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人力资源信息系统专员
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线上培训平台运营主管一兆韦德健身管理有限公司上海0.8-1万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

1、负责E-learning系统的日常运营维护,包括平台推广,在线课程文档管理,日常bug维护;2、汇总平台学习需求,协调大学内部跟进实施;3、完成线上学习督导,整理分析数据和建议给到上级管理者;4、参与完成线上课程设计开发;5、负责公司平台外部服务商的联系沟通,保证平台稳定运营;1、本科及以上学历2、两年以上网络设计或平台维护运营工作经历;3、具有良好的沟通和表达能力;4、教育学、心理学和?络设计专业优先考虑;

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招聘专员(可实习)中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头-龙湖区3.5-4.5千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划1、电话邀约,简历筛选2、面试:初试和复试新人3、新人培训、带领新人熟悉公司环境、做好新人的管理工作4、完成领导安排的其他工作5、有责任心和事业心,有人事相关经验者优先周末双休,上班时间:早上8:30-11:30,下午14:00-17:30

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人力资源专员/HRBP丹东东阔贸易有限公司上海-浦东新区0.7-1万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求: 1. 统招本科以上学历,有招聘经验优先考虑;2. 掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧,能独立开展招聘工作;3. 具备较强的抗压能力和服务意识,能熟练使用日常办公软件。职责描述:协助开展业务人员的招聘工作;主要负责业务人员培训及团队日常事务的组织协调与管理工作。1、负责公司业务人员招聘、甄选、面试,确保团队人员满足业务发展需要;2、负责业务人员的入职、在岗培训及培训指导,帮助新同事快速融入和适应新工作;3、深入团队内部,及时发现并反馈需求,配合业务领导及时给予业务同事帮助与支持,促进其快速成长;4、定期组织开展丰富多元化的团队party活动,增强团队归属感与凝聚力,提高团队人员稳定性;5、优化和完善各项管理办法,并配合完成数据统计、分析、管理;6、上级交办的其他工作。

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员工关系专员(数据方向)众安在线财产保险股份有限公司上海-黄浦区1.2-1.8万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

员工关系专员——数据方向JD岗位职责:1、主要负责员工关系类工作,包括但不限于:入离转调、考勤、档案等,劳动合同管理等工作; 2、负责相关HR系统的维护管理和持续优化,人力资源相关数据维护,为需求部门提供部分数据支持,保障相关数据、报表准确,及时录入和输出的准确性;3、参与HR政策、制度、流程的制定和更新,并协助新政策推进实施; 4、具备良好的服务意识,做好HR各类系统的用户体验,服务好员工的HR相关咨询问题; 5、协助其他SSC项目的落地实施和后续监控及部门其他工作。任职要求: 1、统招本科以上学历,有2年以上SSC或员工关系工作经验; 2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用;3、熟练使用日常办公软件,熟悉HR系统,良好的Excel功底,对数据敏感;4、沟通协调能力、执行能力强,良好的服务意识和亲和力,能主动发现潜在的问题并解决,能承受一定压力工作。

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运营助理58·爱房昆明-西山区3.5-4.7千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

岗位职责:1、周度统计新员工人数并确定参与培训人员;2、月度统计分区采购明细表并上报,根据业务情况上报并报销分区物品采购;3、周度、月度、季度统计分区业务数据;4、核对部门开单人员信息并整理;5、每日监督部门员工仪容仪表、考勤情况。任职要求:1、一年以上数据运营或人力行政工作经验;2、本科及以上学历;3、能够承受较大的压力,做事细心有条理;4、能够熟练运用各种办公软件。

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社保客服专员陕西丝路启业服务外包集团股份有限公司西安-莲湖区3.5-5千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

北京PK10人工在线计划岗位职责:(表格操作熟练优先录取)1、收集汇总客户每月社保及公积金人员增减;2、及时、准确的制作客户费用请款,开票;3、了解西安市社保及公积金政策;4、对于客户提出的相关问题,解答并处理;5、每月客服报表提交;6、上级交办其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,有人力资源外包服务行业客服经验优先;2、执行力强,有责任心,具有较强的与人沟通,协调能力;3、工作细心、认真,表达能力强。

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高级知识管理专员 4349深圳市合元科技有限公司深圳-宝安区0.8-1万/月09-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、参与搭建公司知识管理运营体系,包含KM制度流程、KM专员管理和KM管理工具等体系建设,并在公司内部全面推进落地; 2、深入到业务,赋能和支持业务部门制订KM解决方案,并协同业务部门进行知识沉淀、知识萃取和知识运营;  3、参与建立善于总结沉淀、乐于分享学习、勇于实践创新的知识管理北京PK10人工在线计划。  任职资格:1、大专及以上学历;  2、熟悉知识管理理念、方法,有知识管理实践经验者;  3、具有较强的运营思维,熟悉新媒体运作宣传,文案功底好,能使用PS等图形设计软件。 4、认真负责,热爱学习,思维活跃,有创新能力,有优秀的组织协调、沟通能力和较强的抗压能力。

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人力资源专员广东鼎龙实业集团有限公司广州-天河区4.5-6千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、 入离调转手续办理; 2、 人事档案管理; 3、 人事报表管理(花名册、月度工作计划、绩效考核成绩汇总等); 4、 社保公积金管理(增减员、付款等); 5、 考勤管理。 任职要求: 1、人力资源或相关专业全日制本科及以上学历; 2、办公软件如word、excel精通,PS熟练运用优先; 3、形象气质佳;工作积极主动。 该岗位要求尽快到岗。

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组织发展专员8109OPPO广东移动通信有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划岗位职责:1.参与和推动组织架构调整工作,通过优化架构提升组织效能;2.参与职级体系搭建与任职资格通道运作,推动项目顺利落地;3.参与绩效管理工作的全流程推行与制度流程的优化,推动绩效考核顺利进行。 任职资格:1.本科及以上学历,人力资源专业或英语专业优先;2.1-3年相关工作经验,人力资源领域经验或撰写政策相关经验优先;3.逻辑清晰,踏实负责。

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招聘驻场专员待遇好浙江拓宏企业管理咨询有限公司温州-鹿城区4.5-6千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

薪资待遇:试用期3000保底+招聘提成200/人;转正后4260保底+招聘提成200/人。有节假日福利;工龄补贴;年终奖。工作内容:负责公司雇员的面试接待;员工入职离职的办理;制作员工花名册;员工关系等;工作时间:9:00—12:00;13:00—20:00;完成任务可提前下班;下班时间最早18:00工作地址;温州市鹿城区新城站华泰大厦2幢1504入职要求:20-45岁 男女不限;大专及以上学历;可接受应届生;不会有培训;能接受调度;长时间的外地出差

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实施顾问--HR用友网络科技股份有限公司河南分公司郑州-金水区0.5-1万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划能力要求:1.    熟悉用友HCM产品或其他e-HR系统;2.    一年以上实施HCM系统项目实施或相关经验;3.    本科以上学历,人力资源管理、计算机相关专业优先,熟悉SQL、Oracle数据库的应用优先;4.    工作积极主动、敬业,具有高度的责任心、良好的团队合作精神及良好的客户服务意识;5.    学习能力强、善于沟通,逻辑思维和表达能力优秀,具有较强的承压能力。

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数字信息专员湖北雅格力特机电工程有限公司十堰3-4.5千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.大学专科以上学历,市场营销、新闻、企业管理、广告、设计专业优先;2、有两年以上文案编辑、撰写及策划相关工作经验3、有电商平台和公众号推广策划工作经验优先工作职责:1.负责公司网站、公众号等新媒体的内容编写、发布、维护、管理;2.例用公司新媒体平台推广公司产品、建设北京PK10人工在线计划;

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人力资源经理助理南通诚誉企业管理有限公司南通-海门市3-4.5千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求: 1.全日制本科学历,有人力资源相关专业优先,具有三年以上规模企业招聘管理经验优先; 2 .熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3.具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,抗压能力强。 4、了解并熟悉人力资源服务外包过程的招聘控制、各种招聘渠道的建立和学校资源的整合。 岗位描述: 1.业务开发; 2.拓宽业务渠道,开拓人事外包(劳务派遣,岗位外包,人事代理)业务; 3 .负责商务谈判和合同签订全过程; 4.客户关系管理:通过多形式提高客户满意度,及时处理客户异议,建立,巩固客户关系等。 5.通过各种渠道,积极主动的为公司开拓人力资源招聘项目业务; 6.根据客户单位职位需求进行确认,负责招聘方案的制定与实施;  7.负责维护现有招聘渠道同时拓展新的招聘途径或市场; 8.执行并完善现行招聘形式以不断提高招聘效率;薪资福利: 8小时双休;缴纳五险,享国家法定节假日;***

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员工关系岗国信证券股份有限公司天津市分公司天津-和平区6-9千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划【岗位职责】 1.负责入职、转正、离职、调动、职务任免、劳动合同续签及换签等相关环节的审批、手续办理、总部报备等; 2.负责人力资源管理系统、IDM组织架构管理系统、精细化平台等人力资源相关系统的管理与维护; 3.负责人事数据及报表制作,为薪酬福利发放、经营分析、员工考评及专项检查等各部门需求数据提供人员信息及数据报表; 4.负责员工资格管理,包括资格的申请、变更、注销、营销权限开通、内外公示、后续教育培训、在职员工执业资格考试备考督导等相关工作; 5.组织考勤与休假管理办法的设计、撰写、修订及落实,审批考勤流程,月度进行考勤分核算及数据分析; 6.负责人事档案的转入、转出,在册档案保管工作,并在归档环节按照公司要求对相关工作进行复核。 【任职要求】 1.熟悉证券行业监管规定及员工执业行为管理,有人力资源部员工关系相关工作经验者优先; 2.综合素质优秀,有较好的学习能力及书面、口头表达能力等,踏实严谨有耐心; 3.有较强的时间管理及计划管理能力; 4.本科及以上学历,具备证券从业资格。

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人力资源专业(西安)陕西建工第十五建设有限公司西安09-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1.有系统的人力资源管理知识;2.能够熟练的运用办公自动化软件;3.能轻松运用知识在工作中体现出来人力资源的重要性;

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人事专员陕建(重庆)建设发展有限公司重庆4.5-6千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。7、负责员工劳动关系等相关手续办理及档案建立;任职要求:1.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2熟悉国家相关法律法规,擅长招聘和薪酬模块,熟悉了解社保公积金缴纳等事务性工作;3.有一定抗压能力,表达能力强。 

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招聘运营专员美团点评上海-长宁区0.8-1万/月09-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责招聘数据的日常运营及管理,并对接上下游部门进行有效协同;招聘系统的日常维护,系统管理及模块升级等对接工作;招聘相关运营制度建立,升级,落地,以及标准化动作监测;招聘供应商的协同管理,制定协同有效策略,监测对接过程规范性,准确性。并进行辅助考核评估;定时输出周期维度的数据报告,辅助分析各个环节痛点,并针对招聘全闭环提出建设性建议。                        岗位要求:    1.1年以上招聘运营相关工作经验,大专及以上学历;2.数据敏感程度高,有过批量复杂数据处理经验者优先考虑;3.沟通能力好,跨部门协同经验足,针对复杂,棘手事情处理能力好;4.积极,乐观,细心,抗压能力强;5.招聘闭环流程有深入了解优先考虑。

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员工关系华润雪花啤酒(浙江)有限公司杭州6-8千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责员工入职、调动、晋升、降职、离职等手续办理;2、负责员工劳动关系办理(劳动合同管理,签订、续签、更改、终止等);3、负责人力资源信息系统的管理与维护4、负责各类人事报表的填报,档案管理;5、领导交办的其他工作任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、等相关专业优先2、熟练使用办公软件,沟通能力好,有一定的思考和解决问题的能力3、正直诚信、爱岗敬业、积极进取

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人力资源专员黑龙江大牧人牧业有限公司哈尔滨4-4.5千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划工作内容:1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需2.根据业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量3.根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进4.根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案5.跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳任职要求:1.本科及以上学历2.人力资源相关专业优先3.工作细心、吃苦耐劳4.能接受短期出差和东三省外派福利待遇:★基 础 福 利:五险一金、免费食宿(四餐)、员工体检、满勤奖、工龄工资、年节福利★休 假 福 利:法定假日、每年额外的带薪休假、证书考试假期★关 爱 福 利:部门季度团建、每年定期员工活动、年度旅游、出国旅游★薪 酬 福 利:年终奖、专利奖励、相关证书奖励等优厚奖金福利......

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人力资源公司 薪酬系统专员万宝瑞华人才管理咨询(上海)有限公司上海-静安区0.7-1.2万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1. 每月客户薪资信息的录入、计算、数据核对,并制作相关薪资福利报表;2. 根据季度、年度的相关数据,进行统计及整合,出具相关报表;3. 客户薪资信息、数据台账的建立与维护;4. 制作和维护薪资及人工成本计算器(labor cost)的Excel模板;5. 对现有薪资系统进行配置与维护,包括增减客户、薪资项,全国政策的配置等;6. 对接并管理现有薪资系统供应商,就企业需求、使用功能、配置优化、培训更新等方面与供应商保持密切及有效的沟通;7. 优化和完善现有系统的内部使用功能;8. 根据需要直接从系统数据库生成各类报表或导出数据;9. 参与开发公司自己的薪资系统,提供清晰的业务需求。 任职要求:1. 本科及以上学历,理工科背景优先;2. 英语流利;3. 熟练掌握Excel技能;4. 两年及以上相关工作经验;有人事外包服务公司经验或在集团内处理多区域子公司薪资的经验者优先;5. 有薪资系统配置经验的优先;6. 逻辑力强,思维活跃,认真仔细,勤恳耐劳。 工作地址:上海市静安区恒丰路436号环智国际大厦薪资:税前7K-12K

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