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IA智能电销 意向客户 六险一金 佣金翻倍招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月09-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

公司介绍:招商信诺是中美合资寿险公司,银行背景;全国二十八大城市、十二家银行业务合作 世界500强、财富500强,正规大型外企银行外呼中心!工作内容:通过电话回访+微信沟通的形式联系意向客户,同时向老客户介绍保障型和理财型保险产品;客户资源精准匹配,订单多、提成高!新员工前2个月业绩提成翻倍,新人月薪达8000元,秒杀同行业新人收入!!!上班时间:AB班,A班9点-15点,B班15点-21点6小时工作制,月休4天;按照国家法定节假日休息新人培训期间:朝九晚六,周末双休工作地点: 光谷软件园南区A2栋薪酬待遇: 1、本科学历底薪4000,非本科学历底薪3000。每三个月薪资调薪一次(300-700不等)和提供一次晋升机会; 2、入职即可签订合同购买社保五险一金(住房公积金按武汉市***比例缴纳)+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会+高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利; 3、前2个月提成激励翻倍政策【首月佣金1000,实发2000】4、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训;5、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加6、带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检; 7、业绩优秀者每年2次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等; 收入情况:2019年项目平均提成6000以上,一年以上老员工平均提成1万以上,我们目前在武汉的三个项目1100多人,2018年的平均收入在8200元以上,一年以上的老员工平均收入是13000以上,做得好的伙伴一个月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越久,业绩越好,提成越高。获得荣誉:连续5年荣获“年度稳健经营保险公司” 【21世纪经济报道】中国大陆寿险市场前十名【21世纪经济报道】***健康保障创新保险公司【***财经】年度影响力品牌传播案例【中国保险报】培训: ①、刚进公司,新人班即签订正式劳动合同,福利薪资立马享受(你要熟悉公司各个情况) ②、工作一段时间,提升技巧性培训辅导(你要快速成长) ③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人) ④、晋升主管进行团队管理能力培训(你要带团队)岗位要求: 1、大专及以上学历,能力优异者可放宽学历至高中; 2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强; 3、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪; 欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!

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银行电话销售六险一金月薪9k招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月09-04

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划工作内容:通过合作银行的平台和官方热线,联系银行信用卡客户,推荐销售招商信诺的保险理财产品(如高端医疗险、健康险、意外险和养老、教育金等)。指导客户使用银行信用卡直接通过银行客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续!无需外出,不需要自己出去找客户的电话销售模式,银行信用卡客户和互联网高端客户等优质资源。岗位要求:1、大专及以上学历,能力优异者可放宽学历至高中;2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强;3、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪;工作地点: 洪山区光谷软件园银行项目上班时间(AB班):A早班(9:00—15:00);B晚班(15:00—21:00),每周轮换一次,月休4天;新人培训期间:朝九晚六,周末双休薪酬待遇:1、本科学历底薪4000,非本科底薪3000;高额提成+1000~12000元不等的达成奖金,每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会;2、入职即可签订合同购买社保五险一金(住房公积金按武汉市***比例12%缴纳)+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会+高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利;3、前2个月提成激励翻倍政策【首月佣金1000,实发2000】4、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训;5、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加6、带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检;7、业绩优秀者每年2次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等;收入情况:2019年项目平均提成6000以上,一年以上老员工平均提成1万以上,我们目前在武汉的三个项目1100多人,2018年的平均收入在8200元以上,一年以上的老员工平均收入是13000以上,做得好的伙伴一个月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越久,业绩越好,提成越高。培训:①、刚进公司,新人班即签订正式劳动合同,福利薪资立马享受(你要熟悉公司各个情况)②、工作一段时间,提升技巧性培训辅导(你要快速成长)③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人)④、晋升主管进行团队管理能力培训(你要带团队)

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企划专员福州统一企业有限公司福州5-6.5千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、协助省公司追踪各项专案;2、统计及分析各项数据;3、透过数据分析,提出可行方案供省公司参考;4、其他企划部及省公司交办事项职位要求 1、大专(含)以上学历,市场营销相关专业、广告设计专业优先; 2、熟练使用基本办公软件(必备),优秀应届毕业生可考虑; 3、数据分析处理,沟通协调能力强,抗压能力强,能及时完成主管交办事项; 4、能适应一周六天上班工时面试地点:福州五一中路132号省抽纱大楼6楼。

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YSL 圣罗兰精品店店员-北京国贸、北京老佛爷圣罗兰(上海)贸易有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月09-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作内容:销售目标1、 向客人提供详细的货品介绍以及优质的服务。2、 努力完成销售指标。3、 不断提高客户对品牌的满意度。销售行政1、 认真仔细地核对每天销售及库存商品的账目。2、 严格遵守公司的各项规章制度。货品管理确保货品安全,避免货品失窃及其他损失情况的发生。店铺维护保持店铺环境整洁,妥善维护店铺设施,包括家具,家电及陈列道具等。岗位要求:热情,认真负责,态度积极,有团队合作精神,有同行业经验者优先。

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麦考林销售员(月均5000以上,无需开发客户)麦考林电子商务(上海)有限公司上海6-8千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划你想找怎么样的团队?麦考林公司有专业人才,经验丰富,严谨稳定。曾荣获全国产品和服务质量诚信示范企业、质量诚信先进企业、全国保健食品行业质量领先品牌、全国化妆品行业质量领先品牌等荣誉。你想找怎么样的行业?麦考林公司属于美容健康行业,目前人口老龄化消费基数增大需求欲望提升,中国80/90后带来健康、有机和保健食品的快速普及,使得我们行业成为朝阳行业。产品效果好,深受广大***喜欢,重复消费率高,严选精品口碑赞。你想找怎么样的公司?麦考林公司已成立24年,信誉卓越,有权威,产品原料追溯源头,品质有保障,有自己的仓储和系统,全球采购或生产,已通过美国、法国、瑞士等多个国家或地产进行原料采集或产品进口。选择麦考林有你想要的:★无需自行寻找客户,公司提供丰富优质的客户平台【工作内容】主要是通过电话方式和公司VIP老客户以及新开发的客户进行产品销售,客户资源由公司提供,公司有2000W的老客户资源,不需要自己寻找。给到客户1:1的私人专属及个性化的高级定制的专业咨询。【公司福利】薪资待遇: 基本薪资5000元/月+有竞争力的提成体系,极具诱惑力的奖金,综合月薪8000-12000,上不封顶,多劳多得。工作时间:做五休二,朝九晚五(9:00-17:30),周末、节假日正常休息专业的培训机制:带薪理论培训,专业老师进行带教,老师均获得国家高级公共营养师和高级美容师证书等相关证书,理论期后有专门组长带领指导,后期会开放各类衔接课程同时会提供免费考取证书的机会。其他福利:海外旅游及商业医疗保险,节日、生日等礼物、楼顶花园以及专门的休息放松区域等;入职为员工缴纳社保。福利优势:客户累积不归零; 消费者享回馈,销售赚大钱; 行业领先薪资,1年买房无负担。         【应聘要求】1、年满18周岁;2、具备高中及以上同等学历3、口齿清晰,普通话标准;发展空间:专员——星级员工——组长——主任——部门经理麦考林提供人性化的工作环境(独栋大楼),多渠道的成长机会,诚邀优秀人才加入!微信公众号:麦考林招聘面试地址:徐汇区古美路1515号凤凰园区17号楼1楼交通路线:轨交12号线虹梅路站6号口公司官网:www.wm18.com  想拼你就来,趁年轻,放肆博!点击“申请职位”迈出***步,“麦”向成功

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精品课堂全职授课老师江门市星火教育科技有限公司江门0.8-1万/月09-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述1.负责小初高学段小班教学相关工作,包括备课、授课和布置作业等2.负责提供高质量的教学服务3.负责电话、微信与家长沟通、交流4.积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等

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销售主管/销售经理上海玛祖铭立家具(集团)有限公司上海-徐汇区0.8-1.2万/月09-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划1、开拓目标市场,寻找高品位的企业客户,分析客户需求,为企业提供办公家具项目的销售方案;2、完成企业的办公家具项目的商务洽谈,促进项目正常开展及项目跟进;3、建立和维护目标客户的客情关系,提升公司的品牌影响力;4、努力达成公司所下达的销售任务指标。 任职资格:1、大专以上学历,市场营销、工商管理或设计类等相关专业;2、三年以上建材或工程项目直销经验,具有办公家具行业工作经验者优先;3、拥有一定的市场及社会资源,良好的客户公关、销售谈判、客户关系维护能力;4、具有较强的人际交往和谈判能力,务实高效,善于创新,不怕挫败,能承受较强的工作压力。

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高薪急聘课程顾问常州市武进区学朗教育培训中心有限公司常州-武进区1-1.5万/月09-04

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:1、通过电话和面对面与家长和学员沟通,挖掘家长和学员实际需求,帮助家长和学员了解学校的课程体系和服务2、为学员进行测评并制定切合实际的学习和进步方案3、电话邀约客户、上门接待、咨询,促成签单,完成月度销售任务4、进行老客户的回访及信息的反馈工作5、积极参加部门和公司组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养与销售沟通技巧6、在主管指导下开拓新市场,增加新客户任职资格:1、大专以上学历,教育、销售、管理等相关专业优先2、形象气质好,男女不限3、热爱文化教育事业,热衷于与人沟通4、有教育行业招生、教育产品营销经验者优先薪酬福利:1、底薪加高额奖金2、缴纳五险一金、提供住宿3、系统且完善的管理和培训4、每年享受国家法定节假日、享受节日礼物5、优秀员工将获得公司组织的年度感恩父母江南五日游6、广阔的发展空间,可选择在全国30多个城市工作其他福利:年终奖金 弹性工作 定期体检 五险一金 出国旅游 人才推荐奖 节日福利 带薪年假 免费住宿晋升通道:咨询顾问---咨询组长---咨询主管---储备校长---校长工作地点:常州6个区都有校区,分布在:常州天宁区、新北区、钟楼区、武进区、金坛区、溧阳市

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销售顾问(偏售前支持方向+五险一金+双休)北京瑞达恒建筑咨询有限公司广州分公司广州-越秀区4-9千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

1、销售顾问属于客户开拓的方向,主要通过各类相关网站、资讯平台以及电话沟通,深入询问、挖掘客户的建材采购需求,传递慧招采平台的价值,从而让客户在平台上发布建材招标需求,养成建筑行业采购的新习惯;2、定期电话回访开发商客户,了解供应商的匹配情况,收集客户意见和需求,不断完善平台服务质量;3、针对的客户对象:开发商(包括恒大、万达、绿地等大型企业),设计院,施工单位,政府单位等,沟通对象都是职场精英;4、销售顾问的价值在于提高整个行业的效率和品质,改变行业的采购习惯,是建筑行业的幕后英雄。【对销售顾问的要求】1、 大专及以上学历,专业不限,普通话很重要;2、 有1年以上工作经验尤佳;3、 作为21世纪新人类,必须懂得办公三把斧(office,Email,Internet);4、 要有“小强精神”能够适应快节奏、高效率的工作环境;5、 符合RCC的味道——“简单,诚信,担当,感恩”的价值观;【RCC销售顾问的薪酬怎么算】1、 薪资=底薪+温馨补贴+奖金+五险一金2、 无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验,B2B模式的信息行业开启霸道模式,每月业绩稳且高。【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力!1、 按国家规定购买“五险一金”,每年享受健康体检;2、 除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假7天,普通员工***可以享受10天年假,同时享有带薪福利病假;3、 奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖;4、 丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;5、 福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;6、 人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,为女员工提供哺乳间,贴心!!7、每周五天八小时,周末双休,朝九晚六;8、公司额外提供员工补充医疗保障计划;

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手机售后接听5k+五险一金睿熙轩成咨询重庆-渝北区4-5千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

招聘细则1.负责呼入客户的售前售后咨询解答,向客户提供迅速,准确,周到的服务;2.负责客户关系管理及维护服务;3.能通过与客户的沟通分析客户的需求,通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意度;4.对服务中发现的问题及时反馈,并积极提出改进意见和建议;5.主要承接的服务对象为在全国各电商平台的消费者。五、任职要求:1、全日制大专及以上2、年龄 18—35 周岁,无信用问题;3、有较强的沟通能力,打字速度在 30-40 字/分钟以上;4、能承受一定的工作压力,能接受并积极配合公司在项目工作时间上的安排;5、接受夜班安排;六、工作时间:24H 轮班制,每月 1-2 个大夜班。每周休 2 天,轮休七、福利:六险一金,专业培训,绩效奖金,年度调薪,人才推荐奖,年假,成长假,夜班津贴等八、薪资:基础工资2100+400津贴+全勤奖+绩效奖金,3500—5000 元/月,试用期后视员工综合表现(工作和学历)予以调薪

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大客户销售(高级)上海凭安征信服务有限公司北京-海淀区2-4万/月09-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

友情提示:想更了解我(凭安征信)和我的产品(水滴信用),投递简历之前请先浏览水滴信用官网。主要职责:1、有央企、国企、金融、互联网、律师事务所等行业大中型企事业单位的成熟客户资源;2、熟悉央企、国企、金融、互联网、律师事务所等行业的大中型企事业单位在风控、获客、尽调、采购等具体业务场景中的数据需求,对接相关业务痛点,响应数据需求,熟悉相关招投标工作流程;3、根据公司整体战略及业务发展目标规划客户拓展计划,深入挖掘客户需求,与我公司产品结合,形成持续稳健的业务增长;4、根据公司大数据征信产品特性、价格及市场策略,挖掘与合作机构的深度业务合作,处理客户询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;拥有广阔的销售渠道,负责进行大客户开发并签约;5、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见;6、承担企业API接口服务和数据服务的销售任务,拓展与央企、国企、金融、互联网、律师事务所等行业的大中型企事业单位的大客户开拓及需求调研工作,促成业务合作,维护与合作机构的长期战略合作关系;7、把控项目各个环节,及时处理和解决合作中出现的各种问题,完成销售岗位考核标准,接受进度监督;8、完成部门领导交办的其他工作。资格要求:1、有2年以上企业征信服务、解决方案BD/销售类工作经验,具备较强市场开拓和项目进度控制能力,以及商务谈判和沟通能力;有大数据征信服务销售经验优先;有企业征信公司从业经验优先;2、熟悉征信行业相关知识和产品,对大数据征信有洞见优先;3、具备良好的学习能力和执行能力,善于沟通客户各层级,促成项目成功落地;4、具有坚毅的性格,强烈的目标感及责任感,能承受较大的工作压力。具备较强市场开拓和项目进度控制能力,以及商务谈判和沟通能力,抗压能力强,接受出差。岗位优势1、公司战略重心-企业征信业务定位,重视程度高;2、产品功底扎实,市场占有率高;3、客户资源丰富,每天大量有效客户名单资源更新;薪酬福利1、签订劳动合同即得无责任底薪+高于业界标准的高额提成+丰厚奖金;2、签订合同即享受全额五险一金(住房公积金)+住房补贴+带薪年假+丰富团建活动+节日福利+生日福利+餐费补贴+交通补贴+人才推荐奖励3、额外商业保险投保(医疗、子女医疗等),我们比您更关心您和您的家人培训体系1、入职培训体系:新人入职即享为期1-2周带薪培训;2、成长培训体系:公司高度重视员工成长,不同职级配有专业完善的培训课程,不定期邀请外部专业培训机构为员工拓展知识边界。晋升体系广阔晋升平台:初级销售——高级销售——销售总监——合伙人产品介绍:水滴信用是上海凭安征信服务有限公司旗下企业信用档案平台,并在2016年获得发改委正式批复,成为全国企业大数据信用试点平台。水滴信用坚持以“公益、公开、公正”的原则进行建设、运营和服务企业档案数据,通过权威途径获得全国企业信用相关信息,确保信息的真实、可靠、有效。目前,水滴信用已经累计为9千万家企业、1亿家个体工商户建立了信用档案,为企业提供立信认证、信用展示、网络导流等多项服务,并通过合规途径将向社会公开,公众和企业可以查阅,为广大网民、政府机构、商业银行、普通企业用户提供风控、获客、尽调、采购等具体业务场景中的数据信用信息服务。

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医药销售代表(核心市场)上海斯迈康生物科技有限公司成都6-8千/月09-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划岗位描述:1.区域产品的推广工作;2.区域内专家的培养和维护;3.销售市场活动的计划并执行;4.及时反馈客户使用产品的相关信息。教育背景: 专科学历及以上,专业不限;工作经验: 1年以上相关工作经验者;主要技能: 诚实、积极的工作态度,良好的职业道德;良好的沟通技巧,独立工作及解决问题的能力。薪酬福利:10天带薪年假 五险一金 补充商业医疗保险

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在线销售/网络销售员(做五休二、带薪年假)上海赢付信息技术有限公司上海-浦东新区0.4-2万/月09-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

欢迎有梦想,愿意奋斗的你加入我们的团队,成为我们的事业合作伙伴!一,岗位描述1、专业的销售人员:通过公司培训和自我学习,提升业务技能及专业知识;2、客户的知心专员:为跨境电商客户提供售前和售中咨询,解答客户在咨询过程中的各种疑问3、定期整理官网客户注册信息,进行匹配,洽谈并促成签约二,职位要求1、大专及以上学历,20-30周岁;如果您特别喜欢销售行业、愿意学习,专业不限;2、 热爱销售,喜欢与人沟通,敢于挑战,渴望提高自己个人能力; 3、 如果您诚心找工作,执行力强,并且态度端正,认真负责,我们有专业,完善的终身免费培训; 4、 具有良好的职业道德,人品优良,能与同事好相处;能热情真诚对待客户。三,岗位公平晋升试用期员工-销售专员-经理-高级经理-运营总经理-总监基础福利:五险一金、带薪年假、做五休二,员工境外旅游、节日礼品,专业培训、晋升机会、出国机会、团队聚餐、优秀员工奖、内部人才推荐奖金。

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客户代表(底薪8000+全北京就近分配)麦田房产北京-顺义区1-1.5万/月09-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

北京PK10人工在线计划1、任职要求1)年龄21-45周岁;2)统招本科及以上学历(专科择优录取);3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容1、 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2、 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3、 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系;4、 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。3、我们能提供1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期高底薪:统招本科底薪8000元/月;统招专科底薪6500/月收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为695个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达869万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)双向职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能主管总监晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。***模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:5天带薪培训,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,就近安排。 6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。

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商务经理四川百宏盛餐饮管理有限公司成都-武侯区1.5-2万/月09-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划职位信息:1、负责到访客户的接待;2、挖掘客户的需求点,展现公司的品牌优势;3、签订合约,促成合作;4、达成加盟协议后,将客户对接至营运部,由营运部负责客户后期合作事项;5、服从上司安排的其他安排。职位要求:1、高中以上学历,年龄23-35岁之间,两年以上相关工作经验;2、有销售、培训、商务谈判等相关工作经验者优先考虑;3、具备良好的语言表达能力,有独立的客户维护经验;4、普通话标准,形象气质佳;5、熟练使用office办公软件。薪资待遇: 可面谈,不低于八千公司福利待遇:1、每月工资准时发放,人才推荐奖等完善的福利体系;2、公司免费提供食宿,有固定的食堂,包两餐;3、小区式宿舍,环境优美,宿舍带有空调、洗衣机、热水器、冰箱、电视机等家电齐全;4、签订正式劳动合同;5、评选月季年度优秀员工、优秀员工表彰活动等等;6、珍贵的内外部培训机会,良好的职业发展晋升空间;7、上班时间:8.30-17.30;单休机会与空间:1、商务经理------大区商务总监------商务总经理2、商务经理------大区商务总监------分公司总经理联系人:人事部刘***

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仓库管理员浙江绿森信息科技集团有限公司温州3.5-4.5千/月09-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

1、负责仓库产品管理以及产品发货2、熟悉办公软件操作任职资格:1、工作认真负责,无经验可学不是生产型的仓库员,是电商运营仓库员,货物轻便,工作轻松薪酬福利1)薪资福利固定工资年底双薪季度激励晚班补贴加班补贴2)假期福利带薪年假法定节假日病假调休假婚假产假3)保障福利优质的办公环境正规五险人才推荐奖励4)休闲福利年度旅游 部门团建 电影活动 免费咖啡 微波炉水吧

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金牌销售(晋升空间大+包吃包住)广州鸵鸟网络科技有限公司广州-番禺区0.8-3万/月09-04

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

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房产销售+无责底薪高提成洛阳通联房地产经纪有限公司洛阳6-8千/月09-04

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

房产销售:20名1.男女不限,年龄18-40周岁;2.性格开朗,敢于表现自己;愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;3.无需工作经验,免费带薪培训;4.有房产销售经验者面试定级;5.收佣即拿提成,售单30%-75%通提成,每月15日准时发放薪资薪资:无责底薪2000元/月+500元/月(绩效)+提成综合薪资:5000-20000以上(让你实现万元月薪)公平的晋升空间:见习经纪人→初级经纪人→中级经纪人→高级经纪人→储备店长→店经理→区域经理。每两个月评选一次,只要你努力,只要你有才能,你就可以在这里实现梦想。福利待遇:免费带薪出国旅游,免费带薪国内游,启动大会,野外自助烧烤,拓展训练,维多利亚海鲜大咖,温泉小憩,KTV,各式各样的区域内部野外放风。转正即可享受五险一金,冠军家属孝亲大礼包,头炮奖励,销售冠军奖励,团队销冠奖励,区域销冠奖励,季度短途赛,内部人才推荐奖励,挑战奖励,突破自我奖励,年底分红等。上班地址:就近分配,就近分配,不管你住的那总有一个店适合你请加入我们!我们在德佑通联房地产等你!期待你的加入!

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IDC客户经理-上海仓科高新技术(上海)有限公司上海-黄浦区1-1.5万/月09-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

在这里,你的体验和收获……广泛机会接触互联网数据中心、国际专线、暗光纤,都会以太网等,为企业客户提供专业优质服务方案;获得公司专业培训;享受生活工作优次的独特人才文化;具有竞争力的起薪点及吸引力的人才福利。 在这里,你将负责……负责IDC服务器托管、带宽租用、机柜租用及云端产品、及相关产品的客户开发和推广工作;负责我公司相关业务的洽谈,合同的签订与执行;负责及时、准确收集和反馈行业内的相关信息和各种问题;准确执行公司的推广策略、计划,完成公司推广任务;带领公司IDC推广团队,有效推广、宣传和接触客户。如果你具备以下条件,请加入我们:性别不限,大专以上学历,1年以上IDC推广和管理团队工作经验; 具有较好的推广技巧及较强的服务意识,良好的沟通能力以及语言表达能力;敬业踏实,有强烈的竞争意识和进取心,能积极面对压力和挑战;具备良好的职业道德、工作责任心,具备团队合作精神;了解网站技术基础知识,有IDC, IT 系统集成,软件等行业经验优先;熟悉IDC业务,有技术背景和管理经验者优先。 薪酬福利:无责任底薪&个人提成+优厚花红+人才推荐奖+五险一金+高温津贴+带薪年/病假+生日带薪假+入职纪念假+家庭关顾假+花红假+晋升机会+公司活动+周末双休等福利待遇。 固定工作时间:(9:30-17:30),五天7小时工作制

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资深产品经理江苏睿博信息科技有限公司上海-浦东新区2-3万/月09-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划工作职责:1、负责(医疗健康+移动互联网方向)产品规划和项目管理等工作;2、负责医疗健康方向的用户需求调研、分析、设计,结合用户需求持续对产品进行迭代优化和升级;3、与设计、技术、测试团队紧密配合,高效、主动的推动产品的设计、实现、运营与推广;4、研究相关竞争对手产品特性以及演进思路;5、建立产品上线后的运营数据分析模型,通过相关数据分析,发现问题和提出改进方向。 职位要求:1、5年以上产品经理工作经验,3年以上医疗软件产品设计经验。2、熟悉产品交互设计、功能逻辑设计相关流程,包括PRD文档、DEMO原型及交互设计、功能LIST及逻辑图、用例描述等;3、熟练运用Axure、Visio、Mindmanager、Photoshop等相关软件;4、熟悉医疗和互联网行业的专业知识和行业规则。5、具备一定的行业敏感度和洞察力,能够对行业发展进行预测和判断。6、能够充分理解客户及行业需求,与相关人员进行有效沟通合作,能够充分实现需求要求的功能。7、可熟练通过用户访谈、数据分析等方法发现问题,提出解决方案并持续推进直到问题的解决。8、主动,责任心强,沟通执行能力强,文档及写作能力强。

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