北京PK10人工在线计划

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招聘经理深圳市铭华航电工艺技术有限公司深圳-光明新区0.8-1万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划岗位职责1.负责拟定公司招聘文案,组织实施招聘活动2.根据公司编制及业务发展需要,收集、汇总人力需求并制定招聘计划3.分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求4.进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告6.能不断收集行业招聘信息,了解最新招聘动态,适时提出工作合理化改进建议7.建立和更新公司内外部人才储备库,定期做好人才跟踪。8.完成上级安排的其他工作任职要求1、中专以上学历,工商企业管理、人力资源管理行政管理和文秘相关专业优先考虑2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规3、有较好的判断能力,性格外向,有良好的职业道德,善于沟通与协调,良好的团队合作意识。4、熟练使用常用的办公软件及网络应用

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外教招聘HRBP乐宁教育培训学院上海-虹口区0.9-1.1万/月09-10

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划1.负责外教人员的招聘和挖掘,开拓新的招聘渠道和平台,进行引流2负责开拓、评估、维护各招聘渠道,整合外教资源3.负责social media的经营与国外门户网站的维护,提升品牌知名度与口碑4.定期沟通和维护外教,保证人员留存5.负责外教合同签订与合法工作签证的材料跟进处理职位要求:1.本科及以上学历,英文听说读写俱佳;2. 2年以上外教招聘经验,至少有HR模块之一的丰富实践经验,扎实的专业功底;3.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;

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高级招聘专员汉堡王(中国)投资有限公司深圳-福田区0.8-1.2万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划主要职责1. 根据招聘计划,执行甄选、安排面试、做出选择、安置工作;2. 协助南区各城市营运招聘工作;3. 针对招聘工作进行汇总分析;教育背景、资质和工作经验1.  人力资源、管理或相关专业大专及以上学历2.  3年以上企业相关招聘工作经验3.  熟悉计算机操作办公软件4.  具有较好的沟通协调能力软技能/个性特征1.  具备很强的责任感和事业心2.  有良好的职业道德和职业操守3.  良好的团队合作意识4.  踏实稳重、有责任心

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高级招聘专员华强方特文化科技集团股份有限公司深圳-南山区1-1.5万/月09-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责集团公司日常招聘工作,满足招聘需求,并对招聘效果负责;2.负责集团公司中高端人才的引进工作,并建立完善中高端人才库;3.收集校园招聘需求,制定年度招聘计划并落地实施;4.完善内部职位说明书,编写外部人才市场分析报告,绘制行业人才地图;5.维护各招聘渠道,建立新渠道,对招聘渠道效果进行评估;6.支持参与集团公司组织架构调整,为人才配置提供合理化建议;7.主导校企合作项目,推进进度;8.主导处理员工关系。岗位要求:1.五年以上招聘模块专职工作经历,熟练掌握2至3种面试方法;2.熟悉互联网+招聘特点,能灵活运用各类型招聘渠道;3.沟通能力及团队合作意识强;4.执行力强,有较好的心理素质与承压能力;5.本科以上学历,具备较强洞察力与沟通谈判能力;6.有猎头工作经历或接受现代人力资源知识及劳动法律法规培训者优先。

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招聘主管/专员(009538)敏实集团异地招聘9-14万/年09-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:JobTitle职位名称:招聘主办/专员Location工作地点:浙江嘉兴岗位职责:1. 根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2. 充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况,定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析。3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4. 利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。5. 执行招聘、甄选、面试、推选、录用工作。6. 开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。8. 其他HR相关工作。 任职资格:1. 大专及以上学历,3年以上制造业工厂招聘或者猎头公司相关工作经验。2. 熟悉劳动法等HR相关法律法规。3. 熟悉招聘流程、面试技巧。4. 掌握招聘渠道开发能力、熟悉外部人才及渠道分布情况、人员测评方法及工具。5. 良好的沟通协调能力。6. 有英语运用能力尤佳。

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高级招聘专员喜茶深圳-南山区0.8-1万/月09-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、完善招聘制度和流程,根据公司业务发展情况,做好需求把控,进行人才优化配置;2、协助招聘项目的执行,包含但不限于:雇主品牌、校园推荐、内部推荐等;3、招聘渠道管理,账号及资源合理分配、渠道合作洽谈、使用情况分析等;4、定期整理招聘数据总结与分析;5、协助上级领导完成其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,两年以上招聘工作经验;2、有互联网、新零售、餐饮行业招聘经验者优先;3、具备较强的抗压能力,积极的工作态度;4、具备较强的语言表达能力、组织协调能力。;5、具有较强的团队协作精神、高度的责任心,工作细致、认真负责。

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招聘专员顺丰速运有限公司沈阳4.5-6千/月09-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、确认招聘需求,参与制定年度招聘规划并组织实施2、组织实施招聘并参与招聘工具开发,确保招聘质量达成3、定期分析招聘效果,提出改善方案4、负责地区招聘渠道建设和维护,确保招聘满足率的有效达成5、主导维护招聘系统6、参与招聘团队建设和管理7、完成上级领导交办的其他各项工作任职要求:1、全日制本科(含)以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、劳动经济及相关专业,3年以上招聘工作经验2、熟练掌握人力资源管理技巧、招聘流程安排、简历筛选、电话沟通及面试技巧、具备挖猎技能3、办公软件应用熟练,公文处理技能熟练,较好的人际理解能力

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光谷关山上市公司招聘主管尚德机构武汉-洪山区0.8-1万/月09-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|北京PK10人工在线计划公司规模:10000人以上

北京PK10人工在线计划职位描述岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;4、负责招聘团队的建设和人员培养;5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;8、完成领导安排的其他工作。任职资格1、24~29岁之间,统招本科及以上;2、人力资源、管理或相关专业统招本科及以上学历,具备2年以上招聘工作经验;3、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;4、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;5、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;6、数据建模与分析能力。

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招聘专员力新仪器(上海)有限公司上海-青浦区6-8千/月09-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划1.依据公司组织架构及业务部门用人需求,制定并实施招聘计划,完成招聘目标; 2.拟定招聘方案,组织实施各类招聘活动; 3.评估招聘效果、拟定相应的修改措施; 4.协助各部门完成面试及录用工作,规范招聘流程; 5.领导交办的其他工作。 任职资格要求: 1.人力资源或相关专业专科以上学历; 2.有2年以上人事招聘与开发经验,有医疗器械公司招聘经验或研发类岗位招聘经验者优先; 3.善于利用各种招聘方式及招聘渠道挖掘各类人才,有猎头工作经历的优先; 4.善于沟通、协调,较强的团队协作精神; 5.具备较强的文字表达能力,较强的工作责任心。公司在长宁区中山公园以及闵行区南方商城 皆设有班车

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招聘主管上海金吉鸟企业投资管理有限公司南京分公司南京5-7千/月09-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

北京PK10人工在线计划1、根据需要,分析公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施;2、负责完善招聘制度、招聘体系及招聘流程;3、分析、选择、维护各类招聘渠道,满足公司的人才需求;4、简历甄别和面试、筛选、录用并分析、评估招聘效果;5、协助配合人力资源总监完成一些其他临时性事宜。任职资格:1、 大专及以上学历,人力资源或相关管理类专业毕业优先;2、 熟悉各类招聘渠道和招聘流程,具有招聘各方面的专业知识,具备较为系统专业的面试技巧,熟悉使用主流的面试工具和测评工具;3、 能独立完成整个招聘流程,对招聘工作做出较好的评估;4、 较好的口头表达能力和书面表达能力,工作细致严谨,有较强的计划性和条理性;工作时间:9.30-12.00,,13.30-18.30,大小休,法定节假日正常放假。

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招聘专员/高级招聘专员广东奥普特科技股份有限公司异地招聘6-9千/月09-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责人员的招聘、选拔、面试组织等。2、负责人员录用手续的办理,背景调查。3、协助离职访谈及在职人员心态交流。4、协助开展北京PK10人工在线计划相关活动组织。5、其它需要协助的事宜。任职要求:1、全日制大专或以上学历,专业不限。2、具有3年以上招聘经验,有销售、研发技术岗位招聘经验。3、对招聘渠道开发,选人、识人、组织有独特的见解;语言组织及沟通能力较好。4、熟悉劳动相关法律法规,有风险预防意识。5、其他需要协助的事宜。

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人事经理东莞市乾道实业有限公司东莞-虎门镇0.7-1.2万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

北京PK10人工在线计划职位描述:1、参与制定、组织实施公司人力资源战略规划。2、负责公司招聘、绩效管理工作,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。3、负责公司培训管理工作。安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;4、负责公司各岗位的工作分析和《岗位说明书》编制,并完善了公司绩效管理体系和组织实施、推进工作。5、负责公司薪酬福利管理工作,根据各部门、各岗位的不同要求制定适合的薪酬激励政策。6、负责员工关系管理工作。7、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;8、制定各部门的绩效政策,组织绩效管理与考核;9、行政后勤事务管理,做好后勤服务,纪律监督工作任职要求:1、5年以上服装行业人事经理从业经验。2、擅长招聘,绩效管理,对虎门周边的人力资源行情较熟,有较好的人脉资源。3、有电脑网络简单维修技术,保障日常工作要求。4、大专或以上学历。

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招聘经理海门艾郎风电科技发展有限公司南通6-8千/月09-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划1、 根据公司战略发展需要,分析公司人力资源现状,开展公司人员预算管理;2、 结合用人需求制定年度、季度、月度招聘计划及招聘方案,并根据招聘方案推进开展项目型招聘,以及组织开展日常招聘工作,完成月度/季度/年度招聘任务;3、 建立和完善公司招聘制度、招聘流程及体系,提升招聘效率;4、 开拓、建立并维护有效的招聘渠道,满足招聘需求;5、 管理公司招聘平台,完善公司人才库管理。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理专业优先;2、熟悉掌握各类招聘渠道,具有相关丰富人脉资源,有猎头工作经验优先;3、有良好的文笔功底,能独立撰写各类招聘及面试方案、PPT等素材;4、 具有2年以上大型制造业企业招聘工作经验者优先;5、 责任心强,吃苦耐劳,抗压能力强。

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招聘经理深圳市艾极客科技有限公司武汉-汉阳区0.8-1万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要负责中高端岗位人才的招聘工作岗位职责:1.收集行业信息,理解企业人才需求标准,确定寻访方向;2.通过线上平台收集人才信息,了解人选职业需求,进行人岗匹配;3.完成人才推荐、面试辅导、薪酬谈判、背景调查等一系列跟踪工作;4.跟进项目付款;5.领导安排的其他工作。任职要求:1.本科以上学历,22-32岁,心理学或人资专业优先;2.一年以上互利网行业中高端岗位招聘或顾问式销售工作经验,有课程顾问、企业管理咨询等优先考虑;3.做事细心有耐心,善于与人沟通,对自己有较高要求,喜欢从事有一定挑战性的工作。薪资福利:底薪3500-5700,提成11%-25%周末单双轮休,8:30-12:00 13:30-18:00,节假日正常五险一金、节日福利

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高级招聘专员鹏元晟高科技股份有限公司深圳-龙华区0.7-1.2万/月09-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划岗位职责:1、 负责公司内部人才的招聘工作,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求、人员需求数目并执行计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析, 5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;10、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;任职要求:1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业全日制专科以上学历;2、3年以上相关工作经验;有人力资源相关认证和招聘实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;3、形象端庄,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力和沟通能力;4、熟练使用办公软件。

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5千人事前台包住+晋升强大伟业(北京)保安服务有限公司郑州-管城回族区6-8千/月09-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1:任职资格:接受求职者的电话、现场及在线咨询、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位;2.负责求职者的邀约、甄选;3.负责招聘工作的布置与推广。工作技能要求:1.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识2.品德端正、形象好气质佳、热情积极、自信善沟通;3.吃苦耐劳、敢于挑战高薪,抗压能力强。4.活泼开朗、性格外向、随机应变能力强;5.对工作认真负责、用心、态度端正、敬业有团队精神;6.善于学习、有耐心、执行力强,能够独立完成公司交给的任务;7.声音甜美、吐字清晰、普通话标准;薪酬待遇:1、底薪3000+绩效工资+奖金;月综合收入5000-8000元之间,上不封顶。职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘部经理。(只要你品行端正、勤奋好学、踏实能干、工作认真负责,不论入公司时间长短,学历高低,按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间。本公司两个月提升一批精英。工作时间:早8:00-12:00晚13:30-6:00,上六休一。报名方式:1、直接编辑个人信息:姓名+学历+专业+工作经历至人事部左经理手机。待审核通过后给你发面试通知进行面试。职位晋升:本职位晋升空间,招聘专员—招聘部经理--招募中心主任(年薪15-30万);只要你品行端正、勤奋好学、踏实能干、工作认真负责,不论入公司时间长短,学历高低,按照能力和平时工作表现有晋升

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招聘主管长春万科物业服务有限公司长春-二道区5-7千/月09-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|北京PK10人工在线计划公司规模:1000-5000人

北京PK10人工在线计划工作内容:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,负责重点岗位招聘工作,包括简历筛选和招聘测试、面试、录用等;2、招聘信息的起草、发布,招聘渠道的维护与拓展;3、负责分析、评估招聘效果,为完善招聘渠道提供数据支持;4、负责建立和维护应聘人员资料库;5、负责校园招聘、校企合作等工作。岗位要求:本科及以上学历,两年以上相关工作经验,具备良好的统筹管理能力和抗压能力。

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人事招聘主管路劲地产宁常区域公司常州-武进区6-8千/月09-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

注:本岗位为路劲物业宁常公司招聘工作职责:1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制招聘计划。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。3、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。4、执行招聘、甄选、面试、推选、入职工作。5、进行聘前测试和简历甄选工作。6、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。9、适时提出工作合理化改进建议。10、领导安排的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、至少3年以上招聘相关工作经验;3、在大型猎头公司负责地产或者物业板块的招聘,工作表现优异者优先;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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招聘主管/经理广州品硕教育发展有限公司广州-天河区4-8千/月09-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|北京PK10人工在线计划公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责公司内部人才的招聘工作;2.现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3.上级完成需求岗位的职务说明书;4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5.职位需求信息,做好公司形象宣传;6.简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;7.相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;;8.招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;9.招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;任职要求:1.一年以上人事招聘版块工作经历;2.有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧;3.正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;4.很强的责任感和事业心,敬业精神佳,能承受一定的工作压力;5.良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识较强;6.熟练使用办公软件。

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奢侈品女装招聘经理深圳万旗服饰有限公司异地招聘0.8-3万/月09-10

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

北京PK10人工在线计划薪资:8000-30000五险一金任职要求:1、统招本科及以上学历。2、亲和力强,语言沟通能力强,普通话流利。3、写作功底好。4、肯吃苦,动手能力强。5、爱学习,善总结。6、干净利落,气质好。

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