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UI/UE设计-电网安全稳定分析与控制国电南瑞科技股份有限公司电网安全稳定控制技术分公司南京09-11

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

工作内容:1.负责调度主站软件的人机交互,操作逻辑,界面美观的整体设计;2.负责基于B/S架构的前端界面开发和报表生成;4.负责web后端服务程序设计开发;5.负责研发软件测试和相关技术文档编写.学历要求:硕士

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Subsystem Specialist -转子系统零部件专家无锡康明斯涡轮增压技术有限公司无锡1.8-2.3万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划Description:?This product focused position performs established technical tasks at the sub-system and/or component level for current and future products within a given business unit or corporate area. ?This involves work across many steps in the product life cycle. ?Because of the product centered nature of this position, they are very often a central point of coordination and decision making between product line engineers, customer teams, systems engineers, purchasing, suppliers and manufacturing.?Obtains input from stakeholders such as technical managers, project leaders, other product and manufacturing engineers and supplier partners to deliver information and recommendations that lead to quality product decisions.?Applies academic knowledge and existing experience to take action and make decisions that progress projects forward without sacrificing project quality expectations. ?Examples of these decisions include day to day project details, analysis or test work instruction details, coordination across discipline areas that are necessary to make quality progress.?Applies and improves processes such as Engineering Standard Work (ESW), iDFMEA, Failure Incident Review Group (FIRG) and tools such as 7-step problem solving, design review checklist and other specialized tools required to support the processes and enable high quality decision making. ?Provides independent leadership of smaller business impact projects or ownership of complex components, products, systems or services with greater elements of ambiguity over the senior or lead engineer level and with full accountability to the project team.?Delivers independent execution of established and emerging work processes and systems, while still developing technology or product knowledge.?Leads the development and improvement of work processes and systems across a functional discipline area within a business unit site.?Coordinates and directs work amongst technicians and temporary student employees, assists in the transfer of knowledge to lesser experienced engineers through either indirect (scope of influence) or direct management of a small, local group of engineers.?Provides support and guidance to influence technical direction within a project team and continues to develop proficiency in the competency areas critical to success in the role.?Operates as a recognized specialist in a discipline or product area within the immediate team.Qualification & Experience:?Product Problem Solving - Solves product problems using a process that protects the customer; determines the assignable cause; implements robust, data-based solutions; and identifies the systemic root causes and recommended actions to prevent problem reoccurrence. ?Product Verification and Validation Management - Coordinates the development of design verification and system validation plans from a variety of inputs to identify failure modes while managing risk and relative priority; evaluates analytical and experimental test results following engineering principles to verify that products meet internal technical requirements and to validate that design solutions meet customer needs; produces recommendations with technical documentation to support product decisions.?Product Failure Mode Avoidance - Mitigates potential product failure modes, by identifying interfaces, functions, functional requirements, interactions, control factors, noise factors, and prioritized potential failure modes and potential failure causes for the system of interest to effectively and efficiently improve the reliability of Cummins’ products.?Product Development Execution, Monitoring and Control - Plans, schedules, coordinates and executes the activities involved in developing a product to a respectively aligned hierarchy of requirements and technical profiles; monitors and communicates across functional boundaries to meet project resource and quality expectations; ensures product capability meets or exceeds expectations and takes mitigating actions when project risks are higher than expected; understands the full product life cycle process and stakeholders.?Technical Documentation - Documents information based on knowledge gained as part of technical function activities; communicates to stakeholders with the goal of enabling improved technical productivity and effective knowledge transfer to others who were not originally part of the initial learning.?System Capability Engineering - Identifies system capability and risks through analysis or experimental testing of the system, sub-system, or super system in the context of its environment; negotiates and verifies requirements against capability to guide project scope and system development accordingly; assesses legacy system versus proposed new system solution capabilities and makes decisions as to how best to achieve system capability with consideration of stakeholder trade-offs.?Technical Documentation - Documents information based on knowledge gained as part of technical function activities; communicates to stakeholders with the goal of enabling improved technical productivity and effective knowledge transfer to others who were not originally part of the initial learning.?Decision quality - Making good and timely decisions that keep the organization moving forward.?Drives results - Consistently achieving results, even under tough circumstances.?Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.?Builds networks - Effectively building formal and informal relationship networks inside and outside the organization.?Resourcefulness - Securing and deploying resources effectively and efficiently.?Manages complexity - Making sense of complex, high quantity, and sometimes contradictory information to effectively solve problems.Education, Licenses, Certifications?College, university, or equivalent Bachelor's degree in Engineering or other relevant technical disciplines is required.?This position may require licensing for compliance with export controls or sanctions regulations.Experience?Prior Senior or Lead Engineer equivalent work experience in a relevant discipline area is required with a demonstrated track record of technical problem solving and quality decision making. ?Knowledge of MS Office tools is preferred.?Design, development, validation (through analysis and physical testing) and approval of turbocharger rotor and sealing system.?Responsible for all aspects of form, structure, functional performance, quality, durability, reliability, cost and project timing?Lead pre & post launch issue & failure resolution processes, using appropriate tools. Report results & achieve resolution.

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研发总监成都瞳康科技有限公司成都1.5-3万/月09-11

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划1. 根据公司发展战略,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向,制定产品框架及开发实施计划;2. 负责指导完成新产品的需求分析和概要设计,制定技术规范,完善开发流程及标准化建设; 3. 负责协调项目开发或实施的各个环节,全面监控产品开发质量、进度和成本控制、调整计划,确保按时保质保量完成公司研发任务;4. 负责规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向稳步发展;5. 负责结合业务需求和产品技术架构,保证新产品和新功能的设计流程和开发效率;6. 全面负责内部员工培养工作,加强团队建设;7. 负责完成总裁下达的各项工作指标.任职要求:1.博士及以上学历,眼视光及眼科行业研发团队管理从业经验,技术方向不限(此项为硬件要求);2.有一定的团队管理相关经验;能统筹全局,合理调配团队资源,有很强的团队精神;3. 具有战略思维和良好的团队激励能力,有较强的执行力,领导力,具有很强的驱动性。

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石油技术总监四川全永盛家具有限公司成都-金牛区1.5-2万/月09-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

北京PK10人工在线计划石油工程技术专业。石油大学毕业的或石油工程技术类非常有经验。工作内容:1.熟悉石油工程技术工艺、钢丝作业服务(修井、封堵井、完井、排水 采气工艺、柱塞、动态监测)、带压下油管;2.熟悉招投标流程;3.有石油工业工作经验优先;4.熟悉销售井下工具、钻井工具和压裂所涉及材料。底薪:8000元-12000元,具体面议此岗位不属于我司办公家具行业,是为我司石油行业的岗位。

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研发总监深圳市携康网络科技有限公司深圳-南山区2-2.5万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、全面统筹产品研发工作,根据公司总体规划制定产品开发计划、风险管控。2、搭建领先的研发团队,有效驱动团队完成公司下达的研发任务。3、根据实际情况对部门人员进行合理配置,制定部门员工的工作目标、任务并进行相应的跟踪考核,保证项目工作的正常进行;4、依据公司整体战略和策略,结合外部市场环境,全面统筹前瞻性研究,探索新技术在公司研发项目领域的相关应用,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,确保公司技术处于领先梯队。任职资格:1、10年以上的工作经验,8年以上的产品研发经验,5年以上部门或项目管理经验,带领过20人以上的团队。2、大学本科及以上学历,计算机软件相关专业。3、从事过医疗健康、医疗信息化等行业。4、有项目管理(PMP)、软件系统架构师证书。5、通晓产品研发、项目管理以及医疗健康领域,熟悉物联网技术原理,具备团队管理、运营管理、决策分析能力。6、精通软件系统架构、系统分析、系统优化、服务器安装部署等。7、熟练使用C#、Java、IOS、Android、ASP.NET MVC、Web API、WCF、WPF、EF、Dapper、H5、CSS、js等技术。8、熟悉APP应用、桌面应用、Web系统等系统开发流程和管理方法。9、熟悉SQL Server、MySQL、MongDB、Redis等数据库运用和优化。10、务必具有自我驱动能力,对新事物有较强的学习能力。11、有很强的创新、拓展、抽象思维能力和项目管理能力,对市场具有一定的敏锐度。

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技术总监上海瀚氏科技集团有限公司上海09-11

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、建立和完善集团技术和工艺标准,制定技术管理制度和控制流程,对生产工艺过程持续改进和优化,并实施监督和评估2、领导组织新产品的开发和现有产品改良工作3、负责公司内部产能分析、设备配置、技术改造和工艺调整工作4、负责督促跟踪客户投诉处理,改善产品品质,提高客户满意度5、负责对各个生产单位的生产过程的进行技术指导和监控,帮助其提高生产效率,降低运营成本6、主持召开公司技术评审会议,对存在的问题进行评估、分析和提出改进要求7、负责对技术人员的训练和培养,促进其技术能力不断提升8、完成上级领导安排的其他工作岗位要求:1、全日制本科及以上学历,理工科专业,英语听说写熟练,有外资企业管理经验;2、10年以上注塑、模具行业技术工作经验,其中技术管理经验5年以上,有汽配行业工作经历者优先3、熟悉注塑产品、模具生产制造流程,精通塑胶模具结构、加工工艺、注塑成型工艺及设备4、出色的领导能力、判断力、决策能力、沟通能力、影响力及抗压能力

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研发总监西安众擎电子科技有限公司西安-雁塔区30-40万/年09-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责策划产品开发研究方向、总体目标,对具体项目研发提出权威性建议,对公司经营决策提出建议;对总体研发目标和方针负责;2、组织制定并推行项目开发的技术规范和作业标准,制定公司的产品平台规划和核心技术竞争力,形成技术平台化标准化;3、负责制订项目开发进度目标和质量目标,对项目实施方案和项目开发计划进行批准;4、参与客户技术交流,确定客户技术需求;2、核心代码编写,确保系统的健壮性,稳定性;3、难点攻关:应对项目中出现的技术难点,寻求解决方案;4、业务架构:负责系统的架构设计,给出可行的技术方案,并制定系统业务的边界;5、技术指导及培训:指导研发团队,辅助开发人员进行详细设计,通过技术共享提升技术团队整体能力;6、代码质量管理:能辅助项目经理,进行项目风险管控,推动开发团队敏捷开发(TDD);指导项目的迭代过程改进,部署和应用各种管理工具;7、负责研发团队的日常管理和工作安排,优化团队的工作方法、流程及工具,提高开发效率以及开发质量;任职要求:1、本科及以上学历(985/211院校优先考虑),计算机、软件工程等相关专业。2、12年以上互联网、IT行业工作经验,拥有PMP证书且5年以上团队管理经验,有百人以上团队管理经验优先;2、有7年以上项目开发、架构设计,专业理论功底雄厚,项目开发经验丰富,善于管理和培养开发队伍;3、专业技能:①熟练掌握设计模式;精通主流技术框架,如Springboot,Mysql,mongoDB,redis,kafka,zookeeper等;熟练常见分布式框架,如Spring Cloud、dubbo、Storm/Spark等;② 熟练掌握高并发大容量数据服务的设计并且实战经验丰富。③熟悉Linux操作系统,掌握常用的Linux命令,熟练Docker/Kubernetes等容器化系统优先考虑。④熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制。有敏捷/DevOps/Scrum/Kanban经验。⑤有前端架构设计、性能优化、组件化和模块化方面的实践经验。4、为人忠诚,工作务实,对企业负责,作风正派,职业操守好,有团队精神;5、具备优秀的合作与沟通能力,具有优秀的职业判断能力和丰富的管理能力及问题处理经验;5、有较强学习能力和自驱力,有强烈责任心和使命感,熟练操作办公软件,具有一定办公自动化水平;6、有很强的抗压能力,在遇到困难时有坚定的决心,能找到有效的办法,并具备解决问题的能力。

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研发总监深圳市捷牛智能装备有限公司深圳-龙岗区50-100万/年09-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

1、 提供有关技术资料,为公司战略提供技术支持,协助公司完成销售目标;2、 突破/攻克公司技术难题,共同确定技术标准;3、 组织新项目的开发研究、评审,组织新项目开发的实施、监督,控制开发过程,确保新项目的完成;4、 协助完成销售售前、售中、售后的技术支持工作,完成加工、安装、调试设备中遇到的问题;5、 对销售部的订单组织召开技术会议,针对客户要求提出可行性建议和措施,与客户沟通最终形成开发方案;6、 负责本部门员工队伍建设,提出对下属员工的调配、培训、考核意见;7、 完善部门内部工作流程,保障部门下属员工之间、本部门与相关部门之间的顺利沟通,管理整个部门工作进度;任职要求:1、3C自动化设备行业技术负责人8年以上经验;2、了解3C行业组/包段设备功能及应用原理;3、 精通非标自动化设备机械设计的知识,掌握基本电器的知识,了解各类机械、电子元器件及懂软件相关方面的专业知识;4、 熟练运用Solidworks、CAD等绘图软件/松下/三菱PLC应用,熟悉图像处理、模式识别、机器视觉/视觉定位等相关知识;5、具有较强的领导能力、组织能力、计划和执行能力;      (百万年薪+期权)

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技术副总(电机控制器硬件方向)成都联腾动力控制技术有限公司成都-龙泉驿区50-60万/年09-11

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与公司下达的项目任务产品硬件方案设计,包括零件选型、PCB板设计等;2、参与电路组件的调试,硬件分析改进,产品性能组织评审等;3、配合解决生产制造、维修维护等过程中出现的问题;4、其它试验、整改、技术支持等工作。任职资格:1、 电子信息、自动化、测控、电力电子相关专业,本科及以上学历;2、 2年以上新能源汽车电驱系统硬件设计相关工作经验;3、 熟悉硬件电路设计规范,熟悉一般硬件电路设计原理;4、 熟练应用DXP等电路设计软件;

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研发总监昆山快克斯智能电子科技有限公司异地招聘40-50万/年09-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

北京PK10人工在线计划1、研究全球的先进技术以及知识产权、技术准入等政策法律,参与重要的商务谈判,推动公司产品及服务进入全球市场,确保公司研发队伍的创造性;2、负责国内外智能家居、物联网、AIoT等领域技术发展动向研究,把握市场发展趋势,分析跟踪竞争对手,制定公司技术发展规划并落实到产品开发中。组织核心技术研究和攻关工作,制定和实施重大技术决策和技术方案;3、根据公司战略目标,参与智能家居等产品市场调研,对智能家居、物联网、AIoT等进行产品规划,制定产品研发路线;4、根据市场需求参与产品定义,制定产品规格,主导整个产品开发过程,确保产品按时上市;5、负责产品研发、试产、量产等过程监控,确保产品、服务的研发品质;6、负责产品开发流程、规范、制度等建设,确保研发过程的规范性,文档的健全,知识的传承.;7、研发团队的建设,确保研发的创造性、研发激情,打造世界级的研发队伍;8、公司领导交代的其它任务。岗位要求:1、电子、软件工程、计算机等专业,大学本科以上学历,熟悉电脑操作Windows、MS Office、苹果iOS等;2、10年以上电子行业大型企业工作经验, 8年以上智能家居产品、物联网、人工智能等领域新产品研发,5年以上知名品牌研发管理经验;3、熟悉电子行业研发流程,具有复杂项目管理经验与能力;4、熟悉智能家居、AIoT等行业产品的设计与开发,行业资源丰富;5、熟悉智能家居、AIoT等行业主流硬件、软件等平台;熟悉行业新技术、新材料、新工艺等;6、熟悉AIoT、IoT、AI、区块链、5G等新技术;7、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;8、.熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施。

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研发技术总监江西中江环保集团股份有限公司南昌-红谷滩新区20-30万/年09-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司研发战略及研发计划的制定,课题申请、专利申请、工程技术支持等方面的工作;2、负责分析公司技术需求,进行技术难题的攻关和预研,组织立项,指导并监督研发部门执行研发项目;3、协助市场部门将研发成果转化为市场竞争力;4、协调公司与其他行业相关部门的技术交流,充分发挥公司技术优势;5、研发技术部的日常管理工作和部门建设,组建优秀的产品研发团队。岗位要求:1、本科及以上学历,环境类相关专业,五年以上同等岗位工作经验;2、具有良好的组织管理及沟通能力,责任心强,专业知识扎实;3、良好的职业操守,在行业内有较好的口碑。

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研发总监广州戈兰迪新材料股份有限公司清远30-40万/年09-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划岗位职责1、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;2、制定技术攻关、质量改进、新产品试制、生产技术综合计划任务书,并组织实施;3、组织和设计领先同行业的新型产品,负责组织新产品的开发、研制、设计以及新产品、样品的性能测试,组织技术改革、重大科研项目的攻关;4、执行公司以及客户要求开发的新产品的结构设计,并按客户要求提供各种样品,主持新产品的鉴定以及新产品的定型工作,裁决技术质量问题;5、负责组织产品图样设计、核正、改进、开发及技术改良,负责新产品、新技术和新工艺的方案设计、工程图纸、工艺流程和技术条件的审批;6、总结研发经验,改善产品设计和生产工艺,提高产品品质,持续改进产品性能;7、定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化,收集市场开发的研发性数据;8、完成领导安排的其他工作;任职要求1、 大专及以上学历,化工、化学、材料、化学工程及高分子等相关专业;2、5年以上研发和工艺开发经验; 2年以上研发管理经验;3、具有成熟的产品研发思维,并对新产品研发、设计工作有独到的见解,有较强的创新能力和执行能力;熟悉从实验室到工厂生产流程和质量控制要求;4、了解建材、新材料及石材关联行业总体趋势和前沿技术,熟悉制造工艺改善、性能优化及新工艺的应用;5、具有较强的专业技能、管理能力、沟通能力,对工艺、设备、项目开发管理的各方面能够熟练掌控,能够及时发现问题、解决问题,善于团队的组建和培养。

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机加工艺工程师江苏华培动力科技有限公司南通0.8-1.5万/月09-11

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:150-500人

1、客户询价产品制造可行性分析、加工工时分解、刀具成本和加工能力评估并完成报价和Open issues沟通;2、负责新品开发的机加工工艺文件编制,如PFC、PFMEA、CP及刀具清单、作业指导书等;3、负责新品开发夹具方案、刀具方案的评审与设计,并在样件开发中主导调试与应用;4、负责解决生产过程中出现的问题,对量产件加工过程进行持续改进;5、通过对刀具、夹具、工艺流程的改善,提高生产效率,提高人工效率,降低返修率,报废率;6、参与量产质量问题原因分析和改善方案制定,并跟踪方案的验证结果,确保问题得到解决并关闭;7、生产现场的人机工程分析及改善;8、防错技术应用及开发,预防过程中的错误及变异,稳定产品生产过程;9、运用单件流的概念及精益生产生产布局规划;10、工艺纪律检查;11、现场工艺技术支持辅导,对一线员工进行工艺培训12、领导临时交办的其他任务任职资格:1、本科及以上学历,机械或相关专业2、6年以上机械从业经验3、精通机械工艺专业知识、有扎实的理论基础和技术工作经验,良好的沟通能力。4、熟练使用CAD,SOLIDWORK等2D、3D绘图软件;5、熟悉FANUC操作系统,能够根据图纸熟练编写程序,优化程序。6、具有一定的项目管理、计划组织能力、判断分析能力、协调沟通能力;    

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电磁阀研发总监宁波洛卡特汽车零部件有限公司宁波-慈溪市2-3万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

职责描述:1.负责汽车类电磁阀产品的研发;2.负责同客户端的技术沟通,技术需求信息获得,技术评审;3.负责新产品制样过程跟踪,问题记录,改善行动计划制定与执行进度跟踪;4.负责新产品测试与调试,实验室测试状态跟踪;5.负责原有产品质量改善;6.负责客户端现场技术支持与问题解决。任职要求:1.本科以上学历,硕士优先,电气类或机械类相关专业2.有三年以上电磁阀产品的研发经验优先3.熟悉电磁阀总成及零部件生产的相关工艺4.精通3D和2D绘图软件,如Solidworks, UG, ProE, Catia, Autocad等5.有电磁仿真经验优先6.熟悉电磁阀测试的优先7.流利英语或日语交流的优先

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混合动力新能源研发经理纬湃科技投资(中国)有限公司上海09-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划1-R&D engineering:-Leading multi-discipline (incl. system, software, mechanical, electric/electronic) and mult-site Engineering team to develop base/platform and customer application product/projects-Organize R&D disciplines to develop product or technology concept and implement into prototype/sample/projects-Provide technical concept and implement into product for BoM cost optimization, performance and manufacturability optimization-Be responsible for engineering release of local projects-Steer/Track engineering process compliance of R&D activities and improve/optimize the related process, e.g. A-Spice of SE/SW and product integrity-Support customer project acquisition in terms of engineering, e.g. technical concept, compliance analysis, engineering schedule and efforts, etc.2- Team management:-Define the roles/responsibilities of R&D team/team members and conduct regularly maintenance, recruit and form R&D team together cross function team-Setup and manage R&D teams and direct reports' annual goal by company tool and methodology and process,-Conduct/manage employees dialogue and provide the career development consultant to team-Manage and enhance R&D team's competency, provide coach and training to team-R&D budget yearly planning with local R&D controlling and global product line responsible, and implement daily R&D budget/effort management-Enhance process/methodology/tool of related engineering together with central engineering department-Ensure internal and external communication/collaboration-Strategy and Others:-Setup and align R&D team's short team and mid/long term goal and development strategy and plan, including footprint and competency, headcount developing, etc.-Technology and product roadmap of defined scope, and achieve alignment with product management-Provide technical support to product management in terms of technical trend, benchmarking, competitiveness analysis and so on .Requirement1- Bachelor or above, degree of engineering2- Intercultural working competence and experience (more than 3 years)3- Have experience on series production project from kick-off to mass production, at least 2 customer projects4- More than 10 years of automotive engineering experience5- More than 5 years EV/HEV related working experience6- More than 3 years of R&D team leading experience, team size- 20+ and more than two disciplines7- Personal competency:: Passionate/pioneering/partnership thinking and working style8- Result orientation and innovative thinking and working style9- Be able working under stress, good emotional control and intelligence10- Logical thinking and abstract ability, excellent planning and organizational skills / analytical and problem solving skills / customer and business orientation/Clear and logical communication and presentation skill and negotiation skill> Understand sate of art e-drive technology, e.g. e-drive system level knowledge, and technical trend11- Understand EV/HEV market, and industry competitors pattern, and main customer characteristics.12- Familiar with state of art engineering process, e.g. A-spice, V-mode, Agile, Design for 6-sigma, etc.13- Understand project management methodology and tool14- Solid skill on MS-office software using15- Fluent writing/reading/speaking English, German language is plus

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Senior Specialist Production Quality华晨宝马汽车有限公司沈阳09-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

TasksSr. Sp. Production Quality provide stable, reliable, efficient systems and processes to enable shop floor production business process in vehicle plant. Sr. Sp. Production Quality has to perform the overall IT solution from design to run for shop floor systems based on Devops principle. In addition, cooperate with BMW AG, external suppliers as well as business partner to fulfill the requirements of KPIs.Key ResponsibilitiesEnsure the operations (IM/PM/CM/ITSCM...) of Shop floor Systems achieve the SLA KPIs in vehicle plantDevelop and improve the efficiency and effectiveness of IT support by performing IT projects and continuous improvement with Agile modelSupport business to achieve their targets by implementing projects successfully and provide added valueManage internal and external resources in means of optimize continuous improvementRun and improve a standardized continued integration process (CI)Run and improve a standardized continued delivery process (CD)Support and implement automation on monitoring, testing and deployment for specified production control applicationsQualificationsBachelor’s degree or above in Information System, Computer Science, Engineering or equivalent education and working experienceTechnical Skills• Deep Know-how of Shop floor system.• OS know-how of Linux, UNIX or Windows server.• Shell script, JAVA, Python, HTML5 or other relevant programming language. • Oracle Database and SQLBusiness KnowledgeKnowledge of key business process in one or more area like:• Logistics • Assembly• Other productionProcess skillsincluding the following key processes:• Service and System delivery using a recognized methodology (e.g. ITPM, ITIL)• Agile project management process and devops methodology.• Adherence and development of IT processes that ensure co-ordination and controlExperience of MES or ERP system in manufacturing industry would be an advantageIntercultural competence, service minded, analyzing, Disciplined, positive, good communication skillProficient English, Strong communication skills and willingness in communication. German would be an advantageWorking under high pressure, willing to work outside office hours and on call dutyTeam working spirit and Service orientedExperience in software development and operation 1-3 YearsExperience in Manufacturing, Logistic, Production and Siemens S7 relevant business or relevant IT systems development or management is highly desirable. Production Consultant experience is plus 1-3 YearsExperience in IT project management 1-3 YearsExperience in Devops principle 1-3 Years

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研发总监(江苏溧阳工作地)深圳市新嘉拓自动化技术有限公司深圳-坪山区2.8-4万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、公司技术领域的创新和开拓,技术方向、技术规划与运筹实施,为公司业务发展提供全面的技术保障;2、根据公司业务制定合理技术路线,主导技术开发管理工作;3、研究决策公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架;4、领导技术团队落实项目开发目标,负责项目核心技术决策、关键技术攻关、知识积累、梳理规范、新技术应用、以及技术风险的把控;6、对团队的工作予以技术支持、跟踪和指导,保障重点工作计划落实实施;7、部属人员配置、培训、考核、激励的管理;8、部门费用预算与控制管理。任职要求:1、本科及以上学历,机械设计制造、自动化等相关专业;2、8年以上大中型企业研发团队管理工作经验,5年以上研发总监工作经验;3、精通使用Solidowrks、 CAD等办公软件; 4、具有很强的创新能力和技术指导能力,能对技术研发团队进行高效有力管理;5、具有良好的逻辑思维,善于学习和运用新知识,较强的分析和解决问题的能力。

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智能座舱研发总监温州长江汽车电子有限公司异地招聘30-50万/年09-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划1、本科及以上学历,电子/电气、仪器仪表、自动化、通信、计算机应用等相关专业;2、5年及以上汽车智能座舱相关工作经验,其中3年以上为技术管理岗位;3、熟悉TS16949,了解ISO26262,了解项目管理PMP的10个功能模块;4、掌握分析问题、解决问题基本方法及常用工具,掌握管理基本原理;5、基本的英语口语交流能力,熟练的阅读和书写能力;

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试剂研发总监安徽伊普诺康生物技术股份有限公司合肥-包河区50-60万/年09-11

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司发展战略,拟定产品研发计划,并负责研发项目的实施管理及技术改进工作;2、掌握行业动态,整合行业资源,根据市场需求及行业发展提出公司新产品及新技术应用平台的开发思路,并负责制定相应研究计划、技术方案;3、负责对研发团队的建设、培训和管理,对研发中心各部门的团队协作进行统筹安排及管理;3、负责编制研发体系费用预算并监督实施,有效控制生产、研发费用;4、负责研发产品的研发体系文件、质量管理文件和注册产品文件的管理。任职要求:1、硕士及以上学历,分子生物学、免疫学、生物工程、医学检验、生化免疫、药学制剂等相关专业;2、具有较强的组织协调和领导能力,做事严谨细致,有计划,有条理,能有效地整合资源;3、具备扎实的理论基础和技术工作经验,熟悉生化、化学发光、分子诊断等领域;4、具备较高的分析和创新的能力,能独立或带领团队解决产品研发相关问题。

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技术总监深圳市数码人技术有限公司深圳-南山区2-3.5万/月09-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责技术层面的整体运营,根据业务发展需求、提供技术支持;2、负责产品技术发展路线,规划公司产品的技术构架、业务逻辑、技术选型与程序开发;3、负责制定技术开发规范、编码规范等技术团队工作规范和工作流程,并跟踪开发过程实际合规性;4、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评.任职要求1、本科以上学历,计算机、软件工程相关专业;2、8年技术研发、软件开发相关行业工作经验,5年以上互联网行业技术研发团队管理经验、大数据管理经验、服务端软件架构设计与开发流程;3、熟悉互联网领域业务,理解产业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势;4、丰富的多项目管控经验,熟悉项目管理流程、系统分析设计、设计模式,善于运筹及资源调配。

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