,课程开发能力,授课能力,总结与分享能力;4、热爱培训事业,性格开朗大方,具备创新思维;

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招聘&培训主管企业发展与战略规划部北京-海淀区1.5-2.5万/月09-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、全面负责教育行业高考项目名师的招聘和培训工作;2、优化招聘制度和流程,提成合理化建议,完成招聘分析报告; 3、建立、更新公司内外部人才储备库,高端岗位人才引进,定期做好人才跟踪;4、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;5、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;6、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;7、组织开发培训课程及完善培训教材;任职要求:1、具备较丰富的教育行业资源的招聘培训经验;2、统招本科以上学历,专业不限;3、有创新、有想法,性格稳重大方,有较高文化素养,亲和力和招聘、培训管理能力。

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培训经理 上市企业(J218439)南京我爱我家房屋租赁置换有限公司南京-鼓楼区1.3-1.8万/月09-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责加盟门店各级人员(包括店东、店长、经纪人)的差异化培训;2、负责合伙事业部培训制度、体系建设与完善;3、负责合伙事业部培训课程体系开发、优化;4、负责培训课程讲授及课堂标准制定;5、负责培训效果分析及流程诊断、优化。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、7年以上培训工作经验,熟悉加盟商商培训工作优先;3、能独立开发课件,较好的写作水平能力,有一定的活动策划及主持能力;4、性格开朗,善于沟通,具备较强的个人表达能力及感染力。

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行政副经理湖南卫康士健康产业有限公司长沙-开福区5-7千/月09-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:培训讲师,建立培训体系,会务管理职位描述1、负责制定公司培训规划及制度、政策与流程2、负责培训工作具体实施及执行,参与大型会务会议筹备实施3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估4、建立新员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库6、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估7、负责北京PK10人工在线计划理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)8、协助招聘工作任职资格:1、本科及以上学历2、3年以上连锁企业培训工作经验,人力资源类相关专业优先3、熟练掌握企业培训需求调研、培训效果的评估分析方法及具有独立授课能力4、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力

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