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支行负责人中国光大银行股份有限公司南京分行南京09-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位说明:负责支行的全面管理,制定本单位经营管理方案并组织实施,确保年度经营计划在本支行的贯彻落实;负责支行公司业务人员的培养、指导、监督工作,组织员工开展完成分行下达的各项指标与预算;根据区域特点,有创造性地拓展公司业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式。  应聘要求:38周岁及以下,全日制本科及以上学历,具有5年及以上银行营销及相关管理工作经验,现任其他经济金融机构同职级职务或下一职级职务2年以上;熟悉国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求,熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程,熟悉区域市场情况;具备较强的团队管理、风险管理和市场拓展能力,具备丰富的客户资源。工作地点:南京  应聘方式   符合条件的应聘者可填写《中国光大银行南京分行招聘人员信息表》,发送至邮箱njrl@nj.cebbank.com,或投递至以下地址:南京市鼓楼区汉中路120号光大银行南京分行人力资源部,邮编210000。投递时请在信封左下角注明“姓名+应聘xx岗位”。   其他  1、身体健康,诚实守信,无违规违纪违法等不良记录,认可光大银行文化并执行光大银行各项规章制度,服从工作分配,符合任职回避有关规定。  2、参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女,在同等条件下优先招录。  3、简历投递截止日期:          长期有效  4、简历初审合格者,另行通知面试时间,应聘材料代为保密,恕不退还。  

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行长助理富邦华一银行有限公司南京分行南京-秦淮区2.5-3.5万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划1、 严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,执行并协助分行行长监督各部门认真执行。2、 协助分行行长根据设定之零售业务预算目标,负责制定零售业务工作计划,督促完成各项业绩目标。3、 协助分行行长落实审慎的信贷管理政策,严格控管授信品质,切实防范信贷风险。4、 协助分行行长负责部门日常管理和人力调配。 5、 完成上级领导交办的其他工作任职要求: 1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业; 2.具有10年以上零售金融或相关工作经验,5年及以上零售业务团队管理经验; 3.具备较强的市场拓展能力、沟通能力及执行能力;  4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。

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支行行长昆山鹿城村镇银行股份有限公司异地招聘30-40万/年09-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划1.岗位职责:(1) 负责支行业务拓展和管理工作;(2) 负责领导交办的其他工作。2.岗位要求:(1) 大专及以上学历;(2) 年龄35周岁以下,有5年以上从业经历;(3) 有较强的管理能力和业务拓展能力,客户资源丰富。职业素养良好,无不良记录。3.报名方式 请关注昆山鹿城村镇银行官方公众号或者前往官网,下载《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》并投递至官方邮箱,邮件标题为“姓名+应聘岗位+前程无忧”。

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支行行长渤海银行股份有限公司成都分行成都09-08

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

1. 能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,无不良职业记录;2. 熟悉国家金融政策、法律法规,熟悉银行产品和业务流程,具有较好的语言、文字表达能力和综合分析能力,能够熟练使用办公自动化OA、计算机和其他电子办公设备;3. 大学本科及以上学历,身体健康,无不良嗜好;4. 年龄在40周岁及以下;5. 不属于我行规定的亲属回避对象。6.具有8年以上银行业从业经验,其中6年以上批发客户经理从业经验和3年以上管理经验;具有批发、零售营销管理经验;具有较强的管理能力、营销能力、风险识别能力和组织协调能力;有批发、零售业务客户资源;7. 特别优秀者可以适当放宽应聘条件。   

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分公司总经理(营销团队负责人)海银财富管理有限公司福州分公司福州35-100万/年09-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划1. 负责分公司总体业务目标的达成;2. 负责分公司营销团队的组建和人才培养;3. 负责市场活动举办(客户沙龙活动和销售路演);4. 监督并协调下属共同完成公司整体业务指标,落实公司业务发展战略规划的实施;任职要求:1. 教育背景: 金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;2. 工作经验: 现任银行理财部门负责人/支行行长、信托公司、基金公司、第三方理财机构营销负责人,并具有10年以上从业经验,3年以上团队管理经验,有证券、保险、理财师等资格证书优先;3. 技能要求: 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,良好的金融机构大客户开拓与维护能力;4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强,并有领导力,擅长团队管理。

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支行行长/副行长(淮安)兴业银行股份有限公司南京分行淮安09-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划基本条件1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,认同兴业银行的北京PK10人工在线计划,服从工作分配; 2.具有较强的求知欲和学习能力,乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战,具有良好的适应能力,能适应高强度的工作环境; 3.身心健康、性格开朗;乐于学习、开拓创新;富有责任心、进取心;具备良好的团队协作精神;能熟练运用OFFICE等各类办公软件; 4.具备良好的职业道德、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录; 5.符合兴业银行亲属回避有关规定。岗位职责1.负责支行整体的发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实;2.负责支行的制度建设、团队建设、营销管理、员工管理等工作;3.完成分行下达的各项经营计划。招聘条件1.国内或国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历;2.35周岁以下,具有5年及以上银行营销及相关管理工作经验,现任其他经济金融机构同职级职务,或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上;3.具有中级专业技术任职资格;4.熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程,熟悉区域市场情况;5.具备较强的团队管理和市场拓展能力,具备丰富的客户资源。

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营业部总经理(J10632)恒天财富合肥分公司异地招聘1.5-2万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划工作职责:1.全面负责客户财富管理工作;2.按照分公司所下达目标,制定销售策略;3.制定详细年、季、月度销售计划,带领和激励团队完成销售任务;4.组织开展各类营销活动,开拓和维护销售渠道;5.向公司市场部及时反馈客户需求,对产品配置提供合理化建议。任职资格:1.本科及以上学历,金融、经济、企业管理相关专业;2. 3年以上金融从业经验,有银行、信托、知名第三方理财等行业的营销管理类工作经验;3.有银行分行贵宾理财等经历者优先;4.熟悉金融行业和各类金融产品;5.有良好的高净值客户资源与积累;6.有良好的市场拓展与抗压能力,良好的道德品质和职业操守

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融资主管/经理恒大地产集团武汉有限公司武汉-江汉区1.5-2万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、统筹小组融资工作;2、统筹资金管理和贷后管理工作;3、拓展和维护与金融机构的关系,拓宽公司融资渠道。岗位要求:1、全日制统招本科毕业5年以上,有大型企业同岗位工作经验;2、熟悉房地产开发流程,具备扎实的融资工作基础;3、有丰富的金融机构人脉资源者、或有银行对公/信托工作经验者优先。

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某股份制银行支行对公行长朗易(大连)科技有限公司大连-中山区3-4万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划职位描述:1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标;2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作应聘条件:1、年龄在40岁以下;2、本科或以上学历;3、5年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或支行管理经验,3年或以上银行市场营销经验;4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力。

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分公司总经理/副总经理华康海宇财富管理有限公司重庆-渝中区2-2.5万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划1、 分公司营销策略,根据销售策略对各营业部进行渠道建设;2、 根据年度市场营销实施计划,制定和组织实施本部门季度、月度工作计划;3、 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制任职资格1、五年以上私人银行、信托、证券、保险、基金等相关行业的经验,其中三年以上团队管理经验2、本科及以上学历,经济学、会计、金融、市场营销等相关专业,优秀者可放宽要求3、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队,培训能力 4、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源6、具有独立的分析和解决问题能力,有良好的沟通技巧和组织能力;7、有证券、保险、AFP、CFP理财规划师等资格证书者优先。

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分公司总经理恒天财富武汉第一分公司武汉60-80万/年09-08

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:

工作职责:1、 负责公公司的筹建、人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管;2、 根据公司的战略和销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳 定增长;3、 负责带领分公司团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;4、 负责带领团队成员为客户提供全方位财富管理服务,制定销售方案,完成销售目标。 <br>任职资格:1、 金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,2、 8 年以上金融机构理财产品销售经验,5 年以上团队管理经验且业绩良好;3、 熟悉金融业务,信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识, 熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;4、 品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;5、 具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和 业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

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支行副行长(营销)南洋商业银行(中国)有限公司广州分行佛山-禅城区2.5-3.5万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

制定并监督落实支行业务拓展计划,完成既定的业务指标;拓展业务 ,开发客户,巩固和发展客户网络;提供开展新业务的研究建议。 监控业务风险督促前线人员完成放审报告并作初步复核,平衡业务风险收益对授信业务进行日常管理并作必要的反馈和建议 协助行长就业务问题同监管部门和其他有关机构进行沟通培训业务人员做好营销部门的人员培训和团队建设;对于业务人员提供必要的指导协助,维护良好的工作氛围。识别、控制工作中存在的各类风险,及时向上级汇报,并因应情况制定及落实整改。其他上级安排的工作      

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支行负责人、对公业务部门负责人泸州银行股份有限公司成都分行成都-高新区30-100万/年09-08

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划        一、招聘岗位及人数        支行负责人 1-2人        对公业务部门负责人 1-2人         二、工作地点        成都城区及郊县        三、基本条件        (1)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;        (2)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心;        (3)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;        (4)认同并接受本行市场化运营机制、发展战略和北京PK10人工在线计划,愿意在银行金融领域长期发展;        (5)符合本行亲属回避的有关规定;        (6)具备岗位所要求的具体条件。        四、任职资格要求        应聘者需无不良从业记录,符合监管部门及我行要求的任职资格条件。        (1)原则上年龄45周岁(含)以内,大学本科及以上学历;        (2)具备8年以上银行相关工作经验,5年以上管理经验,有银行支行、对公部门支行负责人工作经历者优先;        (3)具有较强的市场开拓能力、营销能力和综合管理能力,具有一定的客户资源,具备带领团队完成支行/部门的资产、负债等任务的能力;        (4)熟悉银行经营管理,熟悉国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求;        (5)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力;        特别优秀者,以上条件可适当放宽。        五、福利待遇        提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇:        本行提供六险二金、各类激励、带薪年假、工会福利、多元培训、脱产提升、晋升空间、文化关怀等各类福利待遇。具体绩效、奖金以市场化考核确定。        六、加入我们 未来,本行将积极抢抓国家“推动成渝地区双城经济圈建设”和“新时代推进西部大开发形成新格局”等重大政策机遇,坚持立足属地、拓展周边、融入西部、面向全国,努力成为全国一流特色鲜明“小而美”的上市银行。我们期待,与您共创美好明天! 七、报名提示        (1)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗;        (2)经初审符合条件者,我行将通过电话、短信等方式与应聘者联系;        (3)初审未通过的应聘者,不再另行通知。     

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支行副行长/助理行长(公司业务)厦门国际银行股份有限公司珠海分行珠海2.5-3万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、根据上级下达的市场营销任务,制定相关的实施计划和策略、统筹调动辖内资源,保障任务的完成,对辖内的营销全过程实施全面管理,确保相应计划和策略得到切实有效执行;2、负责统筹资产质量把控、属员管理和行政事务管理等工作;3、完成分行或总行条线管理部门交办的其他工作任务和本行规章制度规定的工作。二、岗位要求:1、年龄在40周岁及以下;2、本科及以上学历;3、具有5年及以上银行对公客户经理工作经验,2年以上带对公市场团队工作经验;4、做事细致、严谨,能够承受工作压力,具有较强责任心,富有开拓精神。三、工作地点:珠海市香洲区四、联系方式:0756-3233388-229

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分公司总经理海银财富管理有限公司南昌分公司九江2.5-3万/月09-08

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司业务发展规划制定分公司营销团队业务发展目标;2、监督并协调下属共同完成公司整体业务指标,设计与落实发展战略规划的推进实施;3、负责各营销团队业务指标的达成和绩效考核的管理;4、 负责营销部员工的日常管理和培训。任职要求:1、正规财经专业本科学历,10年以上金融机构工作经验(尤其是信托公司或银行)优先;2、良好地金融机构大客户开拓与维护能力;3、良好地沟通协调能力,能够承受一定的工作压力;4、现任银行理财部门负责人/支行行长、信托公司、基金公司、第三方理财机构营销负责人;5、具有良好的团队管理能力

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理财规划师/私人银行财富顾问高晟财富控股集团有限公司北京-朝阳区2-4万/月09-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

1、负责开拓目标市场,根据并分析客户的需求制定合理的投资方式,提供投资服务;2、分析客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议;3、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;4、收集并整理客户信息,根据客户需求,提供具体解决方案;5、负责客户回访,及时掌握客户需要,了解客户状态;6、上级领导布置的其他工作。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历,金融、财经、市场等相关专业者优先;2、性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有亲和力;3、有金融业销售工作经验者优先;4、诚实守信,具有团队意识和责任心。公司简介高晟财富隶属于中植企业集团(http://www.zhongzhi.com.cn/),成立以来,累计资产管理规模超过千亿,为机构和高净值个人客户提供包括但不限于信托的资产配置方案。是一家全牌照的公司,公司目前拥有员工1000人左右,分服务于总部北京及上海、广州、深圳、南京、天津、苏州、青岛、大连、成都、香港等35个分部。高晟财富控股集团有限公司(以下简称“高晟财富集团”),前身高晟财富(北京)投资管理有限公司成立于2011年4月,秉承“透过我们,主宰财富”,开创中国独立财富管理行业新纪元。2015年7月,公司注册资本已先后两次增资至1亿元,业务模式、业务范畴、业务发展方向以及战略定位有了更加深而广的发展,正式升级为高晟财富控股集团有限公司。1、丰富的产品线新兴私人银行定位高晟财富集团定位于新兴私人银行,其核心团队拥有多年金融从业经验,秉承专业、严谨的理念为客户提供包括现金管理、精选信托、优质私募、明星基金、互联网金融、高端保险在内的多种金融解决方案以及优质的投资机会,并为客户提供包括私人财富管理培训、家庭理财室服务、税收建议、留学咨询、高端艺术品鉴与投资在内的高端增值服务。2、严格恪守合规原则 严格进行风控自查高晟财富集团现已搭建出一个拥有全国性保险代理牌照、公募基金销售业务资格、私募基金管理人资格的综合性金融服务平台,所有业务均践行中国金融行业合规、合法原则,并积极响应各项监管新政,拥抱监管,进行业务自查及筹备,并将随着监管政策的正式实施***时间启动执行。3、完善的服务网络业务体系涵盖全国深耕六年,高晟财富集团已在全国拥有30多家分支机构。业务体系覆盖全国,您可通过当地的分支机构与我们取得联系获得广泛、专业的金融产品和服务。4、高端精准的客户基数、财富管理规模逾千亿立足全球的高度,高晟财富集团秉承严谨的态度,向过万名高净值客户提供精准、专业的服务和产品,管理逾千亿的财富价值。公司网站:高晟财富控股集团有限公司:www.gscaifu.com北京晟视天下投资管理有限公司(证券期货业务许可证):www.shengshiview.com晟视天下资产管理有限公司(私募基金管理人资格):www.shengshiasset.com高晟财富保险代理股份有限公司(保险代销资格):www.gsinsurance.com.cn

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瑞丰银行2020年支行行长社会招聘启事杭州卓途网络科技有限公司绍兴30-40万/年09-08

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:负责管辖支行的全面工作,组织客户的营销、维护和管理,负责本支行内部管理、制度建设、风险管理、团队建设等工作,完成总行下达的各项经营管理目标。岗位要求:1.年龄在40周岁及以下;2.全日制本科及以上学历;3.熟悉商业银行分支机构管理,有较强的业务拓展能力、信贷管理能力和较强的风险意识,能够有效管理团队;4.具有5年以上银行工作经验,其中2年分支机构副职以上管理经验。

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私人银行理财经理恒天财富上海大区上海2-2.5万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:开发高端客户,帮助客户制定资产配置方案,完成销售目标。任资资格:1、 本科以上学历,金融经济类专业优先考虑;2、 年龄 30 岁(含)以上;3、 六年以上银行贵宾理财经验,或三年以上私人银行理财经验; 4、 最低具备证券从业资格证要求具备 AFP,CRFA~Lv1目标具备 CFP,CRFA~Lv2-3,CFA 证书,CIIA 证书有责任心,事业心,不安逸于现状,希望承担更大挑战

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私人银行中心总经理新湖财富投资管理有限公司深圳-福田区3-4万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司整体发展战略规划,以部门为核心制定并执行当地财富管理市场中期、长期开发策略;2、依据分部总体发展需要,组建和管理理财顾问业务团队,提升团队成员的综合素质和专业水平,指导员工多渠道开发、维护高净值客户和机构;3、带领分部完成公司下达的年度任务指标,制定和完善分部管理制度;4、负责分部在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定;5、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析当地市场发展趋势,为公司重大决策提供支持。 任职资格:1、大专及以上学历,金融、市场营销等专业;2、7年以上金融机构(银行、信托、证券、基金公司等)或大型三方机构营销从业经历,1年以上银行支行理财团队长/个金负责人/私人银行部团队长、证劵公司营销部负责人、信托公司财富中心团队长、第三方理财公司营销负责人及以上级别管理经验;3、熟悉各类金融产品(信托、基金、资管、保险等),具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对当地客户资源进行准确定位,制定并开展有效的营销推广计划;4、对公司经营理念和价值观有深刻理解,认同公司文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情;5、具有很强的计划、控制和协调能力,具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式。

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昆明马金铺村镇银行兴呈支行-行长成都农村商业银行股份有限公司昆明-呈贡区1-1.5万/月09-08

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|北京PK10人工在线计划公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据经营发展战略,制定支行营销工作计划,分解、下达任务指标并考核;2、制定并不断完善支行各项管理规章制度,主持部门的日常工作;3、组织带领团队开拓市场,实现各项业务目标的达成;4、研究分析各类经济金融政策,负责本行金融产品的研发与创新;5、负责跟进、评估重大营销项目,维护重点客户;6、负责支行员工的培训、指导和考核。任职要求:1、本科及以上;2、4年及以上银行业工作经验;3、有2年及以上管理经验,具有较强的市场开拓能力、组织管理及沟通协调能力;4、熟悉本地市场、具有一定客户资源。

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