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选址拓展/新店开发
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酒店项目开发经理(驻马店)华住酒店管理有限公司驻马店0.4-1万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责华住旗下酒店品牌的选址开发工作;2、负责挖掘适合华住旗下品牌潜在的物业;3、负责维护投资人与华住合作的长期的良好关系;4、负责扩大华住在市场上的影响力和知名度;5、负责与意向加盟商沟通,促进合同签约;6、负责与相关部门协调沟通,推进项目开业上线任职资格:1、大专以上学历,形象谈吐佳,有酒店加盟拓展或酒店运营经验;2、有两年以上的销售方面的工作经验,沟通表达能力强;3、工作刻苦,坚韧;热情、富有斗志,强烈的事业心和责任心;4、能接受出差优先。

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媒体资源开发经理(物业资源)分众传媒北京-朝阳区6-8千/月09-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、 楼宇资源开发,与楼盘所属物业公司洽谈电梯轿厢广告场地租用协议;2、 部门原有项目资源的维护、跟进;遵守公司及部门各项操作流程及规章制度;3、 与其他部门相关的各项问题,及时沟通答复,积极处理解决;4、 及时上报资源信息及项目跟进情况,定期进行数据报送;5、 与直属上司保持良好沟通,服从公司及部门下达的各项任务目标,积极配合其他人员工作,注重团队合作精神。职位要求:1、 具有良好的业务能力和谈判技巧;2、 工作热情、吃苦耐劳、诚实守信、责任心强;3、 有一定物业资源和销售经验。

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招商加盟经理/专员(郑州)途虎养车网郑州0.5-1万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

北京PK10人工在线计划岗位职责1、按照公司建店标准现场考察意向门店实际情况,判断是否符合相关标准;2、按照公司标准进一步考察加盟商基本情况,辅助加盟商通过面试考核认证,开店开业;3、挖掘所在城市合作门店的加盟意愿,深入接触潜所在区域潜在的加盟商;4、负责所在城市工场店的推广,市场以及行业发展趋势的信息收集与调研,负责所辖城市新进招商人员的带教和培训工作;5、对所辖城市的招商指标负责,配合运营管理门店;6、完成上级领导安排的其他任务。任职要求1、全日制大专及以上学历,有三年以上工作经验,有相关招商的工作经验优先;2、思路清晰,有发现问题、分析问题的能力,富有亲和力; 3、具有良好的沟通、行力和管理能力;4、为人诚恳,具有良好的职业素养,事业心强,能够吃苦耐劳;5、能够熟练使用Office等办公软件,能够适应高频率不定时出差。

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西南加盟选址开发经理爱回收成都-成华区1.5-2万/月09-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 负责四川/重庆/云南/贵州下辖三四线城市(如攀枝花/合川/绵阳/安顺等)多城市商圈规划,市场调研,负责选址分析及拓展计划实施;2、 负责通讯类加盟商店铺开发拓展工作(选址开店);3、 负责制定店铺拓展合同谈判,获得优质合作资源;4、 负责与合作方保持持续良好的沟通,维护与合作方的关系;5、 完成店铺的减租、续租、解约谈判工作。任职要求:1、本科及以上学历,8年以上连锁行业选址开店/拓展工作经验,3年以上选址拓展管理经验;2、熟悉西南商圈情况(四川/重庆/云南/贵州等下辖三四线城市),有充分的当地商场资源(龙湖/凯德/万达或其他当地中大型商业综合体);3、具备较强的商务谈判能力;4、有创新开拓精神,积极进取。该岗位base成都/重庆皆可,负责四川/重庆/云南/贵州下辖的三四线城市有3C数码类、通讯类加盟门店选址开发经验者优先爱回收期待您的加入!!

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选址拓展员佛山市自泳体育文化有限公司广州-海珠区6-8千/月09-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、结合公司招商代理政策和实际需求,做好场地寻源计划;2、签订租赁合同后,协同公司各部门确保新店顺利开业;    3、负责追踪管辖区域新址的机会点,与业主保持良好的沟通;    4、建立并维护与场地开发相关的关系网络,为区域市场开发提供相关的信息支持等工作;5、跟进场地的室内装修、规划与布局。岗位要求1、2年以上工作经验,有连锁品牌市场评估,选址分析或者咨询公司地产项目可行性研究,市场分析等经验优先;2、有一定的方向感,对地理位置有一定的敏感度;3、有物业资源,能进行客户谈判,态度踏实,责任心强。

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拓展主管江苏杰记农业科技有限公司常州-武进区0.6-1万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.负责收集。统计。分析各区门店租金信息,及时汇总反馈2.负责寻找合适公司要求的店铺门店,与出租方进行签约前的谈判3.根据谈判情况进行相关合同的签订,执行,跟踪,撤销及续签工作。4.直接上级交办的其他工作。试用期1-3个月,大部分1-2个月转正,交五险,餐补,包住宿,水果福利优惠价,团建活动等。年底优秀员工评比,带薪年假,几乎不加班,绩效奖金,三节福利,领导NICE!有相关工作经验优先

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区域销售专员+五险一金湖南信融网络科技有限公司长沙-天心区6-8千/月09-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1.负责公司项目部支付宝版块推广业务(湖南独家代理)的产品销售。2.负责市场开拓,根据网上检测及公司提供的客户名单,进行产品和服务的推荐销售,达成销售目标(主要客户群体为教育培训、体育运动、旅游出行、食品生鲜、文化娱乐等生活服务类商家)。3.销售模式以电销、面销和地推为主。4.了解客户需求,与客户沟通方案并完成合同签订、收款等工作。岗位要求:1.年龄20-32岁,勤奋好学,积极上进。2.性格开朗,有良好的自信心和明确的自我目标。3.能很好地与团队融合,有集体荣誉感和团队协作力。4.有良好的语言表达、逻辑思维能力,有强烈的目标感和自我驱动力。5.善于学习和总结,有挑战高薪和实现自我的进取心。6.具有互联网销售,移动互联网销售,广告销售及电话销售经验者优先,同时愿意培养优秀的应届生。薪资福利:1.销售无责底薪3000+高提成+高奖金。2.上班时间8:30-18:00,中午休息1.5H,法定节假日正常休息。3.按国家规定为员工缴纳五险一金。4.节日福利+绩效奖金+冠亚季军现金奖励。5.交通便利,在桂花坪地铁站为员工提供免费班车上下班接送(地铁口至公司5分钟车程)。6.公司定期组织团建活动、员工旅游、销售精英国内外游。7.为期3天的带薪培训,合格后进入试用期,由销售经理一对一指导,实现短期出单。广阔的晋升空间,每3月一次晋升和加薪机会:销售代表(月均8000-10000)→销售主管(月均10000-15000)→销售经理(月均15000-20000)良好的工作环境,融洽的工作氛围,朝气有活力的团队,欢迎优秀的你加入!

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选址拓展专员/主管(粤西)百胜餐饮(广东)有限公司异地招聘0.7-1万/月09-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:    1、按照新址开发流程及标准开发有经营潜力的新点,与业主签订租赁合同,达成年度开发目标,并确保良好的效益2、签订租赁合同后,协同公司各部门确保新店顺利开业    3、负责追踪管辖区域新址的机会点,与业主保持良好的沟通    4、协助地方及全国策略联盟的执行       岗位要求:   1、大学本科或以上学历;    2、2年以上工作经验,有连锁品牌市场评估,选址分析或者咨询公司地产项目可行性研究,市场分析等经验优先;   3、具备良好的电脑知识及运用技巧;    4、性格耐心、细致,具备良好的沟通能力、清晰的逻辑判断能力和分析能力;   5、有较强的表达能力,项目协调能力,优秀的学习能力;   6、能够处理好人际关系,有团队合作精神; 7、具有基本的英语阅读能力;

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试用级渠道营销专员(T)美联英语-杭州分公司杭州-滨江区1-1.5万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划工作职责:1、在固定的品牌推广点位寻找目标客户群,积极主动介绍“美联英语”的市场推广活动;2、给目标客户赠送相关的英语资料,搜集客户信息,按公司要求完成潜在客户登记的推广任务;3、和目标客户进行有效沟通,直接带领客户到就近的培训中心参加咨询;4、支持市场部与培训中心的其它宣传推广活动。5、大型商超、百货、购物中心美联英语店铺推广美联英语的品牌及课程,收集顾客问卷信息。任职资格:1、年龄20岁以上,应届毕业生或有推广销售工作经验的优先;          2、性格活泼开朗,热爱销售,能吃苦;          3、有竞争意识、责任心及团队意识;          4、形象气质佳,亲和力好;工作地点:杭州滨江龙湖天街杭州城西银泰城

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招商加盟专员上海世好食品有限公司上海-普陀区0.8-1万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

职位概要:负责公司直营及加盟业务开发与执行工作。职责描述:1、负责所辖区域市场连锁门店开发拓展,开发新的加盟商;2、负责新店铺及加盟店铺的初步市场调研、评估及开发;3、熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程;4、参与店铺谈判和签约过程;5、相关门店证照协助办理岗位要求:1、专科及以上学历,半年以上相关行业工作经验;2、具备业务开发能力,较强的观察力和应变能力;3、吃苦耐劳,有敬业精神,并具备良好的沟通技巧;4、熟练操作办公软件;

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选址拓展专员中饮巴比食品股份有限公司异地招聘4.5-6千/月09-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:按照科室拓店计划完成市场布点的规划;根据布点规划进行商圈的选定;对符合条件的商铺区域按照商圈开发的标准流程进行开发;周期性的对现有的基盘进行持续的跟进;执行商圈开发标准流程;协助科室经理与大型连锁企业、连锁店铺、商业、散铺房东等渠道关系的建立。 岗位要求:系统掌握商圈调研的知识和商铺开发的方法优秀的沟通能力、较强的应变能力及观察、分析、判断的能力;较强的执行能力和良好的团队合作能力;一年以上房地产、商业网点开发经历,具有从事连锁经营的相关开发经验。

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招商专员惠州韵婴妈妈健康管理有限公司惠州6-8千/月09-10

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责与意向客户沟通、邀约、洽谈、签约工作协助;2、收集商户资源,搜索目标客户信息、协助完成每月下达的任务;3、负责项目的数据收集、整理、分析、结案报告支持;4、协调、处理加盟商关系,维护并及时更新加盟商资料;备注:客户资源公司提供,客户不用自己找,不用出外跑,在办公室操作电脑、打电话。岗位要求:1、中专及以上学历, 销售类、市场类、工商管理相关专业优先;2、有餐饮、美容、服装连锁加盟经验、有母婴相关行业工作经验优先;3、有开拓创业精神,有独立思考能力,自发自我激励能力强,有良好团队合作意识;4、具有一定的客户谈判技巧,能独立解决招商过程中遇到的问题。

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市场品牌经理江苏牧牛赞餐饮管理有限公司异地招聘1-1.5万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有餐饮品牌连锁店的从业背景,对该领域发展有深刻理解;

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城市开发经理莱敏适营养品(青岛)有限公司潍坊-潍城区0.8-1万/月09-10

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、 熟悉潍坊地区各孕婴门店,负责潍坊地区及各个乡镇的门店开发和跟进,2、 开展门店促销和产品推广活动,增加门店销量;3、 有驾照,需自备车辆。4、 完成公司制定的销售目标。5、 提供有挑战性的薪资待遇。任职资格:1、高中以上学历,最少两年以上婴幼儿营养品行业,奶粉行业销售/推广工作经验;2、丰富的终端推广&促销活动执行经验;3、良好的沟通能力及团队精神,熟悉Office办公室软件。联系电话:18678905121

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酒店开发经理西安途窝酒店管理有限公司郑州-管城回族区0.6-1.2万/月09-10

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责通过现有线上线下渠道寻找合适的潜在合作客户;2、负责通过电话邀约和登门拜访的方式洽谈相关加盟事项,达成合作意向;3、负责公司划定区域内的酒店加盟拓展及直营店开发工作;4、负责加盟客户以及直营店项目的前期跟进、筛选、谈判直至合同签订以及后期的跟进、配合及管理工作;5、配合分管负责人做好相关规定的工作。职位要求:1、学历、专业不限;2、你有一颗不安分的心,喜欢突破和挑战自我,只要你有本事,丰厚的奖金提成等你来拿;3、我们不看重你的经验和过去,最看重的是你的天赋和才华,只要你喜欢折腾,愿意从事销售工作,大胆放马过来吧! 4、本工作长期出差旅游景区,对旅游酒店行业感兴趣优先考虑,有旅游渠道销售经验或OTA平台BD工作经验者优先。

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开发选址(五险一金+周末双休)Today今天便利武汉-硚口区0.5-1万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1.  根据公司要求拓展目标,编制开发计划,确定开发方式;2、负责合理分解团队目标,保质、保量的完成团队开店任务;3、根据公司选址要求,寻找、筛选商业目标物业,基于市场调研,进行可行性分析;4、对公司店铺的资产优化计划,包括续约、降租、改造等。任职资格:1、大专以上学历,优秀者可适当放宽条件;2、在同行业有过1年以上的工作经历,具备较强的抗压能力;3、熟悉零售、连锁经营行业,有业务相关的资源优势及同行业的工作经验者优先考虑;4、具备良好的沟通能力和理解能力,有较高的职业操守,能维护公司的商业机密。

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选址专员/新店拓展/选址拓展南京川海餐饮管理有限公司南京-鼓楼区0.8-1万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1.负责新店的规划、选址、开发及相关商务谈判工作;2.做好商铺调查工作,对目标区域进行开发管理,对新开门店的全面评估;3.对新址做出市场调研,依据市场调研和相关信息,进行评估与分析;、4.负责及时提出选址工作流程改进建议,提高选址工作效率。5.协助工程进场装修;6.完成领导交办的其他事项。【任职要求】1.年龄25-40岁之间,2年以上相关工作经验;2.懂得装修方面的相关知识;3.有驾照,并可以适应出差;4.有一定沟通表达能力、有一定谈判和公关的技巧。

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渠道拓展经理(江西)武汉雅黛丽服饰有限公司南昌1.2-2万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司总体目标制定江西区域直营店铺拓展方案,建立科学的店铺选址模型;2、拟定、分析店面选址备选对象,出具选址调研报告;3、负责店铺拓展相关商业谈判,推动从立项到开店各项拓展工作;4、按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核,负责店铺租赁合同谈判、报审、签订;5、确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行,直至店铺开业;6、对已开店铺进行商圈和经营数据分析,为公司渠道规划提供建议;7、负责区域店铺的续约、降租、移店、关店等工作;8、维护好与店铺出租方的良性商业关系。任职要求:1、35岁以下,大专及以上学历,具有江西购物中心服装门店拓展经验;2、具备调研及数据分析能力,熟悉江西区域行业的市场状况及合同法规;3、具有敏锐洞察力、良好的人际关系链接能力以及决断力,精通商业谈判技巧;4、具备较高的职业技能和职业操守;5、具备自我驱动精神,能经常出差。

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选址拓展员长沙红煌餐饮管理有限公司长沙-天心区4.5-6千/月09-10

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.依据公司门店选址要求,负责协助加盟客户店面的选址租赁与商圈调查、数据分析与评估;2.定期对市场进行摸排,确定优质的选址目标区域,并进行初期的沟通洽谈;3.及时掌握商业物业项目资料及同行选址扩张状态;4.为店面的高效运营与盈利提供保障任职要求:1.大专以上学历,有品牌连锁选址工作经验,有连锁小吃行业拓展经验者优先(如COCO、一点点、书亦等);2.具有一定的商务谈判及良好的应变能力;本身有区域性或全国性的商场资源优先;3.掌握人流测评方式,善于数据分析与评估,熟稔掌握区域商圈评价标准及店址选择技巧;4.谈判能力较强,具有市场分析能力;

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选址拓展经理荟品仓上海-闵行区1-1.2万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责组织进行物业信息的收集和调研,对目标区域进行评估和考察,做出前瞻性预测和分析,提供给管理层决策。2.统筹从开发新址到新店开业等系列工作跟进、安排和协调。3.负责实施拓展工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;4.负责保持对合作物业方进行定期管理与维护,协调和统筹各类资源;5.负责拓展费用的预算和管理,严格控制费用支出;6.负责本部门团队建设和人员管理,做好团队带教和培训工作;7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格:1. 具备新零售思维理念和工作经验,对数据高度敏感;2. 具有2年以上大润发、沃乐玛、家乐福、欧尚、永辉、苏宁、国美、盒马、优衣库、无印良品、宜家等零售连锁企业渠道开发拓展经验优先;3.具备渠道规划能力和体系化建设经验,有丰富点位开发实战经验;4.熟悉商业地产业态,具备业内丰富资源;5.具备较高团队意识和吃苦耐劳精神;6.工作认真严谨,具备良好的职业素养和职业操守;7.能适应外派和出差;8.全日制大专及以上学历;9.年龄:45岁以下,性别不限。

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