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C&B Consultant (Sales Incentive) 薪酬福利顾问Tesla特斯拉汽车上海-浦东新区2-2.8万/月09-11

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Responsibilities? Partner with the Global Compensation and Benefits team, HR, and leadership teams to perform thorough C&B analysis, market research, salary and benefits review for the Greater China region? Use good understanding of compensation and benefit programs and conduct thorough analysis to drive constant improvement? Focus on sales incentive program design, implementation and daily operation? Work closely with sales team in key sales operations process, i.e., territory planning, goal setting and performance reporting, etc.? Interact with multiple stakeholder/business teams to translate ambiguous requirement to execution? Responsible for employee communication and drive employee’s perception/experience of sales incentive strategy of Tesla? Provide exceptional customer service and support to employees as needed to resolve questions, concerns or take feedback? Manage vendor relationships to ensure timely, accurate, and compliant administration of assigned programs? Partner closely with the Staffing team to appropriately align pay with our competitive practice and philosophy职位要求:? 5+ years of Compensation or Benefits related experience? Advanced knowledge of Sales Incentive design. Experience of sales incentive design and operation in retail industry will be a plus? Advanced knowledge of Microsoft Excel. Deep interest in analyzing data and the ability to see beyond the numbers to drive sound decision-making? Working knowledge of Greater China regulation? Possess high level of integrity. Be widely trusted, direct and truthful, with the ability to establish and maintain effective relationships and gain confidence? Solutions and client service-oriented, with an emphasis on problem solving? Familiar with sales incentive system a plus

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人力资源专员-薪酬(J11327)斯凯奇贸易(上海)有限公司上海5-7千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划工作职责:1、负责店铺终端员工考勤统计及工资、奖金核算,确保每月工资及时准确发放到位;2、负责每月社保公积金招退工等,与人事代理第三方对接,确保数据准确性;3、薪酬数据统计及分析工作,按时完成薪酬计提数据核对、人力成本分摊等分析汇总;4、及时处理员工工伤认定及申报;5、完成各类日常表单的制作及人力资源系统维护;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、2年以上零售行业薪酬实际操作经验者优先;3、熟悉国家人力资源相关及薪酬相关法律法规;4、逻辑思维能力强,为人正直,做事认真细心,具备良好的职业操守,工作严谨,保密性强。5、熟悉Office办公软件,特别是Excel表格制作,有数据分析能力;

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人事主任三菱电机自动化(中国)有限公司上海0.8-1万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

每月员工休假、加班、异常考勤管理及各类报告分析;根据公司的薪酬制度和国家、地区法规,制作若干城市的员工工资报表,按时发放工资及进行个税申报;根据国家标准、公司规定,办理员工养老、医疗等社会保险及公积金缴纳及管理以及员工相关事宜咨询的答复;负责相关区域员工的人事费用预算制作及管理,劳动年检、社保审计、人件费结算等工作;根据公司规定办理员工的补充商业保险、企业年金及其他福利,并完成各项报表、文件整理及归档;处理福利体系的日常事务、协助薪酬福利年度调薪、一次性奖励、社保调基、个税专项扣除申报、汇算清缴等工作;临时安排的其他工作。                 职位要求:  人力资源管理、企业管理或相关专业大学本科或以上学历;2-4年考勤及薪酬福利等相关工作经验;熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识,之前工作中涉及多个工作城市薪酬福利的优先考虑;人力资源管理师二级或以上优先考虑;熟练操作电脑,熟练使用excel等办公软件。          

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薪资福利专员圆通速递有限公司新乡3-4.5千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1. 汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况2.负责员工工资、奖金和各项福利的发放3.负责薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档4.社保增减员,费用申请5.完成领导临时安排的其他工作二、要求1.熟悉办公软件;2. 熟悉人事工作流程;3. 认真负责4.工作态度乐观5.性格开朗6.良好的团队合作意识联系人:郭先生18039558983工作地址:新乡市延津县产业集聚区北区新乡车管所西邻圆通新乡转运中心

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社保专员上海奥维思市场营销服务有限公司上海3.5-4.5千/月09-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

1、公司的社保立户、申报、新建、转移、年检、销户等工作;2、收集参保人员资料,办理人员增减、社保资料的收集、录入、报送社保以及后续跟进;3、员工工伤、生育、失业、退休办理、申领、补缴、社保卡等业务;4、回答员工有关国家社会保险政策、法规和社会保险方面的问题;5、社保费用缴纳;6、及时收集全国的社保相关信息,并做好信息变更工作。任职资格1、全日制大专及以上学历,熟悉社保的操作及办理流程者优先考虑;2、良好的职业态度和敬业精神,拥有团队合作精神;3、执行力强,勇于挑战工作中的困难、有责任感和上进心;4、工作认真、细心、善于思考总结;5、熟练操作相关办公软件;

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薪酬绩效专员海伦司-helens小酒馆武汉-洪山区5-7千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1. 协助上级制定、修订薪酬管理制度、福利管理制度2. 负责支持中心考勤、薪资、人力成本、各类分红、年终奖的核算,运营中心薪资的审核3. 负责对接社保公积金、商业保险、工伤、爱心基金、健康证、生日津贴等各项福利项目4. 协助上级策划、筹备高管会议、年会、月度例会等;策划、统筹公司的北京PK10人工在线计划活动。5. 组织年度、半年度、季度优秀伙伴的评选;组织季度、半年度满意度调研并整理分析调研结果。6. 撰写与发布微信推文、公文公告。7. 负责对人事系统相关模块提出优化需求并对接IT部门实施。8. 完成上级交办的其它工作任务。二、岗位要求1. 大专及以上,人力资源、工商管理专业优先2. 一年以上人力资源相关工作经验;行业不限,有连锁服务行业经验者优先3. 了解人力资源管理的六大模块,了解劳动法相关知识,熟悉基本的工作流程,熟练使用office办公软件4. 为人正直、细心严谨,富有亲和力、责任心,超强的执行力,良好的组织协调、沟通表达能力和职业操守

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薪资专员宁波贝佳家具有限公司宁波3-5千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

1、薪资核算2、薪资台账和社保台账制作3、工价维护4、领导安排的其他日常事务

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子公司薪酬绩效主管青岛全球财富中心开发建设有限公司青岛-崂山区0.6-1万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划1、制订公司薪酬制度,并不断完善薪酬体系制度;2、制订工资计发程序与手续,编制各项薪资报表,确保薪资正常发放;3、负责员工五险二金缴费管理,编制统计报表,及时与财务对账,并完成报销手续;4、负责员工薪酬相关个人所得税的代扣代缴和个税政策的对接执行;5、根据公司战略发展要求及绩效考核的原则,制订公司绩效考核方案框架及细则;6、组织实施公司绩效考核,为各部门的绩效考核工作提供技术支持。其他要求:1、精通员工薪酬、绩效管理,3年以上大中型企业人力资源岗位或人力资源专业服务机构相关岗位工作经验;2、熟悉人力资源相关知识,熟悉人事工作流程,对现代企业人力资源六大模块有系统的了解和实操经验;3、对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧,对人及组织变化极其敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、积极乐观,善于与各类性格的人交往;善于沟通协调,服务意识好,能承受工作压力;5、人力资源专业统招本科及以上学历或经济、管理类专业研究生及以上学历,双一流大学(含985或211)毕业,有员工培训或相关工作经验者同等条件下优先,中共党员;6、人力资源、经济、管理类等相关专业。

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薪酬绩效专员广州市桐乐康复医疗有限公司广州-荔湾区4-5千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司人员入、离、转、调关系处理以及人员档案信息维护;2、负责系统内日常考勤处理、薪酬核算后台维护等;3、处理个税申报、社保、公积金日常事务以及年度调整操作;4、回答处理员工关于考勤、薪酬疑问。5、负责员工活动的策划和执行,包括但不仅限于生日会、节日活动、年度旅游等;6、以及协助其他人事模块的日常工作处理。任职资格:1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、中文等专业,1年以上人力资源相关工作经验;2、良好的文字语言、策划协调能力,较强的执行能力和团队合作精神,服从性好;3、熟悉国家劳动法规和人事政策,具备良好职业操守及解决突发事件的能力;

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人事服务专员“前程无忧”laoshanhanxue.com(北京)北京09-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

1、负责收集客户员工办理录用、社保、退工等相关材料;2、负责办理客户员工各项福利及待遇享受;3、负责答复员工日常事务政策咨询;4、完成上级布置的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,应届生亦可;3、熟悉社保的操作及办理流程者优先考虑;4、沟通表达能力较强;5、工作认真、细心、有责任心,团队合作意识强

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人力资源类—薪资专员旭硕科技(重庆)有限公司重庆4-5.5千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

北京PK10人工在线计划工作内容:1.负责公司薪酬及日常作业;2.负责公司考勤及日常作业;3.个人所得税申报等日常作业;任职要求:1、人力资源、经济管理、财务或数学相关专业本科学历;2、薪资、考勤、社保实际操作经验优先;3、具有积极的工作热情和敬业精神,工作原则性强、工作细致、有责任心,能承受工作压力。

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前台文员(实习生)深圳房讯通信息技术有限公司深圳6-7千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、负责人事手续的办理、劳动合同的签订、人事档案的管理;2、负责面试接待及招聘工作的协助;3、负责考勤、社保公积金的管理;4、完成领导交办的其它工作。任职要求:1.本科学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先;2.做事耐心细致、认真负责;3.有上进心,有良好的服务意识。注:此岗位是实习岗位,毕业后给予转正。

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人事专员浙江喜歌实业股份有限公司嘉兴4.5-6千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:5000-10000人

北京PK10人工在线计划工作内容:1、根据店铺数量业绩配备人员,控制工资比例;2、为团队提供数据、人效分析,通过提供咨询和支持帮助团队完成业绩目标;3、团队人员沟通、调整、调动审核,控制开支;4、团队人员入、离、调、升管理,HR、钉钉系统维护;5、考勤审核、检查、汇总;6、晋升考核跟进、落实、培训协助等;7、团队人力资源政策及制度的落地、实施、监督;职位要求:21-28岁,男女不限,大专以上学历,有人事相关经验者优先。工作时间:八小时制

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薪酬福利专员深圳市鑫信腾科技有限公司深圳-宝安区6-8千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、负责核算全员每月工资;2、负责配合财务部提供工资成本划分;3、按照公司规定统计核算福利费用;4、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。任职资格:1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、2年以上制造企业薪酬核算工作经验;3、熟悉《劳动法》《薪资支付条例》等相关法律法规;4、具备较强的数据分析能力、高度的工作责任感,服务意识、保密意识强。

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薪酬绩效专员惠州市博美电源科技有限公司异地招聘6-8千/月09-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、本科及以上学历,人力资源管理和统计学专业优先; 2、2年以上薪酬、绩效管理的工作经验; 3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法; 4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程; 5、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析; 6、对Excel的掌握及运用能力优秀; 7、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

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薪酬绩效专员深圳创盈芯实业有限公司深圳-龙华区0.7-1.2万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司战略发展需要,制定薪酬福利方案,优化公司薪酬福利体系;2.负责公司薪酬福利、绩效管理制度落地、推动、跟进、反馈、优化等;3.负责对接各个部门员工薪酬和绩效日常管理工作;4.负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析;5.负责编制、人工成本预算方案及监控其他部门人工成本总额预算执行情况,编制各类薪酬报表,人工成本报告等;6.员工工资与奖金的核算;7.参与公司组织文化建设和员工活动的组织;8.领导交代的其它事务。任职要求:1.全日制本科或以上学历,劳动关系、人力资源、心理学等专业优先;2.3年以上薪酬福利、绩效管理工作经验,熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程;3.熟练掌握office办公软件,有较强的数据处理和分析能力,优秀的沟通协调能力,良好的服务意识,以及人事风险防范能力;4.有跨境电商行业优先;5.性格开朗以及严谨的逻辑思维能力。

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人事助理陕西文达文化艺术基地西安3-4.5千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

北京PK10人工在线计划日常招聘员工考核绩效以及工资核算人员档案管理员工五险一金的办理人事日常工作需要从事相关工作1年以上经验,具有亲和力。

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人事专员恒冠湄颜健康产业(广州)有限公司广州-花都区5-6千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、执行、实施员工招聘、薪酬福利模块管理工作;2、负责办理员工入职、离职、异动等相关人事手续;3、月度人事数据分析报告,文件制度起草工作4、协助开展公司北京PK10人工在线计划建设工作;5、完成上级交办的其它事务性工作。任职资格:1、能独立操作招聘、薪酬福利工作经验;2、熟悉人力资源2个模块实际操作,熟悉国家劳动人事政策、法规;3、具备较强的执行力、沟通协调能力、文书表达能力以及团队协作精神,工作有条理性;加入恒冠你将享有】:1)高于市场水准薪资+专属你的驾座(公司配专车);2)五险一金,公司全资购买商业保险;3)食宿无忧:公司免费提供自助式营养工作餐,两室一厅 空调热水器标配;4)80、90后年轻团队,扁平化管理,平台广、视野阔;5)员工福利:全勤奖、年终奖、享有法定节假日、年度旅游、节日活动、部门活动金、生日金等、免费体检等;6)逢重大节日,公司发放节庆福利,礼品丰富多样。加入恒冠你将享有】:1)高于市场水准薪资;2)五险一金,公司全资购买商业保险;3)食宿无忧:公司免费提供自助式营养工作餐,两室一厅 空调热水器标配;4)80、90后年轻团队,扁平化管理,平台广、视野阔;5)员工福利:全勤奖、年终奖、享有法定节假日、年度旅游、节日活动、部门活动金、生日金等、免费体检等;6)逢重大节日,公司发放节庆福利,礼品丰富多样。

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人力资源专员(HRBP)四川省强翰体育用品有限公司成都3-4.5千/月09-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划1. 负责区域薪资核算、考勤、员工关系、人员异动,人员档案管理等;2、深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题,提出相应的优化建议和解决方案,并推动执行;3、协助业务部门提升组织业绩;4、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道,进行员工满意度管理;5、推动人力资源项目的实施落地。任职要求:1.大学专科或以上学历,文秘、人力资源、企业管理、行政管理等相关专业;2.熟悉人力资源相关知识,熟悉公司管理制度、规范、工作流程;3.熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作;4.有同行业工作经验者优先考虑。薪酬福利:1、基本工资+绩效、年底双薪;2、各类补贴:餐补+交通补贴+话费补贴;3、休假:法定假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假;4、国内外旅游、特色活动、健康体检、节假日福利;5、社保及补充商业保险。 上班时间:9:00-17:30

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薪酬福利高级专员上海合全药业有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位内容:    1.    根据公司业务发展情况、市场水平、政府相关政策,配合直线主管优化公司薪酬福利相关政策、制度、流程,并持续迭代;    2.    对于公司薪酬福利政策、结合市场提出迭代方案,并跟进引入市场化分析工具或方法;    3.    推进完善薪酬福利数据分析,匹配业务需求,发现问题并能给出薪酬福利针对性解决思路及方案,推动项目落地;    4.    协助直线主管拟订人力资源成本预算,分析预算差异值及给予解决方案;    5.    协助直线主管持续开展和优化各类津/补贴,激励、晋升等制度及流程,实现对优秀员工的激励和保留;    6.    其他突发事件处理和领导交办的工作。职位要求:    l  本科及以上学历,人力资源类、管理类、财务类、心理学、统计学等专业毕业;    l  良好的英语运用能力;    l  5年以上人力资源工作经验,在C&B领域有着丰富的项目经验;    l  具有较强的逻辑思考能力,学习能力,熟练运用Excel、PPT等基本工具;    l  良好的沟通和解决问题的能力。    

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