北京PK10人工在线计划

  • EN
 
  • app download

职场百科   职场文库   招聘信息  

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >人事总监招聘信息

职位推荐:信息技术教师/老师妇科医生外贸实习小区保安物业保洁酒店保洁航天无损检测CNC编程销售储备干部IT运维管理html5园林养护英语早教银行大堂经理企业培训师

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
人事总监
清除条件
全选
申请职位

人事专员甘肃蔚然优选商贸有限公司兰州-城关区3-4.5千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划1.理解业务发展战略,根据公司人力规划,负责人才引进工作;2.完成人才甄选工作,独立开展招聘工作(主要以招聘销售),为招聘结果和质量负责;3.负责招聘渠道的开发和管理4.定期统计分析招聘数据,对招聘实施方案提出合理建议,提升招聘效率;任职要求:1.年龄25岁以上2.大专以上学历,至少1年以上招聘经验,有销售岗位招聘经历优先;3.思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心强;4.熟悉招聘流程和各种面试方法,良好的团队合作精神和敬业精神,能承受较大的工作压力;

立即申请
收藏

人事专员青岛惠林万佳商贸股份有限公司青岛-李沧区4-6千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、负责公司的招聘及培训事宜;2、负责劳动合同签订、社保和公积金办理工作3、负责公司员工试用期考核、转正、调动、离职等工作4、制定和完善人力资源及各部门的制度和流程,保证各部门工作无障碍对接。5、公司领导安排的其他工作事宜。任职要求:1、30~40岁,大专以上学历,人力资源专业优先;2、具有5年以上招聘工作经验,有家电、家装渠道相关人脉及工作经验优先;3、较强的计划性和实施执行能力;有亲和力,较强的激励、沟通、协调、团队领导能力;较强的责任心、事业心;4、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

立即申请
收藏

人力资源总监/经理广州自远生物科技有限公司广州-天河区40-50万/年09-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

北京PK10人工在线计划1、根据公司发展战略和经营目标,组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划;2、建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地;3、根据业务发展计划制定并组织实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;4、制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;实施人才盘点,任职资格体系0-1体系搭建;5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督,及时解决问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;7、建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议;8、北京PK10人工在线计划传承者,业务助力者,组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。任职要求:1、全日制本科以上学历(211、985院校优先考虑),管理类相关专业;2、八年以上人力资源工作经验,三年以上同等岗位管理经验;能进行组织诊断,发现真正的问题并提出有效的解决方案并落地实施;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源战略规划、人才的引进与盘点、薪酬福利设计、绩效体系搭建、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有深刻的理解和丰富的实践经验;4、对创新型科技小型企业的人力资源管理有独到的认识和见解,并能根据公司的愿景、使命、价值观及发展战略,制订计划并组织实施,对结果负责;5、务实诚信、真诚靠谱、事业心强、抗压能力强。6、期待成为合伙人、愿与公司长期并肩作战者优先。

立即申请
收藏

人力资源总监深圳市仁禾佳业科技发展有限公司深圳-龙岗区1-1.5万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 根据公司发展战略,统筹规划人力资源战略,辅助企业战略目标的达成;2、 建立和完善人力资源管理体系、设计适合公司发展的人力资源管理模式,提升公司核心竞争力;3、 根据公司的年度战略制定符合公司现状的管理制度和流程,并负责监控、指导管理制度、流程的执行;4、 负责各类中高级人才的甄别和选拔,指导规划员工的职业发展;5、 建立公司绩效考核和培训体系,激励和培养有潜力的公司骨干;6、 深化公司的北京PK10人工在线计划,建立良好的北京PK10人工在线计划氛围,带动员工工作积极性。岗位要求:1.全日制统招本科及以上学历,10年以上人力资源相关工作经验,5年以上HR管理经验,制造业行业优先;2.丰富的团队搭建和管理经验,良好的领导能力与领导艺术,良好的团队协作精神,高度的责任心,工作积极主动,勇于担当;3.熟悉国家相关法律、法规及深圳当地各项用工政策;4.熟悉人力资源管理六大模块,在组织发展、薪酬绩效与员工关系方面具有较丰富的工作经验;5.良好的职业操作,较强的适应能力,执行力强。6.近期工作必须是制造业行业。1000人以上500强企业!职能类别:人事总监

立即申请
收藏

资深人力资源总监广州荣润智造科技有限公司广州-花都区2-2.5万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等管理类专业;2、2年以上人力资源总监岗位工作经验,5年以上人力资源管理经验;3、人力资源管理师一级资质优先、有建筑建材、制造业、机电安装工作经验者优先;4、熟悉现代化人力资源管理六大模块,对北京PK10人工在线计划、行政管理有深刻的认识;5、具备较强的沟通协调能力、优秀的管理能力及组织策划能力、高效的执行力;6、具备搭建人才体系经验:建立、培训、考核,评级等;7、具备强烈的责任感,良好的前瞻意识及团队精神,抗压能力强;岗位职责:1、制订公司人力资源战略规划、公司组织架构及人员配置方案2、结合公司发展的实际情况,拟定、修改、完善各项管理制度并监督执行;3、从专业角度,为公司决策层提供各项关于公司经营发展的建议与意见;4、组织实施各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬体系建设等工作,打造出激昂、上进、团结、拼搏、负责、主动的优秀团队;                                                                                                                                                                                 5、负责员工思想教育及员工异动原因分析,处理日常劳动争议,构建和谐劳动合同关系;6、负责人事、行政部日常管理工作,做好本部门的员工教育培训、日常工作安排、指导及督导考核;7、负责人力资源管理成本、行政后勤管理成本的初步预算,并做好日常监督管理控制;8、负责与公司其他部门之间的沟通与协调,确保人事、行政服务工作的顺利开展及各项人事行政管理制度有效实施;

立即申请
收藏

行政人事人事经理西安市丹青易考教育培训学校有限公司西安-长安区6-8千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.负责公司整体行政和人力资源各项工作的统筹管理,制定行政和人力资源各项计划规划,编制完善相应管理制度和工作流程,保证各项事务工作有序开展;2.负责公司组织架构调整,部门间业务和工作交界面梳理,优化部门岗位和职责,编制完善各岗位说明书;3.负责公司行政、前台、门禁、消防、安保、保洁等方面的统筹管理,制定合理的计划和流程,确保公司后勤保证合理到位;4.负责公司办公资源的管理和调配,固定资产的盘点和管理,做好日常办公用品的采购和管控,保证正常的办公秩序;5.统筹公司招聘事宜,根据公司发展规划和战略目标进行人员和岗位配置,建立人才储备和应急机制,确保公司发展的人才需求;6.制定并提炼公司北京PK10人工在线计划,塑造企业价值观,制定北京PK10人工在线计划推动计划并推动实施,确保文化的适宜性与组织发展相适应;7.调研市场人才情况,制定合理激励性薪酬、奖金等管理制度,提现薪酬公平性和激励性,建立完善员工绩效评价体系,打造公司内部流转通路,制定员工职业生涯发展计划;8.负责公司各类证照管理、公文及文件管理,安排公司各类行政会议,做好会议记录编制会议纪要并督促各部门贯彻执行;9.负责公司整体培训体系搭建和培训计划的编制,协调处理公司人员调整、劳动关系等管理问题;10.参与公司重大经营决策,提供相关建议和方案,满足经营决策需求;11.公司领导安排和临时交办的其他工作。任职要求:1.40岁以下,人力资源、工商管理或者相关专业本科以上学历;2.8年以上行政人事工作经验,3年以上同岗位工作经验,具备生产制造型企业人力资源管理经验;3.熟悉并掌握现代企业管理的理念和模式,熟悉国家、地区法律法规,特别是劳动法,合同法;4.具有较强的组织、协调、计划、分析、冲突管理能力;5.较强的文字表达能力、团队管理能力及较强的谈判能力,具备良好的职业操守;6.熟悉人力资源六大模块,具备招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人力资源管理工作知识积累及实际运用能力。工作地址为:郭杜十字长安国际总部企业园41栋6层

立即申请
收藏

人力资源经理河南省外国企业服务总公司郑州-郑东新区0.8-1万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划一、工作职责1、负责公司人资体系的建设与落地实施;2、重点负责薪酬、绩效与激励体系建设;3、承担部分薪酬绩效等事务性工作职责;4、协助部分运营督办管理事务。5.协助开展制度建设工作。二、任职资格1、统招本科及以上学历;2、8年以上人资经验,5年以上人资管理经验,熟悉人资各模块。

立即申请
收藏北京PK10人工在线计划

招聘专员 / 行政文员也能月入过万深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙华区0.8-1万/月09-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划【应聘直通车】电话:李主任188 7448 4181(因面试者较多可加,优先安排面试)行政人事不再拿微薄的固定工资!!!平均收入6000~8000等你来【薪酬福利】高度自主化:综合工资6000-8000元/月1.高底薪:12档底薪 5500-13000元2.高绩效:招聘绩效奖300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)3.带组奖:200-400元【工作时间】9:00-12:00 13:15-18:15休假:大小周轮休,国家法定假日正常放假。【岗位职责】1、负责管辖范围内的考勤检查监督2、负责检查合同收据,交接财务资料;3、协助管理所辖范围的形象监督;4、上传下达公司的发文5、负责公司的招聘以及安排面试、校园招聘6.员工入职、离职人事手续办理【任职资格】1、2016-2019年全日制大专或以上学历,且毕业2、做事情严谨,细心3、熟练运用OFFICE等办公软件,有一点的文字编辑能力;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的书面和口头表达能力;【乐有家总部实践基地——优招优选】1、 大集团内纯大学生创业型团队:本科为主、大专/研究生为辅;平均年龄23岁;只额招新手,筛选严格;这里是应届生创业的小天堂,年轻大胆有梦想!2、 高保障高提成:人均收入1.3万,79%以上月入过万!不玩数字游戏,不搞虚拟浮夸,真实敢晒,解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。3、 无限晋升;平均每一个月一次竞聘晋升机会,入职过半月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;4、 导师制带教,助你成长,严格培训,“每日一训+每日一考”,快速提升个人能力,大宗商品交易既赚到又学到!5、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。

立即申请
收藏

人事行政总监广州孚马迪科技有限公司广州-天河区1.5-2万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略,制定公司年度工作计划和整体经营管理工作;2、向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的管理水平;3、塑造、维护、发展和传播北京PK10人工在线计划;4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6、计划和审核人力资源管理和行政成本;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。任职要求:1、正规统招本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业,熟悉人力资源管理的各个模块;2、38岁以下,8年以上HR工作经验,5年以上HR管理和团队建设经验,有广告传媒行业经验和人脉资源者优先;3、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利等方面的法律法规;4、擅长招聘和绩效模块,特别是中高端人才的甄选;专业功底扎实;5、具有战略性思维,高效的执行力和亲和力;6、文笔好,高度认同公司,愿意与公司共同长远发展。

立即申请
收藏北京PK10人工在线计划

人力资源业务总经理辽宁卫杰保安服务有限公司沈阳-皇姑区6-8千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、负责与需要劳务派遣企业的开发与维护;维护已有客户关系,与客户达成合作;2、负责与各大企业HR谈判劳务派遣合作,为企业输入劳动人才;3、开发新的资源并发展成为公司的持续性客户;4、编写、执行公司人力资源规划;5、招聘:制定招聘程序、组织社会招聘和学校招聘、安排面试、综合素质测试;6、福利:制定福利政策、办理社会保障福利;7、人事关系:办理员工各种人事关系转移、办理职称评定手续;8、培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;任职资格:1、具有人力资源劳务外包或派遣公司客户开发工作经验;2、对人力资源外包、劳务外包、劳务派遣业务流程精通,具有开发客户渠道、拓展客户资源能力;3、熟悉国家及地方关于人才外包、劳务外包派遣方面的法律法规;4、工作经验:三年以上管理类工作经验;联系电话:18602453318

立即申请
收藏

总经办主任安徽镜铭建筑装饰工程有限公司合肥-经开区1-1.5万/月09-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、中层管理职位,负责公司管理目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;4、公司日常行政管理的运作;5、负责公司资质的申报、维护;6、行政管理的成本控制及水电管理等。7、负责公司人力资源管理工作,员工招聘、培训、考核、薪资、劳动关系等;8、负责公司北京PK10人工在线计划的建立。任职资格:1、大学专科以上,企业管理、行政管理、人力资源等;2、5年以上行政工作经验,其中3年以上行政人事管理工作经验,年龄28-45岁;3、在大规模正规化运作企业工作者优先;4、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。

立即申请
收藏北京PK10人工在线计划

人事总监上海江程资产管理有限公司上海-浦东新区1.5-3万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

北京PK10人工在线计划【职位描述】 1、 深入了解办公楼宇租赁业务的核心逻辑,从业务人才需求、激励需求出发,制定薪酬水平结构、绩效考核、长短期激励等方案。 2、 为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 3、 从人力成本视角进行组织效益分析,规划人力成本,为拟定合理薪酬战略、标准及绩效管理模式提供建议和意见。 4、 负责建立员工发展体系,优化公司岗位职级体系,推动员工职业发展通道的建设和完善。 5、 对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理。 6、 有效预防各类相关人力资源风险,有丰富的实战经验,能有效管控各种风险。 7、 适应公司快速发展的需求,及调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 8、 领导交办的其他任务。   【岗位要求】 1、 统招全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。 2、 5年以上工作经验,有地产或者办公楼租赁相关行业人力资源及行政工作经验。 3、 熟练应用各种办公软件,擅长操作office办公软件以及其他相关软件。‘ 4、 熟悉人力资源管理专业知识,行业管理知识。 5、 具有良好的沟通能力、表达能力、团队合作精神。

立即申请
收藏

人事行政经理佛山市淇特科技有限公司佛山-南海区1.4-1.5万/月09-11

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、负责起草、修改和完善人力资源/行政相关管理制度和工作流程,合理控制成本支出; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核等人力资源日常管理实施事宜; 4、完善公司绩效管理体系,监督控制各部门绩效评价过程,提出酬薪规划、激励计划和具体实施办法,完善酬薪规划和激励机制; 5、组织并监督管理各类行政后勤类事务,维护公司的正常稳定运作; 6、配合公司在当地卫生、工商、环保、社保等政府主管部门关系维护; 7、塑造、维护、发展和传播北京PK10人工在线计划; 任职要求: 1、全日制大专以上学历,人力资源、行政管理、教育学、心理学等相关专业; 2、6年科技型企业企业或外企人事行政管理经验,5年以上人力资源全盘管理经验; 3、熟悉人力资源各模块操作流程及实际操作,能独立建立招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬等管理体系及处理相关事宜; 4、在人事行政方面有独立的见解和洞察力,能深入分析公司现有的程序和系统,找出根本原因并进行改善优化; 5、良好的人际交往能力、沟通协调、组织管理能力,热情、专注、敬业;尤其擅长对招聘、绩效和员工关系的管理; 6、能熟练使用各办公软件;有较强的组织领导能力、良好的沟通协调能力,较强的文字表达能力。

立即申请
收藏北京PK10人工在线计划

行政人事三亚孙宜国文化传媒有限公司三亚3-4.5千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;5、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

立即申请
收藏北京PK10人工在线计划

客服总监(B端客户)博纳德集团重庆-渝北区2-2.5万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、带领团队负责区域客户的全过程客户服务管理。 2、参与制定、优化客户服务标准及客服流程各环节操作规程,形成标准化的服务要求并监督执行。 3、负责监控重点大客户的服务要求、投诉、反馈、处理等过程,并及时分析发现潜在风险问题,提出解决对策,帮助客户降低风险。 4、定期将客户提出的意见和建议分类整理,形成报告供有关部门和上级,跟进内部处理过程,完成闭环。 5、组织客服人员通过适当方式对客户进行回访,包括但不限于客户满意度回访、客户需求二次开发等。 6、负责客户服务各项工作的内部横向协调,包括但不限于营销中心、财务管理中心等关联部门。 7、负责团队的日常管理、下属培养等工作。   任职要求:1、本科及以上学历,8年以上客服工作经验,3年以上管理工作经验,具有B端行业客服管理背景。2、具有优秀的团队管理能力、综合协调能力和人际关系处理能力,对突发的事件有应急措施和应对能力。3、办公软件操作熟练,EXCEL、PPT等。4、能接受出差。

立即申请
收藏

人事总监河姆渡电子商务有限公司聊城0.6-1.2万/月09-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。 2、统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。 3、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度。 4、协调和指导各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行。 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划与发展。 6、完成公司管理层临时交办的各项工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年+人力资源综合管理经验,5年+HRD/HR BP经历。 2、熟悉人力资源相关法律法规。 3、熟悉互联网行业或to B行业,有外资企业工作背景,有创业公司人力资源管理实践经验优先。 4、擅长人力资源体系搭,组织文化建设优先。 5、熟练运用办公软件,良好的文字驾驭能力及总结能力,对互联网、软件行业有深入了解。 6、具有结果导向思维。拥有出色的团队管理、与人沟通、团队协作、组织调度、目标执行和抗压能力。

立即申请
收藏北京PK10人工在线计划

综合行政部总经理(广东)陆家嘴国泰人寿广东分公司广州-天河区20-30万/年09-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、 根据公司发展战略和经营目标,计划、指导和管理各项人力资源工作,使员工招聘、薪酬福利、培训、绩效考核、员工关系处理等各项工作顺利实施;2、推动公司决策和各项制度规范的落地执行;3、根据公司发展变化情况,提出组织架构、岗位设置、培训、北京PK10人工在线计划建设等改善建议;4、处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;5、全面负责公司行政采购、分公司及辖下机构职场选址、装修工作组织及协调、行政用车管理等各项行政管理事务;6、负责分公司有关接待工作的组织与安排,做好对外关系建立和维护;7、负责分公司行政费用统计的组织与费用控管改善工作;8、负责分公司服务中心运营的各项事务;9、完成公司上级领导交办工作及其他临时工作。 任职资格:(一)教育背景:本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业;(二)技能技巧:1、熟练操作Office办公软件。2、通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验、行政管理制度稿写、公文写作能力。3、熟练掌握人力资源专业技能并精通人力资源管理六大模块的流程及行政管理能力。4、具有很强的团队领导能力、判断力和决策能力。(三)工作经验:3年以上行政人事中层管理及以上工作经验。(四)具备寿险基本理论知识,熟悉公司承保、理赔、保全、保费、申诉的业务流程及制度,有从事过保险行业者为佳。

立即申请
收藏北京PK10人工在线计划

人力资源总监宁波智聘供应链管理有限公司宁波-鄞州区1-1.5万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制定招聘预算并控制执行;7、分析、评估招聘效果;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求:1、统招本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先, 5年以上大型知名企业公司中高层以上人员招聘管理工作经验,有猎头从业经验优先;2、精通人才测评工具的运用,精通中高级人才面试与测评;3、精通中高端岗位招聘,精通招聘的各个环节和流程,能熟练运用各种招聘工具和各种招聘渠道;4、精通招聘项目性工作的组织与推进,精通校园招聘;5、擅长招聘能力与面试能力提升的培训授课;6、具备品牌建设的系统性知识与实操经验。

立即申请
收藏北京PK10人工在线计划

人力资源总监深圳市纯水一号水处理科技有限公司深圳-宝安区1-1.5万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、五年以上人力资源/行政管理相关工作经验(2年以上上主管级岗位工作经验);3、对于中大型企业管理有实际操作经历,能结合企业实际情况给予实操优化;4、熟悉行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作,具备基本的写作能力;5、具备良好的职业道德,踏实稳重,责任心强;6、个人逻辑思维强,做事有条理,有强烈的团队协作意识;7、熟悉国家高新、项目申报、专利申请等实际操作经验尤佳。8、***岗位职责:1、编制人力资源相关管理制度上报总经理批准。2、为公司人力资源规划提供建议和信息支持,人力储备挖掘,做好北京PK10人工在线计划建设、支持北京PK10人工在线计划落地。3、依据各部门需求和任职条件,拓展招聘渠道,制订招聘计划,对面试人员择优录取。4、辅导各部门主管做KPI考核指标提练,组织月度绩效考核,协助部门负责人进行绩效面谈。5、引进外部优势薪酬计划,对公司薪酬制度做实时调整,并协调实施。6、劳动关系管理。合同、协议、章程等文本拟制;劳资纠纷协调、处理。7、组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调岗、奖惩、离职等全方位管理。8、组织编制全体人员职务说明书,并定期修改、审核 、建档。9、部门内部管理。制订部门工作计划、工作制度,进行部门员工分工,组织工作。部门人员工作指导、业务指导。

立即申请
收藏北京PK10人工在线计划

新剑集团人力资源部总监杭州新剑机器人技术股份有限公司上海-松江区2.5-3万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、价值观行为风格:前瞻性的想要改变世界的决心;可以信赖的人生品格;领导者应该具有稳重;魄力果断;具备像黄埔军校一样的人才开发的组织魄力和魅力。2、学历专业、年龄:本科以上,人力资源等相关专业;28-45岁;3、岗位工作经验:2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;4、岗位专业技能:有很强的逻辑思维、洞察力和文字、语言、演讲、沟通表达能力;管理事项具备系统的计划性和实施执行能力;

立即申请
收藏

全选
申请职位
共277页,到第确定

-中高端人才求职平台

招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理