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诚聘人事专员+五险一金(包住)郑州羽赛贸易有限公司郑州-管城回族区3-4.5千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划1、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;2、建立并维护人事档案,人事办理和更新劳动合同等人事工作;3、负责及时更新维护公司公众平台等账号的信息;4、熟悉招聘工作流程,协调并办理员工的招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职要求:1、18-25岁之间,形象气质佳,了解基本的商务礼仪;2、有良好的沟通协调能力和亲和力,工作细心责任心强;3、能够操作基本的office或WPS办公软件;4、有无经验均可,入职后由主管一对一带领;福利待遇:1、公司为入职者免费提供住宿(交通便利、距离近);2、节假日正常放假,并享有超长年假;

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人事主管昆山帝标汽配有限公司异地招聘4.5-6千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

任职要求:1、人力资源、工商管理专业优先;2、3年以上人事主管工作经验;3、有招聘、绩效、培训、员工关系方面较强的实务操作能力;4、有较强的沟通协调能力和抗压能力,原则性强,有良好的执行力和职业素养。;5、熟悉六大模块的运作,在制度体系建设、员工激励、员工关系、北京PK10人工在线计划推广方面有一定历练。工作职责:1、负责公司人事工作,包含人员招聘、培训、薪酬架构、绩效、员工关系等;2、负责人事行政相关对外事务的联系沟通。3、协助搭建人力资源管理体系、完善各模块的运作机制和管理制度;4、前期参与绩效管理方案的讨论,后期制度定型后负责绩效工作的实施;5、改善员工关系,营造健康、和谐的工作氛围;;6、处理员工投诉和劳动纠纷,协调突发事件;

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智慧服务-人力资源-杭州北京集顺工程咨询有限公司杭州09-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

北京PK10人工在线计划职位描述:1、基于战略和业务实际需求,制定、落实集团人力资源发展战略-任务,对集团整体战略形成有效支撑2、建立发展良好的组织生态体系(文化,领导力)3、创造良好的员工体验,持续提升员工的绩效表现和敬业度4、人力资源体系自身能力、效率建设,高质量的实施招聘、人事管理、薪酬管理职位要求:1、专业不限2、积极主动,善于沟通3、具有系统性思考能力,有同理心

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人力资源管理主办/主管集团总部绵阳09-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

北京PK10人工在线计划主要职责:1、协助上级完成公司人力资源人才发展、员工招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理等业务模块工作开展;2、执行公司人力资源管理各项事务操作流程和各类规章制度实施,配合其他业务部门开展工作;3、人才与发展方向:协助执行公司人才开发项目;协助策划、执行公司社会招聘、校园招聘工作;协助规划、执行公司培训项目;协助完成其他交办工作。4、薪酬与激励方向:协助制定公司薪酬策略;协助执行和推进公司薪酬政策实施;负责薪酬核算、支付;协助制定公司绩效与激励制度;协助做好绩效评估;    协助完成其他交办工作。资格要求:a. 本科及以上,专业不限;b. 致力于从事人力资源工作,具有一定的人力资源知识的同学优先;c. 2020年往届,2021届均可;d.具有良好的沟通及表达能力,能与他人进行良好的交流;e. 具有良好的数据分析及统计能力;f. 有学生干部经历、相关实习经历优先。

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人事主管四川长虹模塑公司绵阳4-6千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

1、岗位职责:1)、根据公司战略目标,制定单位人力资源整体规划及年度任务指标,协助领导实施完善并跟进计划落地;2)、负责组织起草、修改和完善内部制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3)、负责单位人事管理日常事宜,主导并执行招聘、培训、员工关系管理、绩效、薪酬核算等人力基础板块工作;4)、负责人力相关业务指标和风险管控,进行月度及年度人力资源数据分析,提交分析报告并拟定应对方案;5)、完成领导安排的其他相关工作。2、任职资格:1)、人力资源相关专业全日制大专及以上学历,2年以上制造行业相关工作经验者优先考虑;2)、熟练使用Excel、word、ppt、ERP等办公软件,熟悉人力资源相关法律法规;3)、熟悉并深入理解人力资源工作,在招聘、培训、员工关系管理、绩效、薪酬核算等基础模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;4)、个人有极强的成就导向和责任心,逻辑性强,工作有计划性,学习和执行能力强; 5)、个人有较强的抗压能力和人际协调能力;

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HRBP(梅沙双语学校驻校)万科梅沙教育深圳-盐田区15-20万/年09-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:5000-10000人

北京PK10人工在线计划 1、为协助梅沙双语学校制定年度人力资源规划; 2、协助推动建立人才选拔体系,协助拟定和推行人才晋升机制; 3、进行基础人事管理,社保、税务申报处理等; 4、负责梅沙双语校园文化相关活动落地实施; 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、英语专业等相关专业优先,2年以上人力资源工作经验; 2、英语优秀,能作为日常工作语言; 3、熟练运用office及各数据分析工具软件,具备较强的文字功底; 4、有教育行业及学校HR从业经验者优先。

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人事主管杭州百事可乐饮料有限公司异地招聘4.5-6千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责区域日常人事管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、执行公司人力资源架构、人事管理制度及北京PK10人工在线计划建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责区域员工关系管理,公司人员入职、离职、考勤、绩效考核管理等;5、负责区域员工社会保险、公积金办理和业务管理;6、负责各部门的协调与关系维护;7、协助完成公司布置的其他工作;任职要求:1、35周岁以下,全日制大专及以上学历。2、3年以上行政人事管理工作经验。3、具备人力资源管理各模块知识及行政后勤管理知识,熟悉国家、地区相关法律法规。

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人力资源主管(花集路)京东商城华东区域分公司昆山09-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划职责描述:1.全面负责运营部门的招聘、培训、考勤、绩效、文化和员工关系等人资工作,为运营部门提供充足的人力支持和人才保障;2.统筹业务部门招聘工作,丰富和管理招聘渠道,满足业务发展需求;3.协助运营部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作;4.根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;5.HRBP工作流程的持续优化  ;任职要求:1.专科以上学历,有3年以上人力资源相关工作经验优先;2.熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入运营一线,为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;3.性格开朗,有工作热情,能独立思考,善于沟通;4.高度认同公司北京PK10人工在线计划和价值观;5.能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力

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人事行政部长苏宁置业集团有限公司上海公司绍兴6-8千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、招聘管理:项目公司招聘渠道拓展,人才招聘等;2、培训管理:负责项目公司年度培训计划执行和实施;3、员工关系:项目公司人员入职、在职、离职管理;社保、公积金管理等工作;4、绩效考核:按照集团公司要求执行项目公司人员季度考核工作;5、薪酬工作:包括薪酬调整执行、年终奖执行、基础薪酬核算审核等工作。6、配合做好其他相关行政工作。任职资格:1、2年以上商业地产公司人事行政工作经验,熟悉项目开发节点流程等;2、熟悉人事各模块的基本操作流程,擅长人才招聘、培训工作;3、管理学相关专业本科及以上学历;4、具有良好的职业道德、团队合作意识、优秀的语言表达及沟通协调能力。

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仓储HRBP北京每日优鲜电子商务有限公司北京-大兴区1.5-1.8万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划物流HRBP岗位职责:1.全面负责对接仓储部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;2.仓库人员入、离、调、转,信息建档、人员合同签订与管理、考勤管理;3.协助仓储部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作;4.定期组织策划部门团队活动,如生日会、大促动员会等,提升团队氛围,做好员工关怀;5.月度绩效考核数据跟催收集及绩效面谈工作组织开展;6.以物流业务角度处理人力资源相关问题;7.直属上级交代的临时性事务。任职要求:1.3-5年以上工作经验,全日制本科以上学历,人力资源管理、社会保障学、工商管理等相关专业优先;2.性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力强;3.高度认同公司北京PK10人工在线计划和价值观;4.能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。

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人事主管/专员天地华宇集团佛山-南海区4.5-5千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责在相关招聘渠道上的招聘信息发布,简历的筛选,人员面试的协调及安排,并协助用人部门对候选人从HR专业角度进行评估和审阅;2、制作核对考勤与薪资数据;3、按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续,并对相关资料进行审阅和归档;4、处理公司员工的劳动纠纷、工伤及不定时申请相关事务;5、根据区域安排,按照相关培训计划的要求组织和实施相关培训,并按照公司培训制度要求建立培训流程和培训档案;岗位要求:1.人力资源管理、工商管理及行政管理相关专业专科及以上学历;2.一年以上人力资源岗位经验,有物流行业工作经验者优先;3.具有很强的沟通及说服能力,亲和力强,具有一定的逻辑思维分析能力,良好的应变能力和协调能力;4.抗压能力强,熟练使用办公软件和人事管理软件。薪酬待遇:1、周末双休;2、购买五险;3、包吃包住;4、薪资4500-5000元/月。面试&上班地点:广东省佛山市南海区狮山镇红沙高新区前进中路2号天地华宇。

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人事主管(双休+五险一金)百丽鞋业(武汉)有限公司武汉-江汉区0.8-1.2万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.根据公司发展战略目标及内外部需求,协助建立人力资源发展规划;2.建立并完善人才梯队建设;3.根据公司短期和长期发展需求,组织开展人员培训、人才储备及组织结构优化调整;4.结合数据和指标进行分析,对人力资源薪酬管理给出策略和优化方案.5.尤其擅长招聘、员工关系、人才发展、培训模块;6.完成领导交付的其他任务。任职要求:1、统招大学本科及以上学历;2、5年以上人力资源实操工作经验,3年以上零售鞋服行业人力资源管理工作经验优先考虑;3、熟悉人力资源管理各个版块操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能灵活掌握运用; 4、具有良好的职业道德操守,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有良好的敬业奉献精神及团队协作精神;5、擅长PPT者优先考虑;                         

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组织发展主管一兆韦德健身管理有限公司上海1.5-2万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划主要职责1.理解公司战略,能够把握业务节奏,通过组织诊断,从0-1建立人才培养体系,并持续迭代,促进人员发展,推动业务战略落地;2.诊断和识别业务团队的人员能力(专业&通用)培养需求,通过专业理论、方法、工具,为业务团队提供人才解决方案。3.能够通过人力资源方法,包括但不限于员工素质模型、胜任力、人才盘点等专业方法,解决公司在快速发展中碰到的问题。任职要求1.本科及以上学历,具备人力资源管理、企业管理及心理学专业知识;985/211优先2.具备大中型企业培训或人才发展二年及以上经验3.有人才标准建设(能力模型构建)与人才评估与盘点体系建设和项目实施经验优先考虑;

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人力资源主管博雅生物制药集团股份有限公司抚州6-8千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

集团人力主管/经理(一) 岗位职责:1、负责协助上级制定集团人力资源战略目标,和集团总部组织架构体系建设、优化;2、负责集团薪酬、绩效、培训、人才、北京PK10人工在线计划等体系的建设、优化;3、负责集团总部及分、子公司人力资源管控体系建设、优化;4、负责核心团队人才梯队建设、行业高端人才挖掘、培养;5、负责任职资格体系与各职能部门核心岗位胜任力模型、评价体系建设。(二) 任职要求:1、35岁以下,身体健康;2、本科及以上学历,人力资源相关专业;3、主管级别要求3年以上人力资源从业经验、经理级别要求5年以上人力资源工作经历;4、至少精通2-3个人力资源模块,有大型制药企业或集团企业从业工作经历;5、具备一定的执行能力、抗压能力和组织协调能力。(三) 我们提供:1、***;2、良好的福利制度;3、独立公寓住宿(非本地员工); 4、广阔的晋升空间。

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人事主管(包食宿)广东金圣装饰工程有限公司广州-番禺区6-8千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;6、经验稍差者可面试行政人事专员岗位。

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人事行政主管艾赛斯(杭州)复合材料有限公司杭州-余杭区6-9千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划岗位职责:负责公司: 杭州余杭獐山钢瓶有限公司  &  艾赛斯(杭州)复合材料有限公司1.    协助人事经理建设公司人力资源体系性,包括招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等工作。2.    公司各项人事规章制度的制定,更新、实施和迭代。3.   负责公司招聘体系建设及具体招聘工作的实施执行。4.    配合做好员工职业发展规划,公司人才梯队建设。5.    制定适合公司的培训培养体系,通过组织和实施各类培训,提高员工工作技能和潜能的发挥。6.    协助建立并实施合理适用的薪酬福利制度,激励员工的积极性、创造性。7.    协助完善员工考评体系,参与考评管理过程,肯定员工的贡献。8.    加强员工管理,建立合理的沟通渠道与制度,创建公司与员工之间稳定、和谐的劳动关系。9.    协助处理公司管理过程中的人力资源问题,指导员工职业生涯规划;10.  控制人力资源成本;11.   公司交付的其他工作。 任职要求:1、人力资源管理、工商管理、企业管理、法学等相关专业本科及以上学,有制造业经验优先;2、4年以上人力资源管理经验,2年以上人力资源主管及以上管理岗位工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、本职位为杭州余杭獐山钢瓶优先公司招聘。

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人事主管广州市欧佳水上运动用品有限公司广州-白云区6-8千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划1、制定公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、筛选和安排面试人员等;2、制定公司的年度培训计划,对公司各部门的培训工作进行监督和考核;3、负责考勤、薪酬核算,做好人员档案管理;4、负责员工入离职管理、培训、调动、劳动合同签订、社保、员工关系等日常工作;5、推进落实完善公司的规章制度、建设和完善北京PK10人工在线计划;6、为各部门提供后勤保障工作,以协助提高各部门工作效率;7、完成日常工作及领导安排的其他工作。

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急聘人事主管郑州泰利通科技有限公司郑州4.5-6千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

人事岗位职责:1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、负责管理人力资源相关文件和档案。3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;4、推行公司各类规章制度的实施与行政工作等5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;6、管理劳动合同,办理用工、退工手续;福利待遇1、环境优美:整层办公、空调全天候开放,设有员工休息区、娱乐区、健身房等设施。2、现实福利:现金红包、iPhone、汽车、国内外旅游等。3、爱的拥抱:生日晚会、生日礼券、部门聚餐、公费旅游、趣味运工作时间4、休假福利:按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假。5、周边环境:交通设施齐全,公交充足。楼下为商业广场,足不出户就能享受到逛街、电影、游乐城等乐趣。上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 带薪年假+国家法定节日晋升调薪机制:完善畅通的升职制度,每年都有晋升调薪机会

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招聘专员/主管南通闹海信息科技有限公司南通0.7-2万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划1、负责深刻理解业务客户需求及岗位,并为需求方提供一定的招聘咨询;    2、通过招聘网站/人脉介绍等各种渠道收集筛选简历,建立人才库;    3、面对和甄选候选人,协调安排客户面试至候选人成功入职;    4、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并对候选人提供职业发展建议。    5、负责招聘团队的管理+执行+招聘方案的置顶任职要求:    1、全日制本科及以上学历,房产公司/人力资源/销售服务相关经验优先考虑;    2、较强的责任感,执行力强,结果导向,工作效率高,有团结协作精神;    3、较强的表达能力及判断能力、思维敏捷、亲和力强;    4、对于房产行业、招聘工作有强烈兴趣、有意愿成为招聘专家或招聘管理者;

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人事行政经理北京依露得力医疗器械有限公司北京-怀柔区1-1.5万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事方面:1、组织编制人力资源管理的相关制度, 并组织贯彻执行, 定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划, 完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件, 制定招聘计划, 组织面试、复试, 完成人员配备。4、根据公司发展要求, 针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核, 有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7、负责员工劳动关系的管理, 井对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。9、与员工沟通、了解思想动态, 为员工提供职业规划的专业咨询。行政方面; 1、组织编制各项行政管理规章制度, 并负责监督各项行政管理制度的执行情况。2、管理公司仓库和物流4、管理公司行政资产及车辆的管理。5、编制年度行政费用预算并监督实施。6、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。5、根据公司的经营发展需要, 组织管理公司的后勤保障工作。

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